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校園招聘宣傳策劃方案
一、背景：
隨著社會的發(fā)展，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，中國葛洲壩集團(tuán)第三工程有限公司與我校積極合作，進(jìn)行校園招聘，為我校學(xué)子搭建廣泛的交流平臺，提高學(xué)生在未來求職道路上的競爭力。
二、主辦單位:
中國葛洲壩集團(tuán)第三工程有限公司
三、協(xié)辦單位：
山西大學(xué)土木工程系團(tuán)委學(xué)生會
四、活動對象:
本次校園招聘會將面向我校2017屆畢業(yè)生及有實習(xí)需求的在校生
五、時間:
2017-10-20（周四）10:00-12:00
六、地點:
主教樓402
七、活動流程：
1.前期宣傳階段：
①校園網(wǎng)站：在招聘會前一周在校園網(wǎng)站發(fā)布中國葛洲壩集團(tuán)第三工程有限公司相關(guān)介紹和招聘信息；
②海報張貼：在校園宣講會前一周張貼在人員較為密集的場所（如食堂門口、圖書館門口、教學(xué)地點公告欄）和目標(biāo)人群宿舍樓前公告欄，海報上應(yīng)標(biāo)有公司招聘會的具體時間和地點；招聘會前兩天應(yīng)至校園補充海報，加大宣傳力度，以確保目標(biāo)對象能按時參加招聘會； ③宣傳單頁及橫幅：在校園宣講會前1—2天派發(fā)公司宣傳單，懸掛校園招聘橫幅；
④現(xiàn)場填表：校園宣講會當(dāng)天在主教樓前擺放展臺，豎立宣傳展架，發(fā)放公司校園招聘專項應(yīng)聘登記表，現(xiàn)場進(jìn)行簡歷投遞；其次也可進(jìn)行簡歷線上收集。
2.資料準(zhǔn)備：
①招聘會開始前調(diào)試好相關(guān)音響設(shè)施，保證硬件條件
②公司招聘專用電腦及相應(yīng)文件；
③公司招聘宣傳海報和X支架、門展架若干；
④招聘所用的紙張、筆若干；
⑤用于裝求職者簡歷文件袋若干；
⑥求職登記表若干。
3.前期準(zhǔn)備：
①招聘主持人②預(yù)備報名③培訓(xùn)工作人員④禮儀準(zhǔn)備⑤茶水準(zhǔn)備
4.活動流程：
①開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓和活動細(xì)則
②由公司主持宣講會，介紹公司理念和招聘細(xì)則
③宣講面試：宣講會結(jié)束后，統(tǒng)一安排面試，包括初試和復(fù)試
④錄取簽約：面試合格后，公司安排簽約事宜。
⑤正式報名：預(yù)備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表，學(xué)生會工作人員介紹活動規(guī)則并引導(dǎo)面試。
八、注意事項：
招聘會現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)有相關(guān)錄像和攝影，以便加強后期宣傳。
校園招聘宣傳策劃方案 [篇2]
一、概述
二、招聘需求匯總
各用人部門發(fā)出針對20xx屆畢業(yè)生的招聘需求，具體由部門負(fù)責(zé)人提出，需報用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理審批。招聘需求需包括：部門、崗位、招聘原因、人數(shù)、到崗時間、特殊招聘要求、目標(biāo)院校、專業(yè)、用人部門招聘責(zé)任人等，同時需附上部門組織架構(gòu)圖以及待招聘崗位的崗位說明書。
人力資源部在匯總公司各系統(tǒng)各部門的招聘需求后，需明確人力資源部內(nèi)負(fù)責(zé)各待招聘崗位的責(zé)任人及配合人。
三、校園招聘薪酬福利及相關(guān)人力資源政策
四、招聘前期準(zhǔn)備
（一）物資準(zhǔn)備
包括宣傳材料、易拉寶、測試題、宣講ppt、公司宣傳片等。
（二）目標(biāo)院校的選擇及確定
目前院校的確定需要根據(jù)過去校園招聘的經(jīng)驗、大量的調(diào)研工作得出，主要從過去校園招聘的經(jīng)驗、需求專業(yè)、目標(biāo)院校所在地薪酬水平等三方面來甄選并
確定目標(biāo)院校，進(jìn)而明確目標(biāo)院系、目標(biāo)專業(yè)。
（三）與各目標(biāo)院校就業(yè)處、院系取得聯(lián)系
在確定目標(biāo)院校、院系后，需在第一時間與各目標(biāo)院校就業(yè)處、院系取得聯(lián)系，需了解如下情況：目標(biāo)院系20xx屆畢業(yè)生的情況、比較合適的校園宣講時間、其他單位的校園招聘時間安排等。
（四）招聘行程的確定并及時通報各目標(biāo)院校
根據(jù)目標(biāo)院校的區(qū)域方位、比較合適的校園宣講時間、招聘人員配備等情況確定校園招聘的行程安排、責(zé)任人、參與人及目標(biāo)院校的計劃招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)等。
在確定校園招聘的行程安排后，需第一時間與目標(biāo)院校取得聯(lián)系，通報行程安排，請學(xué)校安排做好教室、投影儀、麥克風(fēng)、會議室等相關(guān)準(zhǔn)備工作，并務(wù)必提前告知各目標(biāo)院系、專業(yè)的學(xué)生公司校園招聘的時間、地點、需求崗位及專業(yè)等信息。
五、招聘實施
（一）前期宣傳
1、公司官方網(wǎng)站、專業(yè)招聘網(wǎng)站發(fā)布校園招聘行程安排；
2、就業(yè)處老師、院系輔導(dǎo)員向?qū)W生宣傳；
3、學(xué)校就業(yè)處網(wǎng)站發(fā)布公司的校園招聘信息；
4、學(xué)校的論壇發(fā)布公司的校園招聘信息；
5、有條件的情況下可以在學(xué)校張貼企業(yè)宣傳類的海報等。
（二）校園宣講會
工作人員于宣講會開始前1-2個小時到達(dá)會場，進(jìn)行會場現(xiàn)場的布置及設(shè)備的調(diào)試。
1、宣講
2、互動答疑
3、投遞簡歷
（三）筆試、面試
1、初面：用人部門+hr
2、筆試（待定）
3、復(fù)試：用人部門+hr
4、終試：hr
（四）確定錄用并簽訂就業(yè)協(xié)議
六、招聘總結(jié)、反饋
（一）錄用人員基本信息的錄入
（二）招聘分析
（三）招聘總結(jié)及反饋
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