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集團(tuán)年度評(píng)優(yōu)方案
為激勵(lì)與肯定德仁天沐集團(tuán)員工，針對(duì)2017年度經(jīng)營管理與日常工作中的突出業(yè)績和杰出表現(xiàn)，特設(shè)立優(yōu)秀部門和先進(jìn)工作者獎(jiǎng)項(xiàng)，進(jìn)行隆重表彰及嘉獎(jiǎng)，以形成“人人爭先我在前，我奉獻(xiàn)我快樂，我先進(jìn)我光榮”的正能量風(fēng)向標(biāo)。
一、評(píng)選目的
1.促進(jìn)交流與溝通：通過評(píng)選活動(dòng)，促進(jìn)各部門之間的溝通與交流，活躍團(tuán)隊(duì)氣氛，在公司內(nèi)部宣傳正能量，引導(dǎo)員工的工作方向；
2.獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工：針對(duì)得獎(jiǎng)的員工，公司給予現(xiàn)金、旅游和禮品的獎(jiǎng)勵(lì)，讓大家真正得到實(shí)惠；
3.樹立學(xué)習(xí)標(biāo)桿：公司設(shè)置不同的獎(jiǎng)項(xiàng)，不同獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選細(xì)則確定不同的比例，宣導(dǎo)公司價(jià)值觀和文化，同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部形成學(xué)先進(jìn)、做先進(jìn)的工作氛圍。
二、參選范圍
1．優(yōu)秀部門獎(jiǎng)：IT連鎖部、大客戶部、監(jiān)控事業(yè)部、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部、工程部、物流技術(shù)部、財(cái)務(wù)部、行政部、人力資源部、采購部、羽毛球館
2．先進(jìn)工作獎(jiǎng)項(xiàng)：德仁天沐集團(tuán)入職6個(gè)月以上且總監(jiān)崗位以下員工
三、評(píng)選原則
1．堅(jiān)持公開、公平、公正原則，一切以事實(shí)為依據(jù)；
2．堅(jiān)持民主集中制原則，先員工投票后審核確定；
3．堅(jiān)持代表性示范性原則，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及個(gè)人能起到模范帶頭作用；
4．堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求原則，不得以數(shù)量不達(dá)標(biāo)而降低評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。
四、評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：馬磊董事長
副組長：張友霞總經(jīng)理
成 員：林永俊、殷艷、石鵬、賈寶玲、肖冰、蘇月振、王慧、王鋒
五、評(píng)選比例
1．本次共評(píng)出優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)1個(gè)，先進(jìn)工作者7名；
2．優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)是從集團(tuán)11個(gè)部門中評(píng)出1個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，比例為11:1；
3．先進(jìn)工作者是從總監(jiān)以下所有員工中評(píng)選出7位先進(jìn)工作者，比例為8:1；
4．先進(jìn)工作者包括：模范干部2名，模范標(biāo)兵3名，未來之星1名；
5．模范干部的參選人員為總監(jiān)崗位以下的各部門或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；
6．未來之星的參選人員為已入職6個(gè)月以上且12個(gè)月以下的員工；
7．模范標(biāo)兵的參選人員為：①已入職6個(gè)月以上且總監(jiān)崗位以下；②除模范干部參選人員和未來之星參選人員以外的人員。
六、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
1、總體要求
① 遵紀(jì)守法、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無嚴(yán)重違紀(jì)行為，年內(nèi)未受到通報(bào)批評(píng)、書面警告以上處分；
② 遵守考勤紀(jì)律，年內(nèi)無曠工現(xiàn)象，遲到早退不超過10次，除規(guī)定假期外超休不超過8天； ③ 完全勝任本職工作，能保質(zhì)保量或超額完成工作任務(wù)；
④ 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從安排，能完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無較大的工作失誤； ⑤ 品德端正，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽。
2、銷售人員評(píng)選條件
① 年內(nèi)所在店或部門任務(wù)完成量不低于年初訂立目標(biāo)的80%；
② 未在店面抽查中受到罰款處分；
③ 年內(nèi)無客戶投訴情況發(fā)生；
3、工程技術(shù)人員評(píng)選條件
① 沒有受到客戶投訴的記錄；
② 工作不怕苦不怕累，服從部門安排，不消極怠工；
③ 送貨或維修時(shí)能按標(biāo)準(zhǔn)填寫派工單，回公司后按要求登記外出記錄；
4、后勤人員評(píng)選條件
① 能保質(zhì)保量或超額完成本職工作，為所在部門樹立榜樣；
② 全心全意服務(wù)一線部門，沒有受到一線部門投訴的記錄，工作井然有序；
③ 相關(guān)資料、物品、檔案保存完整準(zhǔn)確；
5、模范干部評(píng)選條件
① 帶領(lǐng)部門人員積極落實(shí)各項(xiàng)工作指標(biāo)，能保質(zhì)保量或超額完成工作，為所在部門樹立榜樣；
② 其他部門遇到困難，能積極主動(dòng)給予幫助；
③ 能出色完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，為公司發(fā)展出謀獻(xiàn)策；
6.優(yōu)秀部門評(píng)選條件
① 部門員工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，高效率完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，完成或超過本年工作計(jì)劃目標(biāo)；
② 積極反應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問題，為公司提出合理化建議；
③ 員工隊(duì)伍穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)一致、互幫互助、有團(tuán)隊(duì)精神；
④ 與其他部門關(guān)系融洽，其他部門對(duì)其滿意度高、意見最少；
七、評(píng)選程序
1．根據(jù)各部門人員情況進(jìn)行分組（可根據(jù)部門實(shí)際人數(shù)相關(guān)部門進(jìn)行合并），并擬定小組參選人；
2．根據(jù)評(píng)選條件和比例，全員對(duì)未來之星和模范標(biāo)兵進(jìn)行投票，分組進(jìn)行唱票統(tǒng)票以確定模范標(biāo)兵和未來之星候選人（每人兩張選票）；
3．依據(jù)評(píng)選條件和比例，由評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組，模范干部參選人，模范標(biāo)兵候選人和未來之星候選人共同投票產(chǎn)生模范干部候選人和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)候選人（每人兩張選票）；
4．先進(jìn)工作者候選人及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)候選人、部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真填寫《年度評(píng)優(yōu)自薦表》并積極準(zhǔn)備精選演講，演講稿包含3個(gè)方面內(nèi)容：①2017年工作中為平臺(tái)奉獻(xiàn)突出的2件事；②2017年工作中必須達(dá)成的2個(gè)目標(biāo)；③競選的心情及做好榜樣的決心；
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5．先進(jìn)工作者候選人及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)部門負(fù)責(zé)人得到通知3日內(nèi)將《年度評(píng)優(yōu)自薦表》和競選演講稿交至人力資源部；
6．先進(jìn)工作者候選人及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)部門負(fù)責(zé)人上臺(tái)進(jìn)行競選演講；
7．評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組，先進(jìn)工作者候選人，各部門負(fù)責(zé)人共同組成德仁，代表共同出席評(píng)優(yōu)投票大會(huì)，針對(duì)候選人2017年工作業(yè)績，年度評(píng)優(yōu)自薦表及競選演講進(jìn)行無名投票，產(chǎn)生2017年度先進(jìn)工作者及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；
8．選領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)評(píng)選結(jié)果進(jìn)行審查，最終確定先進(jìn)工作者及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
集團(tuán)年度評(píng)優(yōu)方案 [篇2]
為激勵(lì)績效，提高集團(tuán)公司員工的工作積極性，促進(jìn)工作優(yōu)質(zhì)高效地開展，特制訂本方案。
一、評(píng)選原則
遵循“公正、公平、公開、寧缺勿濫”的評(píng)選原則。 評(píng)選對(duì)象：。集團(tuán)公司現(xiàn)有各單位、各部門、在職全體員工.
二、評(píng)選期限：自2011年12月20日起至2012年1月10日止。
三、授予榮譽(yù)稱號(hào)：先進(jìn)單位、先進(jìn)部門、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀通訊員
四、評(píng)選程序
（一）動(dòng)員宣傳。集團(tuán)公司下發(fā)評(píng)選通知及推薦表，各部門單位要積極配合做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，組織廣大員工參與到評(píng)選過程中來。
（二）推薦申報(bào)。候選人的推薦，采取組織推薦與群眾推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。組織推薦由所在單位自下而上層層推薦，匯總后上報(bào)。各單位需將被推薦人員情況進(jìn)行公示，授受廣大員工監(jiān)督。
（三）初步篩選。集團(tuán)公司對(duì)各單位被推薦人選進(jìn)行資格審查，梳理出符合評(píng)選要求的候選人。其中，先進(jìn)單位、先進(jìn)部門由集團(tuán)公司評(píng)選。先進(jìn)工作者與優(yōu)秀通訊員由各單位進(jìn)行分類評(píng)選。例如：分公司以自己的名義選出“先進(jìn)工作者”和“優(yōu)秀通訊員”，然后報(bào)由集團(tuán)公司審核。
（四）審核確定。集團(tuán)公司對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)審，經(jīng)復(fù)核同意，對(duì)最終擬獎(jiǎng)勵(lì)員工如無異議，報(bào)集團(tuán)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，或不符合條件，職工爭議大的，將撤消該單位評(píng)選名額。
（五）表彰獎(jiǎng)勵(lì)。舉行專門表彰大會(huì)，由集團(tuán)公司進(jìn)行表彰頒獎(jiǎng)，并給一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，表彰大會(huì)時(shí)間另行通知。
五、評(píng)選組織
為加強(qiáng)公司評(píng)先評(píng)優(yōu)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證此項(xiàng)工作正常開展，公司成立評(píng)先評(píng)優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：xx
副組長：xx-xx
執(zhí)行機(jī)構(gòu)：集團(tuán)公司綜合辦公室、戰(zhàn)略品牌部
六、評(píng)選說明
（一）申報(bào)單位及個(gè)人應(yīng)按要求提供完整的申報(bào)材料，因申報(bào)材料提交不完整、申報(bào)材料等弄虛作假的，取消評(píng)優(yōu)資格，并予通報(bào)批評(píng)。
（二）申報(bào)材料的要求
集體項(xiàng)目和個(gè)人項(xiàng)目的申報(bào)應(yīng)填寫《評(píng)優(yōu)評(píng)先申報(bào)表》、年度總結(jié)。并提供詳細(xì)事跡材料（字?jǐn)?shù)在800左右）、簡要事跡（字?jǐn)?shù)在300左右）。填寫完整后，將申報(bào)表二份、事跡材料一份（A4紙打�。┘半娮游臋n報(bào)集團(tuán)公司綜合辦公室。
（三）評(píng)選條件和獎(jiǎng)勵(lì)
1、先進(jìn)單位、先進(jìn)部門
評(píng)選對(duì)象：各單位、各部門
評(píng)選要求：
①部門員工違反公司規(guī)章制度的事例全年累計(jì)在10次（含）以內(nèi)（出差和請假以外的缺勤視同違紀(jì)）；
②部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，員工工作敬業(yè)；
③能積極配合其他單位、部門的工作，無人投訴該單位、部門推諉、扯皮等不合作現(xiàn)象；
④業(yè)務(wù)單位、部門全年所創(chuàng)利潤完成計(jì)劃目標(biāo)的95%及以上；
⑤本年度無安全責(zé)任事故；
⑥該部門組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，在公司文件精神的傳達(dá)，生產(chǎn)工作管理方面、企業(yè)文化建設(shè)方面均能起到模范作用。
評(píng)選程序：由各單位或部門分管總經(jīng)理或副總經(jīng)理擬定出初選名單后，集團(tuán)綜合辦公室及戰(zhàn)略品牌部共同對(duì)初選單位、部門進(jìn)行考核（被考核部門同時(shí)準(zhǔn)備申報(bào)材料），
考核結(jié)束后將考核資料上報(bào)集團(tuán)公司評(píng)先評(píng)優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集中評(píng)議，最終確定“先進(jìn)單位”、“先進(jìn)部門”名單。
附加說明：先進(jìn)部門是指各個(gè)單位的直屬部門，由各個(gè)單位分別評(píng)選。例如：集團(tuán)公司先進(jìn)部門只包括集團(tuán)公
司直屬部門，由集團(tuán)公司推薦審批。
評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)：每個(gè)先進(jìn)單位獎(jiǎng)勵(lì) 元。
每個(gè)先進(jìn)部門獎(jiǎng)勵(lì) 元。
2、先進(jìn)工作者
評(píng)選對(duì)象：公司全體員工
評(píng)選要求：
①嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，從未出現(xiàn)過縱容或包庇現(xiàn)象，所負(fù)責(zé)的工作或部門從未出現(xiàn)過嚴(yán)重違反公司制度的事或人；
②工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在生產(chǎn)和工作方面作出一定貢獻(xiàn)，
在干部職工中有較好口碑的。
③能主動(dòng)協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部的各種關(guān)系，得到部門人員的一致認(rèn)可；
④搞好團(tuán)結(jié)，班子成員之間協(xié)作性強(qiáng)。顧全大局，與公司其他部門在工作上配合主動(dòng)；
⑤全年從未受過各方面處罰或其他書面懲戒。
⑥全年事假次數(shù)少于4次，且在3天（含）以內(nèi)，以及全年病假時(shí)數(shù)不超過7天者。
⑦服從上級(jí)工作安排，從未出現(xiàn)過頂撞上級(jí)或拒不執(zhí)行上級(jí)工作安排的行為。
⑧從不推卸工作責(zé)任，對(duì)于本職工作能經(jīng)常提出合理化的建議（經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)證實(shí)）
評(píng)選程序：由各分管總經(jīng)理及副總經(jīng)理擬定出初選名單后，集團(tuán)綜合辦公室及戰(zhàn)略品牌部共同對(duì)初選人選進(jìn)行考核（被考核人選同時(shí)準(zhǔn)備申報(bào)材料），考核結(jié)束后將考核資料上報(bào)集團(tuán)公司，召集評(píng)優(yōu)小組集中評(píng)議，最終由評(píng)優(yōu)小組討論確定“先進(jìn)工作者”名單。
評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)：每位先進(jìn)工作者獎(jiǎng)勵(lì) 元
3、優(yōu)秀通訊員
評(píng)選對(duì)象：公司全體員工
評(píng)選要求：
①堅(jiān)持正確的公司政策、方針、方向和輿-論導(dǎo)向；
②報(bào)送稿件符合《xx-xx》報(bào)的用稿要求；
③善于寫作，文筆流暢，積累和報(bào)送各類稿件，供稿率及上稿率全年居高，并且能充分反映公司的企業(yè)文化面貌、精神面貌以及所在部門的工作全貌。
評(píng)選程序：由各單位、部門申報(bào)，黨群工作部企宣小組統(tǒng)計(jì)擬定候選名單，并通知其準(zhǔn)備參選材料，集團(tuán)綜合辦公室及戰(zhàn)略品牌部共同對(duì)候選人員進(jìn)行考核，考核結(jié)束后將考核資料上報(bào)集團(tuán)公司，召集評(píng)優(yōu)小組集中評(píng)議，最終由評(píng)優(yōu)小組討論確定“優(yōu)秀通訊員”獲獎(jiǎng)名單。
評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)：每位優(yōu)秀通訊員獎(jiǎng)勵(lì)xx-xx元
2011 xx-x有限公司 年12月17日
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