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就業(yè)援助員先進(jìn)個(gè)人事跡
就業(yè)援助員先進(jìn)個(gè)人事跡 [篇1]
**同志是**社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)站勞動(dòng)保障協(xié)理員，該同志自2017年擔(dān)任勞動(dòng)就業(yè)協(xié)理員以來(lái)，以服務(wù)社區(qū)失業(yè)人員為出發(fā)點(diǎn)，以解決“零就業(yè)”、“雙失業(yè)”人員就業(yè)問(wèn)題為重點(diǎn)，發(fā)起了“五送”援助活動(dòng),大力推進(jìn)了社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作的發(fā)展，較好地完成了本職工作。贏得了同事們和居民的一致認(rèn)可和贊揚(yáng)。
**社區(qū)有五個(gè)居民小區(qū)，常住人口有七千多人，登記失業(yè)人員就有1600多人，社區(qū)人口較多情況復(fù)雜，為了了解失業(yè)人員的情況，**同志依靠各小區(qū)管理員對(duì)社區(qū)失業(yè)人員進(jìn)行了全面的調(diào)查摸底，進(jìn)一步完善了失業(yè)人員信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，用信息指導(dǎo)幫扶。在社區(qū)范圍內(nèi)廣泛宣傳勞動(dòng)就業(yè)政策，開(kāi)展了以“送政策、送崗位、送項(xiàng)目、送培訓(xùn)、送服務(wù)”為主要內(nèi)容的“五送”援助活動(dòng)，全年共辦理失業(yè)證60本，推薦培訓(xùn)54人，出具各類證明205次。通過(guò)勞動(dòng)就業(yè)專欄發(fā)布政策宣傳8期,招聘信息17期。在《**報(bào)》發(fā)表就業(yè)宣傳文章4篇。
**社區(qū)中的大齡失業(yè)人員面臨年齡大、技能低、家庭負(fù)擔(dān)重的困難。為了幫助失業(yè)人員在家門口找到工作，她一方面積極聯(lián)系**廠及社區(qū)各改制單位，為失業(yè)人員“找”崗位，全年為65名失業(yè)人員找到了工作。另一方面走出社區(qū)，與地方再就業(yè)平臺(tái)銜接，到地方去“謀”崗位。全年帶領(lǐng)失業(yè)人
員參加地方招聘會(huì)兩次、公益性崗位招聘一次，使9名下崗失業(yè)人員找到了工作。超額完成年初制定的開(kāi)發(fā)崗位安置5人的任務(wù)。同時(shí)她還積極爭(zhēng)取**市政府的各項(xiàng)惠民政策在社區(qū)的落實(shí)，先后在社區(qū)為下崗失業(yè)人員辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼、小額貸款等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。目前，共辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)650人，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)5人，城鎮(zhèn)居民靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼27人，今年為一名失業(yè)人員申請(qǐng)了小額擔(dān)保貸款4萬(wàn)元。
就業(yè)援助員先進(jìn)個(gè)人事跡 [篇2]
王央，男，1965年7月生，研究生學(xué)歷。身體健康。曾任鄉(xiāng)黨委副書(shū)記、副鄉(xiāng)長(zhǎng)，現(xiàn)任局黨委副書(shū)記。
幫扶活動(dòng)中，王央作為一名基層部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，一名員，時(shí)刻以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本理念，密切配合總工會(huì)和勞動(dòng)和社會(huì)保障局等有關(guān)部門，積極與下崗失業(yè)人員開(kāi)展手拉手、結(jié)對(duì)子、送真情、獻(xiàn)愛(ài)心援助行動(dòng)，幫扶困難職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，千方百計(jì)幫助下崗職工和困難職工解決生產(chǎn)生活問(wèn)題，逐步脫貧解困，密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，推動(dòng)了幫扶工作的不斷深入，為共創(chuàng)穩(wěn)定和諧社會(huì)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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“幫扶工作任務(wù)重、難度大，要干好，就得多想辦法。”
糧食局是一個(gè)大局，6個(gè)下屬企業(yè)，全局困難職工家庭80多戶，這其中僅食品公司的特困職工就有48戶。食品公司既是局黨委的一塊“心病”，更是王央最大的“心病”。
食品公司是一個(gè)50年代組建的老企業(yè)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不佳，連年虧損,企業(yè)職工日益困維，公司160余名下崗職工中，家庭生活特別困難的就有70多名。幫扶這些困難戶，資金不足是個(gè)大問(wèn)題，對(duì)于經(jīng)濟(jì)并不寬裕的食品公司和糧食局來(lái)說(shuō)，困難可想而知。
面對(duì)困難，王央毫不退縮，他想得更多的是困難職工求助的目光,渴盼的眼神,還有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部、一名員的職責(zé)。
在局黨委的大力支持下，王央經(jīng)過(guò)深入的調(diào)查研究，大膽創(chuàng)新，提出了社會(huì)籌、單位拿、領(lǐng)導(dǎo)帶、中層幫、職工助、自身干的“六級(jí)幫扶救助網(wǎng)絡(luò)”，并迅速付諸實(shí)施，把方方面面納入到幫扶救助體系中來(lái)。逐漸建立起了局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部幫扶困難職工制度、職工子女升學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助制度、困難職工生活救助制度等一系列幫扶制度。全局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部與困難職工結(jié)成幫扶對(duì)子80多個(gè)，#url#負(fù)責(zé)向這些困難家庭送信息、送崗位、送技術(shù)、送項(xiàng)目，直至脫貧，使這些困難戶得到了比較穩(wěn)定的幫助。
“兩節(jié)”慰問(wèn)、金秋助學(xué)、雨季為困難職工修繕?lè)课�，幫扶活�?dòng)開(kāi)展得蓬蓬勃勃，一年所需資金近2萬(wàn)元。除每年積極響應(yīng)上級(jí)組織的獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)外，在局黨委的大力支持下，王央又提出建立特困職工幫扶專項(xiàng)資金，局黨委向全局職工發(fā)出“捐助5元錢，幫人渡難關(guān)”的倡議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭募捐，在全局職工中引起強(qiáng)烈反響。局黨委對(duì)困難職工的一片真情，不僅帶動(dòng)了職工們踴躍捐款，而且很多企業(yè)也慷慨解囊，一次性籌措特困職工幫扶專項(xiàng)資金6萬(wàn)余元，使對(duì)困難職工的幫扶救助又多了一個(gè)強(qiáng)有力的保障。
“當(dāng)干部就要心里時(shí)刻想著群眾、幫助群眾，為群眾辦實(shí)事�！�
言教不如身教，榜樣的力量是無(wú)窮的，激勵(lì)的作用是空前的。在王央書(shū)記的辦公室掛著他自書(shū)的一幅對(duì)聯(lián)“吃百姓之飯穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓;得一官不榮失一官不辱，勿說(shuō)一官無(wú)用，地方全靠一官”王央就是一個(gè)心里時(shí)刻想者群眾疾苦的干部。1995
年在王家鄉(xiāng)工作時(shí)，王央發(fā)現(xiàn)了該鄉(xiāng)李村困難學(xué)生張的家庭特別困難，家庭無(wú)力供其上學(xué)，僅上了半年多學(xué)的張只得輟學(xué)回家。從那時(shí)起，王央便開(kāi)始用自己的工資十余年如一日地資助張上學(xué)。11年來(lái)，王央不僅給了他錢，還教會(huì)了他做人的道理，使張從一個(gè)7歲的小學(xué)生成為了一個(gè)大學(xué)生。同時(shí)，王央還在政府的安排下每年幫扶一個(gè)困難家庭、結(jié)一門窮親，從1990年至今的十多年來(lái)共幫扶困難家庭12個(gè)，結(jié)窮親6家，為此花費(fèi)工資3萬(wàn)余元。
“只要我在這個(gè)位置上，我就要實(shí)實(shí)在在地為職工辦實(shí)事，不然就對(duì)不起職工，也對(duì)不起自己的良心�！�
王央在幫扶中發(fā)現(xiàn)，一些下崗的困難戶，由于種種原因沒(méi)有被納入“低保”救助，在看病、子女上學(xué)、水電費(fèi)減免等方面得不到照顧，家庭生活非常困難。王央積極協(xié)調(diào)民政、教育、水利等部門，在政策允許范圍內(nèi)幫助我局困難職工，一次性為全局46個(gè)生活困難家庭辦理了“城鎮(zhèn)居民最低生活保障”，使他們不僅能夠每月領(lǐng)到低保金，還在子女學(xué)雜費(fèi)、就醫(yī)、水電費(fèi)等方面得到了減免優(yōu)惠。
對(duì)于大伙對(duì)自己“點(diǎn)子多”的評(píng)價(jià)，王央并不否認(rèn)，他說(shuō)：“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”，這是王央一直保持的信念。
靠管靠理不如靠激勵(lì)，靠幫靠扶不如靠技藝。下崗職工的自身素質(zhì)決定其再就業(yè)的能力，靠幫靠扶不如靠送技藝。本著實(shí)用性和有效性的原則，從抓基本技能培訓(xùn)入手，幫助下崗職工掌握一些實(shí)用技能，提高適應(yīng)市場(chǎng)能力。食品公司下崗職工李是個(gè)建筑泥工，妻子沒(méi)有工作，自己又下了崗，家庭生活極其困難。下崗后，他為一家人的生計(jì)發(fā)愁。在走訪中了解到這一情況后，王央和他進(jìn)行了暢談，并根據(jù)他還會(huì)修理自行車的實(shí)際情況，協(xié)調(diào)給其安排了一個(gè)攤位，并從救助基金中拿出3000元，幫助他開(kāi)始了修理自行車的營(yíng)生。老李憑借其過(guò)硬的技術(shù)和誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)態(tài)度，很快就贏得了很多顧客，不僅主動(dòng)還清了救助資金，還逐漸改變了家庭困境。
同是下崗職工，由于素質(zhì)差異，基礎(chǔ)不一樣，有的不僅能獨(dú)立就業(yè)，而且走上勤勞致富的道路，但有一小部分由于重病纏身、夫妻離異、遭受車禍等等原因，生活產(chǎn)生了嚴(yán)重困難，個(gè)別下崗職工生活甚至陷入絕境，幫助這部分同志走出困境，才更能體現(xiàn)組織溫暖。王央分別根據(jù)就業(yè)、收入、身體、住房、子女入學(xué)等五個(gè)方面的情況，有針對(duì)性地實(shí)施幫扶。對(duì)困難較大、矛盾集中，或具有突發(fā)性的困難的職工，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)幫扶。
“只要群眾有困難，我會(huì)在幫扶的路上一直走下去，讓更多有實(shí)際困難的群眾感受到黨的溫暖、組織的關(guān)懷、社會(huì)的關(guān)愛(ài)”，對(duì)未來(lái)的幫扶之路，王央語(yǔ)氣更堅(jiān)定。
的延伸閱讀——事跡材料寫作注意事項(xiàng)
(1)事實(shí)必須真實(shí)、可靠。先進(jìn)典型材料的先進(jìn)事跡是否真實(shí)，直接關(guān)系到先進(jìn)典型的生命力。只有絕對(duì)真實(shí)才能使先進(jìn)典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。因此，凡是材料中反映的先進(jìn)思想、先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗(yàn)，一定要認(rèn)真核對(duì)清楚，不允許有半點(diǎn)虛假、拔高或拼湊及張冠李戴的情況，不能把道聽(tīng)途說(shuō)、未經(jīng)核實(shí)的"先進(jìn)事跡"和"經(jīng)驗(yàn)"寫入材料。如果
確實(shí)一時(shí)難以搞清楚，寧可暫時(shí)不寫，也不能勉強(qiáng)湊數(shù)。
(2)觀點(diǎn)和提法要分寸恰當(dāng)。在敘述先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡和經(jīng)驗(yàn)時(shí)，要注意擺正先進(jìn)典型和其他群眾、集體的關(guān)系。許多先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體的事跡，都不是單槍匹馬干成的，是與周圍群眾和其他集體、單位的大力支持分不開(kāi)的。因此，講先進(jìn)典型的事跡、經(jīng)驗(yàn)，一定要注意切不可講那些脫離群眾、脫離整體觀念的過(guò)頭話。否則，就不能起到先進(jìn)典型的帶動(dòng)作用。
(3)文字要樸實(shí)、簡(jiǎn)明。整理先進(jìn)典型材料，主要是通過(guò)實(shí)實(shí)在在的事實(shí)說(shuō)話。這就要求在語(yǔ)言文字的表達(dá)上，一定要善于選擇那些實(shí)在、貼切的詞語(yǔ)。不要過(guò)多選用做修飾成分或言過(guò)其實(shí)的形容詞。不要講空話、套話，硬拉架子做文章。話要說(shuō)得簡(jiǎn)潔明了，凡是能用較少的話把事情說(shuō)清楚的，就不要把話拉長(zhǎng)。
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