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自身缺點以及改進(jìn)措施（精選7篇）
在當(dāng)今社會生活中，措施的用途越來越大，措施是指針對問題的解決辦法、方式、方案、途徑，可以分為非常措施、應(yīng)變措施、預(yù)防措施、強制措施、安全措施。措施到底怎么擬定才合適呢？以下是小編幫大家整理的自身缺點以及改進(jìn)措施，希望對大家有所幫助。
自身缺點以及改進(jìn)措施 1
通過近一段時間的工作，反省自身，還存在許多不足和缺點，現(xiàn)將近期的工作、學(xué)習(xí)中存在的不足和缺點簡要總結(jié)如下：
1、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理能力不強。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強當(dāng)先的意識不強。
2、工作上滿足于正�；狈﹂_拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的'勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。
在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：
1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應(yīng)用，在日常工作中，遇問題多查閱文獻(xiàn)，熟悉相關(guān)知識，從而提高自己解決實際問題的能力。
2、在思想工作方面，深化學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業(yè)心和責(zé)任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，并堅持理論聯(lián)系實際，注重學(xué)以致用。
3、在實際工作中，要更加積極主動的向領(lǐng)導(dǎo)請教遇到的問題，并多與同事們進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)他們處理實際問題的方法及工作經(jīng)驗。通過多學(xué)、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。
自身缺點以及改進(jìn)措施 2
來到企劃部的四個月的時間里，結(jié)合自身的崗位職責(zé)，感覺到自身還存在很大的不足，現(xiàn)將自身的不組和改進(jìn)的措施進(jìn)行總結(jié)，具體如下：
崗位職責(zé)一：全面負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部各項工程立項的備案統(tǒng)計
不足：在對各項工程立項的備案統(tǒng)計中，自身對一些工程項目的熟知度不夠，對比較專業(yè)的知識還是比較匱乏。
改進(jìn)措施：對一些工程項目的施工進(jìn)行跟蹤學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)的技術(shù)知識，做好工程項目的備案統(tǒng)計工作。
崗位職責(zé)二：負(fù)責(zé)工程項目的施工及工程合同管理。
不足：在對工程項目的施工及工程合同管理中，自身對合同的基本知識了解不夠透徹。
改進(jìn)措施：繼續(xù)學(xué)習(xí)合同的基本知識，對各專業(yè)的工程合同做好分類管理及備案工作。
崗位職責(zé)三：負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進(jìn)度、預(yù)決算的審核監(jiān)督，工程量計量、工程變更簽證等的審核監(jiān)督工作。
不足：在工程預(yù)決算及工程計量的審核監(jiān)督工作中，自身對工程預(yù)決算及工程計量方面的'知識匱乏，到達(dá)現(xiàn)場查看工程進(jìn)度、質(zhì)量的次數(shù)較少。
改進(jìn)措施：努力學(xué)習(xí)工程預(yù)決算及工程計量方面的知識，虛心請教公司工程預(yù)結(jié)算及工程計量方面的專業(yè)人員，多到現(xiàn)場查看工程進(jìn)度及質(zhì)量，為工程預(yù)結(jié)算做好基礎(chǔ)工作。
崗位職責(zé)四：配合工程竣工驗收，單位工程竣工備案，參與各單位工程的分部驗收、竣工驗收。
不足：在工程驗收方面，內(nèi)涵比較深的工程方面的知識欠缺,對各子公司現(xiàn)場的工藝條件、設(shè)備的狀況了解的太少。
改進(jìn)措施: 根據(jù)工程的完成情況積極的配合設(shè)備工程部、審計監(jiān)察 部等部門完成工程項目驗收工作；對一些內(nèi)涵比較深的工程方面的知識，我會虛心請教各部門的專業(yè)人員。平時多查閱關(guān)于工程及工程驗收方面的書籍資料，多去現(xiàn)場了解工程的進(jìn)度及工藝流程。在業(yè)余時間多學(xué)一些與公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備方面相關(guān)的知識。 崗位職責(zé)四：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
不足：創(chuàng)造性的工作思路不多，個別工作做的還不夠完善。
改進(jìn)措施：強化形象，提高自身素質(zhì)，強化職能，做好服務(wù)工作，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。 總之，四個月來，針對自身的工作職責(zé)，做了一些工作，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：主要是對專業(yè)知識學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好各項工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。
自身缺點以及改進(jìn)措施 3
缺點一：情緒控制不到位，遇到事情有時容易急躁或沖動；
改進(jìn)措施：
1、 在工作中、生活中，逐步控制自己的脾氣，做到冷靜、冷靜、再冷靜；
2、 在工作中、生活中，逐步培養(yǎng)自己的耐心，認(rèn)真傾聽，了解事實真相后再做判斷；
3、 在急躁或沖動時，不做任何決定，謹(jǐn)記“沖動時魔鬼”的道理；
4、 從身邊小事開始鍛煉自己，逐步做到處事不驚、不慌、不亂、不沖動；
5、 定期總結(jié)和反省自己“情緒控制能力”；
缺點二：工作上有時有拖拉現(xiàn)象，有時候以思考不周為由導(dǎo)致部分事情實施和執(zhí)行時間推后和延遲；
改進(jìn)措施：
1、 在制定計劃時，思考周全，制定詳細(xì)的時間進(jìn)度表，嚴(yán)格按計劃執(zhí)行；
2、 不斷說服自我，突破心理障礙，養(yǎng)成及時行動的習(xí)慣；
3、 在遵循“行動有方案”的前提下，養(yǎng)成在行動中完善方案的習(xí)慣，在時間與計劃的完美性之間做好平衡；
4、 牢記“時間價值”，定期總結(jié)和反省自己“工作實效性”；
缺點三：做事不夠細(xì)心，對細(xì)節(jié)的把控和謹(jǐn)慎程度不夠，考慮問題不夠全面； 改進(jìn)措施：
1、 進(jìn)一步培養(yǎng)自己的責(zé)任意識，重視小事和細(xì)節(jié)；
2、 逐步培養(yǎng)自己的耐心，認(rèn)真對待每一件事情和每一個細(xì)節(jié)；
3、 牢記“細(xì)節(jié)決定成敗”的訓(xùn)言，從小事和細(xì)節(jié)上加強對自身的要求；
4、遇事多換位思考，多角度思考后再制定方案；
缺點四：在管理上，對上司的否定不愿爭執(zhí)；
改進(jìn)措施：
1、 相信“真理越辯越明”的道理，突破自我心理障礙，勇于面對上司；
2、 當(dāng)對上司的想法有異議時，勇于提出和直接表達(dá)自己對上司觀點的看法；
3、 當(dāng)自己的方案或想法被上司否決時，勇于表達(dá)自己真實的想法，不懼怕爭論和沖突；
缺點五：對自身形象關(guān)注不夠，有時隨意嘻嘻哈哈；
改進(jìn)措施：
1、 對自身的言行舉止制定一定的標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格對照去做；
2、 牢記自己的三重身份該具有的形象，時刻注意自己的言行舉止，不隨意而為；
3、 將工作與生活分開，在工作中，嚴(yán)格按照工作和職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，注意自身修養(yǎng)的提高和正能量的發(fā)揮；
缺點六：有時婦人之仁，在執(zhí)行制度時有放松現(xiàn)象；
改進(jìn)措施：
1、 制定制度時，考慮周全，從實際出發(fā)，按照科學(xué)的'方法和依據(jù)制定符合實際的標(biāo)準(zhǔn)；
2、 執(zhí)行制度時，做到一視同仁和鐵面無私；
3、實施和執(zhí)行制度的過程中，及時發(fā)現(xiàn)問題并組織修正和完善；
缺點七：對下屬工作跟蹤督導(dǎo)不到位；
改進(jìn)措施：
1、 重視下屬周、月工作計劃和總結(jié)，定期督導(dǎo)和跟進(jìn)；
2、 定期培訓(xùn)下屬，注重下屬培養(yǎng)，提升下屬思想境界和專業(yè)技能；
3、 隨時關(guān)注下屬工作狀態(tài)，了解下屬工作進(jìn)度及工作中的疑難之處，及時給與指導(dǎo)和協(xié)助；
4、 注意其他部門或人員反饋給自己的關(guān)于本部門員工的任何信息，找到問題后，有計劃的改進(jìn)和跟進(jìn)；
5、 用心對待每一位下屬，和下屬之間做到無縫對接，及時化解下屬工作壓力；
缺點八：親和力不太強、凝聚團(tuán)隊能力有點弱、策劃能力有點弱；
改進(jìn)措施：
1、 進(jìn)一步加強自身修養(yǎng)，主動接觸和了解員工，提升自身親和力；
2、 加強學(xué)習(xí)，努力提高自身的專業(yè)技能和管理水平；
3、 多傾聽和吸納他人意見，借助他人的長處來彌補自己的不足；
4、 多總結(jié)和反思自己，逐步提升自己的各項技能；
本改進(jìn)方案自即日起開始實施，本人將在以后的工作中以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，加強理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，在提升自身專業(yè)技能和管理技能的同時，不斷提升自身的思想境界和宏觀格局。
自身缺點以及改進(jìn)措施 4
“人力資本是先于其它一切投資要素的第一資源，是企業(yè)發(fā)展的決定因素，是企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)”而員工培訓(xùn)則是維系企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素和保證，工作缺點及改進(jìn)措施。近年來，各企業(yè)不斷加強了對員工的培訓(xùn)工作，也加大了對此在人力、物力和財力方面的投資力度，但仍難以擺脫培訓(xùn)效果不理想、員工學(xué)習(xí)積極性不高、培訓(xùn)投資效益低的困擾，培訓(xùn)工作中廠些深層次的矛盾也隨之暴露。作為企業(yè)生存與發(fā)展的重要因素，員工培訓(xùn)將如何適應(yīng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?這是當(dāng)前我國企業(yè)面臨的重要戰(zhàn)略課題。
存在問題
一、培訓(xùn)需求分析機制不完善，各企業(yè)在考慮年度培訓(xùn)課程安排時，易忽略將企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和職工個人發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，職工學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確導(dǎo)致對課程知識被動接受或敷衍以對，培訓(xùn)效果不理想。
二、培訓(xùn)課程設(shè)置缺乏系統(tǒng)性，培訓(xùn)方法簡單，培訓(xùn)過程不連續(xù)，培訓(xùn)內(nèi)容臨時性、突發(fā)性、隨意性特征明顯。常規(guī)的崗位培訓(xùn)和補救式教育占主體，缺少具前瞻性的研討型學(xué)習(xí)交流，單行灌輸?shù)呐嘤?xùn)方式未能為優(yōu)秀職工提供更廣闊的資源交流和潛能開發(fā)平臺，不利于新技術(shù)、新工藝、好經(jīng)驗的推廣和普及。
三、培訓(xùn)的短視效應(yīng)，沒有為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打好基礎(chǔ)培訓(xùn)設(shè)置欠均衡，缺乏對企業(yè)要達(dá)到的中長期目標(biāo)及早進(jìn)行預(yù)培訓(xùn)。工人崗位偏重業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一般管理人員的培訓(xùn)以崗位基礎(chǔ)培訓(xùn)為主，忽視了潛力開發(fā)型的發(fā)展培訓(xùn)，造成到了需要用人的時候青黃不接，業(yè)務(wù)工作就沒辦法順利進(jìn)行。
四、缺乏學(xué)習(xí)競爭氛圍，職工學(xué)習(xí)動力不足，學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，范文《工作缺點及改進(jìn)措施》。目前，我國企業(yè)普遍存在一線職工文化程度較低、工作時間長、壓力大、學(xué)習(xí)熱情低等情況;管理人員繁重的工作量和培訓(xùn)配套的不完善，一定程度上也抑制了員工的學(xué)習(xí)能動性。整體學(xué)習(xí)氣氛有待提高。
五、缺乏良好的成果轉(zhuǎn)化環(huán)境。培訓(xùn)的根本目的是學(xué)以致用，提高員工的工作技能。員工培訓(xùn)后需要一個能夠促進(jìn)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的有利環(huán)境。如果員工的培訓(xùn)成果不能轉(zhuǎn)化，造成“培訓(xùn)沒有實際用處”的觀點，是培訓(xùn)工作又一阻礙。
六、培訓(xùn)效果評估做得不夠，僅強調(diào)培訓(xùn)計劃，不注重培訓(xùn)結(jié)果。實施培訓(xùn)關(guān)鍵是看培訓(xùn)后的效果，但目前企業(yè)效果評估機制不完善，對培訓(xùn)后的'效果跟蹤不足，致使培訓(xùn)大打折扣。
應(yīng)對措施及改進(jìn)建議
一、加強對教育培訓(xùn)工作的重視程度。隨著員工培訓(xùn)工作力度的加大，培訓(xùn)工作質(zhì)量有了較大的提高，但仍未徹底摒棄長期以來“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的消極態(tài)度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)部門對員工培訓(xùn)的支持力度和工作態(tài)度是公司能否順利開展各項培訓(xùn)的關(guān)鍵。
二、做好培訓(xùn)需求分析。有效的企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和員工職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)的良好融合，‘只有當(dāng)企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)同時滿足企業(yè)和員工個人的發(fā)展，才能發(fā)揮其推動企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的最大效用。因此，首先要讓員工了解企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并指導(dǎo)員工根據(jù)自身發(fā)展需要將個人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)融合，以努力實現(xiàn)“雙贏”目標(biāo)為原則，提高員工學(xué)習(xí)主動性和積極性。其次應(yīng)根據(jù)每類員工的特點和發(fā)展需求制定相應(yīng)的培訓(xùn)對策。對于老黃牛型的踏實肯干員工，可通過崗位競爭和定期的技術(shù)能力考核適當(dāng)予以壓力和危機感，激發(fā)此類人員的求學(xué)意識，鼓勵并引導(dǎo)他們改善目前績效;對于進(jìn)取型員工，應(yīng)及時關(guān)注他們的個人發(fā)展需求，主動引導(dǎo)他們將個人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合，給予他們充分的時間和更多的機會學(xué)習(xí)知識、開發(fā)潛能、積累經(jīng)驗，為他們提供廣闊的舞臺施展才華，同時通過制定相應(yīng)的措施增加此類人員對公司的歸屬感，為公司做好人才儲備;對于庸碌型員工，培訓(xùn)應(yīng)集中在糾正行為問題、改善工作態(tài)度方面，避免此類員工影響公司形象和經(jīng)營發(fā)展。
自身缺點以及改進(jìn)措施 5
一是做工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致�？傁胫淮涡园压ぷ髯龊�，在做的過程中耗費較長的時間和較大的精力，但是在工作完成之后不能認(rèn)真校對，有時只注重工作效率而忽視了工作質(zhì)量，把檢查工作當(dāng)成一種浪費時間，很容易在工作中出現(xiàn)失誤；二是性格比較急躁、做事比較粗糙。工作拿到手以后只想盡快拿出結(jié)果，沒有分析前后的因果關(guān)系，急于完成，習(xí)慣性的嗓門響、聲調(diào)高開展工作，在一些問題的處理上缺乏預(yù)見性和技巧性，有些工作干著干著才想起來簡便方法，但也為時已晚，因為大大咧咧、風(fēng)風(fēng)火火的性格致使在一些問題的處理上顯得還不夠成熟穩(wěn)重；三是在文字材料方面有所欠缺。雖然在努力提升但是僅限于會議記錄的整理和每周的信息寫作等規(guī)定性和常規(guī)性工作上，缺乏“工匠精神”沒有真正扎下心沉下去系統(tǒng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真練筆，沒有把平時零星時間利用起來去鉆研文字材料的擬寫。
這些問題在我身上存在已久，雖然在辦公室一年的學(xué)習(xí)鍛煉當(dāng)中有所改進(jìn)，但仍有差距，新的一年加強自身建設(shè)主要從以下幾個方面改進(jìn)：
一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，在“精”和“細(xì)”上下功夫，既要工作效率又要工作質(zhì)量，樹牢細(xì)節(jié)決定成敗的'理念，努力在今后中把每一件事情辦的圓滿，把一項工作做到極致在點滴小事和細(xì)節(jié)中不斷提升；二是要有耐心更要有恒心，俗話說，磨刀不誤砍柴工，遇事要多思多想增強工作的主動性、能動性和可預(yù)見性，少走彎路，多向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)為人處事和處理工作的方法，虛心求教，切實改變自身心浮氣躁的壞毛�。蝗且嗑毼淖�，文字水平的提升不是一朝一夕就能提高的，需要不斷的積累，通過量變達(dá)到質(zhì)變，要眼多看、嘴多問、耳多聽、腦多思、手多動，在完成日常工作的同時多寫信息多練筆，把零碎的時間整合起來，努力學(xué)習(xí)提高。
自身缺點以及改進(jìn)措施 6
時間如白駒過隙，飛逝而過!20xx年對我來說是非常有價值的一年，我雖然有些方面還表現(xiàn)的不是很好，但這一年已經(jīng)基本上表現(xiàn)出一個成年人該有的成熟的狀態(tài)。生活方面，對自己要求苛刻、喜歡挑戰(zhàn);學(xué)習(xí)方面，努力鉆研不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法;思想方面，加強黨性鍛煉，不斷用先進(jìn)政治思想武裝自己。接下來，我就對這一整年做一下具體的總結(jié)，向黨組織匯報情況!
一、生活方面：對自己要求苛刻、喜歡挑戰(zhàn)
記得有位名人說過這樣一句話：“成功的真諦是：對自己越苛刻， 生活對你越寬容：對自己越寬容，生活對你越苛刻�！庇袃煞N生活，一種是燃燒，一種是腐爛。我不是一個安于現(xiàn)狀的人，我喜歡挑戰(zhàn)，喜歡刺激，如果我們每天的生活總是平平常常、毫無變化，那么生活多年與生活一天是一樣的。完全的一致就會使得最長的生命也顯得短促。
我在平時生活中，除了為人處世和善熱情，和同學(xué)關(guān)系融洽。根據(jù)自身愛好和能力，在思考自己前途的同時，也會利用一些課余時間參與一些社會活動，為個人綜合素質(zhì)的全年發(fā)展打下基礎(chǔ)。例如：在 清明節(jié)期間，志愿參加校學(xué)生會組織的“清明公祭軒轅黃帝”志愿者，并有幸在此活動中貢獻(xiàn)自己一根力量，盡一份職責(zé)。在國慶節(jié)期間，志愿成為西安市城北客運站義務(wù)服務(wù)志愿者，在維持秩序，幫助他人的過程中鍛煉自己的應(yīng)變能力，享受幫助他人簡單的快樂!而在去年暑假 ，順利成為西安順豐速運的一名員工為期兩個多月的實習(xí)生活不僅增加了我對待困難的韌性，也讓我將平時所學(xué)的知識得以應(yīng)用! 當(dāng)然，在生活方面，還存在一些問題，需要提高改正。
例如:在緊湊的生活里出現(xiàn)一些對身體不利的不規(guī)律作息，生活中也會受不良情緒影響，我知道這些毛病在一定程度上制約了我前進(jìn)的腳步，但我會時刻提醒自己，盡量完善自己，未經(jīng)思索的生活是不值得過得。
生活中沒有什么該怕的事，只有該懂的事。你的意志準(zhǔn)備好了，你的腳步也就輕快了。生活就像海洋，只有意志堅強的人，才能到達(dá)彼岸! 在生活上，我最大的提點是誠實守信，熱心待人，勇于挑戰(zhàn)自我，時間觀念強，有著良好的生活習(xí)慣和正派作風(fēng)。我崇尚質(zhì)樸的生活，平易近人，所以一直以來與人相處甚是融洽，敢于拼搏，吃苦耐勞將伴隨著我迎接未來新的挑戰(zhàn)。
二、學(xué)習(xí)方面：努力鉆研、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)。
天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行佛亂其所為。
學(xué)生以學(xué)為本，大學(xué)時代的學(xué)習(xí)積累是一個機器重要的'組成，它甚至?xí)绊懭藗円簧膶W(xué)習(xí)工作，因此，學(xué)習(xí)依然是學(xué)生的首要任務(wù)，我清楚地意識到，作為一名當(dāng)代大學(xué)生，必須具備豐富的科學(xué)文化知識和過硬的專業(yè)技能。所以在這一年里，我找到了高中時代的良好學(xué)習(xí)作風(fēng)，并不斷的改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)方法。雖然大學(xué)里的學(xué)習(xí)方式和高中完全不同，但通過我的堅持不懈的努力，在這一年中獲得了優(yōu)秀學(xué)業(yè)獎學(xué)金。并在此期間，通過了英語六級和取得了會計從業(yè)資格證書!
人無完人，雖然能從小事上為同學(xué)服務(wù)，但最遺憾的事情就是沒有成為學(xué)生干部，以領(lǐng)導(dǎo)者的身份帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)與娛樂，在今后的生活學(xué)習(xí)中，我將不斷改進(jìn)，彌補遺憾的同時，全心全意為人民服務(wù)。我也一直相信，有付出就會有收獲，但任何事情都貴在堅持，所以，再剩下的一年里，我會加強自己的主觀能動性，發(fā)掘內(nèi)在學(xué)習(xí)動
三、思想方面：加強黨性鍛煉，不斷用先進(jìn)思想武裝自己
作為一名黨員，我感到一定要時刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，以一名黨員的條件嚴(yán)格要求自己，在周圍同學(xué)當(dāng)中時時處處體現(xiàn)出先鋒模范作用，只有這樣，才能有資格加入這個光榮而先進(jìn)的組織。
認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想這些科學(xué)的理論體系，他們是無產(chǎn)階級解放運動的理論，是指導(dǎo)革命和建設(shè)的強大思想武器。
有了這個強大的思想武器來武裝頭腦，才能確定自己的人生觀、世界觀、價值觀，才可以防止和排除種種錯誤思想、錯誤傾向和干擾，少走彎路，保持正確的發(fā)展方向。另外一方面要學(xué)習(xí)黨的基本路線和黨的各項方針、政策，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)理解才能去很好地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，始終與黨中央保持高度一致。
這一年，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。
熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上出力所能及的貢獻(xiàn)�！皹I(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S”，在新的一年里，我要以積極地姿態(tài)面對生活，我相信我的人生將會“芝麻開花節(jié)節(jié)高”!
以上是我20xx年的個人總結(jié)，希望大家積極地給予指正，以便我在20xx年更加的成熟，更好的為人民服務(wù)!
自身缺點以及改進(jìn)措施 7
自身缺點分析
缺乏時間管理能力：
表現(xiàn)：經(jīng)常拖延任務(wù)，導(dǎo)致工作和學(xué)習(xí)效率低下。
影響：影響個人表現(xiàn)，可能導(dǎo)致錯失機會或增加不必要的壓力。
溝通表達(dá)不清：
表現(xiàn)：在交流時難以準(zhǔn)確傳達(dá)自己的意思，有時造成誤解。
影響：影響團(tuán)隊合作，可能導(dǎo)致信息傳遞不暢或關(guān)系緊張。
缺乏自律：
表現(xiàn)：難以堅持長期目標(biāo)，容易受誘惑或分心。
影響：阻礙個人成長，可能導(dǎo)致目標(biāo)無法實現(xiàn)或生活質(zhì)量下降。
情緒管理不當(dāng)：
表現(xiàn)：情緒波動大，容易沖動或焦慮。
影響：影響人際關(guān)系，可能導(dǎo)致沖突或孤立自己。
改進(jìn)措施
提升時間管理能力：
制定詳細(xì)的時間表，合理安排任務(wù)。
使用時間管理工具，如番茄工作法、時間追蹤軟件等。
學(xué)會優(yōu)先排序，區(qū)分緊急與重要任務(wù)。
提高溝通表達(dá)能力：
練習(xí)清晰、簡潔地表達(dá)自己的.想法。
多聽少說，學(xué)會傾聽他人意見。
參加溝通技巧培訓(xùn)或閱讀相關(guān)書籍。
增強自律性：
設(shè)定明確的目標(biāo)和計劃，并制定實現(xiàn)步驟。
尋找監(jiān)督伙伴或加入自律社群，共同激勵。
獎勵自己完成目標(biāo)，增強動力。
改善情緒管理：
學(xué)習(xí)情緒調(diào)節(jié)技巧，如深呼吸、冥想等。
保持積極心態(tài)，關(guān)注正面信息。
尋求專業(yè)心理咨詢或加入情緒管理小組。
實施步驟與監(jiān)督
制定計劃：將改進(jìn)措施具體化，設(shè)定可實現(xiàn)的小目標(biāo)。
定期回顧：每周或每月回顧自己的進(jìn)展，記錄成功與挑戰(zhàn)。
尋求反饋：向朋友、家人或同事尋求關(guān)于自己改進(jìn)情況的反饋。
調(diào)整策略：根據(jù)反饋和進(jìn)展調(diào)整改進(jìn)措施，保持靈活性。
通過持續(xù)的努力和反思，你可以逐步克服自己的缺點，實現(xiàn)個人成長和發(fā)展。記住，改變是一個漸進(jìn)的過程，需要耐心和堅持。
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