拓展公司如何選擇
經(jīng)過為期一天的拓展訓練之后，我們告別了明陽天下拓展公司。不過我們始終相信，這一定不是最后一次的拓展機會，對公司來說選擇一家拓展公司來合作非常重要。
其實公司在拓展公司的選擇上面,還是需要下一定功夫的,這點一點都不能盲目.
1、主要看其高空項目安全準備可充分。
可以說，這一點是很重要的。因為我們知道，高空項目在拓展訓練項目中占據(jù)著比較大的地位，它更多的側重在學員的心理自我突破障礙以及團隊的激勵。那么這樣的前提是必須保證安全，給予學員一個精神的力量肯定。說到安全，我們就不得不說到雙保險的事情，在我們行遠顧問做高空項目拓展訓練時，我們時刻把安全放在第一位。因為只有安全才有機會說到質(zhì)量，如果作為一家培訓公司都不能保證我們的學員安全，那還談什么發(fā)展。生命才是第一位，有生命才會有創(chuàng)造奇跡的可能。
2、主要看其項目安排
項目安排對于一場拓展訓練來說很重要，就相當于做菜的材料一樣，沒有食品材料怎么做菜呢。這里的拓展訓練也是一樣，拓展訓練重在的是團隊建設以及高效熔煉。但也并不是所有的拓展訓練項目都會適
合每一家企業(yè)。每個企業(yè)自身的團隊問題，都是不一樣的，也許說是自己凝聚力不夠，自身不團結等等。那么在這個時候，作為一家專業(yè)的拓展訓練公司，就必須依靠和企業(yè)的溝通交流以及企業(yè)的文化，來給予適合的方案。
3、拓展訓練的后期跟蹤
拓展訓練也是一次培訓，那么培訓所想要達到立竿見影的效果是很難的。所以對于一次拓展訓練活動，專業(yè)的公司都會有著后期的回訪跟蹤，以確保實際的效果。同時，企業(yè)自身也應當配合培訓，做好定期的維護。
在我們看來，其實拓展訓練是一個很繁瑣的過程，除了把我們的學員衣食住行都安排好之外，再就要考慮到效果以及安全上。當然拓展訓練活動的過程中也是很重要的，這必須依靠培訓師和教練的技術了。
拓展公司如何選擇 [篇2]
選擇專業(yè)的拓展訓練公司應考察以下幾方面：
1、拓展訓練公司的規(guī)模:
可以從公司正式員工的人數(shù)看到該公司的規(guī)模；專業(yè)的拓展訓練公司一定是部門健全，人數(shù)不會太少，這樣才能保證服務好客戶。如果公司規(guī)模太小公司員工人數(shù)過少，請問它將如何保證服務好客戶？
2、拓展訓練教練的.能力及人數(shù)：
教練的人數(shù)（為公司正式員工）證明一家公司的實力，非專業(yè)的公司或者小規(guī)模的公司根本無法承擔聘用大量有能力教練的費用，因為能力越強的教練工資越高。所以很多小規(guī)模的公司會聘用大量的兼職教練（連服裝都不統(tǒng)一），而這些兼職教練又不出自同一系統(tǒng)，帶班的手法無法保持一致，很難保證培訓的質(zhì)量；特別是東北某些公司存在著季節(jié)的特殊性，冬季拓展受氣候限制所以很多公司是采取旺季來臨前現(xiàn)招教練現(xiàn)培養(yǎng)、冬季就開除、來年再招再培養(yǎng)的形式來降低公司的成本，無法保證教練的能力和經(jīng)驗，導致每年都是新教練，無法保證培訓質(zhì)量。
3、基地拓展訓練器材建設：
有很多公司為了節(jié)約基地建設的成本，采用節(jié)省材料的建設方法建成組合式訓練架，項目與項目連在一起，這樣做項目時團隊之間互相干擾互相吸引對方團隊的注意力，使得培訓隊員無法專注自己團隊項目的進行，從而大大降低了拓展訓練的培訓效果。所以，專業(yè)的拓展訓練公司的器材應該是分離建設的，而不是為了節(jié)約成本建成組合式訓練架。
4、基地器材的安檢：
專業(yè)的拓展訓練公司應當在每次培訓前都對器材進行安全檢查，有專人負責，并有安檢記錄。小規(guī)模的公司為了節(jié)約成本根本不會經(jīng)常對器械進行維修和安檢，所以也不會有安檢記錄。
5、員工的精神面貌：
專業(yè)拓展訓練公司的員工不管是在基地還是在公司都應是統(tǒng)一著裝；銷售人員的學歷和工資水平相對較高。一般非專業(yè)公司都會聘用一些底薪較低的人員來降低公司的成本，也不會給公司員工統(tǒng)一著裝。
6、繩索的保養(yǎng)與維護：
專業(yè)拓展訓練用的繩索應當定期的保養(yǎng)與維護，所有的繩索應當編號并有使用記錄，公司應有專業(yè)的繩索庫，繩索應當放置陰涼處保管，切忌繩索長期暴曬于陽光下，且擺放整齊有序。對于戶外運動的人來說繩索就是生命！
7、售后服務：
拓展訓練培訓不是短期行為，拓展訓練結束后應當有詳細的售后服務流程。
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