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模范職工之家復(fù)評(píng)審匯報(bào)材料（通用13篇）
在平平淡淡的日常中，有的人天天看匯報(bào)，有的人天天寫匯報(bào)，匯報(bào)通常是對(duì)工作的總結(jié)報(bào)告，看取得了哪些成績(jī)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，總結(jié)了哪些經(jīng)驗(yàn)，如何寫一份正確的匯報(bào)呢？以下是小編精心整理的模范職工之家復(fù)評(píng)審匯報(bào)材料，希望能夠幫助到大家。
模范職工之家復(fù)評(píng)審匯報(bào)材料 1
隆通鋼管有限公司模范職工之家匯報(bào)材料 在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，緊緊圍繞公司工作的總體思路和工作目標(biāo)，結(jié)合本單位實(shí)際，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁作用，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作，動(dòng)員職工在共同建設(shè)、共同享有中發(fā)揮工會(huì)組織應(yīng)有的作用，積極開展創(chuàng)建“模范職工之家”活動(dòng)，現(xiàn)將創(chuàng)建情況匯報(bào)如下：
一、 健全組織，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
我們工會(huì)成立與20xx年，從健全組織，選舉了一批政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)技術(shù)精，職工口碑好的工會(huì)專、兼職人員，保證了工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)、職工教育委員會(huì)、等組織人員到位，責(zé)任明確，制度健全，各負(fù)其責(zé)。
二、突出民主建設(shè)，維護(hù)職工民主權(quán)力。
1、堅(jiān)持1年一次的職代會(huì)制度，認(rèn)真履行職代會(huì)職能，確保企業(yè)的總體戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略重點(diǎn)、發(fā)展方向、施政綱領(lǐng)、工作重點(diǎn)等一系列重大問題，企業(yè)配套改革方案、雙文明建設(shè)一體化考評(píng)方案等關(guān)系職工切身利益的重大問題，全部經(jīng)過職代會(huì)審議討論決定，對(duì)于企業(yè)招待費(fèi)開支使用情況這個(gè)職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題提交職代會(huì)審議。
2、堅(jiān)持平等協(xié)商制度，代表職工與行政簽訂了工資集體協(xié)議、勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議、女職工保護(hù)協(xié)議，及時(shí)完善了《集體合 1同》，確�！秳趧�(dòng)合同》簽訂率達(dá)100%，《集體合同》履約率達(dá)100%，全面維護(hù)職工的合法權(quán)益。使職工滿意率達(dá)95%以上。
三、抓好安全生產(chǎn)，落實(shí)廠務(wù)公開
1、為推進(jìn)公司職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督保障工作，發(fā)揮班組勞動(dòng)保護(hù)檢查員的作用，實(shí)現(xiàn)“安全100型”（安全第一、違章為零、事故為零）切實(shí)保護(hù)職工身體健康，公司工會(huì)定期與安全工程室進(jìn)行安全檢查，消除生產(chǎn)安全隱患，提出安全整改方案，檢查落實(shí)安全措施，在全體員工中開展“學(xué)習(xí)規(guī)程、反對(duì)違章、遵守紀(jì)律、珍惜生命”主題教育活動(dòng)。
2、廠務(wù)公開工作組織落實(shí)，職責(zé)明確、制度健全、程序規(guī)范。廠務(wù)公開涉及到管理人員的聘任與解除、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案及考核結(jié)果、職工工資福利費(fèi)、招待費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用、職工的療養(yǎng)安排情況、職工代表提案答復(fù)情況、職工的獎(jiǎng)懲情況、困難職工的補(bǔ)助及慰問情況、獎(jiǎng)金的發(fā)放、廢舊物資處理、各類合同的簽訂等各方面。積極開展民主管理，做好廠務(wù)公開工作。此項(xiàng)工作的執(zhí)行情況，公司工會(huì)每月用文明生產(chǎn)檢查的形式和每季度班組建設(shè)檢查的形式進(jìn)行檢查、考核。有力地推進(jìn)了企業(yè)民主管理，密切了干群關(guān)系。
四、提高工會(huì)作用，加強(qiáng)職工素質(zhì)
1、深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)作用，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、使命意識(shí)、 2責(zé)任意識(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展開創(chuàng)工會(huì)工作的.新局面。
2、不斷完善工會(huì)組織維權(quán)服務(wù)機(jī)制。深入職工，傾聽職工呼聲，把廣大職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題、熱切企盼解決的難點(diǎn)問題作為重點(diǎn)，真正把求真務(wù)實(shí)精神貫徹于維權(quán)之中。
3、不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工會(huì)工作，拓寬工作途徑、豐富工作載體、增強(qiáng)工作實(shí)效，永葆工會(huì)工作的生機(jī)和活力。
4、加強(qiáng)職工的培訓(xùn)工作，重點(diǎn)對(duì)職工進(jìn)行技能培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
5、提高職工綜合素質(zhì)，引導(dǎo)職工勤于學(xué)習(xí)、注重思考熱愛本職、兢兢業(yè)業(yè)、銳意創(chuàng)新、任勞任怨、甘于奉獻(xiàn)、扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾辦實(shí)事。
五、關(guān)心職工，注重實(shí)效，切實(shí)把溫暖送到職工心中
為把工會(huì)真正辦成職工之家，使職工通過工會(huì)實(shí)實(shí)在在的工作感受到組織的關(guān)懷，感受到黨的溫暖，近年來，我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中，明確提出工會(huì)組織要為群眾動(dòng)真情、辦實(shí)事、求實(shí)效，要求機(jī)關(guān)工會(huì)工作人員以扶貧幫困，關(guān)心群眾疾苦作為最大的職責(zé)，竭盡全身心為職工服務(wù)。
1、積極開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。凡是女職工及職工妻子生小孩，工會(huì)堅(jiān)持上門探望慰問；凡是職工住院，工會(huì)都想方設(shè)法給予照料；凡是職工家中有紅白事，都給予職工及時(shí)的關(guān)懷。
2、建立健全特困和困難職工檔案，并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，堅(jiān)持年度上報(bào)制度。為及時(shí)了解職工的困難，多為職工辦實(shí)事，辦好事，公司每年年初都對(duì)困難職工進(jìn)行摸底、調(diào)查，根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核對(duì)核實(shí)，進(jìn)行建檔工作。
模范職工之家復(fù)評(píng)審匯報(bào)材料 2
xx市教科院是由原市教研室、教科所、電教館合并成立的教育教學(xué)研究指導(dǎo)機(jī)構(gòu)。教科院成立伊始，院黨委就把建設(shè)市級(jí)“模范教工之家”列入了黨委的工作日程，并把“建家”活動(dòng)作為推進(jìn)我院工作，增強(qiáng)教職工凝聚力，提高教職工業(yè)務(wù)水平的重要工作來抓。建院以來，在黨組織的切實(shí)領(lǐng)導(dǎo)、院行政的大力支持和院工會(huì)的積極努力下，院工會(huì)獲得了“先進(jìn)職工之家”的稱號(hào)，為創(chuàng)建“模范職工之家”的工作打下了良好的基礎(chǔ)�？偨Y(jié)我院工會(huì)工作，我們?cè)诩訌?qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持教代會(huì)制度，推進(jìn)院務(wù)公開，進(jìn)一步開展“雙創(chuàng)”活動(dòng)、開展豐富多彩的文體活動(dòng)等方面的工作中作出了極大的努力，取得了一定的成績(jī)。
一、以“教代會(huì)”為載體，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了我院民主政治建設(shè)
1、完善了教代會(huì)的制度建設(shè)。根據(jù)我院事業(yè)發(fā)展和院首屆教代會(huì)的討論意見，院工會(huì)對(duì)教代會(huì)工作實(shí)施細(xì)則等文件進(jìn)行了修改、補(bǔ)充和完善；對(duì)教代會(huì)各專門小組的職責(zé)分工作出了進(jìn)一步的明確規(guī)定。在工作中，堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)教代會(huì)，使教代會(huì)真正成為推進(jìn)我院民主政治的重要載體。
2、深化了院務(wù)公開。工會(huì)積極配合院黨委、院行政，建立了較完善的工作機(jī)制、責(zé)任機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、評(píng)估機(jī)制，使院務(wù)公開工作步入規(guī)范化軌道。另外，工會(huì)還積極參與全市校務(wù)公開工作理論研討活動(dòng)，學(xué)習(xí)借鑒其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我院實(shí)際，深入探索適合我院事業(yè)發(fā)展的工作機(jī)制，提高了全院教職工對(duì)院務(wù)公開工作的滿意度。
3、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。圍繞院人事制度改革，以教代會(huì)聯(lián)席會(huì)議的形式，主動(dòng)參與了院有關(guān)決策，并將有關(guān)決定、制度納入教代會(huì)審議通過權(quán)范疇內(nèi)，在推進(jìn)教育改革和發(fā)展的同時(shí)，較好地協(xié)調(diào)了勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。
4、做好幫扶工作。在維護(hù)教職工經(jīng)濟(jì)利益、扶貧解困方面，工會(huì)切實(shí)承擔(dān)起第一責(zé)任人的職責(zé)。在積極關(guān)注教職工工資落實(shí)、看病就醫(yī)問題的同時(shí)，還努力做好困難職工檔案的建立和女教職工特殊利益的保護(hù)等工作，將“家”的溫暖送到每一位需要幫扶的會(huì)員心中。
二、以“雙創(chuàng)”活動(dòng)為載體，發(fā)揮了工會(huì)“服務(wù)中心，促進(jìn)發(fā)展”的作用
1、堅(jiān)持服務(wù)教育中心的宗旨，較好地開展以“教育創(chuàng)新、工作創(chuàng)優(yōu)”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。同時(shí)以“雙創(chuàng)”活動(dòng)為載體，結(jié)合院行政文明處室的評(píng)比活動(dòng)，以處、科室為單位，開展了創(chuàng)新工程示范崗和女教職工巾幗示范崗創(chuàng)建活動(dòng)。
2、積極做好“送教下鄉(xiāng)”和面向社會(huì)的咨詢服務(wù)工作，并把此活動(dòng)作為我院的特色性常規(guī)工作來抓。2003年10月，為滿足新城區(qū)提高職教水平之需，職成教室、教科所和信息技術(shù)中心聯(lián)合完成了對(duì)黃陂區(qū)職業(yè)學(xué)校的教科研及信息技術(shù)運(yùn)用的指導(dǎo)活動(dòng)；10月底，為幫助農(nóng)村小學(xué)提高對(duì)新課程的理解及施教水平，小教科帶著8節(jié)涉及6個(gè)學(xué)科的優(yōu)質(zhì)課送教下鄉(xiāng)，使新洲區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的500多名老師受益。2003年全年，我院通過“科研協(xié)作學(xué)�！钡男问脚c全市30多所中小學(xué)建立幫扶關(guān)系，幫助相關(guān)學(xué)校增強(qiáng)了科研能力，提高了辦學(xué)水平。求真務(wù)實(shí)的精神風(fēng)貌和豐富多彩的服務(wù)內(nèi)容，得到一線老師和廣大市民的普遍好評(píng)。
三、以創(chuàng)建市級(jí)“模范教工之家”為目標(biāo)，促進(jìn)了院工會(huì)工作規(guī)范化、制度化和特色化，全面增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力
1、加強(qiáng)硬件建設(shè)。在院黨委和院行政的支持下，創(chuàng)造條件設(shè)立了“卡拉OK”室、安裝了室外健身器械，并在14樓建起了“教工之家”活動(dòng)室。這些設(shè)施在春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)和平時(shí)的'文藝訓(xùn)練中發(fā)揮了很大的作用。
2、加強(qiáng)軟件建設(shè)。包括工會(huì)制度建設(shè)，工會(huì)工作的檔案管理建設(shè)，教工之家的管理及其制度建設(shè)，以及工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)等。
�、殴�(huì)制度建設(shè)。除了繼續(xù)保持和完善原有的工會(huì)干部培訓(xùn)制度、工會(huì)工作大事記制度和工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)制度等制度建設(shè)外，在2004年起建立并實(shí)施了教職工生日慰問制度，讓每位教職工都能感受到工會(huì)大家庭的溫暖，無形中增強(qiáng)了大家的凝聚力和工作積極性。
�、乒�(huì)檔案管理建設(shè)。依據(jù)有關(guān)文件，制定了我院工會(huì)工作達(dá)標(biāo)細(xì)則，全面規(guī)范了工會(huì)組織建設(shè)。
⑶教職工隊(duì)伍的建設(shè)。
①加強(qiáng)理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。繼續(xù)完善工會(huì)干部的學(xué)習(xí)制度，通過《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》和全國(guó)總工會(huì)十四大精神的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了工會(huì)干部對(duì)工會(huì)工作基本常識(shí)的認(rèn)識(shí)和掌握，提高了工會(huì)干部的理論修養(yǎng)和理論水平。
�、谔岣呷宋男摒B(yǎng)。為了在全院營(yíng)造濃厚的讀書學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)各工會(huì)小組及會(huì)員間的思想交流，促進(jìn)全院各項(xiàng)工作更上一層樓，院工會(huì)圍繞《國(guó)際教育新理念》和《細(xì)節(jié)決定成敗》兩本書，組織全院工會(huì)小組和全體會(huì)員開展“讀書心得分享交流”活動(dòng)；為了豐富教職工的業(yè)余生活，院工會(huì)還組織了“教職工攝影作品展評(píng)”活動(dòng)。
3、加強(qiáng)活動(dòng)建設(shè)。開展了豐富多彩的常規(guī)活動(dòng)和特色活動(dòng)，開拓了全院教職工視野，促進(jìn)了全院教職工的身心健康發(fā)展，形成全院教職工樂觀向上的精神面貌。
�、抛ズ贸Ｒ�(guī)活動(dòng)。如開展了春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)；每年組織了女教職工慶“三·八”活動(dòng)；每年組織優(yōu)秀教職工療養(yǎng)活動(dòng)等；為了增強(qiáng)體質(zhì)，減少疾病，啟動(dòng)了每天30分鐘的工間操活動(dòng)；另外還定期組織女教職工進(jìn)行婦科檢查，舉辦女教職工美容講座和健身活動(dòng)等。
�、仆怀鎏厣顒�(dòng)。在院黨委和院行政的大力支持下，充分利用教科院的人才優(yōu)勢(shì)，舉辦了具有教科院特色的各項(xiàng)活動(dòng)。如送教下鄉(xiāng)活動(dòng)、咨詢服務(wù)活動(dòng)等。
在全體教職工的共同努力下，我院在參加市工會(huì)和市教育工會(huì)組織的各級(jí)各類評(píng)比和競(jìng)賽中都取得了良好的成績(jī)
模范職工之家復(fù)評(píng)審匯報(bào)材料 3
在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，熱電儀表班積極開展班組工會(huì)工作，充分發(fā)揮班組工會(huì)職能作用，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把貫徹黨和公司的各項(xiàng)精神落實(shí)到職工小家建設(shè)中去。在職工小家創(chuàng)建工作中，熱電儀表班認(rèn)真落實(shí)和執(zhí)行公司的總體工作部署，突出班組工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，積極發(fā)動(dòng)和依靠廣大會(huì)員，凝聚全員之心，調(diào)動(dòng)全員之力，緊緊圍繞班組工作實(shí)際，精心制定具體建家方案，使建家活動(dòng)成為推動(dòng)班組工會(huì)發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一。按照“模范職工之家”建設(shè)的基本要求，我們所做的具體工作有：
一、落實(shí)公司工會(huì)工作精神，完善健全工會(huì)組織建設(shè)
我班現(xiàn)有職工22人，會(huì)員22人，職工入會(huì)率達(dá)到100％，班組設(shè)立了工會(huì)小組，并采用民主選舉的方式選舉產(chǎn)生了工會(huì)小組長(zhǎng)，做到了基層班組工會(huì)組織的健全。在工會(huì)工作中，班組管理層關(guān)心、重視、支持工會(huì)工作，班組利用付班學(xué)習(xí)時(shí)間，認(rèn)真聽取會(huì)員心聲，想方設(shè)法解決班組工會(huì)工作問題。
班組逐步建立健全了職工小家相應(yīng)設(shè)施，完善了各項(xiàng)軟硬件建設(shè)，深受職工歡迎，達(dá)到了職工小家建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，積極開展職工培訓(xùn)工作，加強(qiáng)班組工會(huì)自身建設(shè)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是的工作思路和方法，動(dòng)員和團(tuán)結(jié)全體職工，為班組在控制非計(jì)劃停車以及班組精神文明建設(shè)方面做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，切實(shí)履行了班組工會(huì)的職能。
二、堅(jiān)持實(shí)施班務(wù)公開工作，切實(shí)履行民主監(jiān)管職責(zé)
班組非常重視民主管理和民主監(jiān)督工作，對(duì)于職工福利待遇、工會(huì)會(huì)費(fèi)、班組班費(fèi)使用等關(guān)系職工群眾切身利益的經(jīng)濟(jì)問題，都及時(shí)張貼到“班務(wù)公開欄”上，接受職工的監(jiān)督。
為了充分發(fā)揮民主監(jiān)督職能作用，班組工會(huì)對(duì)職工關(guān)心的大小問題，工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，都將通過班組管理層如實(shí)把情況呈報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。并定期積極傾聽工會(huì)會(huì)員代表的意見和呼聲，想職工之所想，職工之所急，加強(qiáng)了班組管理層和職工群眾的思想溝通交流，減少了誤解和矛盾，增強(qiáng)了理解和互信，班組職工的主人翁意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，“建家創(chuàng)�！被顒�(dòng)也得到了班組管理層的高度重視和支持。
三、積極開展班組工會(huì)活動(dòng)，讓工會(huì)成為職工的“后盾”
班組牽頭積極開展“送溫暖”活動(dòng)，把“溫暖”送到每位職工的身邊是班組工會(huì)多年來始終堅(jiān)持的“情感工程”。在遇到班組職工家中或者其他班組職工中有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍時(shí)，班組工會(huì)都會(huì)同上級(jí)工會(huì)一起堅(jiān)持登門探望慰問，為他們排憂解難。
在檢維修行業(yè)中，女工似乎都是“弱勢(shì)群體”，為了讓女工們每年都能集體歡快的度過屬于她們的“三八節(jié)”，班組工會(huì)每年都要組織員工參加集體活動(dòng)，讓女工們切身感受到組織的存在，使她們認(rèn)識(shí)到她們是班組每年完成重要工作任務(wù)的“半邊天”。
班組工會(huì)對(duì)職工無微不至的關(guān)懷，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找班組工會(huì)，因?yàn)樵谒麄冃闹�，班組工會(huì)就是自己可親可靠的“第二家”。
四、凝心聚力戰(zhàn)勝工作困難，集思廣益深挖設(shè)備隱患
過去的'一年中，在上級(jí)工會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班組全體職工齊心協(xié)力的努力下，班組順利圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)，因儀表而發(fā)生的“非計(jì)劃停車”事故嚴(yán)格控制到了零次。
在完成生產(chǎn)任務(wù)的過程中，班組工會(huì)圍繞班組生產(chǎn)任務(wù)，積極開展為生產(chǎn)服務(wù)的實(shí)際活動(dòng)，使班組工會(huì)真正成為了組織完成生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)和跟上級(jí)溝通的有效橋梁，班組工會(huì)組織的感染力、號(hào)召力和凝聚力得到了不斷提高和增強(qiáng)，建家氛圍日益濃重，夯實(shí)了建家工作的群眾基礎(chǔ)，大大提高了班組職工參與建家的積極性，“人人愛家，人人為家”的良好氛圍日漸濃厚，班組職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，凝聚力
和戰(zhàn)斗力顯著加強(qiáng)，我們有理由相信未來班組在不斷發(fā)展的過程中定能為公司不斷發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn)。
模范職工之家復(fù)評(píng)審匯報(bào)材料 4
民航西北管理局空中交通管理局（以下簡(jiǎn)稱西北空管局;）通信總站通信站，肩負(fù)著西北地區(qū)民用飛行地空通信設(shè)備維護(hù)的重要保障任務(wù)，是飛行員與地面管制員之間聯(lián)系的重要橋梁，是實(shí)施空中交通管理的重要環(huán)節(jié)，是西北空管局通信總站的重點(diǎn)崗位。作為飛行安全的重要保障單位，目前，通信站共有職工18人，平均年齡39歲，其中黨員5人，占職工總?cè)藬?shù)的28%；共青團(tuán)員2人，占職工總?cè)藬?shù)的11%。他們負(fù)責(zé)著三套8通道甚高頻通信公用系統(tǒng)，5套短波通信設(shè)備，以及覆蓋全省的5套甚高頻通信遙控系統(tǒng)，涉及xx機(jī)場(chǎng)、東航西北分公司、xx航空公司、日本佳速航空公司等多家單位的對(duì)空通信設(shè)備的日常管理和維護(hù)維修，近24個(gè)對(duì)空通信頻率的通信保障工作。近年來，通信站在空管局工會(huì)和總站工會(huì)的指導(dǎo)下，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，堅(jiān)持以鄧小平理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹新修訂的《工會(huì)法》，切實(shí)履行工會(huì)組織的各項(xiàng)職責(zé)，圍繞安全第一，預(yù)防為主;的安全工作總方針，把創(chuàng)建模范職工小家;活動(dòng)和確保安全生產(chǎn)、促進(jìn)穩(wěn)定發(fā)展結(jié)合起來，努力推進(jìn)通信站的民主建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，開展班組文化建設(shè)，增強(qiáng)分會(huì)凝聚力，充分發(fā)揮分會(huì)的積極作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工，創(chuàng)建創(chuàng)新發(fā)展、民主參與、文明溫暖的模范職工小家。
一、圍繞西北空管局中心工作，建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展的職工小家。
在創(chuàng)建模范職工小家;的活動(dòng)中，通信站緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)中心工作，找準(zhǔn)定位，密切配合，配合行政管理，針對(duì)本單位的安全生產(chǎn)和設(shè)備維護(hù)管理情況，積極開展形式多樣的活動(dòng)，激發(fā)職工的主人翁精神和愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。
1、以教育檢查，形成安全工作制度化、規(guī)范化。通信站大力開展安全教育和安全監(jiān)督檢查工作，充分利用每月一次的安全教育日;時(shí)間，組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)安全法規(guī)，工會(huì)工作負(fù)責(zé)人作為安全監(jiān)督檢查責(zé)任人，牽頭組織本單位的安全監(jiān)察員，進(jìn)行定期和不定期的安全工作檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患和違章現(xiàn)象及時(shí)糾正整改，使職工警鐘長(zhǎng)鳴，自覺運(yùn)用安全規(guī)章規(guī)范自己的行為。
2、以交流座談，提高職工職業(yè)素質(zhì)。20xx年，舉辦了創(chuàng)文明臺(tái)站、凝聚團(tuán)隊(duì)力量、爭(zhēng)做安全生產(chǎn)排頭兵;座談會(huì)；20xx年，結(jié)合設(shè)備技術(shù)資料全英文的情況，組織通信技術(shù)英語交流提高活動(dòng)；20xx年，組織通信站技術(shù)骨干進(jìn)行通信技術(shù)知識(shí)講座和設(shè)備特殊故障案例分析會(huì)。通過這些富有特色的交流學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了職工的安全責(zé)任意識(shí)，提高了職工的設(shè)備維護(hù)能力，營(yíng)造了關(guān)注安全、關(guān)愛生命的工作氛圍，夯實(shí)了安全基礎(chǔ)。
3、以技術(shù)革新，提高設(shè)備保障能力。通信站充分利用合理化建議的形式，廣泛聽取職工意見建議，并召集班組長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)意見建議逐條分類，劃分職工思想變化、工作環(huán)境、設(shè)備維護(hù)管理等幾個(gè)方面的內(nèi)容，落實(shí)責(zé)任人，向職工及時(shí)反饋處理情況。根據(jù)職工合理化建議，20xx年3月，通信站組織技術(shù)力量，對(duì)新裝甚高頻通信系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行了線路方面的技術(shù)革新，通過加裝配線柜，使設(shè)備線路走向一目了然，設(shè)備便于維護(hù)操作。20xx年5月，通信站在確保通信設(shè)備運(yùn)行正常的同時(shí)，順利完成了設(shè)備機(jī)房地板更新和地溝內(nèi)線纜的整理清除工作，并利用這次機(jī)會(huì)重新檢測(cè)加裝了地線接地系統(tǒng)，從而提高了設(shè)備機(jī)房環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，為設(shè)備的正常運(yùn)行提供了可靠保證。
自20xx年6月，根據(jù)西北空管局改革需要，新的通信站正式成立至今，通信站在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)心指導(dǎo)下，在全體職工的共同努力下，圓滿完成了各項(xiàng)指標(biāo)要求，設(shè)備運(yùn)行正常率達(dá)到了20%。20xx年，被xx省無線電管理委員會(huì)授予無線電管理先進(jìn)臺(tái)站。
二、突出工會(huì)職能作用，建設(shè)民主參與的職工小家。
通信站堅(jiān)持和完善政務(wù)公開制度，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)，保障廣大職工群眾的民主參政議政和主人翁地位。我們認(rèn)真做好每年度的職工代表大會(huì)會(huì)議精神的傳達(dá)貫徹，職工意見和建議的匯總整理、上報(bào)反饋工作；對(duì)于涉及本單位的安全生產(chǎn)、行政管理、黨務(wù)工作等各方面實(shí)行政務(wù)公開，認(rèn)真聽取職工的批評(píng)和建議，完善工作計(jì)劃和管理制度；對(duì)于本單位的領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況和支部、行政工作進(jìn)行民主評(píng)議和意見征詢，深入了解群眾意見和建議，形成廣泛的群眾監(jiān)督；對(duì)于上級(jí)部門的重大決定、重要事件，及時(shí)做好宣傳解釋；對(duì)于關(guān)系職工切身利益的焦點(diǎn)問題，進(jìn)行公開商定，確保職工積極參與決策，確保職工稱心滿意；對(duì)于任務(wù)重、實(shí)踐緊的特殊工作時(shí)期，及時(shí)進(jìn)行職工思想動(dòng)態(tài)分析，及時(shí)協(xié)調(diào)化解矛盾，為確保安全生產(chǎn)，提供了穩(wěn)定積極的工作環(huán)境。通過加強(qiáng)民主管理，切實(shí)維護(hù)職工的合法利益，使職工和單位的關(guān)系密切了，職工和單位有了溝通和交流的平臺(tái)，有力的發(fā)揮了職工參政議政的主人翁作用。
三、關(guān)心職工生活，建設(shè)文明溫暖的職工小家。
通信站通過關(guān)心困難職工生活、特殊節(jié)日慰問以及建立職工流動(dòng)圖書等方式，以及參加了希望工程、職工及親屬重病等募捐活動(dòng)，努力加強(qiáng)文民溫暖的職工小家創(chuàng)建工作。
結(jié)合單位特點(diǎn)，組織聯(lián)誼活動(dòng)，增進(jìn)溝通與理解。通信站下屬的機(jī)修室，共有職工9人，其中女同志7人，在這個(gè)女同志占多數(shù)的重要崗位，平日里家常里短的事情也總會(huì)在掛在大家的嘴邊，但是工作中她們一絲不茍，始終工作在一線，遇到安全工作中急難險(xiǎn)重的情況，她們和男同志一樣，克服家庭和自身問題，不怕苦、不怕累，鉆地溝、爬天線，加班加點(diǎn)，排除故障。針對(duì)這種特殊情況，我們堅(jiān)持每年度組織職工家屬聯(lián)系會(huì)，一位女同志的丈夫在會(huì)上風(fēng)趣地說：當(dāng)民航的女婿，首先要學(xué)會(huì)當(dāng)半個(gè)母親。
通信站利用中秋節(jié);春節(jié);等特殊節(jié)日，慰問和探望職工家屬，幫助職工解決實(shí)際困難，增進(jìn)了職工之間的.感情。20xx年初，通信站下屬的發(fā)報(bào)臺(tái)副臺(tái)長(zhǎng)王波，作為一名業(yè)務(wù)骨干被選派進(jìn)藏援助工作。由于他的妻子常年有病，還要照顧年邁的婆婆和一個(gè)四歲的孩子，我們根據(jù)他的特殊情況，指定了專人負(fù)責(zé)她家的日常生活。在王波走上新的工作崗位不久，他的妻子就生病住院一個(gè)多月里，我們組織專人看護(hù)，組織職工專程探望她，雖然王波不在單位工作，我們對(duì)待他的家人也像自己的職工、自己的親人一樣，問寒問暖。
20xx年，通信站結(jié)合單位實(shí)際，充分利用綜合素質(zhì)教育;試點(diǎn)的形式，建立了職工流動(dòng)圖書卡，內(nèi)容涉及管理理論、通信知識(shí)、旅游生活等不同方面，通過圖書，拓寬職工視野，增加社會(huì)知識(shí)。
兩年來，通信站圍繞空管局中心工作，通過一系列深入細(xì)致的模范職工小家創(chuàng)建活動(dòng)，不僅增進(jìn)了職工之間的感情，增進(jìn)了職工家屬對(duì)單位的理解與支持，更使職工群眾真正感受到了通信站這個(gè)大家庭;的和睦，感受到了通信站這個(gè)職工小家;的溫暖，在職工中營(yíng)造了一個(gè)溫馨的、有凝聚力的、具有良好的精神風(fēng)貌和工作作風(fēng)的職工小家。
模范職工之家復(fù)評(píng)審匯報(bào)材料 5
為落實(shí)《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》，加快我校內(nèi)涵建設(shè)，學(xué)習(xí)省級(jí)示范性中職學(xué)�！吧晔尽背晒Φ慕�(jīng)驗(yàn)和做法，規(guī)范管理，提高“辦事”效率。我校組織相關(guān)處室負(fù)責(zé)人赴碧江區(qū)、德江縣、鳳崗縣、遵義市中等職業(yè)學(xué)�？疾鞂W(xué)習(xí),本次考察學(xué)習(xí)由向明元副校長(zhǎng)帶隊(duì)。
一、考察學(xué)習(xí)基本情況
本次考察從20xx年4月16日至20xx年4月20日為期5天，考察了碧江職校、德江職校、鳳崗職校、遵義市職業(yè)技術(shù)學(xué)校共4所學(xué)校，考察人員主要有教務(wù)處、政教處、申示辦、校辦、文體藝處、招就處相關(guān)人員和各專業(yè)科科長(zhǎng)。
二、考察學(xué)�；厩闆r
碧江區(qū)中等職業(yè)學(xué)校，創(chuàng)辦于xx89年，貴州省省級(jí)示范性中職學(xué)校，現(xiàn)有教職工210多人,在校學(xué)生4800多人，開設(shè)有醫(yī)藥衛(wèi)生類、教育類、信息技術(shù)類、交通運(yùn)輸類、旅游服務(wù)類、加工制造類六大專業(yè)群，現(xiàn)有貴州省中職學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展項(xiàng)目8項(xiàng)。
德江縣中等職業(yè)學(xué)校，創(chuàng)辦于xx84年，貴州省省級(jí)示范性中職學(xué)校，現(xiàn)有教職工180多人,在校學(xué)生4100多人，開設(shè)有汽車運(yùn)用與維修、學(xué)前教育、電子電器應(yīng)用與維修等15個(gè)專業(yè)，現(xiàn)有貴州省中職學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展項(xiàng)目7項(xiàng)。
鳳崗中等職業(yè)學(xué)校，創(chuàng)辦于xx85年，貴州省省級(jí)示范性中職學(xué)校，現(xiàn)有教職工260多人,在校學(xué)生3600多人，開設(shè)有學(xué)前教育、護(hù)理等9各專業(yè)，現(xiàn)有貴州省中職學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展項(xiàng)目14項(xiàng)，省級(jí)示范專業(yè)4個(gè)。
遵義市職業(yè)技術(shù)學(xué)校，創(chuàng)辦與2002年，部級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校和國(guó)家示范性中等職業(yè)學(xué)校，學(xué)校現(xiàn)有4100多學(xué)生，教師280多名，開設(shè)數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用、學(xué)前教育等五個(gè)專業(yè)群14個(gè)專業(yè)，貴州省中職學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)項(xiàng)目9個(gè)。
三、考察學(xué)校申示及內(nèi)涵建設(shè)情況
(一)上下一心，齊抓共管，保障“申示”
通過對(duì)四所示范�！吧晔尽边^程及工作推進(jìn)了解到，四所省級(jí)示范校的共同點(diǎn)就是上下一心，齊抓共管，形成合力。碧江區(qū)中等職業(yè)學(xué)校2014年申示時(shí)，學(xué)校校長(zhǎng)提出申示想法，校委會(huì)一致同意，隨后通過校園廣播、教職工大會(huì)、升旗儀式等多渠道宣傳申示，校辦(校辦負(fù)責(zé)申示)根據(jù)評(píng)估指標(biāo)體系分解任務(wù)到各科處室，校長(zhǎng)總負(fù)責(zé)，各分管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促完成申示任務(wù)，碧江職校黨總支書記謝瑞林說:“碧江職校在申示的過程中沒有一點(diǎn)雜音”;德江職校申示工作由校辦(校辦負(fù)責(zé)申示)統(tǒng)籌，校長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系及協(xié)調(diào)各部門申示工作，分管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促完成申示材料，各科處室根據(jù)申示任務(wù)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成申示任務(wù)。
(二)申示工作有方法，資料建設(shè)有“套路”
碧江職校、鳳崗職校、德江職校在申示工作中主要是將相關(guān)工作落實(shí)到相關(guān)處室完成，各種資料創(chuàng)新的收集，比如德江職校將有駕駛證的老師作為雙師型教師，碧江職校從各行業(yè)引進(jìn)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員作為學(xué)校的雙師型教師和外聘專家，部分材料甚至用PS制作，但各項(xiàng)資料應(yīng)有盡有。
(三)內(nèi)涵建設(shè)有成效，示范引領(lǐng)出成果
在貴州省實(shí)施“中等職業(yè)教育內(nèi)涵發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃(20xx-20xx年)以來，四所中職學(xué)校抓住機(jī)遇，大力提升學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，通過三年的努力碧江職校在中職內(nèi)涵發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃“十大項(xiàng)目”中榮獲數(shù)字化校園、示范專業(yè)等8個(gè)項(xiàng)目，鳳崗職校榮獲大滿貫(10個(gè)項(xiàng)目)，德江職校榮獲示范專業(yè)、大師工作室等7個(gè)項(xiàng)目，遵義市職業(yè)技術(shù)學(xué)校榮獲示范專業(yè)、省級(jí)精品課程等9個(gè)項(xiàng)目。“十大項(xiàng)目”的建設(shè)有力的`支撐學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，支撐示范校的示范引領(lǐng)作用。
(四)特色鮮明有創(chuàng)意，校企合作見實(shí)效
德江職校在校園里開設(shè)有德江職校服裝廠承包學(xué)生的校服生產(chǎn)，引進(jìn)美發(fā)美容公司在校園里開設(shè)分店，鳳崗職校通過政府招商引資引進(jìn)7家企業(yè)入駐鳳崗職校，同時(shí)開辦一所附屬幼兒園、一所附屬醫(yī)院，遵義市職業(yè)技術(shù)學(xué)校在學(xué)校里開辦汽修廠實(shí)行公司經(jīng)營(yíng)模式，引進(jìn)電子元件生產(chǎn)廠，真正實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教融合，初步實(shí)現(xiàn)“前廠后�！�，提前布局《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》規(guī)劃。
四、對(duì)我校申示工作及內(nèi)涵發(fā)展的建議
(一)明確分工，清楚定位
建立由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)校內(nèi)外各種關(guān)系，各分管校長(zhǎng)指導(dǎo)、督促相關(guān)處室完成申示材料，申示辦統(tǒng)籌安排申示工作，效能辦根據(jù)20xx年政府重點(diǎn)工作項(xiàng)目臺(tái)賬督查各處室按要求完成申示任務(wù)，各處科室根據(jù)申示任務(wù)保質(zhì)保量的完成申示工作，各位老師積極完成自己的申示材料。
(二)定期開展診斷會(huì)和研判會(huì)
建議校委會(huì)設(shè)立5分鐘申示診斷和研討時(shí)間，診斷這段時(shí)間申示工作的現(xiàn)狀和存在的問題并作下一步工作安排，每個(gè)月召開一次開展申示專題研判會(huì)和專題會(huì)，定期開展申示培訓(xùn)會(huì)。
(三)廣泛宣傳、傳達(dá)“申示”好聲音
建立由分管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，申示辦牽頭，校辦、政教處、教務(wù)處、團(tuán)委配合，組織校園網(wǎng)、校園廣播、QQ群、微信群、教職工大會(huì)、升旗儀式、校園宣傳櫥窗、主題班會(huì)等，加大申示宣傳工作力度，及時(shí)總結(jié)申示工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，發(fā)出好聲音，凝聚正能量，努力營(yíng)造全校做好申示工作的良好氛圍。
(四)強(qiáng)化督查督辦
建立起以傅錦明書記負(fù)責(zé)，效能辦牽頭，校辦、申示辦配合，建立申示重點(diǎn)工作臺(tái)賬，根據(jù)臺(tái)賬對(duì)各處室進(jìn)行專項(xiàng)督查，建立相關(guān)獎(jiǎng)懲制度，對(duì)工作取得突出成績(jī)的部門和個(gè)人予以表彰，對(duì)工作不力，影響申示工作的，通過全校通報(bào)、階段總結(jié)會(huì)上作表態(tài)發(fā)言等形式進(jìn)一步促進(jìn)工作。
(五)重組申示辦，提高效率
建立由分管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，抽調(diào)有工作經(jīng)驗(yàn)(尤其是教務(wù)處、校辦、政教處工作經(jīng)驗(yàn))的老師6-7人來申示辦辦公，主要負(fù)責(zé)本部門材料的收集、審核等相關(guān)工作，提高申示工作效率。
(六)加快內(nèi)涵建設(shè)，提前布局國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案
建議學(xué)校加快內(nèi)涵建設(shè)，完善教學(xué)配套設(shè)施設(shè)備，專業(yè)建設(shè)、專業(yè)帶頭人建設(shè)、骨干、雙師型教師培養(yǎng)培訓(xùn)、精品課程、重點(diǎn)建設(shè)的實(shí)訓(xùn)基地等方面的建設(shè)，提前布局國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案，為我校持續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)。
模范職工之家復(fù)評(píng)審匯報(bào)材料 6
安陽市市政建設(shè)維護(hù)管理處工會(huì)在處黨委和市城建水利工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬工會(huì)工作全局，全面貫徹實(shí)施《工會(huì)法》，突出“組織起來，切實(shí)維權(quán)”這兩個(gè)重點(diǎn)，緊緊圍繞我處市政設(shè)施管養(yǎng)這一中心，結(jié)合工會(huì)特點(diǎn)，調(diào)動(dòng)職工的積極性，增強(qiáng)單位凝聚力，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，不斷拓寬民主管理渠道，有力地保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
一、加強(qiáng)思想政治工作，確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定
處工會(huì)能夠開展經(jīng)常性的思想政治教育，在職工中深入開展“三個(gè)代表”重要思想的宣傳教育，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質(zhì)，規(guī)定每周五下午為全處職工學(xué)習(xí)時(shí)間，狠抓落實(shí)，不斷提高全處職工政治理論水平和道德修養(yǎng)。同時(shí)處工會(huì)注重強(qiáng)化宣傳陣地建設(shè)，加大宣傳力度。利用櫥窗和簡(jiǎn)報(bào)等宣傳陣地，對(duì)市政設(shè)施管養(yǎng)工作和單位的改革、發(fā)展進(jìn)行廣泛宣傳。為把維護(hù)干部職工合法權(quán)益工作做實(shí)做細(xì)，處工會(huì)對(duì)全處干部職工反映的問題和要求，在政策允許的范圍內(nèi)盡快解決，不能解決的向職工解釋清楚。認(rèn)真做好工作，做到熱情接待、細(xì)心疏導(dǎo)、積極協(xié)調(diào)、化解矛盾，盡量給予職工關(guān)心和幫助，對(duì)一些不合理的要求，進(jìn)行解釋疏導(dǎo)。
二、圍繞市政管養(yǎng)，積極協(xié)助抓好單位的建設(shè)和管理
20xx年，處工會(huì)緊緊圍繞市政管養(yǎng)這個(gè)中心工作，積極協(xié)助單位的全面建設(shè)，確保了我處年度工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，全年共完成瀝青路面維修40000多平方米，排水疏挖13.8公里和市政設(shè)施的日常監(jiān)察工作。完成了紫薇大道人行道鋪裝和安裝路燈工作。全年主干道燈明率達(dá)100%，次干道燈明率達(dá)98%以上，破路恢復(fù)率達(dá)100%，超額完成了年度工作目標(biāo)；對(duì)市政110報(bào)修熱線、市長(zhǎng)熱線反映的設(shè)施報(bào)修問題能及時(shí)進(jìn)行維修和回復(fù)。在我市創(chuàng)建部級(jí)衛(wèi)生城市和省級(jí)文明城市先進(jìn)市及各項(xiàng)迎檢中，加大了對(duì)市政設(shè)施的維修力度，確保了市政設(shè)施的完好，為我市爭(zhēng)得了榮譽(yù)。
在我市的`小巷改造治理工作中，全處克服老城區(qū)施工場(chǎng)地狹窄、人車流量大、大型機(jī)械不便作業(yè)等諸多困難，齊心協(xié)力，加班加點(diǎn)完成了建委承擔(dān)的113條道路中的78條道路建設(shè)工程。省多家新聞媒體進(jìn)行了采訪報(bào)道。處工會(huì)委員會(huì)全體成員都能深入一線，協(xié)調(diào)解決施工中存在的問題，為使城市面貌煥然一新，盡到了自己的責(zé)任。
三、加強(qiáng)管理，規(guī)范運(yùn)作，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
多年來，處工會(huì)始終按照《工會(huì)法》的要求開展工作，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，對(duì)個(gè)別基層工會(huì)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和充實(shí)，為基層工會(huì)進(jìn)一步發(fā)展提供了有力的保障。管好、收好和用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)力管理、堅(jiān)持為職工服務(wù)是我們的原則。在本年度工作中，處工會(huì)能夠認(rèn)真遵守國(guó)家政策，及時(shí)足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，堅(jiān)持先審后批的程序，合理使用和調(diào)配，加強(qiáng)了對(duì)經(jīng)費(fèi)的管理工作，確保了工會(huì)工作的正常開展。
基層工會(huì)是工會(huì)工作的基礎(chǔ)，工會(huì)的各項(xiàng)職能和任務(wù)，都要通過基層工會(huì)來完成。把工會(huì)建成溫馨、民主、和諧、團(tuán)結(jié)向上、深受廣大職工擁護(hù)和信賴的職工之家，是處工會(huì)的責(zé)任所在，也是處工會(huì)工作的奮斗目標(biāo)、不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部的理論和水平，是建設(shè)好工會(huì)的重要途徑。為此，處工會(huì)積極組織參加市城建水利工會(huì)舉辦的各種干部培訓(xùn)班，提高了工會(huì)干部的整體素質(zhì)。
四、突出維護(hù)職能，切實(shí)維護(hù)職工利益
職代會(huì)是加強(qiáng)民主管理的有效手段。處工會(huì)以制度化、規(guī)范化建設(shè)為入口，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會(huì)為主要載體，拓寬民主渠道，反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性；建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，開展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，維護(hù)職工的合法權(quán)益。充分發(fā)揮好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用，做好職工的勞動(dòng)保護(hù)工作，制定了安全生產(chǎn)管理制度，定期不定期進(jìn)行安全檢查，有效地促進(jìn)安全生產(chǎn)，維護(hù)職工利益。去年4月份成功舉辦“安全在我心中”演講比賽，在市城建水利工會(huì)組織的“安全在我心中”演講比賽中，我處獲得了第三名的好成績(jī)。通過演講比賽活動(dòng)的開展，進(jìn)一步提高了全處干部職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。
五、關(guān)心職工生活，送溫暖工作落到實(shí)處
處工會(huì)始終本著全心全意為職工說話、辦事的宗旨，關(guān)心職工疾苦，反映職工意愿，為職工排憂解難。一是建立了職工熱點(diǎn)、難點(diǎn)和思想動(dòng)態(tài)反饋制度。對(duì)職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極向處黨委、行政及相關(guān)部門反映。二是堅(jiān)持送溫暖活動(dòng)經(jīng)常化、制度化，建立困難職工檔案，對(duì)困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。積極籌措送溫暖經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持日常和重大節(jié)日慰問活動(dòng)。通過送溫暖活動(dòng)，使困難職工得到了及時(shí)的幫助，感受到單位這個(gè)大家庭的溫暖。2005年春節(jié)前向5個(gè)困難戶捐款1800元，5月份助殘捐款1300元，7月份助學(xué)捐款2800元，向單位所在社區(qū)捐書800余本（套）。
六、開展職工技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，職工素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。
為了使全處干部職工更好的掌握工作技能，提高市政設(shè)施管理水平，通過對(duì)職工技能狀況和業(yè)務(wù)素質(zhì)的分析，為幫助廣大職工適應(yīng)工作崗位的需要，我處每年都采取走出去請(qǐng)進(jìn)來的辦法，組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，舉辦各種培訓(xùn)班6期，參加培訓(xùn)職工達(dá)180多人次。培養(yǎng)和塑造職工創(chuàng)新先進(jìn)典型。組織全處職工參加創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的知識(shí)競(jìng)賽。認(rèn)真組織職工開展了《勞動(dòng)法》、《公司法》、《工會(huì)法》、《集體合同條例》的培訓(xùn)。積極組織人員參加了去年9月份河南省市政測(cè)量工技能競(jìng)賽和11月份市城建水利工會(huì)主辦我處承辦的安陽市道路養(yǎng)護(hù)工技能競(jìng)賽活動(dòng)，取得了較好成績(jī)，進(jìn)一步激發(fā)了全處干部職工學(xué)習(xí)技術(shù)的熱情，提高了職工隊(duì)伍的技術(shù)素質(zhì)。
七、開展有益于職工身心健康的活動(dòng)，促進(jìn)單位文化建設(shè)
模范職工之家復(fù)評(píng)審匯報(bào)材料 7
幾年來，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司工會(huì)十分關(guān)心項(xiàng)目部的建設(shè)，多次實(shí)地進(jìn)行考查和慰問，極大的鼓舞了全體職工的熱情，促進(jìn)了工作的開展。項(xiàng)目部自2008年連續(xù)三年先后被授予先進(jìn)職工之家;光榮稱號(hào)，其中一次是被股份公司工會(huì)授予先進(jìn)職工之家;光榮稱號(hào)，20xx年度安全先進(jìn)集體;光榮稱號(hào)，20xx年度xx電廠世博保電工作先進(jìn)集體。通過不斷的探索，我們的體會(huì)有以下幾個(gè)方面：
一、加強(qiáng)職工的思想教育，建立一支穩(wěn)定的職工隊(duì)伍。
項(xiàng)目部的建立順應(yīng)了工程公司立足x，面向華東;的戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)過大量調(diào)研、充分的準(zhǔn)備和動(dòng)員工作。自從今年8月份，項(xiàng)目部采取獨(dú)立承包模式，運(yùn)用多樣人員雇用形式，大批新人員補(bǔ)充到項(xiàng)目部。人員思想復(fù)雜，心理浮動(dòng)大，情緒不穩(wěn)定。因此，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)以抓職工的思想教育入手，通過多種模式，穩(wěn)定人員情緒，提高人員工作積極性。讓本公司職工們從大局著眼，充分認(rèn)識(shí)現(xiàn)階段公司的戰(zhàn)略方向，讓外聘人員擁有合理的收入，讓本地員工提高工作技能。從8月份至11月份，汽機(jī)專業(yè)進(jìn)行技術(shù)講課x次；電氣專業(yè)加強(qiáng)了安全培訓(xùn)；鍋爐專業(yè)加強(qiáng)外委單位的安全技術(shù)管理。在團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的氛圍中，項(xiàng)目部順應(yīng)公司工作的戰(zhàn)略方向，迎接新機(jī)遇，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。
二、不斷完善工作和生活環(huán)境
通過三年的努力，項(xiàng)目部從開始的沒有地方住，直到xxxx年xx月，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和電廠方面的大力支持下，住x到電廠廠內(nèi)。現(xiàn)在x人一個(gè)房間，每個(gè)房間有一臺(tái)電視。這些巨大的變化，提高了項(xiàng)目部整體的生活物質(zhì)條件。事實(shí)說明，衣食住行環(huán)境的`改善提高，是有利于工作的開展，是有利于思想的穩(wěn)定，為項(xiàng)目部的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
三、履行職責(zé)，構(gòu)建以人為本的和諧項(xiàng)目部。
自今年8月份以來，由于人員來自不同地方，有著不同的生活習(xí)慣。黨支部、工會(huì)作為職工的貼心人，及時(shí)化解各種矛盾，談心溝通，促進(jìn)融洽交流。用真誠(chéng)和信任，使職工之間建立起兄弟般的友情，一人為大家，大家為一人，形成了尊老愛幼，互幫互勵(lì)的局面。為工作的順利開展，為項(xiàng)目部的可持續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。項(xiàng)目部非常關(guān)心職工的利益，構(gòu)建和諧的工作關(guān)系，對(duì)人事派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、生活、工作，與其他職工同等對(duì)待。始終堅(jiān)持做到每逢傳統(tǒng)節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行慰問，靠真誠(chéng)來贏得了職工與企業(yè)之間的信任，使職工感受到企業(yè)帶給他們的溫暖。
四、制度從事，和善為人，提高服務(wù)意識(shí)
制度從事，和善為人;是項(xiàng)目部的工作理念。自從獨(dú)立承包后，通過近半年的努力，進(jìn)一步提高了服務(wù)意識(shí)。讓甲方認(rèn)可，讓公司放心，已逐步形成項(xiàng)目部的工作理念。認(rèn)真做好各項(xiàng)工作注重質(zhì)量更好的為電廠提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
五、豐富活動(dòng)，提升品位，陶冶職工的情操
項(xiàng)目部非常重視職工的文化建設(shè)，堅(jiān)持干部職工職業(yè)道德建設(shè)，使職工學(xué)科學(xué)、重素質(zhì)，倡導(dǎo)文明，健康，科學(xué)的生活方式。工會(huì)始終把豐富職工的精神文化生活，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，充分發(fā)揚(yáng)職工的主人翁精神當(dāng)成一件大事來落實(shí)，從而力爭(zhēng)為職工營(yíng)造和諧、奮進(jìn)的工作氛圍，使項(xiàng)目部物質(zhì)文明、精神文明、政治文明能夠全面健康、協(xié)調(diào)的發(fā)展。項(xiàng)目部開辟出專門的娛樂活動(dòng)室。開展形式多樣豐富的活動(dòng)，如：晨練、晚跑、太極拳、臺(tái)球、乒乓球、籃球、象棋等。通過這些寓教于樂的文體活動(dòng)，不僅增強(qiáng)了集體的凝聚力，還調(diào)動(dòng)了職工的積極性。這些活動(dòng)的開展既陶冶了項(xiàng)目部職工的情操，又提升了項(xiàng)目部的文化品位，得到了項(xiàng)目部職工的一致認(rèn)可。今年在堅(jiān)持貫徹執(zhí)行落實(shí)三項(xiàng)責(zé)任制;方面，無一起職工違法違紀(jì)的事件發(fā)生。
六、加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，使職工有家的感覺
項(xiàng)目部對(duì)職工的居住的環(huán)境非常重視。入駐以后，制定文明保潔公約，定期檢查整改，始終保持環(huán)境的整潔。并且因地制宜，在的院子里發(fā)展綠色食品，種上蔬菜。這期間，職工們吃到了自己種植的瓜果蔬菜。這種采菊東籬下，悠然見南山;的環(huán)境使離家在外的職工減輕了思鄉(xiāng)的憂慮，舒緩了壓力，愉快了心情，工作更投入，使項(xiàng)目部健康穩(wěn)健的發(fā)展。
七、為世博保電作出貢獻(xiàn)
世博期間，在公司等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，xx項(xiàng)目部認(rèn)真分析研究機(jī)組運(yùn)行現(xiàn)狀，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善制度細(xì)則，落實(shí)工作責(zé)任，積極嚴(yán)密開展各項(xiàng)工作。xx項(xiàng)目部共消除缺陷xxx項(xiàng)，其中MIS缺陷xxx項(xiàng)，自查缺陷xxx項(xiàng)，消缺率及時(shí)率達(dá)到xx%。世博期間不發(fā)生機(jī)組非停;事故，確保世博保電工作圓滿完成。
我們已看到取得的進(jìn)步，也清醒地認(rèn)識(shí)到，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)職工之家，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。在新的歲月里，我們項(xiàng)目部一定會(huì)更加認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷的完善提高。
當(dāng)我們捧起已收獲的果實(shí)，展望更加美好的未來！
模范職工之家復(fù)評(píng)審匯報(bào)材料 8
x市疾病預(yù)防控制中心流行病學(xué)科是x市疾病預(yù)防控制中心19個(gè)業(yè)務(wù)科室之一，該科現(xiàn)有9名工作人員，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員3人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員2人，初級(jí)技術(shù)人員4人。
多年來，流行病科在中心領(lǐng)導(dǎo)班子的支持幫助下，以疾病控制為中心，以維護(hù)職工合法權(quán)益為職責(zé)，以為職工排憂解難辦實(shí)事為落腳點(diǎn)，調(diào)動(dòng)科室職工積極工作，努力拼搏，很好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2022年流行病科獲得x省總工會(huì)授予的“x省模范職工小家稱號(hào)”。
一、關(guān)心職工身心健康，為職工排憂解難辦實(shí)事
流行病科領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心科室職工，為職工排憂解難，處處為職工著想。工會(huì)小組團(tuán)結(jié)一致，互相幫助。對(duì)處在婚育期的職工，能夠按照有關(guān)規(guī)定給予方便，在工作上作出調(diào)整，身體差的職工不安排周末和夜間值班；對(duì)工作上、生活上、思想上遇到困難的職工，能主動(dòng)交流思想，了解情況，幫助解決困難，讓其充分感受到科室的`關(guān)懷與溫暖。在科領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，該科室形成了一種強(qiáng)大的凝聚力，大家工作積極，無私奉獻(xiàn)，促進(jìn)科室充滿生機(jī)和活力，出色地完成了大量傳染病預(yù)防與控制工作。
二、帶領(lǐng)職工建功立業(yè)，奮戰(zhàn)在疾病防控第一線
流行病科肩負(fù)著全市疫情監(jiān)測(cè)和控制處理的重任，該科室全體職工面對(duì)重要而繁雜工作，毫無怨言，迎難而上，是一支能戰(zhàn)斗、靠得住的隊(duì)伍。一年365天，總能看見他們?cè)诩膊》揽氐谝痪�上的忙碌身影，他們辛勤工作，默默奉獻(xiàn)，為了全市人民的健康幸福立下汗馬功勞。
模范職工之家復(fù)評(píng)審匯報(bào)材料 9
7月17日下午，xx職業(yè)學(xué)院召開黨委中心組第七次集體(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)會(huì)赴包頭考察學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)暨“雙高”建設(shè)研討會(huì)。學(xué)院黨委班子成員;各教學(xué)系部、職能教輔部門、附屬單位主要負(fù)責(zé)人;黨政辦、宣傳部、組織人事處、紀(jì)委、統(tǒng)戰(zhàn)部、總務(wù)處、教務(wù)處、學(xué)生工作處相關(guān)分管負(fù)責(zé)人參會(huì)。會(huì)議由學(xué)院黨委書記呂xx主持。學(xué)習(xí)會(huì)主要就三個(gè)方面進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。
一是部署“全國(guó)文明校園”創(chuàng)建工作
宣傳部部長(zhǎng)楊曙光在會(huì)上解讀了新版“文明校園”任務(wù)分解。呂書記強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，舉全院之力出重拳，分解任務(wù)要保證完成，會(huì)后各部門與宣傳部進(jìn)一步溝通，上下齊心力爭(zhēng)完成目標(biāo)任務(wù)。
二是針對(duì)學(xué)習(xí)
中共中央組織部《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告檢查結(jié)果處理案件選編(二)》，呂書記強(qiáng)調(diào)要重視領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告，不要隱瞞也不要大意。
三是聽取赴包頭考察學(xué)習(xí)情況，研討“雙高”建設(shè)事宜，相關(guān)考察組部門負(fù)責(zé)人分別就此次考察學(xué)習(xí)中獲得的收獲、存在的問題以及想法進(jìn)行發(fā)言。
存在的.主要問題有：
缺乏教師隊(duì)伍建設(shè)整體規(guī)劃和明確的發(fā)展目標(biāo);重點(diǎn)專業(yè)、品牌專業(yè)的示范引領(lǐng)作用不夠;“三教”改革目標(biāo)不明確、措施不具體，推進(jìn)速度緩慢;信息化基礎(chǔ)薄弱、應(yīng)用建設(shè)化比較滯后、信息化專業(yè)人才短缺等。
提出的想法有：
加快“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)、啟動(dòng)專業(yè)群建設(shè)，發(fā)揮重點(diǎn)專業(yè)、品牌專業(yè)的輻射帶動(dòng)作用;深化教材、教法改革，建設(shè)教學(xué)資源庫(kù);注重凝練辦學(xué)特色，通過“大賽”加大人才培養(yǎng)力度，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè);加強(qiáng)信息化統(tǒng)籌，完善信息化基礎(chǔ)設(shè)施;打造服務(wù)師生綜合窗口;加快各類應(yīng)用系統(tǒng)和管理平臺(tái)建設(shè)，謀劃數(shù)字資源平臺(tái)建設(shè)等。
考察組院領(lǐng)導(dǎo)李xx、崔x、哈xxx等也對(duì)此提出了建議：
結(jié)合“十四五規(guī)劃”制定師資隊(duì)伍專項(xiàng)規(guī)劃、圍繞國(guó)家“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行專項(xiàng)整改行動(dòng)、建立相關(guān)機(jī)制、制定學(xué)院信息化標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)要統(tǒng)一整合應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)與信息化建設(shè)要同步、并以“三教”改革為切入點(diǎn)解決好師資隊(duì)伍建設(shè)等方面。對(duì)此，學(xué)院各層要找差距、補(bǔ)短板、加大投入抓落實(shí)。
四是部署安排暑期工作
模范職工之家復(fù)評(píng)審匯報(bào)材料 10
一、民主管理，建設(shè)維權(quán)之家
學(xué)校成立了以校長(zhǎng)、黨總支部書記饒祥明為組長(zhǎng)，由各部門負(fù)責(zé)人及教師群眾代表組成的校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。校工會(huì)積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。每年學(xué)校黨總支部和工會(huì)聯(lián)合都要召開三次左右行政辦公會(huì)，利用校務(wù)公開欄、通知欄、校園網(wǎng)、教職工大會(huì)等多種形式向教職工公開學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)期計(jì)劃總結(jié)、規(guī)章制度、獎(jiǎng)金分配方案、人員分工、職稱評(píng)定、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、發(fā)展黨員等事項(xiàng)。學(xué)校還成立了由工會(huì)委員組成的文明處室考核小組，對(duì)學(xué)校進(jìn)行民主管理，每周有檢查、每月有評(píng)比、每學(xué)期有獎(jiǎng)勵(lì)。
二、提高素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)之家
加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，促成良好的師德規(guī)范。組織全體教工認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《未成年人權(quán)益保護(hù)法》、《公民道德建設(shè)綱要》，老師們結(jié)合自己實(shí)際不斷反思并寫出感想。在教工中大力提倡“依法治教，敬業(yè)愛崗，為人師表，教書育人”的師德規(guī)范。堅(jiān)持開展暑期師德師風(fēng)專題教育活動(dòng)，組織觀看“新觀念、新課程，素質(zhì)教育與教師素質(zhì)”系列光盤等;堅(jiān)持師德師風(fēng)報(bào)告會(huì)制度，每學(xué)期評(píng)選優(yōu)秀師德標(biāo)兵在全校周前會(huì)上進(jìn)行演講，并組織他們出外參觀考察學(xué)習(xí)。
認(rèn)真抓好教師基本功培訓(xùn)工作。校工會(huì)積極配合教研處做好對(duì)教師進(jìn)行課件制作的培訓(xùn)工作，不斷提高教師應(yīng)用微機(jī)的能力。我們?cè)?5歲以下的教師中開展現(xiàn)代教育技術(shù)操作達(dá)標(biāo)活動(dòng)。操作內(nèi)容包括：(1)、雙向控制系統(tǒng)的調(diào)試。(2)、會(huì)使用實(shí)物投影儀。(3)、能熟練地制作演示課件。
認(rèn)真實(shí)施“師徒制”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。每年我們都要組織青年教師開設(shè)匯報(bào)課，絕大部分青年教師的教學(xué)業(yè)務(wù)能力得到了提高，獲得認(rèn)可通過�！皫熗健被ハ嗦犝n、評(píng)課，教學(xué)相長(zhǎng)成了我校的.一大風(fēng)景。
三、寓教于樂，建設(shè)文化之家
學(xué)校廣泛開展豐富多彩的文體活動(dòng)，凝聚、教育、激勵(lì)廣大教職工。主要開展的體育活動(dòng)有：“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)室內(nèi)活動(dòng)比賽，包括個(gè)人比賽項(xiàng)目(每分鐘跳繩計(jì)數(shù)賽)和集體比賽項(xiàng)目(運(yùn)球投籃迎面接力賽);教工男女排球混合賽。主要開展的文娛活動(dòng)包括：全校教工“交際舞”比賽;組織多期教工“周末舞會(huì)”;“藝術(shù)節(jié)”教工大合唱比賽;“迎新”文藝晚會(huì)。
除此外，學(xué)校還不定期組織校工籃球隊(duì)、足球隊(duì)到兄弟單位參加比賽，豐富教職工業(yè)余文化生活。
四、以人為本，建設(shè)和諧之家
學(xué)校積極開展送溫暖活動(dòng)，對(duì)生病住院教工，黨政工領(lǐng)導(dǎo)親自上門探望，并送上慰問金;對(duì)教工父母亡故，學(xué)校及時(shí)送去關(guān)懷;教職工結(jié)婚、生小孩，工會(huì)也去祝賀。學(xué)校在財(cái)力比較緊張的情況下，做好教師節(jié)、元旦、春節(jié)期間慰問和送溫暖活動(dòng)。每年組織對(duì)具有高級(jí)職稱(或男50歲以上、女45歲以上)教師進(jìn)行常規(guī)身體體檢，每年三八婦女節(jié)雙休日組織女教工到附近旅游景點(diǎn)參觀考察;每年均組織先進(jìn)模范教師外出參觀學(xué)習(xí)，近幾年分別組織改革開放以來獲得市級(jí)以上優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵稱號(hào)的教師共120余人到云南省、青島、大連、濰坊、深圳等地參觀學(xué)習(xí)。
在學(xué)校黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的共同努力下，XX—XX年，臨川一中連創(chuàng)江西高考?xì)v史之最，共有242人錄取清華、北大，約占這兩所名牌大學(xué)在江西招生總?cè)藬?shù)的四分之一;繼XX年高考輝煌，學(xué)校歷史性地同時(shí)奪得文、理科雙狀元的輝煌，在XX年我校臨川一中繼XX年高考獲得全省文理科雙“狀元”之后，今年高考成績(jī)又取得歷史性突破：10人進(jìn)入江西高考文理科前10名，61人進(jìn)入全省文理科前100名，776人過600分，全省遙遙領(lǐng)先;一本上線人數(shù)為1925人，上線率達(dá)40%，二本上線人數(shù)為3518人，上線率突破70%，名列全省前茅;36人錄取清華大學(xué)、北京大學(xué)，2人錄取香港大學(xué)，1人錄取香港中文大學(xué)，3人錄取新加坡國(guó)立大學(xué)、南洋理工大學(xué)，創(chuàng)歷史新高!至今，臨川一中已獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)16次、省級(jí)榮譽(yù)27次。
模范職工之家復(fù)評(píng)審匯報(bào)材料 11
深入開展職工之家建設(shè)是貫徹黨的十六大和工會(huì)十四大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè)，推動(dòng)和促進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針落實(shí)的重要舉措。近年來，我局工會(huì)堅(jiān)持指導(dǎo)職工之家建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)工會(huì)總體工作思路，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極發(fā)動(dòng)和依靠廣大會(huì)員，凝聚全員之心，調(diào)動(dòng)全員之力，緊緊圍繞國(guó)土資源事業(yè)發(fā)展大局，精心制定具體建家方案，使建家活動(dòng)成為推動(dòng)國(guó)土資源工會(huì)發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一，在全局形成了政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家、 思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家;的黨政工共同推進(jìn)的良好局面。按照職工之家建設(shè)的基本要求，我們具體所做的工作有：
一、深入貫徹工會(huì)十四大精神，不斷完善健全工會(huì)組織建設(shè)。
我局現(xiàn)有職工142人，會(huì)員142人，職工入會(huì)率達(dá)xx0%。工會(huì)小組8個(gè)，工會(huì)委員會(huì)委員6人，每年經(jīng)費(fèi)收入3萬元，職工活動(dòng)中心300平方米，職工教育中心80平方米。近年來，局工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是的工作思路和方法，動(dòng)員和團(tuán)結(jié)全體職工為國(guó)土資源事業(yè)的發(fā)展以及精神文明建設(shè)做做出了重要貢獻(xiàn)，切實(shí)履行了各項(xiàng)職能，先后多次被縣總工會(huì)評(píng)為先進(jìn)基層工會(huì)。
二、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，實(shí)施政務(wù)公開，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。
近年來，局工會(huì)積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，不斷增強(qiáng)建家活動(dòng)的生命力。我們堅(jiān)持每年召開兩次職代會(huì)。在會(huì)上，認(rèn)真審議行政工作報(bào)告以及財(cái)務(wù)工作報(bào)告、職工福利費(fèi)使用情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等事項(xiàng)；聽取局領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告；開展民主評(píng)議局領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)；對(duì)職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí)；參與國(guó)土資源管理中的重大決策的制定和執(zhí)行；聽取職工的批評(píng)和建議，完善工作計(jì)劃和考核管理辦法，對(duì)職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行了公開和商定。我們對(duì)職工代表定期開展培訓(xùn)，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見和建議，正確實(shí)施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。職工代表大會(huì)、政務(wù)公開制度的堅(jiān)持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng)，建家創(chuàng)模活動(dòng)得到了高度重視和支持。
三、積極開展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。
重視職工的生活，把溫暖送到每位職工的身邊是局工會(huì)多年來始終堅(jiān)持的情感工程。我們成立了特困職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了救助基金，每年制定送溫暖工作計(jì)劃，通過專題摸查及建立日常工作記錄，對(duì)每位員工建立個(gè)人檔案，根據(jù)他們的情況落實(shí)幫扶辦法。
按照上級(jí)工會(huì)精神，我們對(duì)職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，印發(fā)《宜陽縣國(guó)土資源局職工生活狀況調(diào)查表》142份，對(duì)在職職工、離退休職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，摸清了職工收入、住房、供養(yǎng)直系親屬的情況，實(shí)事求是地向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職工困難情況，并盡力幫助他們解決日常生活中的實(shí)際困難。特別是近年來，實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)化后，退體職工因年老體弱，對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)程序不了解，住院、報(bào)銷有一定困難，工會(huì)出面同縣醫(yī)保中心協(xié)調(diào)，簡(jiǎn)化單位職工住院程序，并積極協(xié)助職工完成審核、報(bào)銷等工作，切實(shí)維護(hù)了職工自身利益。
積極開展送溫暖活動(dòng)。在每年雙節(jié)，局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)就會(huì)邀請(qǐng)局離退休職工一起以座談會(huì)、茶話會(huì)等形式，對(duì)局自身建設(shè)及國(guó)土資源改革、發(fā)展大事進(jìn)行座談，認(rèn)真聽取離退休職工提出的意見和建議。去年，為使局離退休職工過一個(gè)愉快的五一節(jié)，在局工會(huì)的建議下，我局花費(fèi)2萬余元，請(qǐng)15名離退休職工及其家屬到華東五市旅游一周，開闊了離退體職工的視野，更使離退休職工感到了局領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷和局工會(huì)的溫暖。在遇職工家有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍時(shí)，工會(huì)堅(jiān)持登門探望，幫助職工解除后顧之憂。自20xx年以來，共看望、慰問傷病職工、家屬40余人，探視家有婚喪大事職工35人。為認(rèn)真貫徹女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定，保障女職工勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)待遇等權(quán)益，工會(huì)堅(jiān)持開展女職工婦科病普查和三八;婦女節(jié)慰問活動(dòng)。局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)對(duì)職工無微不至的關(guān)懷，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會(huì)，因?yàn)樵谒麄冃闹�，工�?huì)就是自己可親可靠的娘家。
四、圍繞土地管理中心工作，大力進(jìn)行職工素質(zhì)教育。
高度重視職工素質(zhì)教育，教育和激勵(lì)職工立足本職，學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)，爭(zhēng)效益、創(chuàng)一流。三年來，共組織員工外出培訓(xùn)50人次，內(nèi)部舉辦培訓(xùn)班9次，職工培訓(xùn)率95%，所培訓(xùn)職工能夠?qū)W(xué)習(xí)知識(shí)充分運(yùn)用到工作中。在今年上級(jí)下達(dá)的農(nóng)用地估價(jià)工作中，測(cè)繪隊(duì)職工經(jīng)過努力工作，共轉(zhuǎn)繪1/5萬土地利用現(xiàn)狀圖3幅，收集相關(guān)背景材料11本，填寫各種定級(jí)因素的表冊(cè)300余份，于8月中旬順利上報(bào)市局，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。在上級(jí)下達(dá)的1：1萬土地利用現(xiàn)狀圖數(shù)據(jù)庫(kù)建庫(kù)工作中，我局作為全國(guó)范圍內(nèi)30個(gè)土地利用現(xiàn)狀資料較好的縣，順利通過省廳對(duì)建庫(kù)資料的初審。據(jù)市局反饋信息，在全省申請(qǐng)國(guó)家建庫(kù)的8個(gè)縣區(qū)中，我縣的數(shù)據(jù)庫(kù)資料最完整。這些成績(jī)的取得，都得益于日常工作中，對(duì)職工業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。同時(shí)，為鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，我局規(guī)定了凡參加本系統(tǒng)、社會(huì)各種院校繼續(xù)教育的，按學(xué)習(xí)的不同形式、層次、專業(yè)等情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。由于采取了良好的激勵(lì)機(jī)制，職工崗位自學(xué)成才的積極性空前高漲，目前，參加各種學(xué)歷繼續(xù)教育的.職工有30人，具有大專以上文憑的職工有49人，本科學(xué)歷xx人，3人獲土地估價(jià)師資格，2人獲土地拍賣師資格。在今年全國(guó)土地估價(jià)師考試中，又有6名職工參加了考試。在職工的素質(zhì)教育中，工會(huì)也積極聽取職工意見，對(duì)職工的合理化建議，及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，切實(shí)把職工的意見和建議作為愛單位的表現(xiàn)。職工的意愿得到了充分的尊重，智慧得到了充分的發(fā)揮，更增強(qiáng)了職工與單位同舟共濟(jì)的責(zé)任感。
五、大力加強(qiáng)文化建設(shè)，想方設(shè)法活躍職工文化生活。
工會(huì)一直把職工之家建設(shè)同單位兩個(gè)文明建設(shè)緊密結(jié)合起來。特別是在搬入新辦公樓后，局領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會(huì)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，建成了容舞廳、活動(dòng)室為一體的多功能活動(dòng)室，以圖書室、閱覽室、職工教育為一體的職工文明學(xué)校，以籃球場(chǎng)、體育訓(xùn)練場(chǎng)、露天舞廳為一體的室外活動(dòng)場(chǎng)所，基本滿足了職工文化娛樂活動(dòng)的需要。同時(shí)，我們采取靈活多樣、喜聞樂見的形式，開展了許多健康有益的文化娛樂和體育鍛煉活動(dòng)。投資購(gòu)買了羽毛球、乒乓球等體育活動(dòng)器具，訂購(gòu)了《x工人日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)工運(yùn)》、《婦女生活》、《x國(guó)土資源》《人才燎望》、《人民日?qǐng)?bào)》、《x日?qǐng)?bào)》等15種報(bào)刊雜志，為搞好文化體育活動(dòng)創(chuàng)造了良好條件。利用節(jié)假日組織了登山活動(dòng)，組織干部職工游覽了我縣靈山寺、花果山等名勝景區(qū)；組織開展迎接新世紀(jì)，元旦職工長(zhǎng)跑活動(dòng)、五一;勞動(dòng)節(jié)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、象棋比賽、撲克牌雙升競(jìng)賽、慶祝建黨79周年歌詠賽和詩(shī)歌朗頌會(huì)等豐富多彩的文體、體育活動(dòng)；積極組織女職工參加縣婦聯(lián)舉辦的女職工體育競(jìng)賽，榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；組織職工參加本系統(tǒng)書法大賽、有5名同志分別獲得硬筆書法一等獎(jiǎng)活躍了職工生活。通過開展活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，更好地為土地管理事業(yè)發(fā)展服務(wù)。
為營(yíng)造一個(gè)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn);的良好氛圍。局工會(huì)及政工股還開展了各類的評(píng)先工作，對(duì)評(píng)出的先進(jìn)個(gè)人在每年的考核評(píng)比中給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)先進(jìn)個(gè)人，局工會(huì)積極將其先進(jìn)事跡以信息、板報(bào)等形式在單位大力宣傳，在全局形成了學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、比學(xué)趕幫的良好風(fēng)尚。地籍股股長(zhǎng)劉明同志，不怕吃苦，無私奉獻(xiàn)的工作精神，以及豐富的地籍管理經(jīng)驗(yàn)，使她成為全市地籍管理的佼佼者。去年，被市工會(huì)評(píng)為巾幗標(biāo)兵，她的先進(jìn)事跡經(jīng)過局工會(huì)的大力宣傳，成為了全局職工學(xué)習(xí)的楷模。
六、大力開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，促使兩個(gè)文明;建設(shè)取得新成果。
2002年以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子提出了把創(chuàng)建文明單位作為工作中心和奮斗目標(biāo)，制定了明確細(xì)致的創(chuàng)建規(guī)劃。工會(huì)也把爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位;提到了突出的位置，全力配合局政工股，進(jìn)行了一系列的創(chuàng)建活動(dòng)。針對(duì)一些同志在思想上存在著不同程度的模糊認(rèn)識(shí)：一些人認(rèn)為，市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，難以達(dá)到和保持，缺乏信心；一些人認(rèn)為，搞創(chuàng)建就是打掃衛(wèi)生；還有一些人認(rèn)為，只要物質(zhì)條件好，就可以一俊遮百丑。為克服這些消極認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一全局干部職工的思想，提高對(duì)創(chuàng)建工作的認(rèn)識(shí)，了解創(chuàng)建工作重要意義，局工會(huì)配合政工股深入開展創(chuàng)建文明單位思想教育，多次召開職工會(huì)議，學(xué)習(xí)市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)。并對(duì)原有的工作制度認(rèn)真進(jìn)行了修定、補(bǔ)充、完善。根據(jù)實(shí)際工作需要，建立了局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度，考勤制度和財(cái)務(wù)、衛(wèi)生、車輛管理、安全保衛(wèi)工作人員十要十不準(zhǔn)、信訪工作五個(gè)一、執(zhí)法人員六不準(zhǔn);等14項(xiàng)制度，制訂了全體同志工作守則和各股室的工作職責(zé)。局機(jī)關(guān)按照市級(jí)文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，責(zé)任到人。室外衛(wèi)生嚴(yán)格按局劃定的區(qū)域進(jìn)行打掃，各股、室確保了責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔，室內(nèi)衛(wèi)生經(jīng)常打掃，辦公室用品擺放齊整，真正做到一塵不染，地面無煙頭、痰跡及其它雜物；機(jī)動(dòng)車輛、自行車擺放有序。對(duì)局衛(wèi)生區(qū)每周五進(jìn)行檢查，保持了辦公環(huán)境的干凈、整潔。同時(shí)，以精神文明建設(shè)為內(nèi)容，開展了多種形式的宣傳活動(dòng)。制作了精神文明建設(shè)宣傳欄，文明公民十講、十不準(zhǔn)、誠(chéng)實(shí)守信萬人行等宣傳版面，圖文并茂的宣傳內(nèi)容，為全局干部職工學(xué)習(xí)、了解精神文明建設(shè)有關(guān)知識(shí)提供了方便。我局被市委、市政府授予市級(jí)文明單位;，在今年全縣文明單位復(fù)查工作中，我局經(jīng)綜合評(píng)定為優(yōu)秀，順利通過了文明單位復(fù)查，同時(shí)也獲得了縣十佳誠(chéng)信文明單位;榮譽(yù)稱號(hào)。
在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委支持下，局工會(huì)各項(xiàng)工作的開展，充分體現(xiàn)了局領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)對(duì)職工的關(guān)懷，工會(huì)組織的感染力、號(hào)召力和凝聚力也得到不斷的提高和增強(qiáng)，建家氛圍日益濃重，夯實(shí)了建家工作的群眾基礎(chǔ)。通過各項(xiàng)建家活動(dòng)的深入開展，大大提高了廣大職工參與建家的積極性，人人愛家，人人為家的良好風(fēng)氣日漸濃厚，職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著加強(qiáng)，我局廣大職工將在全面建設(shè)小康社會(huì)中，在國(guó)土資源事業(yè)發(fā)展中做出的新的更大的貢獻(xiàn)。
模范職工之家復(fù)評(píng)審匯報(bào)材料 12
x市教科院是由原市教研室、教科所、電教館合并成立的教育教學(xué)研究指導(dǎo)機(jī)構(gòu)。教科院成立伊始，院黨委就把建設(shè)市級(jí)“模范教工之家”列入了黨委的工作日程，并把“建家”活動(dòng)作為推進(jìn)我院工作，增強(qiáng)教職工凝聚力，提高教職工業(yè)務(wù)水平的重要工作來抓。建院以來，在黨組織的切實(shí)領(lǐng)導(dǎo)、院行政的大力支持和院工會(huì)的積極努力下，院工會(huì)獲得了“先進(jìn)職工之家”的稱號(hào)，為創(chuàng)建“模范職工之家”的工作打下了良好的基礎(chǔ)。
總結(jié)我院工會(huì)工作，我們?cè)诩訌?qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持教代會(huì)制度，推進(jìn)院務(wù)公開，進(jìn)一步開展“雙創(chuàng)”活動(dòng)、開展豐富多彩的文體活動(dòng)等方面的工作中作出了極大的努力，取得了一定的成績(jī)。
一、以“教代會(huì)”為載體，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了我院民主政治建設(shè)
1、完善了教代會(huì)的制度建設(shè)。根據(jù)我院事業(yè)發(fā)展和院首屆教代會(huì)的討論意見，院工會(huì)對(duì)教代會(huì)工作實(shí)施細(xì)則等文件進(jìn)行了修改、補(bǔ)充和完善；對(duì)教代會(huì)各專門小組的職責(zé)分工作出了進(jìn)一步的明確規(guī)定。在工作中，堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)教代會(huì)，使教代會(huì)真正成為推進(jìn)我院民主政治的重要載體。
2、深化了院務(wù)公開。工會(huì)積極配合院黨委、院行政，建立了較完善的工作機(jī)制、責(zé)任機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、評(píng)估機(jī)制，使院務(wù)公開工作步入規(guī)范化軌道。另外，工會(huì)還積極參與全市校務(wù)公開工作理論研討活動(dòng)，學(xué)習(xí)借鑒其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我院實(shí)際，深入探索適合我院事業(yè)發(fā)展的工作機(jī)制，提高了全院教職工對(duì)院務(wù)公開工作的滿意度。
3、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。圍繞院人事制度改革，以教代會(huì)聯(lián)席會(huì)議的形式，主動(dòng)參與了院有關(guān)決策，并將有關(guān)決定、制度納入教代會(huì)審議通過權(quán)范疇內(nèi)，在推進(jìn)教育改革和發(fā)展的同時(shí)，較好地協(xié)調(diào)了勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)了職工的.合法權(quán)益。
4、做好幫扶工作。在維護(hù)教職工經(jīng)濟(jì)利益、扶貧解困方面，工會(huì)切實(shí)承擔(dān)起第一責(zé)任人的職責(zé)。在積極關(guān)注教職工工資落實(shí)、看病就醫(yī)問題的同時(shí)，還努力做好困難職工檔案的建立和女教職工特殊利益的保護(hù)等工作，將“家”的溫暖送到每一位需要幫扶的會(huì)員心中。
二、以“雙創(chuàng)”活動(dòng)為載體，發(fā)揮了工會(huì)“服務(wù)中心，促進(jìn)發(fā)展”的作用
1、堅(jiān)持服務(wù)教育中心的宗旨，較好地開展以“教育創(chuàng)新、工作創(chuàng)優(yōu)”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。同時(shí)以“雙創(chuàng)”活動(dòng)為載體，結(jié)合院行政文明處室的評(píng)比活動(dòng)，以處、科室為單位，開展了創(chuàng)新工程示范崗和女教職工巾幗示范崗創(chuàng)建活動(dòng)。
2、積極做好“送教下鄉(xiāng)”和面向社會(huì)的咨詢服務(wù)工作，并把此活動(dòng)作為我院的特色性常規(guī)工作來抓。2003年4月，我們排除“非典”疫情的影響，開通咨詢專線完成了對(duì)考生及其家長(zhǎng)的備考咨詢活動(dòng)；2003年10月，為滿足新城區(qū)提高職教水平之需，職成教室、教科所和信息技術(shù)中心聯(lián)合完成了對(duì)黃陂區(qū)職業(yè)學(xué)校的教科研及信息技術(shù)運(yùn)用的指導(dǎo)活動(dòng)；10月底，為幫助農(nóng)村小學(xué)提高對(duì)新課程的理解及施教水平，小教科帶著8節(jié)涉及6個(gè)學(xué)科的優(yōu)質(zhì)課送教下鄉(xiāng)，使新洲區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的500多名老師受益。2003年全年，我院通過“科研協(xié)作學(xué)�！钡男问�
與全市30多所中小學(xué)建立幫扶關(guān)系，幫助相關(guān)學(xué)校增強(qiáng)了科研能力，提高了辦學(xué)水平。求真務(wù)實(shí)的精神風(fēng)貌和豐富多彩的服務(wù)內(nèi)容，得到一線老師和廣大市民的普遍好評(píng)。
三、以創(chuàng)建市級(jí)“模范教工之家”為目標(biāo)，促進(jìn)了院工會(huì)工作規(guī)范化、制度化和特色化，全面增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力
1、加強(qiáng)硬件建設(shè)。在院黨委和院行政的支持下，創(chuàng)造條件設(shè)立了“卡拉OK”室、安裝了室外健身器械，并在14樓建起了“教工之家”活動(dòng)室。這些設(shè)施在春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)和平時(shí)的文藝訓(xùn)練中發(fā)揮了很大的作用。
2、加強(qiáng)軟件建設(shè)。包括工會(huì)制度建設(shè)，工會(huì)工作的檔案管理建設(shè)，教工之家的管理及其制度建設(shè)，以及工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)等。
�、殴�(huì)制度建設(shè)。除了繼續(xù)保持和完善原有的工會(huì)干部培訓(xùn)制度、工會(huì)工作大事記制度和工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)制度等制度建設(shè)外，在2004年起建立并實(shí)施了教職工生日慰問制度，讓每位教職工都能感受到工會(huì)大家庭的溫暖，無形中增強(qiáng)了大家的凝聚力和工作積極性。
�、乒�(huì)檔案管理建設(shè)。依據(jù)有關(guān)文件，制定了我院工會(huì)工作達(dá)標(biāo)細(xì)則，全面規(guī)范了工會(huì)組織建設(shè)。
�、墙搪毠り�(duì)伍的建設(shè)。①加強(qiáng)理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。繼續(xù)完善工會(huì)干部的學(xué)習(xí)制度，通過《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》和全國(guó)總工會(huì)十四大精神的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了工會(huì)干部對(duì)工會(huì)工作基本常識(shí)的認(rèn)識(shí)和掌握，提高了工會(huì)干部的理論修養(yǎng)和理論水平。②提高人文修養(yǎng)。為了在全院營(yíng)造濃厚的讀書學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)各工會(huì)小組及會(huì)員間的思想交流，促進(jìn)全院各項(xiàng)工作更上一層樓，院工會(huì)圍繞《國(guó)際教育新理念》和《細(xì)節(jié)決定成敗》兩本書，組織全院工會(huì)小組和全體會(huì)員開展“讀書心得分享交流”活動(dòng)；為了豐富教職工的業(yè)余生活，院工會(huì)還組織了“教職工攝影作品展評(píng)”活動(dòng)。
3、加強(qiáng)活動(dòng)建設(shè)。開展了豐富多彩的常規(guī)活動(dòng)和特色活動(dòng)，開拓了全院教職工視野，促進(jìn)了全院教職工的身心健康發(fā)展，形成全院教職工樂觀向上的精神面貌。
�、抛ズ贸Ｒ�(guī)活動(dòng)。如開展了春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)；每年組織了女教職工慶“三·八”活動(dòng)；每年組織優(yōu)秀教職工療養(yǎng)活動(dòng)等；為了增強(qiáng)體質(zhì)，減少疾病，啟動(dòng)了每天30分鐘的工間操活動(dòng)；另外還定期組織女教職工進(jìn)行婦科檢查，舉辦女教職工美容講座和健身活動(dòng)等。
⑵突出特色活動(dòng)。在院黨委和院行政的大力支持下，充分利用教科院的人才優(yōu)勢(shì)，舉辦了具有教科院特色的各項(xiàng)活動(dòng)。如送教下鄉(xiāng)活動(dòng)、咨詢服務(wù)活動(dòng)等。
在全體教職工的共同努力下，我院在參加市工會(huì)和市教育工會(huì)組織的各級(jí)各類評(píng)比和競(jìng)賽中都取得了良好的成績(jī)
模范職工之家復(fù)評(píng)審匯報(bào)材料 13
選礦廠選礦車間礦班有會(huì)員17人，擔(dān)負(fù)著公司的鐵精礦外銷任務(wù)。兩年來，在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下在車間領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，礦班緊緊圍繞著公司的鐵精粉外銷任務(wù)。堅(jiān)持以人文為本以選礦廠黨代會(huì)為動(dòng)力。積極創(chuàng)建‘職工小家’不斷寬開拓建家活動(dòng)為指導(dǎo)，在工作中不斷探索新的工作方法，建家活動(dòng)為指導(dǎo)，在工作中不斷探索新的工作方法“建家”活動(dòng)取得了新的成效。
一、建設(shè)學(xué)習(xí)型班組、提高職工全員素質(zhì)
我們礦班在廠工會(huì)和車間的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展創(chuàng)建“文明窗口”的活動(dòng)、全員參與、對(duì)客戶反映的問題會(huì)認(rèn)真對(duì)待，做到“百問不煩，耐心解答”讓客戶滿意為止。充分利用周四政治學(xué)習(xí)為目的，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)文件精神，確保有成效，個(gè)人發(fā)言要紀(jì)錄。特別是在廠舉行的崗位背誦中，要求人人都能背過，其活動(dòng)達(dá)到100%全部背誦過及默寫。舉行的班組培訓(xùn)中達(dá)到良好的效果。
二、今年選礦車間組織生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽中，我們礦班以調(diào)度為龍頭，認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)有關(guān)科室及部門下達(dá)的鐵精外銷任務(wù)，要求全體員工面對(duì)客戶要有耐心，客戶要求每車裝重量時(shí)，我們曠班員工都要認(rèn)真對(duì)待達(dá)到客戶滿意為止，所以在平日的工作中，要進(jìn)行崗位大練兵，要求裝車要均勻，不超量，上下差距0.5—2.0噸。所以要求大家認(rèn)真學(xué)習(xí)《崗位技術(shù)操作規(guī)程》，提高自己的業(yè)務(wù)水平和操作能力。積極參加了2010年選礦車間五一拔河比賽，并取得了第四名的好成績(jī)，同時(shí)提高了廣大員工的文化生活，陶冶了職工情操，增強(qiáng)了班組與班組的交流學(xué)習(xí)。爭(zhēng)創(chuàng)榮譽(yù)的`決心更加增強(qiáng)了。
三、堅(jiān)持民主管理，做好交流和走訪
在周四活動(dòng)中有工會(huì)小組將考勤、獎(jiǎng)罰等情況向大家作說明。充分發(fā)揮先民主后集中的辦法。如果大家有不明白的地方并認(rèn)真解釋說明，盡量做到以理服人，才能催進(jìn)民主管理和民主監(jiān)督工作的落實(shí)，做好廣大員工的堅(jiān)強(qiáng)后盾，履行好困難面前第一知情人，工會(huì)組長(zhǎng)經(jīng)常和職工談心，積極主動(dòng)了解職工家庭情況，誰家有困難，我們得知后，第一反應(yīng)該到家去探望，去安慰，讓他們從困難中享受到工會(huì)小組溫暖，并把實(shí)際問題向車間領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，給幫助。特別是xx。xx災(zāi)民受災(zāi)后，我們礦班全體員工義不容辭的進(jìn)行義捐，充分顯示了廣大曠班全體人員在大災(zāi)面前獻(xiàn)愛心的決心。
四、充分發(fā)揮工會(huì)職責(zé)，做好職工的安全橋梁作用
認(rèn)真履行好工會(huì)職責(zé)，特別是在廠車間舉行的每一項(xiàng)活動(dòng)中，要求廣大員工認(rèn)真對(duì)待，在工作中更要帶好頭、查不足，找原因，時(shí)時(shí)刻刻注意安全及車輛安全，規(guī)范勞防用品，減少違章作業(yè)和習(xí)慣性違章作業(yè)行為，并結(jié)合選礦廠下發(fā)的《事故案例》為教材，吸取血的教訓(xùn)，只要規(guī)范操作，才能強(qiáng)有力的保持安全長(zhǎng)周期的安全生產(chǎn)、才能更好為選礦實(shí)現(xiàn)安全事故為零的目標(biāo)。
面對(duì)20xx的外銷任務(wù)，我們要依靠車間及工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)，以選礦廠黨代會(huì)為指導(dǎo)，落實(shí)好李總的，5年再創(chuàng)一個(gè)新魯?shù)V為動(dòng)力，充分發(fā)揮好職工小家的作用，認(rèn)清形勢(shì)，立足本職，努力完成公司下達(dá)的全年鐵精外銷任務(wù)，做到求實(shí)務(wù)實(shí)，愛崗敬業(yè)，共同把我們的小家建設(shè)的更加美好、更加和諧、更加溫馨。
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