2017升職加薪快的冷門大學(xué)專業(yè)
升職加薪快的冷門大學(xué)專業(yè)通常都會(huì)在未來(lái)的幾年里慢慢地?zé)衢T起來(lái)，下面百分網(wǎng)小編為大家整理的升職加薪快的冷門大學(xué)專業(yè)，希望大家喜歡。
升職加薪快的冷門大學(xué)專業(yè)
1、動(dòng)物科學(xué)
畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例79%
推薦院校：中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、浙江大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)等
2、輪機(jī)工程
畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例76%
推薦院校：哈爾濱工業(yè)大學(xué)、大連海事大學(xué)、武漢理工大學(xué)、上海海事大學(xué)、華中科技大學(xué)等
3、廣告學(xué)
畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例71%
推薦院校：復(fù)旦大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、中國(guó)傳媒大學(xué)、浙江大學(xué)、武漢大學(xué)等
4、食品科學(xué)與工程
畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例70%
推薦院校：江南大學(xué)、南昌大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、華南理工大學(xué)等
5、高分子材料與工程
推薦院校：：清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、西安交通大學(xué)、北京理工大學(xué)等
6、工商管理
畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例69%
推薦院校：清華大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、中山大學(xué)等
7、材料物理
畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例67%
推薦院校：浙江大學(xué)、清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)等
8、無(wú)機(jī)非金屬材料工程
畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例67%
推薦院校：中南大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)(威海)、西南交通大學(xué)、長(zhǎng)安大學(xué)等
9、食品質(zhì)量與安全
畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例66%
推薦院校：江南大學(xué)、華南理工大學(xué)、南昌大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)等
10、旅游管理
畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例64%
推薦院校：中山大學(xué)、清華大學(xué)、廈門大學(xué)、西安交通大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等
未來(lái)容易賺錢的大學(xué)專業(yè)
汽車檢測(cè)與維修技術(shù)專業(yè)
共有74人認(rèn)為湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院的汽車檢測(cè)與維修技術(shù)專業(yè)不錯(cuò)，推薦就讀指數(shù)為4.2[滿分5.0]。下面是汽車檢測(cè)與維修技術(shù)專業(yè)的詳細(xì)介紹：
培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)旨培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的德、智、體全面發(fā)展的，具備初步的汽車設(shè)計(jì)能力并能從事汽車制造、檢測(cè)、維修、營(yíng)銷、管理、服務(wù)等方面工作的應(yīng)用型、復(fù)合型工程技術(shù)人才。
就業(yè)方向：本專業(yè)畢業(yè)生可在汽車制造廠、汽車改裝廠及汽車維修企業(yè)從事汽車等各類機(jī)動(dòng)車的檢測(cè)、運(yùn)行、維修等技術(shù)與管理工作。
工程造價(jià)專業(yè)
共有36人認(rèn)為湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院的工程造價(jià)專業(yè)不錯(cuò)，推薦就讀指數(shù)為4.4[滿分5.0]。下面是工程造價(jià)專業(yè)的詳細(xì)介紹：
專業(yè)類別畢業(yè)五年平均薪資工作地點(diǎn)男女比例
管理科學(xué)與工程類￥7314
薪酬超過(guò)70%的專業(yè)成都市
12%在成都市工作女生較多
男47%-女53%
培養(yǎng)目標(biāo)：工程造價(jià)專業(yè)培養(yǎng)具有工程造價(jià)計(jì)價(jià)、招投標(biāo)、合同管理、成本核算及建設(shè)工程項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí)，具有工程造價(jià)專業(yè)領(lǐng)域工作崗位技能。
就業(yè)方向：工程造價(jià)專業(yè)畢業(yè)后能夠在工程(造價(jià))咨詢公司、建筑施工企業(yè)(乙方)、建筑裝潢裝飾工程公司、工程建設(shè)監(jiān)理公司、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、設(shè)計(jì)院、會(huì)計(jì)審計(jì)事務(wù)所、政府部門企事業(yè)單位基建部門(甲方)等企事業(yè)單位，從事工程造價(jià)招標(biāo)代理、建設(shè)項(xiàng)目投融資和投資控制、工程造價(jià)確定與控制、投標(biāo)報(bào)價(jià)決策、合同管理、工程預(yù)(結(jié))決算、工程成本分析、工程咨詢、工程監(jiān)理以及工程造價(jià)管理相關(guān)軟件的開(kāi)發(fā)應(yīng)用和技術(shù)支持等工作。
機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)
共有30人認(rèn)為湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院的機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)不錯(cuò)，推薦就讀指數(shù)為4.7[滿分5.0]。下面是機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)的詳細(xì)介紹：
培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)從事機(jī)電一體化設(shè)備的使用和技術(shù)管理工作的高級(jí)技術(shù)應(yīng)用性專門人才。
就業(yè)方向：機(jī)械制造工藝設(shè)計(jì)與實(shí)施、工裝設(shè)計(jì)與實(shí)施、機(jī)電一體化設(shè)備的管理和維護(hù)、數(shù)控機(jī)床的編程和操作等工作。
醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)
共有30人認(rèn)為湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院的醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)不錯(cuò)，推薦就讀指數(shù)為4.5[滿分5.0]。下面是醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)的詳細(xì)介紹：
專業(yè)類別畢業(yè)五年平均薪資工作地點(diǎn)男女比例
醫(yī)學(xué)技術(shù)類￥6642
薪酬超過(guò)51%的專業(yè)上海市
48%在上海市工作男生較多
男73%-女27%
培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的德、智、體、美全面發(fā)展，基礎(chǔ)扎實(shí)、知識(shí)面寬、能力強(qiáng)、素質(zhì)高，具有創(chuàng)新精神，掌握醫(yī)學(xué)科學(xué)的`基本理論知識(shí)，具備從事醫(yī)學(xué)影像技術(shù)與放射技術(shù)工作的高級(jí)專門人才。
就業(yè)方向：本專業(yè)畢業(yè)生可在各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及醫(yī)療器械的生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)單位從事醫(yī)學(xué)影像技術(shù)及放射技術(shù)工作，如：上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬仁濟(jì)醫(yī)院、上海兒童醫(yī)學(xué)中心影像科、上海第二軍醫(yī)大學(xué)附屬長(zhǎng)海醫(yī)院放射科、解放軍411醫(yī)院放射科、上海聯(lián)影醫(yī)療設(shè)備有限公司、上海西門子醫(yī)療器械有限公司等。
護(hù)理類專業(yè)
共有29人認(rèn)為湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院的護(hù)理類專業(yè)不錯(cuò)，推薦就讀指數(shù)為4.5[滿分5.0]。下面是護(hù)理類專業(yè)的詳細(xì)介紹：
培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具備人文社會(huì)科學(xué)、醫(yī)學(xué)、預(yù)防保健的基本知識(shí)及護(hù)理學(xué)的基本理論知識(shí)和技能，能在護(hù)理領(lǐng)域內(nèi)從事臨床護(hù)理、預(yù)防保健、護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研的高級(jí)專門人才。
就業(yè)前景：護(hù)理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國(guó)家緊缺人才專業(yè)，予以重點(diǎn)扶持。世界衛(wèi)生組織對(duì)各成員國(guó)衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，許多國(guó)家護(hù)理人才緊缺。在我國(guó)，護(hù)士的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國(guó)醫(yī)院的醫(yī)生和護(hù)士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護(hù)士的比例應(yīng)是1：4。而目前全國(guó)1：0.61的醫(yī)護(hù)比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國(guó)際水平相差很大，與發(fā)達(dá)國(guó)家1：8.5的比例相差更遠(yuǎn)。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計(jì)，到2015年我國(guó)的護(hù)士數(shù)量將增加到232.3萬(wàn)人，平均年凈增加11.5萬(wàn)人，這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。
未來(lái)容易就業(yè)的大學(xué)專業(yè)介紹
機(jī)器人產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，未來(lái)需要20萬(wàn)專業(yè)人才
2014年全球工業(yè)機(jī)器人銷量創(chuàng)歷史新高，達(dá)22.5萬(wàn)臺(tái)，同比增長(zhǎng)27%。自2013年以來(lái)，中國(guó)已經(jīng)是全球工業(yè)機(jī)器人最大市場(chǎng)。2014年中國(guó)工業(yè)機(jī)器人銷量達(dá)到5.6萬(wàn)臺(tái)，同比增長(zhǎng)52%。國(guó)內(nèi)沿海工業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)越來(lái)越多的企業(yè)采用機(jī)器人代替產(chǎn)業(yè)工人。在珠三角地區(qū)，使用工業(yè)機(jī)器人的年均增長(zhǎng)速度已達(dá)到30%，掀起了一股機(jī)器人使用熱潮。2013年浙江省率先啟動(dòng)“機(jī)器換人”項(xiàng)目，東莞市政府也自2014起每年投入2億元資金推動(dòng)“機(jī)器換人”工程。
無(wú)論是資本的追捧還是社會(huì)的關(guān)注，機(jī)器人毫無(wú)疑問(wèn)正成為眼下的熱點(diǎn)。機(jī)器人是一個(gè)具有巨大潛力并將深刻影響和改變?nèi)祟惖募夹g(shù)、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，必將成為對(duì)國(guó)家綜合實(shí)力產(chǎn)生重要影響的領(lǐng)域。
機(jī)器人集現(xiàn)代制造技術(shù)、新型材料技術(shù)和信息控制技術(shù)為一體，是智能制造的代表性產(chǎn)品，其研發(fā)、制造、應(yīng)用成為衡量一個(gè)國(guó)家科技創(chuàng)新和制造業(yè)水平的重要標(biāo)志，引起了世界制造強(qiáng)國(guó)的高度重視。各經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)紛紛制定發(fā)展規(guī)劃，以圖搶占先進(jìn)機(jī)器人技術(shù)的發(fā)展先機(jī)。目前，德國(guó)政府推行“工業(yè)4.0”戰(zhàn)略，其重點(diǎn)課題之一是人與機(jī)器、機(jī)器與機(jī)器之間的交互合作。美國(guó)2013年提出了“美國(guó)機(jī)器人發(fā)展路線圖”。2015年初，日本政府公布了《日本機(jī)器人新戰(zhàn)略》。韓國(guó)政府發(fā)布多項(xiàng)政策扶植第三代智能機(jī)器人的研發(fā)與應(yīng)用，2012年韓國(guó)公布的《機(jī)器人未來(lái)戰(zhàn)略戰(zhàn)網(wǎng)2022》，其政策焦點(diǎn)為支持韓國(guó)企業(yè)進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)。在美、日、歐等技術(shù)強(qiáng)國(guó)的大力推進(jìn)下，近5年來(lái)下一代機(jī)器人樣機(jī)、示范應(yīng)用、乃至實(shí)用系統(tǒng)不斷涌現(xiàn)。
我國(guó)于1972年開(kāi)始研制工業(yè)機(jī)器人。進(jìn)入上世紀(jì)80年代，機(jī)器人技術(shù)的開(kāi)發(fā)與研究得到了政府的重視與支持。從上紀(jì)90年代初期起，實(shí)施了一批機(jī)器人應(yīng)用工程，形成了一批機(jī)器人產(chǎn)業(yè)化基地。2013年12月，工信部出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》，指出發(fā)展目標(biāo)是到2020年，形成較為完善的工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)體系，培育3-5家具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的龍頭企業(yè)和8-10個(gè)配套產(chǎn)業(yè)集群;工業(yè)機(jī)器人行業(yè)和企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力明顯增強(qiáng)，高端產(chǎn)品市場(chǎng)占有率提高到45%以上，機(jī)器人密度(每萬(wàn)名員工使用機(jī)器人臺(tái)數(shù))達(dá)到100以上。在2015年5月出臺(tái)的《中國(guó)制造2025》規(guī)劃中，機(jī)器人與高檔數(shù)控機(jī)床被列為政府需大力推動(dòng)實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展的十大重點(diǎn)領(lǐng)域。
目前，工業(yè)機(jī)器人已經(jīng)成為中國(guó)智造9大支柱產(chǎn)業(yè)之一。截至2016年6月，全國(guó)機(jī)器人企業(yè)已經(jīng)達(dá)3800多家。天津、青島、上海、安徽、深圳、東莞等地方機(jī)器人產(chǎn)業(yè)政策相繼出臺(tái)。上海、江蘇、廣東、天津、河北等省份機(jī)器人產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)如火如荼。十大國(guó)家工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)園已建成。
按照工信部的發(fā)展規(guī)劃，到2020年，工業(yè)機(jī)器人裝機(jī)量將達(dá)到100萬(wàn)臺(tái)，大概需要20萬(wàn)工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用相關(guān)從業(yè)人員。機(jī)器人運(yùn)營(yíng)商拓野機(jī)器人董事長(zhǎng)凌琳坦言：“在中國(guó)推行工業(yè)機(jī)器人技術(shù)，遇到的最大瓶頸不是誰(shuí)買，而是誰(shuí)會(huì)用。”2016年1-10月份，我國(guó)國(guó)內(nèi)工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)量超過(guò)5.66萬(wàn)臺(tái)，同比增長(zhǎng)接近三成。目前全球每銷售5臺(tái)機(jī)器人，就有一臺(tái)是在中國(guó)安裝的，“人才需求早處于干渴狀態(tài)了”。無(wú)論是運(yùn)用機(jī)器人進(jìn)行生產(chǎn)的企業(yè)，還是機(jī)器人制造廠商，都急需熟練的技術(shù)人才。
國(guó)家的機(jī)器人發(fā)展產(chǎn)業(yè)規(guī)劃把“加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)”作為機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的6大保障措施之一，提出要加強(qiáng)大專院校機(jī)器人相關(guān)專業(yè)學(xué)科建設(shè)。
【升職加薪快的冷門大學(xué)專業(yè)】相關(guān)文章：
升職加薪最快的冷門專業(yè)08-26
2018升職加薪最快的冷門大學(xué)專業(yè)08-29
2016高考升職加薪最快的十個(gè)冷門專業(yè)08-14
升職加薪的秘訣08-03
加薪 升職 申請(qǐng)06-22
前景好的冷門大學(xué)專業(yè)08-22
大學(xué)冷門專業(yè)有哪些08-09