- 相關(guān)推薦
物流專(zhuān)員面試技巧
篇一：物流管理人員常見(jiàn)面試問(wèn)題
1、如何把配送中的延誤降到最低
答：首先，從物流外部講，配送訂單的時(shí)效，網(wǎng)站上必須規(guī)定一個(gè)合理的配送時(shí)效，其次采購(gòu)部門(mén)要給物流部門(mén)留一定的緩沖時(shí)間。然后，從物流內(nèi)部講，選擇合適的快遞公司，性?xún)r(jià)比好的快遞公司，保證物流中信息流的暢通。必須安排專(zhuān)職崗位負(fù)責(zé)這類(lèi)事情的跟進(jìn)，每發(fā)現(xiàn)一單延誤，則與快遞公司交涉。
2、以目前公司的狀態(tài)，物流部門(mén)需要那些部門(mén)的協(xié)調(diào)。
答：進(jìn)庫(kù)無(wú)疑涉及到采購(gòu)。進(jìn)出庫(kù)的每一項(xiàng)系統(tǒng)操作無(wú)疑不涉及到系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對(duì)接問(wèn)題，也就是IT或者技術(shù)部門(mén)。
3、倉(cāng)儲(chǔ)盤(pán)點(diǎn)的流程是什么，注意的控制點(diǎn)有那些?
答：物流盤(pán)點(diǎn)是為了確定未知損耗的數(shù)量和金額，了解損耗原因，控制賣(mài)場(chǎng)損耗盤(pán)點(diǎn)的流程：1提前2天做盤(pán)存卡;2控制請(qǐng)貨量;3解決所有單據(jù)如;借條，有貨無(wú)單，負(fù)庫(kù)存;4在自己不了解差異結(jié)果情況下，組織員工初盤(pán)一次;5提前一天盤(pán)倉(cāng)庫(kù)和高架商品。
4、你會(huì)如何協(xié)調(diào)配送與管理?
答：在物流配送過(guò)程中專(zhuān)門(mén)組織人員安排專(zhuān)門(mén)的時(shí)間研究制定了標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)流程和作業(yè)指引，以提高操作人員的應(yīng)知應(yīng)會(huì)水平，這樣可以有序有效地完成自己的工作。無(wú)論操作人員是新手、老手懂得或不懂得，按著這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)流程和作業(yè)指引去作業(yè)就可以高效地進(jìn)行庫(kù)內(nèi)作業(yè)，達(dá)到防止差錯(cuò)出現(xiàn)，減少人工浪費(fèi)，降低庫(kù)內(nèi)作業(yè)費(fèi)用的目的。在物流配送中心建設(shè)中需要有經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)案的管理隊(duì)伍，實(shí)行科學(xué)的專(zhuān)案進(jìn)度控制方法，才能確保專(zhuān)案按時(shí)建成
物流可謂是企業(yè)發(fā)展中必備的部門(mén)，其操作的好壞直接影響企業(yè)貨物的運(yùn)轉(zhuǎn)。因此在挑選物流部門(mén)管理類(lèi)人才的時(shí)候企業(yè)會(huì)特別的慎重，面試中的問(wèn)題也多偏向?qū)嵱眯暂^強(qiáng)的問(wèn)題。所以在面試前為了能更好的應(yīng)對(duì)面試官最好提前做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。
篇二：物流倉(cāng)儲(chǔ)管理員面試提綱
一，開(kāi)頭語(yǔ)
你好，首先祝賀你們通過(guò)了前幾個(gè)環(huán)節(jié)的選拔，為了加強(qiáng)我們對(duì)你的了解，同時(shí)也讓你更解我們公司，我們將進(jìn)行面談。不用緊張，回答每個(gè)問(wèn)題之前，你可以先考慮一下�；卮饡r(shí)，請(qǐng)注意簡(jiǎn)潔明了。我們現(xiàn)在就開(kāi)始，好嗎？
二： 通用面試問(wèn)題（工作資格）
考察了解應(yīng)聘者的個(gè)人基本情況（價(jià)值觀(guān)，興趣，優(yōu)缺點(diǎn)等），教育培訓(xùn)和工作經(jīng)驗(yàn)等等。
1.請(qǐng)做1分鐘的自我介紹。
2.在大學(xué)里，你參加過(guò)哪些活動(dòng)？
3.你的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)有哪些？
4.你有什么社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)？
三： 重點(diǎn)面試問(wèn)題（細(xì)節(jié)、有針對(duì)向的問(wèn)話(huà)）
1. 你認(rèn)為你在大學(xué)所學(xué)的能為你勝任這份工作有什么幫助？
2．如果今天面試后，我們決定不錄取你，你認(rèn)為主要原因會(huì)是什么？為什么？
(追問(wèn)的問(wèn)題：你認(rèn)為我們今天的面試使您的能力都展現(xiàn)出來(lái)了嗎？為什么？你認(rèn)為這種面試有何改進(jìn)之處？)
3. 如果在工作中，你的上級(jí)非常器重你，經(jīng)常分配給你做一些屬于別人職權(quán)范圍內(nèi)的工作，對(duì)此，同事對(duì)你頗有微詞，你將如何處理這類(lèi)問(wèn)題?
四： 回答應(yīng)聘者想知道的一些問(wèn)題
面試官：“我們的問(wèn)題已經(jīng)問(wèn)完了，你有什么問(wèn)題要說(shuō)或者想了解的嗎？”
五：情景劇
角色扮演
公司有明文該規(guī)定沒(méi)有相關(guān)批準(zhǔn)文件倉(cāng)庫(kù)東西不得外借
1、 倉(cāng)管員
2、 銷(xiāo)售部員工（無(wú)相關(guān)文件，但事情十分緊急須立即從倉(cāng)庫(kù)借出東西）
3、 財(cái)務(wù)部員工（有相關(guān)文件，但事情不是很緊急）
角色二與角色三就誰(shuí)先取出東西發(fā)生沖突，各執(zhí)一詞，要求倉(cāng)管員做出判斷，解決問(wèn)題（雙方東西必須都借出來(lái)）。
4、倉(cāng)管員既要遵守公司相關(guān)規(guī)定，又要根據(jù)實(shí)際情況合理解決問(wèn)題。
情景要求：三位應(yīng)聘人員各自扮演角色，應(yīng)急處理此事件。
面試官追加：對(duì)扮演除倉(cāng)管員的另外兩名人員讓其對(duì)剛才扮演參觀(guān)的那位同學(xué)表現(xiàn)補(bǔ)充說(shuō)明，或說(shuō)明其不一樣的想法。
【物流專(zhuān)員面試技巧】相關(guān)文章：
薪酬福利專(zhuān)員面試方法技巧02-14
行政專(zhuān)員面試技巧和注意事項(xiàng)是什么07-25
物流談判的技巧11-09
物流專(zhuān)員的實(shí)習(xí)報(bào)告08-03
物流專(zhuān)員實(shí)習(xí)報(bào)告12-12
面試的技巧10-31
物流專(zhuān)員的崗位職責(zé)03-18
物流專(zhuān)員的崗位職責(zé)04-30
物流專(zhuān)員崗位職責(zé)02-13