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解讀該如何應(yīng)付職工薪酬的核算

時(shí)間:2022-12-16 10:00:47 薪酬 我要投稿
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解讀該如何應(yīng)付職工薪酬的核算

  薪酬是員工因向所在的組織提供勞務(wù)而獲得的各種形式的酬勞,狹義的薪酬指貨幣和可以轉(zhuǎn)化為貨幣的報(bào)酬。下面是小編給大家?guī)淼慕庾x該如何應(yīng)付職工薪酬的核算,希望能幫到大家!

解讀該如何應(yīng)付職工薪酬的核算

  一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。企業(yè)(外商)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金,也在本科目核算。

  二、本科目可按“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”、“辭退福利”、“股份支付”等進(jìn)行明細(xì)核算。

  三、企業(yè)發(fā)生應(yīng)付職工薪酬的主要賬務(wù)處理。

 。ㄒ唬┥a(chǎn)部門人員的職工薪酬,借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”等科目,貸記本科目。應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬,借記“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目,貸記本科目。管理部門人員、銷售人員的職工薪酬,借記“管理費(fèi)用”或“銷售費(fèi)用”科目,貸記本科目。

 。ǘ┢髽I(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為職工薪酬的,借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目,貸記本科目。

  無償向職工提供住房等固定資產(chǎn)使用的,按應(yīng)計(jì)提的折舊額,借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目,貸記本科目;同時(shí),借記本科目,貸記“累計(jì)折舊”科目。

  租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的,按每期應(yīng)支付的租金,借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目,貸記本科目。

 。ㄈ┮蚪獬c職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償,借記“管理費(fèi)用”科目,貸記本科目。

 。ㄋ模┢髽I(yè)以現(xiàn)金與職工結(jié)算的股份支付,在等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日,按當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額,借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目,貸記本科目。在可行權(quán)日之后,以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付當(dāng)期公允價(jià)值的變動(dòng)金額,借記或貸記“公允價(jià)值變動(dòng)損益”科目,貸記或借記本科目。企業(yè)(外商)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金,借記“利潤(rùn)分配——提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金”科目,貸記本科目。

  四、企業(yè)發(fā)放職工薪酬的主要賬務(wù)處理。

 。ㄒ唬┫蚵毠ぶЦ豆べY、獎(jiǎng)金、津貼、福利費(fèi)等,從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等)等,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。

 。ǘ┲Ц豆(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)活動(dòng)和職工培訓(xùn),借記本科目,貸記“銀行存款”等科目。

  (三)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,借記本科目,貸記“銀行存款”科目。

 。ㄋ模┢髽I(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工的,借記本科目,貸記”主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目;同時(shí),還應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)成品的成本。涉及增值稅銷項(xiàng)稅額的,還應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的處理。

  支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用所發(fā)生的租金,借記本科目,貸記“銀行存款”等科目。

  (五)企業(yè)以現(xiàn)金與職工結(jié)算的股份支付,在行權(quán)日,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

 。┢髽I(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予職工的補(bǔ)償,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

  五、本科目期末貸方余額,反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

  職工薪酬管理辦法

  第一條本公司行政管理及專業(yè)技術(shù)從業(yè)人員的薪給實(shí)行職務(wù)給與制,按其所派職位及責(zé)任的輕重給與不同職等的薪給。

  第二條本公司從業(yè)人員薪給由基本工資和職務(wù)工資兩部分組成,分為5職等,每職等分為三級(jí),具體見表。

  第三條薪組的薪點(diǎn),本公司在適當(dāng)期內(nèi)予以調(diào)整。

  第四條新派任各等職位人員,原則上均自所派任職位第一等級(jí)起薪,但有下列情形之一者,得提高其支薪薪級(jí)1至2級(jí)。

  1、具工作經(jīng)驗(yàn)已超過該等所需專業(yè)工作3年以上。

  2、具能力特別優(yōu)異,且為本公司甚難羅列的人才。

  第五條各職位派任的資格,應(yīng)符合該職位“最低資格條件”的規(guī)定,其因工作需要,致派任者的資格未能完全符合規(guī)定者,應(yīng)予權(quán)任。權(quán)任期間,支給職位最低職等低一等薪給。權(quán)任以1年為原則,權(quán)任期滿成績(jī)合格者,可免除權(quán)任,并改支該職位職等的薪給。

  第六條由低職等職位調(diào)任高職等職位工作,應(yīng)改支所調(diào)任職位薪級(jí);如原支薪已超過調(diào)任職位職等的第一級(jí)薪給,可改支較原一級(jí)的薪級(jí)。

  第七條由高職等職位調(diào)任低職等職位工作,應(yīng)改支該低職等與原支薪點(diǎn)最接近的等級(jí)。

  第八條職務(wù)待遇項(xiàng)目為:

  1、基本工資;

  2、職務(wù)工資;

  3、加班費(fèi);

  4、獎(jiǎng)金;

  5、補(bǔ)助費(fèi)。

  第九條下列款項(xiàng)得從待遇項(xiàng)目中扣繳:

  1、薪金所得稅;

  2、產(chǎn)業(yè)工會(huì)會(huì)費(fèi);

  3、職工福利金及福利社的欠款;

  4、員工保險(xiǎn)費(fèi)或人壽保險(xiǎn)費(fèi);

  5、食堂伙食費(fèi);

  第十條下列情況的薪金不予扣減:

  1、依職員管理辦法規(guī)定請(qǐng)假者;

  2、因公出差者;

  3、奉調(diào)受訓(xùn)者;

  4、奉派考察者。

  第十一條新進(jìn)試用人員工發(fā)薪標(biāo)準(zhǔn)如下:(含基本工資和職務(wù)工資)

  1、無社會(huì)經(jīng)驗(yàn)者:

  ①高中(中專)畢業(yè)者:600

 、诖髮W(xué)?飘厴I(yè):700

  ③大學(xué)本科畢業(yè):800

 、艽T士研究生畢業(yè):1200

  2、有工作經(jīng)驗(yàn)者:

  ①具備一般工作經(jīng)驗(yàn),高中(中專)文化程度:700—1000

 、诰邆浔竟拘枰墓ぷ鹘(jīng)驗(yàn),大學(xué)?莆幕,具備初級(jí)職稱:800—1200

  ③具備專業(yè)技能,大學(xué)本科以上文化,具備中級(jí)以上職稱:1500—2400

  第十二條每月十日為職員薪金發(fā)放日。

  第十三條每年元月一日為職員年度政績(jī)晉級(jí)基準(zhǔn)日。

  第十四條職員加班依標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi),按月累計(jì),于翌月發(fā)放。

  第十五條職員年終獎(jiǎng)金發(fā)放對(duì)象以12月15日在職人員為準(zhǔn)。服務(wù)未滿1個(gè)月者不予發(fā)給。

  第十六條職員主動(dòng)申請(qǐng)辭職或因犯錯(cuò)誤被公司辭退者,不享受年終獎(jiǎng)金。

  第十七條職工于年度中請(qǐng)假或曠職者,其當(dāng)年獎(jiǎng)金依下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)扣:

  1、事假、病假累計(jì)每積滿1日者,扣發(fā)半日薪金額的獎(jiǎng)金;

  2、曠積累計(jì)每積滿1日者,扣發(fā)三日薪金額的獎(jiǎng)金。

  第十八條職員初婚者,經(jīng)本人申請(qǐng)發(fā)給一定的薪金補(bǔ)助;職員的父母、配偶或子孫死亡時(shí),經(jīng)本人申請(qǐng)發(fā)給一定的補(bǔ)助費(fèi),其補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)另定。

  第十九條職員家庭特別困難或遇到意外重大事故,本人可以申請(qǐng)?zhí)厥饫щy補(bǔ)助,公司將視其困難程度,由工會(huì)給予相應(yīng)困難補(bǔ)助。

  第二十條公司根據(jù)每年終贏利狀況,經(jīng)董事會(huì)核定,發(fā)給從業(yè)人員特別獎(jiǎng)金。

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