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預(yù)付工資會(huì)計(jì)分錄怎么做
企業(yè)員工預(yù)付工資時(shí)，可通過其他應(yīng)收款科目進(jìn)行核算，從工資中扣除預(yù)付的工資時(shí)，則計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算。下面是小編為你整理的預(yù)付工資會(huì)計(jì)分錄，希望對(duì)你有幫助。
預(yù)付工資的會(huì)計(jì)分錄
其實(shí)你的際情況可以不可以理解為先付一部分錢給員工，那實(shí)際可以當(dāng)作員工借款處理，掛他帳
借：其他應(yīng)收款-XX
貸：銀行存款
等到正式發(fā)放工資你就再?zèng)_掉。
借：管理費(fèi)用-工資
貸：銀行存款
其他應(yīng)收款-XX
預(yù)支工資的會(huì)計(jì)分錄
預(yù)支工資一般不走“應(yīng)付職工薪酬”科目，作為其他應(yīng)收款來處理。比如某員工借款500元，待發(fā)放工資時(shí)抵減借款：
1、借款時(shí)：
借：其他應(yīng)收款——××職工個(gè)人 500
貸：現(xiàn)金 500
2、預(yù)提分?jǐn)偣べY時(shí)：
借：制造費(fèi)用(或管理費(fèi)用)
貸：應(yīng)付職工薪酬
3、發(fā)放工資時(shí)
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款(應(yīng)發(fā)數(shù)與收回借款差額)
其他應(yīng)收款
預(yù)付下個(gè)月工資的會(huì)計(jì)分錄
1、預(yù)付下個(gè)月工資，不用設(shè)置“預(yù)付賬款”科目�？梢酝ㄟ^“其他應(yīng)收款”科目核算。
2、帳務(wù)處理
(1)預(yù)付工資時(shí)
借：其他應(yīng)收款--預(yù)付員工工資
貸：現(xiàn)金
(2)下月支付工資時(shí)
借：應(yīng)付工資
貸：其他應(yīng)收款--預(yù)付員工工資
貸：現(xiàn)金(實(shí)際發(fā)放金額-預(yù)付工資)
預(yù)支工資的定義
預(yù)支工資，就是工資還沒到約定發(fā)放日期，向用人單位預(yù)先支取自己的工資。
目前這種行為沒有任何法律法規(guī)約束，完全是勞動(dòng)者和用人單位雙方自愿協(xié)商。
在財(cái)務(wù)操作中，預(yù)支工資和向公司借款相似，會(huì)計(jì)科目都入其他應(yīng)收款，前者個(gè)人意愿強(qiáng)些，后者屬公事預(yù)支，但會(huì)計(jì)上處理是類似的。
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