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銀行個人理財業(yè)務從業(yè)人員的職業(yè)道德
導語：銀行個人理財業(yè)務從業(yè)人員的職業(yè)道德的相關(guān)考試內(nèi)容是什么?在我國有制定了相應的內(nèi)容來對銀行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)操守進行了系統(tǒng)、完整的規(guī)范。
在國外，銀行業(yè)普遍重視員工職業(yè)操守規(guī)范。中國銀行業(yè)協(xié)會制定了《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》，對銀行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)操守進行了系統(tǒng)、完整的規(guī)范。
（一）從業(yè)人員基本行為準則：
�、僬\實信用。從業(yè)人員應當以高標準職業(yè)道德規(guī)范行事，品行正直，恪守誠實信用的原則�！掇k法》明確規(guī)定，開展理財業(yè)務應當遵循符合客戶利益的原則。
②守法合規(guī)。從業(yè)人員應當遵守法律法規(guī)、行業(yè)自律規(guī)范以及所在機構(gòu)的規(guī)章制度。
�、蹖I(yè)勝任。從業(yè)人員應當具備崗位所需的專業(yè)知識、資格與能力。
�、芮诿惚M職。從業(yè)人員應當勤勉謹慎，對所在機構(gòu)負有誠實信用義務，切實履行崗位職責，維護所在機構(gòu)的商業(yè)信譽。《辦法》明確規(guī)定，開展理財業(yè)務應當遵守審慎盡責的原則。
�、荼Ｗo商業(yè)秘密和隱私。從業(yè)人員應當保守所在機構(gòu)的商業(yè)秘密，保護客戶信息和隱私。
⑥公平競爭。從業(yè)人員應當尊重同業(yè)人員，公平競爭，禁止商業(yè)賄賂。
⑦職業(yè)形象。在金融從業(yè)人員職業(yè)形象塑造時不應過分強調(diào)性別魅力，而應注意塑造權(quán)威的保守職場人員的職業(yè)形象，恰如其分地襯托出自身的形象魅力，突出熱情、從容干練、專業(yè)的行業(yè)特點。
(二)從業(yè)人員崗位職責要求
1.熟知業(yè)務。加強學習、不斷提高業(yè)務知識水平。
2.崗位職責。遵守業(yè)務操作指引，遵循銀行崗位職責劃分和風險隔離的操作規(guī)程，確保客戶交易的安全。
3.信息披露。從業(yè)人員應當明確區(qū)分其所在機構(gòu)代理銷售的產(chǎn)品和由其所在機構(gòu)自擔風險的產(chǎn)品，對所在機構(gòu)代理銷售的產(chǎn)品必須以明確的、足以讓客戶注意的方式向其提示產(chǎn)品風險及各方的責任和義務等必要的信息。
4.信息保密。妥善保存客戶資料及其交易信息檔案。在受雇期間及離職后，均不得透露任何客戶資料和交易信息。
5.內(nèi)幕交易。遵守有關(guān)禁止內(nèi)幕交易的規(guī)定，不得利用內(nèi)幕信息獲取個人利益，也不得基于內(nèi)幕信息為他人提供理財或投資方面的建議。
6.協(xié)助執(zhí)行。執(zhí)行依法協(xié)助的義務，在嚴格保守客戶隱私的同時，協(xié)助國家機關(guān)，按法定程序進行的執(zhí)法活動，不泄露執(zhí)法活動信息，不協(xié)助客戶隱匿、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)。
(三)從業(yè)人員與客戶關(guān)系協(xié)調(diào)處理原則
1.了解客戶。從業(yè)人員應當履行對客戶盡職調(diào)查的義務，了解客戶賬戶開立、資金調(diào)撥的用途以及賬戶是否會被第三方控制使用等情況;同時，應當根據(jù)風險控制要求，了解客戶的財務狀況、業(yè)務狀況、業(yè)務單據(jù)及客戶的風險承受能力。
2.禮貌服務。
3.公平對待。
4.風險提示。風險揭示應當充分、清晰、準確，確�？蛻裟軌蛘_理解風險揭示的內(nèi)容。
5.利益沖突。從業(yè)人員應當堅持誠實守信、公平合理、客戶利益至上的原則，正確處理業(yè)務開拓與客戶利益保護之間的關(guān)系。
6.禮物收送。在政策法律及商業(yè)習慣允許范圍內(nèi)的禮物收、送，應當確保其價值不超過法規(guī)和所在機構(gòu)規(guī)定允許的范圍。
7.娛樂及便利。銀行業(yè)從業(yè)人員邀請客戶或應客戶邀請進行娛樂活動或提供交通工具、旅行等其他方面的便利時，應當遵循合理適當、無損于所在機構(gòu)聲譽等原則。
8.客戶投訴。堅持客戶至上、客觀公正原則，耐心、禮貌、認真并及時處理
(四)從業(yè)人員與同事關(guān)系協(xié)調(diào)處理原則
強調(diào)理解、信任、合作的團隊精神
(五)從業(yè)人員與所在機構(gòu)關(guān)系協(xié)調(diào)處理原則
1.從業(yè)人員對所在機構(gòu)應當忠于職守。
2.商業(yè)銀行應建立理財從業(yè)人員持證上崗管理制度，完善理財業(yè)務人員的處罰和退出機制。
3.商業(yè)銀行應詳細記錄理財業(yè)務人員的培訓方式、培訓時間及考核結(jié)果等，未達到培訓要求的理財業(yè)務人員應暫停從事個人理財業(yè)務活動。
4.商業(yè)銀行應當根據(jù)有關(guān)規(guī)定建立健全個人理財業(yè)務人員資格考核與認定、繼續(xù)培訓、跟蹤評價等管理制度。
(六)從業(yè)人員與同業(yè)人員關(guān)系協(xié)調(diào)處理原則
1.同業(yè)競爭。堅持同業(yè)間公平、有序競爭原則，
2.商業(yè)保密與知識產(chǎn)權(quán)保護。
(七)從業(yè)人員與監(jiān)管機構(gòu)關(guān)系協(xié)調(diào)處理原則
1.從業(yè)人員應當嚴格遵守法律法規(guī)，坦誠接受銀行業(yè)監(jiān)管部門的監(jiān)管。
2.從業(yè)人員在業(yè)務活動中，應當樹立依法合規(guī)意識，不得向客戶明示或暗示以誘導客戶規(guī)避金融、外匯監(jiān)管規(guī)定，更不得利用個人理財服務規(guī)避監(jiān)管要求。
3.反洗錢。及時報告大額和可疑交易。
(八)從業(yè)人員的限制性條款
(九)從業(yè)人員的違法責任
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