- 相關推薦
2018初級《經(jīng)濟法基礎》知識點：保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制
導語：初級會計職稱即助理會計師。擔任助理會計師的基本條件是：掌握一般的財務會計基礎理論和專業(yè)知識；熟悉并能正確執(zhí)行有關的財經(jīng)方針、政策和財務會計法規(guī)、制度。下面和小編來看看2018初級《經(jīng)濟法基礎》知識點：保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制。希望對大家有所幫助。
【知識點】：保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制
1. 適用對象
競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，而不是所有的勞動者。
2. 經(jīng)濟補償
競業(yè)限制補償金是用人單位對勞動者履行競業(yè)限制義務的經(jīng)濟補償，“不能包含在工資中”，只能在勞動關系結束(勞動合同終止或者解除)后，在競業(yè)限制期限內，由用人單位按月支付，數(shù)額由雙方約定。
3. 競業(yè)限制期限
在解除或者終止勞動合同后，競業(yè)限制人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過“2年”。
4. 勞動者的權利與義務
(1)勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
【提示】用人單位對勞動合同中約定違約金的事項僅限于“服務期和競業(yè)限制”。
(2)勞動者違反競業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動者按照約定繼續(xù)履行競業(yè)限制義務的，人民法院予以支持。
(3)勞動者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
(4)勞動者履行了競業(yè)限制義務后要求用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)模嗣穹ㄔ簯柚С帧?/p>
5. 用人單位的權利與義務
(1)當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償，當事人解除勞動合同時，除另有規(guī)定外，用人單位要求勞動者履行競業(yè)限制義務，人民法院應予支持。
(2)在競業(yè)限制期限內，用人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議時，人民法院應予支持。
【提示】用人單位在解除競業(yè)限制協(xié)議時，勞動者請求用人單位“額外”支付勞動者“3個月”的競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)�，人民法院予以支持�?/p>
(3)因用人單位的原因導致“3個月”未支付經(jīng)濟補償，勞動者請求解除競業(yè)限制的，人民法院應予支持。
【初級《經(jīng)濟法基礎》知識點：保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制】相關文章：
初級會計師《經(jīng)濟法基礎》知識點：競業(yè)限制08-26
《經(jīng)濟法基礎》同步練習題：競業(yè)限制07-17
2017年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》考點：競業(yè)限制07-09
初級《經(jīng)濟法基礎》知識點：經(jīng)濟補償08-28
2018初級《經(jīng)濟法基礎》知識點：勞務派遣09-21
2018初級《經(jīng)濟法基礎》知識點：訴訟管轄09-26
2018初級《經(jīng)濟法基礎》知識點：服務期10-06