兼職工資扣稅標準2017

　　導(dǎo)語：關(guān)于“兼職工資扣稅標準”的問題，下面百分網(wǎng)小編將就“兼職工資扣稅標準”這一問題，結(jié)合《個人所得稅法》、《個人所得稅法實施條例》、《稅收征管法》等相關(guān)法律法規(guī)，整理總結(jié)相關(guān)知識，希望對大家有用。

　　兼職工資扣稅標準

　　兼職收入適用勞務(wù)報酬所得。

　　800元以上的部分，按20%計稅。

　　【勞務(wù)報酬所得適用稅率表】

　　勞務(wù)報酬應(yīng)納稅額(4 000元以內(nèi))=(勞務(wù)報酬-800)×20%

　　勞務(wù)報酬應(yīng)納稅額(超過4 000元)=勞務(wù)報酬 ×(1-20%)×稅率-速算扣除數(shù)

　　個人由于擔(dān)任董事職務(wù)所取得的董事費收入，屬于勞務(wù)報酬所得性質(zhì)，按照勞務(wù)報酬所得項目征收個人所得稅。

　　工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務(wù)活動，即在機關(guān)、團體、學(xué)校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬;

　　勞務(wù)報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。

　　(一)勞務(wù)報酬所得，屬于一次性收入的，以取得該項收入為一次;屬于同一項目連續(xù)性收入的，以一個月內(nèi)取得的收入為一次。

　　第十一條　稅法第三條第四項所說的勞務(wù)報酬所得一次收入畸高，是指個人一次取得勞務(wù)報酬，其應(yīng)納稅所得額超過2萬元。

　　對前款應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規(guī)定計算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成;超過5萬元的部分，加征十成。

　　稅后收入計稅

　　1)應(yīng)納稅所得額=(不含稅收入額-800)/(1-稅率)【含稅收入為4000元及以下的】

　　應(yīng)納稅所得額=(不含稅收入額-速算扣除數(shù))×(1-20%)/(1-稅率×(1-20%))【含稅收入為4000元以上的】

　　2)應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　三、稿酬所得應(yīng)納稅額的計算

　　稿酬所得，每次收入不超過4 000元的，減除費用800元;4 000元以上的，減除20%的費用，其余額為應(yīng)納稅所得額。

　　稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，并按應(yīng)納稅額減征30%。

　　稿酬應(yīng)納稅額(4000元以下)=(稿酬所得-800)×20%×(1-30%)

　　稿酬應(yīng)納稅額(4000元以上)=稿酬所得×(1-20%)×20%×(1-30%)

　　支付稿酬的單位應(yīng)當在支付稿酬時代扣代繳個人所得稅。

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