2017新員工入職培訓(xùn)考試試題
一、 單選題(每空2分，共40分)
1、南昌綠地商業(yè)管理有限公司注冊(cè)成立時(shí)間 ( B )。
A、2012年2月6日 B、2013年2月6日 C、2013年6月2日 D、2013年8月2日
2、綠地商業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)( A )。
A、創(chuàng)建國(guó)際知名品牌，打造超級(jí)商業(yè)航母 B、營(yíng)造美好生活
C、合作共贏、分享成功 D、世界綜合商貿(mào)物流中心
3、綠地商業(yè)集團(tuán)工作理念( A )。
A、 睿智進(jìn)取，激情堅(jiān)韌;團(tuán)結(jié)實(shí)干，忠誠(chéng)奉獻(xiàn) B、合作共贏、分享成功
C、 誠(chéng)信合作，利益共享 D、干一行、愛(ài)一行
4、標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間( C )。
A、8:00--17:00 B、8:00--17:30 C、8:30--17:30 D、8:30--17:30
5、考勤周期( A )。
A、上月24日至本月23日 B、上月30日至本月30日
C、上月25日至本月25日 D、上月1日至本月1日
6、綠地集團(tuán)最早的名稱(chēng)( C )。
A、南昌綠地集團(tuán)商業(yè)管理有限公司 B、綠地置業(yè)有限公司
C、上海市綠地總公司 D、上海綠地集團(tuán)
7、20年前，綠地集團(tuán)只是上海一家做城市綠化的公司，啟動(dòng)資金只有，20年的發(fā)展，綠地集團(tuán)已實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)近萬(wàn)倍增長(zhǎng)，國(guó)有資產(chǎn)增值超千倍，年均復(fù)合增上率超過(guò)40%.( B )。
A、200萬(wàn) B、2000萬(wàn) C、20000萬(wàn) D、200千萬(wàn)
8、綠地集團(tuán)邁入第二十個(gè)年頭，這一年，綠地集團(tuán)也完成了7年前許下的宏愿----躋身世界企業(yè)500強(qiáng)。( D )。
A、2000年 B、2001年 C、2002年 D、2012年
9、綠地實(shí)現(xiàn)躋身世界企業(yè)500強(qiáng)的夢(mèng)想，首次躋身《財(cái)富》世界500強(qiáng)位列( B )。
A、383位 B、483位 C、485位 D、495位
10、綠地“走出上�！痹谥胁看蝽懙牡谝粨屖窃谀膫�(gè)城市?( D )。
A、鄭州 B、四川 C、合肥 D、南昌
11、對(duì)于房地產(chǎn)行業(yè)而言，超高層絕對(duì)是皇冠上的明珠，可望而不可即。但綠地卻膽大包天，超高
層建筑已儼然成為綠地的標(biāo)志，綠地第一個(gè)超高層項(xiàng)目是( A )。
A、南京紫峰大廈 B、南昌綠地中心 C、合肥綠地 D、上海金茂大廈
12、綠地集團(tuán)非常重視員工的成長(zhǎng)，年10月19日成立綠地管理學(xué)院，通過(guò)統(tǒng)一的培養(yǎng)體系，綠地將一種新“合競(jìng)思維”的思維傳遞給全體員工。( C )。
A、2005年 B、2008年 C、2009年 D、2012年
13、2011年3月綠地集團(tuán)成立海外事業(yè)發(fā)展部，近幾年集團(tuán)拓展海外事業(yè)取得顯著成果，綠地集團(tuán)獨(dú)自進(jìn)軍海外的第一步：( A )。
A、韓國(guó)濟(jì)州島 B、俄羅斯“波羅的海明珠” C、洛杉磯“綠地中心” D、紐約“綠地中心”
二、 多選題(每空2分，共40分)
1、如果不著眼于未來(lái)，最強(qiáng)有力的公司也會(huì)遇到麻煩。綠地集團(tuán)渡過(guò)2004年危機(jī)后，2005年10月18日宣布組建除了房地產(chǎn)主業(yè)之外的四大產(chǎn)業(yè)集團(tuán)：( BCDE )。
A、綠地房地產(chǎn)集團(tuán) B、綠地商業(yè)集團(tuán) C、綠地建設(shè)集團(tuán)
D、綠地能源集團(tuán) E、綠地汽車(chē)集團(tuán) F、綠地娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)
1、遲到早退扣罰標(biāo)準(zhǔn)：累計(jì)3次，或累計(jì)10分鐘至30分鐘以?xún)?nèi)，扣罰( A ); 累計(jì)3次以上6次(含)以下，或累計(jì)30分鐘至60分鐘以?xún)?nèi)，扣罰( B ); 累計(jì)6次以上10次(含)以下，或累計(jì)60分鐘及以上，扣罰( D );累計(jì)10次以上，或全年遲到或早退累計(jì)30次及以上，扣罰( F )。
A、50元 B、100元 C、150元 D、200元 E、250元 F、公司有權(quán)辭退
2、請(qǐng)假程序：?jiǎn)T工請(qǐng)假，三天以?xún)?nèi)的假期原則上至少提前( B )辦理請(qǐng)假手續(xù)，審批至( F );三天以上十天以下假期，需提前( D )辦理請(qǐng)假手續(xù)，審批至( G );十天(含)以上假期，需提前( E )辦理請(qǐng)假手續(xù)，審批至( G )。
A、1天 B、2天 C、3天 D、一周 E、二周
F、 一級(jí)領(lǐng)導(dǎo) G、二級(jí)領(lǐng)導(dǎo) H、三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
3、以下情況不屬于加班( ABCDF )。
A、 節(jié)假日或夜間值班; B、出差時(shí)適逢雙休日;
C、參加公司及部門(mén)組織的會(huì)議或培訓(xùn); D、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的工作時(shí)間;
E、因工作需要且領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的周末工作時(shí)間
F、因未達(dá)到工作要求或未完成所屬工作范圍事務(wù)而延長(zhǎng)工作時(shí)間;
4、屬于下列情況之一，公司均有權(quán)按曠工處理( ABCDE )。
1. 遲到或早退超過(guò)90分鐘，且無(wú)故未請(qǐng)假者。
2. 未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不上班者。
3. 請(qǐng)假期滿(mǎn)未續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而超假者。
4. 捏造事實(shí)、假報(bào)情況或涂改、制造證明者。
5. 工作時(shí)間擅自職守，辦私事者。
5、公司員工年休假的天數(shù)取決于員工社會(huì)工齡：工作年限( B )，年休假5天;工作年限( D )，年休假10天;工作年限( E )年休假15天。
A、1年≤N<5年 B、1年≤N<10年 C、10年≤N<15年 D、10年≤N<20年
E、15年≤N<20年 F、15年≤N<25年 G、 N≥20年
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6、綠地員工應(yīng)遵守廉潔自律的規(guī)定有：( ABCDEFG)。
A、要堅(jiān)持原則，不得接受請(qǐng)托，介紹、選擇不符要求的合作伙伴和產(chǎn)品。
B、要忠誠(chéng)敬業(yè)，不得用權(quán)謀私、玩忽職守、損害公司利益。
C、要誠(chéng)實(shí)履職，不得在招投標(biāo)等業(yè)務(wù)工作中串通泄密、徇私作弊。
D、要遵紀(jì)守規(guī)，不得私自鎖定房源和價(jià)格、低價(jià)銷(xiāo)售、炒房炒號(hào)、拖欠房款。
E、要潔身自好，不得接受業(yè)務(wù)對(duì)象吃請(qǐng)、索取利益、貪圖便利。
F、要艱苦奮斗，不得超標(biāo)準(zhǔn)接待、出差、裝修辦公室和配備公務(wù)用車(chē)。
G、要嚴(yán)守秘密，不得擅自泄露公司內(nèi)部各類(lèi)機(jī)密、信息。
H、招投標(biāo)工作中介紹親朋好友前來(lái)參標(biāo)，且透露重要信息至對(duì)方，以助于成功中標(biāo)。
三、 填空題(每空2分，共40分)
1、 綠地企業(yè)精神(兩個(gè)永不)：。
2、 綠地企業(yè)宗旨： 。
3、 從創(chuàng)業(yè)開(kāi)始，危機(jī)感所驅(qū)動(dòng)的目標(biāo)意識(shí)就以貫穿于綠地集團(tuán)的血脈中，在同一個(gè)目標(biāo)和使命中，唯有“確�！辈庞衅髽I(yè)地位，綠地集團(tuán)開(kāi)會(huì)有一條不成文的規(guī)矩： 以成敗論英雄、以業(yè)績(jī)論座次。
4、美國(guó)《財(cái)富》雜志正式公布2013年世界500強(qiáng)企業(yè)名單。綠地集團(tuán)以2012年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入2002.48億元的業(yè)績(jī)?cè)俅稳雵澜?00強(qiáng)榜單，位列第 359 位，排名較去年上升了124位。
5、新員工入職與公司首簽?zāi)旰贤囉闷跒?個(gè)月。
四、 判斷題
1、XX 2013年6月1日入職，公司計(jì)發(fā)2013年6月高溫津貼，XX與其他已轉(zhuǎn)正的同事都領(lǐng)的300津貼 ( )。
2、 XX 家里有事，需請(qǐng)假/調(diào)休2小時(shí)，于是他將請(qǐng)假/調(diào)休2小時(shí)的.申請(qǐng)?zhí)峤恢寥耸滦姓? )。
3、XX 2004年1月參加工作，2005-2006兩年無(wú)業(yè)待家休息，他本人計(jì)算已有10年社會(huì)工齡，應(yīng)享有10天可休年假( )。
4、公司規(guī)定員工每月可享有4小時(shí)帶薪病假，XX連續(xù)四天請(qǐng)1小時(shí)帶薪病假，累積四小時(shí)。( )。 5、2011年6月綠地金融投資控股集團(tuán)正式成立，它承載著綠地集團(tuán)進(jìn)軍金融，打造第三支柱的夢(mèng)想實(shí)現(xiàn) ( )。
五、簡(jiǎn)答題
1、請(qǐng)列舉南昌市場(chǎng)與南昌綠地中心項(xiàng)目同業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)者(最少三個(gè))。
2、請(qǐng)大概簡(jiǎn)述本人崗位的主要工作職責(zé)。
3、請(qǐng)談?wù)勅绾巫龊脙?yōu)秀的綠地人。
六、 附加題(不計(jì)入總分，請(qǐng)客觀真實(shí)回答，以便于我們更好地做好新員工的入職培訓(xùn))
1、 請(qǐng)描述你對(duì)公司的印象及個(gè)人對(duì)公司的合理化建議。
2、你認(rèn)為新員工培訓(xùn)中還應(yīng)加入哪些培訓(xùn)內(nèi)容?或則你對(duì)入職培訓(xùn)有哪些建議?
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