2015年全國(guó)質(zhì)量工程師的通過(guò)率及發(fā)展前景
以下為大家整理分析質(zhì)量工程師的通過(guò)率及發(fā)展前景，僅供參考!
1.質(zhì)量工程師的含金量還是挺高的，全國(guó)的通過(guò)率也就30%左右。
2.發(fā)展前景
目前，中國(guó)制造業(yè)已占全球制造業(yè)的6%，位居全球第四位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)共有包括家電、醫(yī)藥、電子等10個(gè)制造行業(yè)在內(nèi)共100余種產(chǎn)品類產(chǎn)量位居世界第一位。但是我們還應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到中國(guó)現(xiàn)在還不是制造強(qiáng)國(guó)，我國(guó)制造業(yè)總量?jī)H相當(dāng)于美國(guó)的1/4、日本的1/3。而且，我們的產(chǎn)品品種少、檔次低、附加價(jià)值和 技術(shù)含量低，使我國(guó)制造業(yè)在取得量的進(jìn)步的同時(shí)沒(méi)能實(shí)現(xiàn)質(zhì)的同步提升，制約了我國(guó)制造業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。我國(guó)要真正成為世界制造工廠、實(shí)現(xiàn)由制造大國(guó)向制造強(qiáng)國(guó)的轉(zhuǎn)變，其基本前提之一就是平均產(chǎn)品質(zhì)量水平至少達(dá)到中等發(fā)達(dá)國(guó)家的水平，這就要求我國(guó)制造業(yè)企業(yè)真正重視質(zhì)量，依靠科學(xué)的理論和有效的手段來(lái)增強(qiáng)產(chǎn)品的質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力，這就要求企業(yè)有一批具有扎實(shí)的質(zhì)量專業(yè)知識(shí)和處理質(zhì)量問(wèn)題綜合能力的質(zhì)量工程技術(shù)人員。
目前企業(yè)在崗的質(zhì)量專業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，許多企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者和技術(shù)人員缺乏基本的質(zhì)量管理知識(shí);質(zhì)量專業(yè)人員缺乏系統(tǒng)的質(zhì)量專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)。因此，建立資格考試制度，經(jīng)過(guò)專門(mén)的培訓(xùn)和嚴(yán)格的考試，使從事質(zhì)量專業(yè)工作的人員具備必要的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，是提高產(chǎn)品質(zhì)量的重要保證。為此，國(guó)家人事部和國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局于2001年建立了質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員資格考試，即國(guó)家注冊(cè)質(zhì)量工程師和助理質(zhì)量工程師的考試。這一考試項(xiàng)目得到了廣大質(zhì)量工作人員的熱烈擁護(hù)和積極響應(yīng)，兩年累計(jì)共16萬(wàn)人次參加考試，25239萬(wàn)人獲得了質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員資格證書(shū)。這些持證人員已成為我國(guó)質(zhì)量事業(yè)的專業(yè)人才，具有質(zhì)量專業(yè)相應(yīng)級(jí)別的水平和能力，正在不同的工作崗位為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮著重要的作用。據(jù)今年年初上海信息產(chǎn)業(yè)人才招聘會(huì)的信息，“從崗位需求量來(lái)看，前5位分別是軟件工程師、電子工程師、市場(chǎng)營(yíng)銷人員、注冊(cè)質(zhì)量工程師、高級(jí)管理人員。民營(yíng)、股份制和國(guó)有企業(yè)提供的崗位月薪在3000元至8000元之間的占50%，其中高級(jí)管理人員、注冊(cè)質(zhì)量工程師、電子工程師等職位的月薪較高。”可見(jiàn)，我國(guó)推行的注冊(cè)質(zhì)量工程師考試制度已初步得到市場(chǎng)的認(rèn)同，同時(shí)也說(shuō)明了社會(huì)對(duì)注冊(cè)質(zhì)量工程師的旺盛需求。
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