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上海市2016年人力資源管理師報(bào)考條件
上海市2016年人力資源管理師鑒定時(shí)間：根據(jù)《2016年上海市職業(yè)技能鑒定公告》得知，2016年上海市人力資源管理師考試時(shí)間：5月14、15日，6月4、5日，11月5、6日，12月3、4日。以下是上海市人力資源管理師報(bào)考條件：
四級(jí)具備以下條件之一者：
(1)具有高中及以上學(xué)歷，并從事本職業(yè)工作一年以上。
(2)高等教育本專業(yè)在校生或中等職業(yè)教育本專業(yè)在校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生。
三級(jí)具備以下條件之一者：
(1)取得本職業(yè)四級(jí)職業(yè)資格證書兩年以上。
(2)具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，并從事本職業(yè)工作一年以上。
二級(jí)具備以下條件之一者：
(1)取得本職業(yè)三級(jí)職業(yè)資格證書兩年以上，經(jīng)過本職業(yè)二級(jí)正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)。
(2)具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷和中級(jí)職稱，從事本職業(yè)工作五年以上，經(jīng)過本職業(yè)二級(jí)正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)。
一級(jí)經(jīng)本職業(yè)一級(jí)正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)，取得本職業(yè)二級(jí)職業(yè)資格證書后繼續(xù)從事本職業(yè)工作兩年以上，現(xiàn)任中型企業(yè)人力資源部正副負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)或大型企業(yè)人力資源部人事經(jīng)理及以上職務(wù)。
1.大、中型企業(yè)的劃分參考國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)規(guī)定。
2.“現(xiàn)任職務(wù)”須提供有關(guān)證明材料(包括：企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)證明材料、工作年限證明、相關(guān)職務(wù)任命書或聘書)。
【考試簡介】
人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘、業(yè)績考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。要求其從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問題。人力資源管理是實(shí)踐性很強(qiáng)的職業(yè)，書面化考試難以全面反映出從業(yè)者的真實(shí)水平，因此其職業(yè)資格認(rèn)證需要實(shí)行考核和培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，在培訓(xùn)過程中進(jìn)行鑒定。這就對(duì)培訓(xùn)鑒定單位提出了較高的要求，因此需要對(duì)培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行嚴(yán)格的審查，只有具有條件的機(jī)構(gòu)才可以獲得開展培訓(xùn)鑒定的授權(quán)，按照勞動(dòng)保障部鑒定中心的要求招生并在省級(jí)鑒定中心的指導(dǎo)下開展職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定工作。
本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，統(tǒng)考等級(jí)為：人力資源高級(jí)管理師(國家職業(yè)資格一級(jí))、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級(jí))。
【報(bào)考等級(jí)】
人力資源和社會(huì)保障部： 助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級(jí))， 人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))，高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))
【證書領(lǐng)取】
1、領(lǐng)取條件：理論成績、實(shí)操成績、綜合評(píng)審成績分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績分別達(dá)60分，為評(píng)定成績合格�？色@得中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。
2、領(lǐng)取時(shí)間：證書一般在成績公布2個(gè)月后發(fā)放。
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