企業(yè)文化的物質層是什么
企業(yè)文化是企業(yè)的精神源泉和支柱。是企業(yè)的思想觀念、價值取向、行為準則等意識形態(tài)。下面是小編為你整理的企業(yè)文化的物質層，希望對你有幫助。
企業(yè)文化的物質層
企業(yè)文化物質層是指由職工創(chuàng)造的產品和各種物質設施等構成的器物文化，是一種以物質形態(tài)為主要研究對象的表層企業(yè)文化。相對核心層而言，它是容易看見、容易改變的，是核心價值觀的外在體現(xiàn)。即相對于核心層而言，它是容易改變的，是核心價值的外在體現(xiàn)。
企業(yè)物質文化是組織文化的表層部分，它是組織創(chuàng)造的組織的 物質文化，是一種以物質形態(tài)為主要研究對象的表層組織文化，是形成組織文化精神層和制度層的條件。優(yōu)秀的組織文化是通過重視產品的開發(fā)、服務的質量、產品的信譽和組織生產環(huán)境、生活環(huán)境、文化設施等物質現(xiàn)象來體現(xiàn)的。
企業(yè)文化物質層的內容往往就是包括以下兩個方面：
1、 企業(yè)生產的產品和提供的服務;企業(yè)生產的產品和提供的服務是企業(yè)經營的成果，它是企業(yè)物質文化的首要內容。
2、 企業(yè)的工作環(huán)境和生活環(huán)境。
企業(yè)文化的物質層建設方法
1、 企業(yè)logo和企業(yè)標志：logo在日趨激烈的全球市場上，展現(xiàn)著其越來越重要的作用，它作為一種識別和傳達信息的視覺圖形，往往只是一個簡約、優(yōu)美的造型語言，向廣大的外界傳遞著更加有效、更清晰、更親切的企業(yè)品牌的特點和形象。
作為企業(yè)的logo往往是要具有識別性強，就是讓人容易識別、容易記憶。這就在設計上需要進行深刻的思考。因此，為了滿足以上logo設計所需要的特質及其要求，建議以白色為企業(yè)logo背景色，白色本身具有高雅、和諧、正直、天真無邪的象征意義。用白色作為背景色展現(xiàn)著公司和諧、年輕、具有蓬勃發(fā)展的深刻意義;再以一個直立的高樓形狀圖案，顏色為綠色，在其下方周圍用上同高樓顏色一樣的弧形圖案進行圍繞。在其上方是一個紅色圓圈，就像是清晨初升的太陽的光澤。在整個企業(yè)logo設計之下，展現(xiàn)出來的整體面貌是給人的第一次的整體感覺就是有一種積極向上、陽光、朝氣蓬勃的視覺體驗。更能展現(xiàn)企業(yè)的形象、特征、信譽和文化的濃厚氣息。
2、 標準字和標準色：
(1)、標準字設計;
經過精心設計的標準字體與普通印刷字體的差異性在于，除了外觀造型不同外，更重要的是它是根據企業(yè)或品牌的個性而設計的，對策劃的形態(tài)、粗細、字間的連接與配置，統(tǒng)一的造型等，都作了細致嚴謹?shù)囊?guī)劃，比普通字體相比更美觀，更具特色。
在實施企業(yè)形象戰(zhàn)略中，許多企業(yè)和品牌名稱趨于同一性，企業(yè)名稱和標志統(tǒng)一的字體標志設計，已形成新的趨勢。企業(yè)名稱和標志統(tǒng)一，雖然只有一個設計要素，卻具備了兩種功能，達到視覺和聽覺同步傳達信息的效果。
企業(yè)標準字可采用華文中宋，選用最常規(guī)的字體樣式，
設計應遵循的設計原則
易辨性
標準字要易于辨認，不能造成信息傳達障礙。易于辨識的標準字體表現(xiàn)在一個方面:一是要選用公眾看得懂的字體;二是要避免與其他企業(yè)、其他品牌似曾相識;三是字體的結構要清楚、線條要明晰，放大縮小都清楚。
標準字藝術性
標準字。應具有一種創(chuàng)新感、親切感和美感，只有比例適當、結構合理、線條美觀的文字。才能夠讓人看起來比較舒服。在標準字上加以具有象征、暗示、呼應的因素，可使標準字顯出不同的意境。
標準字傳達性
標準字是企業(yè)理念的載體，也是企業(yè)理念的外化，因此標準字的設計要能夠在一定程度上傳達企業(yè)的理念，而不能把設計作為孤立的事件，單純追求形式上的東西。
(2)、標準色設計:
不同的企業(yè)，有不同的形象定位，而不同的情緒聯(lián)想。成功地標準色設計就是要在二者之間找到一條直通而有效的管道，建立起某種意義上的聯(lián)系。
企業(yè)標準色采用綠色為主，紅色為輔。這兩種顏色可以體現(xiàn)企業(yè)的生存、發(fā)展的價值體現(xiàn)。
3、 企業(yè)CL視覺識別系統(tǒng)：
企業(yè)視覺識別系統(tǒng)是企業(yè)形象最直觀的表現(xiàn)。企業(yè)的CL視覺識別系統(tǒng)需要保持內在的一致性和外在的差異性，即企業(yè)所有視覺設計都要嚴格地遵循統(tǒng)一的標準，同時要與其他企業(yè)保持鮮明的差異，以便促進客戶產生強烈的共鳴。一個優(yōu)秀的視覺識別系統(tǒng)可以使人們快速理解企業(yè)希望傳遞的信息。在企業(yè)CL視覺識別系統(tǒng)中往往給人的是一個最初的'視覺感受印象。
方法步驟：
1、 說明設計開發(fā)要領，依調查結果訂立方針
2、 探討企業(yè)標志要素概念與草圖，即探討擬定設計概念，再從構想出來的多數(shù)設計方案中，挑選幾個人代表性的標志草圖。
3、 企業(yè)標志設計案展現(xiàn)。
4、 選擇設計及測試方案，包括對外界主要關系者，公司內部職員進行設計案的意見調查，進而選定造型性和美的價值反應良好的作品。
5、 企業(yè)標志設計要素精致化。對選定的標志設計案，進行精致化作業(yè)，造型上的潤飾，應用上的審視，以利于開發(fā)設計。
6、 展現(xiàn)基本要素很系統(tǒng)的提案。
7、 編輯基本設計要素和系統(tǒng)手冊。
8、 企業(yè)標準應用系統(tǒng)項目的提案。進行展開應用匯、設計，包括名片、文具類、招牌。事務用名等，在此階段建立應用設計系統(tǒng)。
9、 一般應用項目的設計開發(fā)。
10、 進行測試、打樣。
11、 開始新設計的應用。
12、 編輯設計應用手冊。
企業(yè)的辦公環(huán)境：
辦公室是一個企業(yè)的中心樞紐，良好的辦公環(huán)境，不僅可以讓我們心情舒暢。更能讓來洽談的客戶感受到公司良好素質，留下良好印象。隨著科學技術的進步，生活水平的提高，人們對于辦公環(huán)境的要求也越來越高，優(yōu)良的辦公環(huán)境能夠讓別人心情愉快、精力集中、提高辦公效率，在有利于員工身體健康的同事也有利于組織的溝通。好的辦公環(huán)境更能體現(xiàn)策劃企業(yè)的形象，提升工作效率。
1. 辦公位置選擇
辦公室選定在良好的地理環(huán)境中，不就可以憑借優(yōu)越的自然位置節(jié)省綠化、交通等的費用，方便員工的出行;更重要的是能夠促進工作人員的身心健康和提高員工的工作效率。
2. 環(huán)境盡量優(yōu)美：辦公室所在地宜選在環(huán)境優(yōu)美、空氣清新、綠化程度高、噪音以及其他的污染少的地方。
3. 交通方便：還應將地址選擇在有公交站點的汽車站附近，方便員工上下班以及同不同單位之間的聯(lián)系。
4. 靠近文化區(qū)或高新技術產業(yè)區(qū):靠近文化產業(yè)區(qū)可以更加方便的引進人才，靠近高新產業(yè)去可以更好的吸收新技術，方便公司的革新與發(fā)展。
4、 建筑風格：
現(xiàn)代城市經濟的快速發(fā)展，各個城市大型商圈的建立，就重慶而言，各個大型商圈內的寫字樓數(shù)目眾多，并且符合用來進行建立辦公場所的 場所也是眾多。這種建筑大多呈現(xiàn)出室內建筑面積寬，利用率極高。
5、 工作場所：可將辦公場所建立于某一大型商業(yè)圈附近，做好選擇在城市的CBD地段，作為城市CBD都是一個城市經濟發(fā)展地區(qū)較快的地方，相對于各個方面也就有其不同的發(fā)展速度。
6、 辦公室布局：
辦公室內的布局就是一個相對于建筑風格等來說他就是作為一個軟環(huán)境了。是展現(xiàn)公司的工作氣氛以及工作人員的工作素養(yǎng)、團隊凝聚力等贖回方面的環(huán)境。因此在建立辦公室環(huán)境是應該遵循“協(xié)調、舒適”的辦公基本原則。協(xié)調則是指辦公室布置應該使得辦公人員之間配合得當;舒適則是在工作中深處此辦公環(huán)境中不會有身體等不舒服的感覺，工作的得心應手。
布局格式還應該保持整潔、衛(wèi)生。這對于一個良好的工作環(huán)境顯得非常重要。對于辦公環(huán)境的整體布局格式可以參照現(xiàn)今公司常用辦公場所格式進行建設。例如：
三、 企業(yè)的工衣、工牌、司旗和司歌
1、 工衣
工衣是一個企業(yè)為提升企業(yè)形象、戰(zhàn)士企業(yè)文化內涵二同意定制的，并且是要求員工上班時間必須穿著的服裝。也還是作為規(guī)范員工行為的一個暗示。，更是一個企業(yè)文化的獨特體現(xiàn)。
制作與選擇
工衣的制作與選擇，應根據企業(yè)的工種特征、企業(yè)文化、年齡結構、體型特征等，從服裝的面料、款式、色彩搭配等多方面考慮，打造富于企業(yè)文化特色的全新職業(yè)形象。
公司作為一個電子商務性網站公司，公司的標志、logo設計為綠色為主、紅色為輔的標志設計，工衣的設計制作也就應該選擇以綠色為主要工裝顏色，再以紅色進行拼裝連接。但切記不要設計過于花哨，顯得雜亂無章。面料以滌綸的為主，因為滌綸材料具有良好的懸垂性、不起球、抗皺、色彩會顯得更加靚麗，手感細膩。
工衣制作流程:
每個制衣廠的工衣制作都有一個流程，一般工衣的定制流程為：業(yè)務洽談-方案設計-面料確認-價格核算-協(xié)議認可-樣板制作-樣板試穿確認-批量生產-包裝送貨-驗收付款-售后服務。因此，工衣定制應提前一段時間定下來。
2、 工牌
工牌一般是由公司發(fā)行的，帶有相關工作號及佩戴人信息的卡牌，分為兩種形式，吊牌和胸牌。一般由塑料制作而成。具有醒目.增強內部員工歸屬感等作用。主要構成為公司名字+背景圖片+員工名字+照片。
電子商務公司最好選用吊牌的工作牌，吊牌大小多為長7cm,寬4.5cm左右大小，上面印上企業(yè)名稱、企業(yè)logo、姓名、編號、職務、所屬部門、企業(yè)形象等標示。在設計上融合現(xiàn)代設計思想，表現(xiàn)極度風范。材料上可以采用高級進口銅材，經沖壓、腐蝕、電鍍、填漆等多層工序精工制成。展現(xiàn)美觀大方，充分體現(xiàn)企業(yè)的文化內涵。
3、 司旗
司旗是公司標志旗，用來展示公司形象、公司特點的標識，用于展示、裝飾等。企業(yè)、公司把帶有標識的司旗懸掛正門口，突出公司規(guī)模龐大、資產雄厚等，并起到宣傳作用。在司旗的設計上可采用一般的旗幟設計要求，只是在旗幟顏色上采用公司主打顏色，符合公司氣質，另外在上面印上公司logo標志。
4、 司歌：
司歌展現(xiàn)的是一個企業(yè)精神。作為公司的一面旗幟、戰(zhàn)斗的號角、形象的標志，這對于一個企業(yè)的精氣神的凝聚有著重要作用。因此，在選擇司歌的時候一定會選擇一些具有激勵性、鼓勵性的歌曲作為司歌。
司歌內容：《全力以赴》
你眼里的世界
穿過了群山遍野
夢想和現(xiàn)實期待重疊
很多的事卻還不了解
你在不知不覺
涌動起滿腔熱血
渴望一天比一天強烈
帶著剛強你努力不懈
再多困苦也不會停下腳步
為了心中夢想全力以赴
就算生活真的有些殘酷
也要迎著風雨不認輸
你在一點一點地走向成熟
為了心中夢想全力以赴
走出一條屬于自己的路
也許幸福就在不遠處
不遠處
四、 企業(yè)文化體育設施
企業(yè)員工日常文化活動包含體育和文娛兩方面，也被成為文體活動。開展文體活動需要企業(yè)配備相應的設施條件。為了方便員工參與，還是應該根據自身的實力和員工偏好，在力所能及的范圍內配備一些能讓員工喜愛的文體設施。現(xiàn)建議配備的文體設施有：
1、 運動器材�？稍诠巨k公樓下空地或辦公樓內，選擇購置跑步機、健身車、啞鈴凳健身器材。
2、 桌球:辦公樓內可以設立一兩張桌球，這個占地面積不大，并且比較大眾化、時髦化。
3、 兵乓球室：也可在公司多余辦公室里設立。一般的乒乓球臺長為2.27米，寬為1.525米高為0.6米，投資不大，但這項運動作為國球，喜歡的人一定很多。
4、 閱覽室：放入一些生活相關、搞笑等書籍減輕員工工作壓力。
5、 KTV室：公司可以設置這樣一個娛樂場所，不僅可以減輕員工工作壓力，更能大家在一起玩的時候增進同事間的友誼，提升公司凝聚力。
五、 企業(yè)文化傳播載體
1、 建立公司內部報刊：企業(yè)內部報刊室企業(yè)文化的一種重要載體起著獨特的作用。在報刊建立設計版面及欄目安排上應該謹慎烤爐建設�？蓪⒌谝话婷麨椤豆疽劇穼咀罱笫录案鱾�部門的成就進行報道;第二版可命名為《行業(yè)動態(tài)》以最實時的形式展現(xiàn)行業(yè)發(fā)展趨勢及其技術革新;第三版可以命名為《員工天地》以員工的文學、文藝作品、閱讀的小文章豐富員工的精神內涵;第四版可以命名為天下雜談，寫上一些世界奇聞樂事，暖解員工工作壓力。
2、 企業(yè)宣傳畫創(chuàng)立：
1、設計理念：色彩以綠色為基調，突出**潮氣蓬勃的感覺。
2、 表現(xiàn)書法：以圖片為主，輔以文字說明，著重細節(jié)刻畫，
力求特點鮮明。
3、 文字說明：要簡潔準確，表達全面到位，適當增加美感。
4、 內容：以企業(yè)人文理念和服務宗旨為主，重點突出**的綜
合實力：金融IT、技術研發(fā)、軟件應用、產品、服務態(tài)度)、業(yè)務領域、成功案例和榮譽。不著重說明**的規(guī)模、設備等硬件。
5、 設計思維：專業(yè)、精確、實用、質量保證。
6、 團隊實力：精英管理人員、專業(yè)設計人員、高級技術研發(fā)、
國家認證。
7、 色彩：以綠色為主，白色、灰色、黃色等為搭配，忌鮮艷
色，力爭穩(wěn)重大氣，力求塑造企業(yè)完美形象。
8、紙張：<=30頁。大小：21cm*29.7cm
9、表現(xiàn)形式：多圖片、少文字、畫面設計新穎精致，在畫面中宣傳**理念。
企業(yè)文化的結構
物質層：企業(yè)形象。
制度層：指對企業(yè)員工和組織行為產生規(guī)范性、約束性影響的部分。
精神層：共同信守的基本信念、價值標準職業(yè)道德及精神風貌，他是企業(yè)文化的核心和靈魂，是形成企業(yè)文化的物質層和制度層的基礎和原則。包括企業(yè)經營哲學、企業(yè)精神、企業(yè)風氣、企業(yè)目標及企業(yè)道德等五個方面。
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