利用新媒體建設(shè)企業(yè)文化的建議
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中逐漸積累形成的。如何利用新媒體建設(shè)公司的企業(yè)文化？下面是小編為你整理的用新媒體建設(shè)企業(yè)文化的建議，希望對(duì)你有幫助。
用新媒體建設(shè)企業(yè)文化的建議
(一)充分利用新媒體，將其打造成企業(yè)文化傳播的渠道
根據(jù)調(diào)查問(wèn)卷，目前，行內(nèi)員工使用較多的新媒體平臺(tái)主要是即時(shí)通訊(如QQ、人人桌面、微信等)和新聞門戶網(wǎng)站(如新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)等)，占總選擇次數(shù)的67.4%(見表1-1)，半數(shù)以上的人會(huì)通過(guò)這兩個(gè)渠道接收日常信息。這些新媒體形式，在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中扮演著重要的角色。多元的文化應(yīng)有多元的媒體來(lái)支持，企業(yè)的文化建設(shè)同樣要有新媒體的支持。新媒體靈活、快速等特點(diǎn)，可以把抽象的理念變得具體，把刻板的理念變得生動(dòng)，從而通過(guò)媒體的傳播，使企業(yè)文化更好地被員工所接受和認(rèn)可，從而在實(shí)踐中貫徹落實(shí)好。在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，我們須利用新媒體的優(yōu)勢(shì)，規(guī)避可能帶來(lái)的問(wèn)題，充分發(fā)揮新媒體在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中的積極作用。
(二)充分利用新媒體，將其打造成企業(yè)品牌和形象宣傳的窗口
打造企業(yè)品牌，樹立企業(yè)的良好形象，是企業(yè)文化建設(shè)的重要任務(wù)。經(jīng)過(guò)多年的信息化建設(shè)，我行實(shí)施應(yīng)用了人力資源、財(cái)務(wù)、辦公和門戶等信息系統(tǒng)。但是，從其應(yīng)用實(shí)踐來(lái)看，信息化建設(shè)成效不明顯，有很多員工對(duì)平臺(tái)上的內(nèi)容并不關(guān)注，甚至不了解訪問(wèn)方式。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，員工對(duì)新媒體中發(fā)文字狀態(tài)、上傳照片以及分享的功能應(yīng)用比較多，對(duì)新媒體平臺(tái)上文字和圖片的內(nèi)容也是最感興趣的。而在關(guān)注和分享新媒體平臺(tái)中內(nèi)容因素的分析中，因?yàn)楦信d趣而關(guān)注和分享、因?yàn)閮?nèi)容中有認(rèn)識(shí)的朋友而關(guān)注和分享占了多數(shù)比重，因此，企業(yè)在使用新媒體平臺(tái)時(shí)，更要注重結(jié)合員工的關(guān)注點(diǎn)和興趣來(lái)注入企業(yè)文化要素�？梢载S富新媒體的建立和使用形式，如企業(yè)門戶網(wǎng)站、企業(yè)手機(jī)報(bào)、企業(yè)微博、企業(yè)貼吧等，讓員工更好地了解企業(yè)信息。新媒體的使用，可以使企業(yè)文化傳播的載體更加豐富，傳播速度更加迅速，形式更加靈活多樣，特別是對(duì)年輕一代的影響力更大。而這些都對(duì)企業(yè)文化的傳承、發(fā)展、創(chuàng)新起到了很好的促進(jìn)作用。
(三)充分利用新媒體，將其建設(shè)成企業(yè)核心價(jià)值觀傳播的橋梁
企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化建設(shè)的重中之重，是企業(yè)得以良性發(fā)展實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青的重要保證。新媒體可以成為溝通企業(yè)與社會(huì)、產(chǎn)品與市場(chǎng)、管理者與職工、職工與職工之間的橋梁。通過(guò)這個(gè)橋梁可以實(shí)現(xiàn)交流意見、取得共識(shí)，從而可以提高核心價(jià)值觀對(duì)員工的影響以及促進(jìn)每個(gè)員工對(duì)核心價(jià)值觀的踐行和豐富。例如，行內(nèi)可以通過(guò)建立員工論壇的方式，讓員工在一個(gè)自由的平臺(tái)上發(fā)表自己的想法;建立QQ群，傳播即時(shí)消息，成為員工交流的園地。
(四)充分利用新媒體，將其打造成提高員工文化素質(zhì)的平臺(tái)
提高員工文化素質(zhì)是建設(shè)企業(yè)文化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過(guò)新媒體這一渠道，員工可以獲得海量的信息，可以及時(shí)、全面地學(xué)到各方面的知識(shí)。同時(shí)，在利用論壇和微博等載體時(shí)，還可以與領(lǐng)導(dǎo)、前輩進(jìn)行交流互動(dòng)，真正從學(xué)習(xí)中獲益。此外，企業(yè)可以充分利用新媒體的優(yōu)勢(shì)，在培育企業(yè)文化時(shí)關(guān)注員工的志趣，注重其文化背景，尊重員工的價(jià)值和尊嚴(yán)，滿足員工的物質(zhì)和精神需要，使員工感覺(jué)到被尊重、受重視，在工作中充分發(fā)揮主動(dòng)性和積極性。
用新媒體建設(shè)企業(yè)文化的要點(diǎn)
第一，要將新媒體打造為企業(yè)文化宣傳的有效渠道
目前，企業(yè)職工使用較多的新媒體平臺(tái)主要是QQ、微信等即時(shí)通訊工具和新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)等門戶網(wǎng)站。這些新媒體形式，在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中扮演著越來(lái)越重要的角色。企業(yè)要充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，將新媒體著力打造為企業(yè)文化宣傳的有效載體，并在實(shí)踐中將企業(yè)文化貫徹落實(shí)好。
第二，要將新媒體打造為企業(yè)品牌和形象宣傳的窗口
打造企業(yè)品牌，樹立企業(yè)的良好形象，是企業(yè)文化建設(shè)的重要任務(wù)。職工對(duì)新媒體中發(fā)文字狀態(tài)、上傳照片以及分享的功能應(yīng)用比較多，對(duì)新媒體平臺(tái)上文字和圖片的內(nèi)容也是最感興趣的。因此，企業(yè)在使用新媒體平臺(tái)時(shí)，更要注重結(jié)合職工的關(guān)注點(diǎn)和興趣來(lái)注入企業(yè)文化要素。要利用新媒體的特點(diǎn)，使企業(yè)文化宣傳的載體更加豐富，宣傳速度更加迅速，形式更加靈活多樣，促進(jìn)企業(yè)品牌建設(shè)。
第三，要將新媒體建設(shè)成企業(yè)核心價(jià)值觀傳播的橋梁
企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化建設(shè)的重中之重，是企業(yè)得以良性發(fā)展實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青的重要保證。新媒體可以成為溝通企業(yè)與社會(huì)、產(chǎn)品與市場(chǎng)、管理者與職工、職工與職工之間的`橋梁。通過(guò)這個(gè)橋梁可以實(shí)現(xiàn)交流意見、取得共識(shí)，從而可以提高核心價(jià)值觀對(duì)職工的影響以及促進(jìn)每個(gè)職工對(duì)核心價(jià)值觀的踐行和豐富。
總之，新媒體環(huán)境下企業(yè)要想做好企業(yè)文化建設(shè)，一定要認(rèn)識(shí)到新媒體在企業(yè)文化建設(shè)中的推動(dòng)力、影響力，通過(guò)引進(jìn)新媒體技術(shù)人才、強(qiáng)化新媒體平臺(tái)維護(hù)等一系列舉措來(lái)夯實(shí)基礎(chǔ)，同時(shí)要持續(xù)提升新媒體與企業(yè)文化的融合能力，切實(shí)發(fā)揮新媒體在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，以推動(dòng)企業(yè)和諧有序發(fā)展。
新媒體對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的作用
(一)充當(dāng)企業(yè)宣傳品牌形象的窗口
企業(yè)文化建設(shè)的主要目的是樹立企業(yè)品牌、彰顯企業(yè)形象，由于新媒體具有多樣的手段、強(qiáng)大的功能等一些特有屬性，對(duì)于企業(yè)建設(shè)和傳播企業(yè)文化具有重要的推動(dòng)作用，逐漸成為信息化時(shí)代企業(yè)宣傳品牌形象的重要窗口。例如人們可以通過(guò)企業(yè)的網(wǎng)站、微博以及手機(jī)報(bào)了解企業(yè)的發(fā)展信息，知曉企業(yè)的發(fā)展理念，并可以借此發(fā)表自己的觀點(diǎn)、提出個(gè)人的建議，從而推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)化與完善，為企業(yè)更好地宣傳品牌、展現(xiàn)形象創(chuàng)造可能。
(二)作為企業(yè)弘揚(yáng)核心價(jià)值的載體
每個(gè)企業(yè)都有自己獨(dú)有的核心價(jià)值觀，這也是一個(gè)企業(yè)自身文化的精髓和內(nèi)核。隨著新媒體在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)用的增多，其逐漸成為溝通企業(yè)與社會(huì)、市場(chǎng)以及產(chǎn)品、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與普通職員、企業(yè)職員與職員等關(guān)系的重要載體，并起到強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部雙向交流、互動(dòng)溝通的橋梁作用。企業(yè)將新媒體作為弘揚(yáng)核心價(jià)值、構(gòu)建企業(yè)文化的重要載體，將有利于核心價(jià)值在企業(yè)內(nèi)部的全面貫徹與落實(shí)，確保企業(yè)員工普遍認(rèn)同并積極踐行企業(yè)的價(jià)值觀念，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值與企業(yè)員工價(jià)值的高度統(tǒng)一，從而確保企業(yè)文化深入人心，催人奮進(jìn)。
(三)豐富企業(yè)傳播管理理念的手段
企業(yè)管理理念是企業(yè)文化的重要組成部分，成功的企業(yè)大都將管理理念融入到企業(yè)文化之中，以此確保企業(yè)的管理理念、管理方法得到廣泛的認(rèn)可和接受。由此可見，企業(yè)要將管理理念不斷地融入到企業(yè)文化之中，只有這樣才能不斷豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)涵式發(fā)展。新媒體具有多樣、快捷、靈活的特點(diǎn)，它可以豐富企業(yè)管理理念傳播的手段，將抽象的管理理念變得直觀、易懂，從而使企業(yè)的理念更好地為企業(yè)員工所接受。如此一來(lái)，企業(yè)文化建設(shè)也會(huì)得以進(jìn)一步提升。
(四)成為提升職工文化素質(zhì)的平臺(tái)
企業(yè)文化的建設(shè)離不開員工的參與和實(shí)踐，然而企業(yè)文化的優(yōu)劣與員工的文化素養(yǎng)息息相關(guān)，企業(yè)要想加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，必須要注重職工文化素質(zhì)的提升。新媒體現(xiàn)已成為企業(yè)用以提升員工文化素質(zhì)的重要平臺(tái)，企業(yè)員工通過(guò)企業(yè)的新媒體平臺(tái)，可以獲取多個(gè)方面的專業(yè)知識(shí)和重要信息，并且能夠?qū)崿F(xiàn)新老職工的互動(dòng)交流，例如某出版社建立了新老員工交流QQ群，新老員工在群里交流工作心得、提出有價(jià)值的建議，不僅有利于促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，是企業(yè)內(nèi)部形成和諧共贏的良好文化氛圍，而且能夠促進(jìn)員工文化素養(yǎng)的提升，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型職工隊(duì)伍的建設(shè)，從而進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化的升華。
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