人力資源助理的工作內(nèi)容（通用5篇）

　　人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計(jì)劃，員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃，績(jī)效評(píng)估，員工住房公積金、社會(huì)保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。下面就是小編整理的人力資源助理的工作內(nèi)容，一起來(lái)看一下吧。

　　人力資源助理的工作內(nèi)容 篇1

　　一、人事方面

　　1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料

　　2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)

　　3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試

　　4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)

　　5、管理公司人事的檔案

　　6、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)

　　7、完成人力資源部經(jīng)理交辦的.其它事項(xiàng)。

　　二、行政方面

　　1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

　　2、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

　　3、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)

　　4、會(huì)務(wù)安排做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作

　　5、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

　　6、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

　　7、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢及傳遞信息工作

　　8、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

　　人力資源助理的工作內(nèi)容 篇2

　　1、協(xié)助人事主管進(jìn)行人力資源管理工作。

　　2、制定、修改、補(bǔ)充公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度及本部門工作流程，并確保貫徹執(zhí)行。

　　3、負(fù)責(zé)公司人事通知、管理文件的`打印、分發(fā)、督辦。

　　4、協(xié)助開(kāi)展招聘、考核等工作。

　　5、負(fù)責(zé)辦理員工錄用、退工、社保、公積金等手續(xù)。

　　6、組織員工活動(dòng)。

　　7、負(fù)責(zé)打印、登記、整理、保管各類人事檔案資料。

　　8、勞動(dòng)法規(guī)、人事政策及最新消息的了解、收集及時(shí)向主管反饋。

　　9、配合經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)工作調(diào)研、組織、安排。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　人力資源助理的工作內(nèi)容 篇3

　　職責(zé)：

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)；

　　2、處理公司行政及人力資源工作，有社保經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的`安排及執(zhí)行；

　　4、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

　　任職資格：

　　1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力；

　　3、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

　　人力資源助理的工作內(nèi)容 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司新人的招聘工作，招聘網(wǎng)站的操作；

　　2、接打電話、妥善應(yīng)答，并做好電話內(nèi)容記錄；

　　3、應(yīng)聘者的接待與初試；

　　4、應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷的`整理與歸檔，并做好復(fù)試追蹤；

　　5、新人上崗手續(xù)的辦理；

　　5、資料的征訂整理，物品歸類整理和發(fā)放，以及各種函件的上傳下送；

　　6、完成主管交給的各種臨時(shí)性任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、20—28歲；

　　2、大專及以上學(xué)歷，有人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、具有良好的組織與協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛(ài)本職位；

　　4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與他人融洽相處，必要時(shí)協(xié)助其他人事專員共同完成工作；

　　5、熟練使用辦公軟件，有銷售經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　6、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

　　人力資源助理的工作內(nèi)容 篇5

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助開(kāi)展招聘工作：維護(hù)招聘渠道、電話邀約，面試接待，候選人跟蹤；

　　2、更新人事檔案及相關(guān)人事表格；

　　3、協(xié)助人力各類項(xiàng)目實(shí)施，支援團(tuán)隊(duì)完成其他的相關(guān)工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，人力資源、管理類專業(yè)；

　　2、保證至少可實(shí)習(xí)4個(gè)月，能上班3天以上；

　　3、抗壓力強(qiáng)，積極主動(dòng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　4、溝通表達(dá)佳，有英文基礎(chǔ)；

　　5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

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