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學(xué)校助理工作內(nèi)容

　　在大學(xué)校園，關(guān)于學(xué)生助理崗位的工作職責(zé)，不同區(qū)域有其具體要求，本文為大家介紹學(xué)校助理工作內(nèi)容，歡迎閱讀了解。

學(xué)校助理工作內(nèi)容

　　學(xué)校助理工作內(nèi)容 1

　　一、印刷工程研究室

　　1、能夠保證每周工作時(shí)間在10小時(shí)左右，每月工作時(shí)間40小時(shí)；

　　2、負(fù)責(zé)系各職能部門(mén)下發(fā)的文件及通知的簽收與送閱（涉密文件及通知例外）；

　　3、負(fù)責(zé)向系里各職能部門(mén)申報(bào)的文件及通知的送達(dá)（涉密文件及通知例外）；

　　4、經(jīng)研究室領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，負(fù)責(zé)研究室內(nèi)教師的因公財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)；

　　5、負(fù)責(zé)研究室的常態(tài)性工作數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；

　　6、負(fù)責(zé)或協(xié)助準(zhǔn)備研究室的資料及報(bào)告Office文檔；

　　7、本崗位服務(wù)于研究室的公共事務(wù)，非特殊情況（研究室領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)的）個(gè)人事務(wù)不在本崗位工作職責(zé)之內(nèi)；

　　8、完成研究室領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人交辦的其它任務(wù)。

　　二、包裝工程研究室

　　1、每天工作時(shí)間2小時(shí)（工作日上午10：00—11：00；下午3：00—4：00），每月工作時(shí)間40小時(shí)；

　　2、負(fù)責(zé)研究室文件資料的整理；

　　3、收發(fā)學(xué)校、系、研究室郵件；

　　4、負(fù)責(zé)研究室的日常事務(wù)；

　　5、記錄研究室重要決定。

　　6、完成研究室領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)老師布置的有關(guān)工作。

　　三、“985復(fù)雜圖像顏色感知平臺(tái)”開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室

　　1、每人每天工作時(shí)間2小時(shí)（工作日上午10：00—12：00；下午2：00—4：00），每月工作時(shí)間40小時(shí)；

　　2、接受并培訓(xùn)2——4名實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)生沒(méi)有工資，實(shí)習(xí)生從本次報(bào)名中產(chǎn)生；

　　3、學(xué)會(huì)并熟悉操作光譜照相機(jī)、光譜儀、電子顯微鏡等實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備；

　　4、保證985實(shí)驗(yàn)室在上述開(kāi)放時(shí)間里，所有的設(shè)備都能正常工作，需要預(yù)先開(kāi)機(jī)預(yù)熱的機(jī)器應(yīng)提前作好準(zhǔn)備；

　　5、接受全系教師和研究生、博士生的實(shí)驗(yàn)預(yù)約需求，并保證實(shí)驗(yàn)正常進(jìn)行；

　　6、每學(xué)期給新入校的相關(guān)研究生培訓(xùn)儀器使用方法；

　　7、保證實(shí)驗(yàn)室的清潔（無(wú)塵）衛(wèi)生符合設(shè)備要求；

　　8、負(fù)責(zé)登記所有實(shí)驗(yàn)設(shè)備的'維護(hù)和保養(yǎng)，并作好記錄；

　　9、負(fù)責(zé)設(shè)備的升級(jí)需求；

　　10、完成實(shí)驗(yàn)室臨時(shí)交辦的其它工作。

　　四、教學(xué)辦公室

　　1、每天工作時(shí)間2小時(shí)（工作日下午2：00—4：00），每月工作時(shí)間40小時(shí)；

　　2、熟練使用word、excel、powerpoint等軟件工具；

　　3、有較好的文字功底，能快速準(zhǔn)確的完成會(huì)議記錄等工作；

　　4、熟悉大學(xué)生科研項(xiàng)目的申報(bào)、中期審核、結(jié)題等全過(guò)程，并協(xié)助教學(xué)秘書(shū)完成此項(xiàng)工作；

　　5、熟悉學(xué)校教務(wù)部及研究生院各個(gè)部門(mén)的分工，并協(xié)助教學(xué)秘書(shū)完成學(xué)校與系相關(guān)文件材料的提交與分發(fā)；

　　6、完成教學(xué)辦公室臨時(shí)交辦的其它工作。

　　五、學(xué)生工作辦公室

　　1、保證每周工作時(shí)間10小時(shí)左右，每月工作時(shí)間40小時(shí)；

　　2、熟練使用Microsoft Office 2003及以上版本、QQ等軟件工具；

　　3、負(fù)責(zé)校學(xué)工部、團(tuán)委、招生就業(yè)處等學(xué)校各職能部門(mén)下發(fā)的文件及通知的簽收與送閱；

　　4、負(fù)責(zé)向各年級(jí)各班傳達(dá)系里各職能部門(mén)起草的文件及通知；

　　5、負(fù)責(zé)向各年級(jí)各班傳達(dá)學(xué)�；蛳道锔鞣N教學(xué)活動(dòng)的通知；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助輔導(dǎo)員進(jìn)行本科生和研究生的助學(xué)貸款組織安排工作；

　　7、負(fù)責(zé)學(xué)生工作的各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及文件整理工作；

　　8、負(fù)責(zé)本科生新生及畢業(yè)生的裝檔工作；

　　9、完成系里臨時(shí)交辦的其它工作。

　　六、實(shí)驗(yàn)中心

　　1、每人每天工作時(shí)間2小時(shí)（下午4：00—6：00，晚上6：00—8：00），每月工作時(shí)間40小時(shí)；

　　2、依據(jù)系里的要求，負(fù)責(zé)出臺(tái)學(xué)生機(jī)房管理?xiàng)l例；

　　3、學(xué)會(huì)并熟悉操作并維護(hù)投影儀、服務(wù)器、計(jì)算機(jī)等實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備，具備相應(yīng)的軟件和硬件知識(shí)；

　　4、負(fù)責(zé)登記每臺(tái)設(shè)備的使用情況；

　　5、每學(xué)期安排講解相關(guān)的工具軟件的使用方法（如Photoshop，word，excel等）；

　　6、每學(xué)期給新入校的相關(guān)本科生、研究生培訓(xùn)實(shí)驗(yàn)室使用辦法；

　　7、保證實(shí)驗(yàn)室的清潔（無(wú)塵）衛(wèi)生符合設(shè)備要求；

　　8、負(fù)責(zé)登記所有實(shí)驗(yàn)設(shè)備的使用、維護(hù)和保養(yǎng)情況并保存所有記錄，負(fù)責(zé)設(shè)備的升級(jí)；

　　9、完成實(shí)驗(yàn)室臨時(shí)交辦的其它工作。

　　學(xué)校助理工作內(nèi)容 2

　　為規(guī)范集團(tuán)聲訊傳媒部講座醫(yī)生執(zhí)業(yè)流程，更好的利用廣播媒體樹(shù)立醫(yī)院形象、提高醫(yī)院社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益，制定如下制度：（適用本集團(tuán)聘用的講座醫(yī)生）

　　1．講座時(shí)間要求：講座醫(yī)生應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院廣告合同約定的講座時(shí)間，提前15分鐘進(jìn)入電臺(tái)導(dǎo)播室，以電臺(tái)打卡記錄為準(zhǔn)。凡遲到、早退者，每次處罰人民幣200元整，月累計(jì)遲到、早退三次者，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金及利潤(rùn)分成。

　　2．講座內(nèi)容要求：

　　A、講座醫(yī)生與聲訊傳媒部主任溝通商議，拿出講座大綱，由聲訊傳媒部主任提交醫(yī)院總經(jīng)理（院長(zhǎng)），審批同意后執(zhí)行。講座醫(yī)生需根據(jù)醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)思路和目標(biāo)，制定年度、季度、月度及每周講座大綱，細(xì)化到一天一主題，合理分配醫(yī)院需宣傳的各診療項(xiàng)目。如因市場(chǎng)環(huán)境變化調(diào)整講座大綱，需經(jīng)醫(yī)院總經(jīng)理（院長(zhǎng)）批準(zhǔn)決定。凡私自調(diào)整講座大綱、篡改講座內(nèi)容一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次處罰人民幣200元。上述行為月度累計(jì)三次以上者，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金。

　　B、講座直播中，講座醫(yī)生應(yīng)保持積極、良好的工作狀態(tài)，注重播音專(zhuān)業(yè)性與醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)工作的完美結(jié)合。不可消極怠工、敷衍患者，不可播放純音樂(lè)或講與本院診療項(xiàng)目無(wú)關(guān)的話題等方式擠占醫(yī)院講座時(shí)間。凡出現(xiàn)上述行為者，每次處罰人民幣200元，月度累計(jì)三次者扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金。每小時(shí)可以播放4次版花，每版花不能超過(guò)1分鐘。

　　C、講座醫(yī)生未經(jīng)醫(yī)院總經(jīng)理（院長(zhǎng)）批準(zhǔn)，擅自離崗（離開(kāi)工作所在地），但未影響工作進(jìn)行三方通話者，以天計(jì)算，扣除當(dāng)天工資和當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金。

　　D、未經(jīng)醫(yī)院總經(jīng)理（院長(zhǎng)）批準(zhǔn)，講座醫(yī)生擅自放錄音，不直播講座者，以天計(jì)算，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金，當(dāng)天醫(yī)院在電臺(tái)的廣告費(fèi)用由主持人承擔(dān)（罰款額不高于當(dāng)月收入總額）。導(dǎo)播知情不報(bào)，負(fù)有連帶責(zé)任，以天計(jì)算，每天處罰人民幣200元。

　　E、如醫(yī)院總經(jīng)理（院長(zhǎng)）批準(zhǔn)講座醫(yī)生可以進(jìn)行三方通話或者放備播帶，以天計(jì)算，扣除當(dāng)天工資、當(dāng)天績(jī)效獎(jiǎng)金。導(dǎo)播應(yīng)該堅(jiān)守崗位，將電話轉(zhuǎn)到醫(yī)院咨詢(xún)室，不允許脫崗或者拔掉直播間熱線電話線，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣罰當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金并解聘處理。

　　F、醫(yī)院設(shè)立監(jiān)播制度，凡在監(jiān)播過(guò)程中發(fā)現(xiàn)上述問(wèn)題，對(duì)監(jiān)播人與違紀(jì)舉報(bào)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3．日常管理要求：

　　A、講座醫(yī)生每人每周需2天來(lái)院上班（以打卡記錄為準(zhǔn)），與臨床、咨詢(xún)室進(jìn)行溝通，了解醫(yī)院一切信息，有患者需求要求與患者見(jiàn)面。上班時(shí)間為13：00——16：00時(shí)。如不按時(shí)上班，按醫(yī)院制定制度執(zhí)行。

　　B、每月第一個(gè)周四和第三個(gè)周四下午14：00時(shí)聲訊部主任召集所有講座醫(yī)生進(jìn)行聲訊部視頻例會(huì)，交流講座心得，傳達(dá)集團(tuán)精神，聽(tīng)取各地講座講師工作匯報(bào)。此會(huì)為所有講座醫(yī)生必須參加，無(wú)特殊情況不允許請(qǐng)假。

　　C、講座醫(yī)生積極參加醫(yī)院組織的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，院長(zhǎng)、科主任參加，經(jīng)管中心主持，每雙周要召開(kāi)一次營(yíng)銷(xiāo)臨床見(jiàn)面會(huì)，了解醫(yī)院近期營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和需求。與診療部門(mén)交流新技術(shù)、新設(shè)備的臨床應(yīng)用情況，采集患者的最新需求，努力做到醫(yī)療知識(shí)經(jīng)常更新升級(jí)，臨床與宣傳不脫節(jié)。

　　4．工作效果評(píng)估：

　　要求各地利用錄音系統(tǒng)對(duì)各講座進(jìn)行同步錄音，聲訊部主任每周對(duì)監(jiān)聽(tīng)錄音做出書(shū)面記錄、評(píng)分和評(píng)語(yǔ)，通過(guò)直播間電話，咨詢(xún)電話及實(shí)際到診人數(shù)三項(xiàng)并參考電臺(tái)廣告費(fèi)性?xún)r(jià)比來(lái)評(píng)比，根據(jù)經(jīng)管中心提供資料數(shù)據(jù)繪成圖表上墻，進(jìn)行各地講座醫(yī)生考評(píng)，成本計(jì)算，評(píng)選出優(yōu)劣，給予相應(yīng)獎(jiǎng)懲，末位處理。

　　5．新人培養(yǎng)工作：

　　講座醫(yī)生根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需求，每培養(yǎng)一個(gè)合格講座醫(yī)生，并達(dá)到上崗標(biāo)準(zhǔn)（另具），一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元，當(dāng)月獎(jiǎng)金中兌現(xiàn)；每替醫(yī)院招聘到一個(gè)合適的講座醫(yī)生，并達(dá)到上崗標(biāo)準(zhǔn)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元，當(dāng)月獎(jiǎng)金中兌現(xiàn)。

　　6．其它：

　　A、講座醫(yī)生有權(quán)利參與選擇電臺(tái)，如院方堅(jiān)持，講座醫(yī)生需要拿出數(shù)據(jù)進(jìn)行說(shuō)服，雙方統(tǒng)一思想后選擇適合電臺(tái)。新開(kāi)電臺(tái)第一個(gè)月為預(yù)熱期，一個(gè)月后開(kāi)始計(jì)考核。

　　B、院方與電臺(tái)簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確標(biāo)明春節(jié)（7天）期間節(jié)目停播，不付停播廣告費(fèi)。（特殊情況另議）

　　C、如遇國(guó)家政策調(diào)整以及不可抗力因素（地震），非講座醫(yī)生主觀原因?qū)е码娕_(tái)停播2天之內(nèi)，不扣除講座醫(yī)生工資。

　　D、講座醫(yī)生遇到工作方面問(wèn)題可直接反映給聲訊部主任，由主任反饋給集團(tuán)進(jìn)行問(wèn)題解決。

　　E、講座醫(yī)生要關(guān)注市場(chǎng)運(yùn)行狀況，了解本院一切情況，做到對(duì)答如流。配合經(jīng)管中心創(chuàng)造性的研究發(fā)掘一切有利于激活市場(chǎng)、增強(qiáng)效益的媒體宣傳熱點(diǎn)。電臺(tái)節(jié)目每月策劃二期促銷(xiāo)活動(dòng)方案，與經(jīng)管中心達(dá)成一致意見(jiàn)，并協(xié)助將營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案在醫(yī)院實(shí)施。

　　F、講座內(nèi)容要合理編排，保持講座內(nèi)容的連續(xù)性、邏輯性，講座不同內(nèi)容時(shí)段安排的合理性和新穎性，講座效果要表現(xiàn)在門(mén)診咨詢(xún)熱線、就診患者、消費(fèi)額度等具體工作中，并把門(mén)診工作中的具體問(wèn)題同講座內(nèi)容有機(jī)的結(jié)合在一起，體現(xiàn)出媒體宣傳為臨床服務(wù)的功能。

　　G、播出后要及時(shí)總結(jié)，整理講座過(guò)程的體會(huì)和需要處理的具體事宜，虛心聽(tīng)取門(mén)診工作人員的意見(jiàn)。把打入直播間的熱線號(hào)碼，統(tǒng)一編輯后轉(zhuǎn)給咨詢(xún)室打回訪電話。

　　H、講座醫(yī)生每周要熟記講座醫(yī)院5個(gè)以上新的不同的療效顯著的'病例，電臺(tái)講座時(shí)用這些療效好的病例，帶動(dòng)講座效果。

　　I、全面熟悉掌握與本講座內(nèi)容相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并進(jìn)行自我學(xué)習(xí)，精通門(mén)診所開(kāi)展的治療方法，準(zhǔn)確表達(dá)疾病的診斷要點(diǎn)及治療關(guān)鍵環(huán)節(jié)，靈活的解釋病人提出的各種具體的咨詢(xún)問(wèn)題。

　　L、嚴(yán)格遵守保密制度，對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行保密，資料不外泄。不能利用業(yè)余時(shí)間去進(jìn)行兼職。分析當(dāng)月本人負(fù)責(zé)的醫(yī)院所講的電臺(tái)時(shí)段的投入產(chǎn)出比，并進(jìn)行去年同期對(duì)比，列表顯示。上述資料于每月5日下班前反饋給聲訊傳媒部主任。

　　M、聲訊傳媒部主任對(duì)講座醫(yī)生進(jìn)行管理考核、績(jī)效考核（主任由當(dāng)?shù)蒯t(yī)院總經(jīng)理、院長(zhǎng)進(jìn)行考核），醫(yī)院總經(jīng)理（院長(zhǎng)）進(jìn)行最終審批，轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)務(wù)進(jìn)行工資與獎(jiǎng)金核算。

　　N、講座醫(yī)生進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)，需要當(dāng)?shù)蒯t(yī)院出具調(diào)出函，由當(dāng)?shù)亟?jīng)管中心主任以及院長(zhǎng)（總經(jīng)理）簽字后方可調(diào)動(dòng)。望講座醫(yī)生嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以良好的“精氣神”迎接挑戰(zhàn)，全力接聽(tīng)并解答好每一個(gè)咨詢(xún)電話。