文員員工作職責(zé)
文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，有關(guān)工作職責(zé)內(nèi)容，歡迎大家一起來借鑒一下！
銷售部文員崗位職責(zé)
1.按時上下班，工作積極主動。
2.準(zhǔn)備各種銷售文件、租房協(xié)議、備忘錄、合同和銷售契約等，負(fù)責(zé)各種文件的打印、上報和下發(fā)。
3.按規(guī)定收取文件，進(jìn)行歸檔處理。
4.負(fù)責(zé)接聽電話、留言，處理辦公室日常事務(wù)。
5.完成銷售部經(jīng)理布置的其他各項工作。
辦公室文員工作職責(zé)(民政局)
1.協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)、處理政務(wù)工作和機關(guān)日常工作。
2.組織擬定民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和綜合性文件,組織協(xié)調(diào)民政政策理論調(diào)研活動。
3.組織民政系統(tǒng)目標(biāo)管理的實施與考核評比工作;組織擬定民政工作地方性法規(guī)和行政規(guī)章，負(fù)責(zé)督查督辦工作。
4.負(fù)責(zé)新聞宣傳、政務(wù)信息工作;承辦局重要會議的組織服務(wù)工作。
5.負(fù)責(zé)局機關(guān)公文處理、機要保密、檔案管理和辦公自動化工作。
6.負(fù)責(zé)民政系統(tǒng)先進(jìn)單位和先進(jìn)個人的推薦評比表彰活動;負(fù)責(zé)辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案;負(fù)責(zé)民政信訪和局機關(guān)行政管理、接待、保衛(wèi)工作;負(fù)責(zé)局機關(guān)事務(wù)管理和后勤保障工作。負(fù)責(zé)局機關(guān)和直屬單位的人事、機構(gòu)編制、職稱評聘、勞動工資、教育培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)局機關(guān)老干部管理工作。
7.負(fù)責(zé)民政事業(yè)計劃編制和財務(wù)工作;擬定民政事業(yè)經(jīng)費管理辦法和民政財務(wù)規(guī)章制度;負(fù)責(zé)民政事業(yè)經(jīng)費、行政經(jīng)費的管理使用;指導(dǎo)、監(jiān)督各類民政事業(yè)費的管理和使用;負(fù)責(zé)民政事業(yè)的統(tǒng)計和電算化建設(shè)工作;負(fù)責(zé)民政系統(tǒng)會計核算和局直單位國有資產(chǎn)的管理工作。
辦公室文員工作職責(zé)
1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。
2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4. 做好會議紀(jì)要。
5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。
11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
13 社會保險的投保、申領(lǐng)。
14 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。
15 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
16. 接受其他臨時工作.
前臺文員工作技能
1. 熟悉辦公室工作的流程
2. 熟練使用Word、Excel等辦公軟件，懂得借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料
3. 具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，及較強的保密意識
4. 熟練使用各種辦公自動化設(shè)備
5. 具有良好的`適應(yīng)能力，能靈活處理各項工作
6. 具有良好的服務(wù)意識
公司行政文員具體崗位工作職責(zé)
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司日常公司行政管理工作;
2、負(fù)責(zé)起草和完善公司管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)分析公司管理中的問題并提出解決建議;
4、負(fù)責(zé)公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào);
5、負(fù)責(zé)公司各種證照的登記、年檢、變更、保管;
6、負(fù)責(zé)辦理公司辦公設(shè)備、辦公用品的購買，分發(fā)等公司行政事物;
7、負(fù)責(zé)作好公司開展各項活動的后勤支援工作;
8、在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工;
9、督察招聘的進(jìn)度和質(zhì)量，負(fù)責(zé)招聘面試。
10、制定合理、有效的績效評估制度。
11、制定公司的培訓(xùn)體系，并組織實施。
12、依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，并參考同行業(yè)之水平，制定合理的、有競爭性的薪酬制度。
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