關(guān)于職業(yè)生涯中的十二種品格
1.忠誠(chéng)：忠誠(chéng)會(huì)讓你成為公司這個(gè)鐵打的營(yíng)盤(pán)中最長(zhǎng)久的兵，而且是最有發(fā)展前景的員工；
2.敬業(yè)：很多公司在雇用員工時(shí)，第一考察這個(gè)人是否敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平；
3.自動(dòng)自發(fā)：自動(dòng)自發(fā)的品格.比天才更重要,缺乏這種品格,神童也難成大事業(yè)；
4.負(fù)責(zé)：個(gè)人責(zé)任心和責(zé)任感有多強(qiáng)，工作就有多出色；
5.注重效率：公司看中的不是你做了什么，而是你在什么時(shí)間內(nèi)做了什么；
6.結(jié)果導(dǎo)向：企業(yè)是重視的是你的.“功”，而不是你有多“苦”；
7.善于溝通：個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)才能，90%體現(xiàn)在與他人溝通的能力上；
8.合作：哪怕你再有能力、再能創(chuàng)造績(jī)效，但是，如果你傷害到工的團(tuán)隊(duì)，老板一定會(huì)請(qǐng)你離開(kāi)；
9.積極進(jìn)取：無(wú)論是職場(chǎng)還是市場(chǎng)，無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)，停下腳步，就意味著出局；
10.低調(diào)：低調(diào)意味著“高”，但同時(shí)是“深”藏不露，“高”是“藏”的前提；
11.節(jié)約：公司“鍋”里有，你“碗”里才有；公司“鍋”里多，你“碗”里才多。而掌勺人正是你自己，為老板節(jié)約，就等于為你節(jié)約；
12.感恩：你再有才，都需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)；能做事，生活才有保障，人生才有未來(lái)，感謝那些給予你機(jī)會(huì)的人。
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