總裁助理崗位的職責(通用5篇)
隨著社會一步步向前發(fā)展,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,下面是小編為大家收集的總裁助理崗位的職責(通用5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
總裁助理崗位的職責1
總裁助理是要協(xié)助總裁工作,工作的意義包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調、輔助管理等。
1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃。
2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況,維護內部管理系統(tǒng)正常運行。
3、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化,審定公司組織結構和管理體系。
4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議,監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。
6、提交公司發(fā)展現狀報告和發(fā)展計劃報告。
7、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的.制定及推行。
8、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件。
9、負責協(xié)調公司部門內部、部門之間的關系,解決爭議。
10、總裁交辦的其他事務。
總裁助理崗位的職責2
總裁助理工作職責:
協(xié)助總裁處理綜合性專題工作及突發(fā)事件。
工作內容:
1、參與公司重大經營決策。
2、全面了解公司經營狀況和公司經營環(huán)境狀況。
3、參與對公司部門及關鍵崗位人員的工作業(yè)績考評。
4、總裁委托進行的專題調查工作。
5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務處理。
6、經總裁授權,代表總裁進行重大商務,公共關系活動。
7、完成總裁委托的其他工作。
任職資格:
會計及相關專業(yè)本科以上學歷。3年任職經驗。
技能技巧:
1、有較強的溝通能力。
2、有較強的文字組織能力。
3、有較強的綜合協(xié)調和公關能力。
4、有較強的`工作能力和綜合管理協(xié)調能力。
5、熟練使用辦公軟件。
工作態(tài)度:
1、工作嚴謹、踏實,認真
2、形象氣質佳
3、有較強的工作責任心和事業(yè)心。
總裁助理崗位的職責3
1、 協(xié)助總裁處理對口關聯(lián)事務的協(xié)調與溝通,關系維護與信息對接;
2、 協(xié)助總裁處理政府、行業(yè)、涉外事務的公共關系,及相關聯(lián)信息的披露;
3、 協(xié)助總裁參與事務性項目的`洽談,收集關聯(lián)行業(yè)業(yè)務信息,提供依據和分析意見;
4、 撰寫郵件、公文、報告等各種文件;總裁簽發(fā)文件管理,文件信息上傳下達工作;
5、 處理涉及總裁辦公的電話、郵件、傳真等各種渠道的信息,做到合理過濾和正確傳達;負責相關拜訪人員的接待,在需要的場合擔任翻譯;
6、 協(xié)助總裁安排日常工作行程、差旅安排等,安排業(yè)務會議并做好會議記錄。
總裁助理崗位的職責4
1、負責公司戰(zhàn)略層面公關活動的規(guī)劃與執(zhí)行;
2、制定戰(zhàn)略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;
3、根據企業(yè)戰(zhàn)略思想,負責人力行政中心、財務中心、信息中心的中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;
4、對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系;
5、處理外部公共關系(政府、重要客戶等);
6、跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;
7、負責并指導公司三大中心的工作,分解目標與實施管理,以保證企業(yè)良好的運作機制;
8、負責推動企業(yè)信息軟、硬環(huán)境優(yōu)化,與各高層管理者一起促進企業(yè)內外部商務環(huán)境的改善;
9、制定、完善公司的財務管理體制、財務資本的規(guī)劃,進行宏觀財務分析;
10、負責客戶銷售策略和定位,各類營銷推廣計劃的設計與審定,并帶領業(yè)務拓展團隊實施;
11、負責與策劃公司、媒體、會展公司溝通;
12、負責匯總市場調研信息,根據市場動態(tài)審核確認并調整營銷策劃方案;
13、通過營銷策劃,帶領團隊增加客戶資源的`引進,發(fā)掘市場機會,主持擬定公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現公司業(yè)務和投資回報的快速增長。
總裁助理崗位的職責5
一、組織制定各子公司年度經營實施計劃,經辦公會議和集團公司年度會議批準后,負責組織實施
1、負責公司整體經營計劃和公司總目標的確定;
2、負責向總裁進行匯報,請示批準各子公司整體經營計劃和經營目標;
3、負責公司年度經營計劃和經營目標在各子公司內的計劃落實工作,并進行審核。
二、審核各子公司日常各項經營管理工作
1、負責公司項目的工程預、結算管理和合同簽約管理;
2、協(xié)助主管副總經理(總工程師),負責預算部工程預算、行政管理和合同管理工作;
3、隨時掌握各種材料的市場動態(tài),比對后確定進貨渠道并匯總報總裁處;
4、代表總裁參與工程合同和材料設備合同的招標談判,進行合同談判及合同簽訂工作;
5、組織工程施工圖預算,審核施工分部工程結算、竣工決算,辦理現場工程簽證,結算資料的收集,組織審核全部工程竣工資料。
6、按照合同規(guī)定的工程進度款支付辦法,審核施工單位的工程進度款報表。
7、經主管副總、總經理、董事會領導批準后,負責具體的其他執(zhí)行工作;
三、全面負責各子公司內控及各項經營指標的監(jiān)管工作
1、負責所有進場材料和與土建相關的半成品的抽樣檢查,確保成品質量;
2、負責公司財務體系設計與執(zhí)行過程的監(jiān)管工作;
3、負責審核項目階段性策劃方案和活動推廣預算;
4、負責參與制訂工程材料采購階段性方案及預算。
四、負責集團公司新項目的拓展
1、負責國內和本地的房地產發(fā)展趨勢研究并為公司發(fā)展提供戰(zhàn)略指導;
2、負責本市房地產行業(yè)的`研究并為公司提供具有前瞻性項目開發(fā)計劃及組織實施
3、負責規(guī)劃公司新項目開發(fā)戰(zhàn)略,研究制定前期開發(fā)及市場調研工作方案,提交研究報告,擬定應對策略并組織實施;
4、負責房地產和建筑市場信息的收集、整理及分析;
5、按時、及時提交定期的做好市場分析報告和業(yè)務信息提交給總裁;
6、負責制定各種計劃,及時定期的向總裁提交各項報表與報告;
五、負責處理公司重大突發(fā)事件
1、根據總裁授權,處理特殊事項或重大突發(fā)事件;
2、向總裁匯報特殊事件解決方案,對解決方案和解決過程進行總結,并向總裁辦公會進行匯報;
3.由總裁授權處理的其他重要事項
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