人力資源管理簡歷

　　時(shí)間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們很快就要開啟找工作的生活，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候，寫好一份簡歷就十分有必要了！千萬不能認(rèn)為簡歷隨便應(yīng)付就可以喔，以下是小編整理的人力資源管理簡歷，歡迎閱讀與收藏。

人力資源管理簡歷1

　　在學(xué)習(xí)中我注重實(shí)際能力的培養(yǎng)，把專業(yè)知識與實(shí)踐相結(jié)合，己具備了一定的實(shí)踐操作能力，積極主動地參加各種社會活動，將我所學(xué)用于實(shí)踐，不斷增強(qiáng)自己的工作能力，為今后開展各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對事有自己一定的見解，能比較迅速接受新事物，有很強(qiáng)的自學(xué)能力。

　　在實(shí)踐工作中，具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，能吃苦耐勞，熱情待人。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)。有很強(qiáng)的組織能力，事業(yè)心和責(zé)任感。能夠冷靜地面對困難和挑戰(zhàn)。一旦投入一件事情就會全心全意去做，不放棄，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。能適應(yīng)各種環(huán)境，并迅速融入其中。

　　積極參加志愿服務(wù)。有良好的心理素質(zhì)，不畏競爭。能正確的認(rèn)識和評價(jià)自己，虛心接受他人的建議。富有進(jìn)取心，無論是在工作中還是利用業(yè)余時(shí)間都能夠不斷地充實(shí)自己，逐步提升自己的知識層面和工作能力。

　　在生活中能與同學(xué)相處融洽，為人熱情大方，很有親和力，與人溝通能力強(qiáng)。能夠冷靜地去面對生活中的挫折和失敗。我待人真誠，誠心與他人交流，不自大，不浮躁，態(tài)度端正，為人踏實(shí)。

　　自我勉勵：做更好的自己，抓住每一次學(xué)習(xí)，實(shí)踐的機(jī)會，不斷充實(shí)自己。我相信付出了就有回報(bào)，只要我踏實(shí)肯干就能在努力中實(shí)現(xiàn)自己人生的價(jià)值。

人力資源管理簡歷2

　　在個(gè)人簡歷中語言的使用對整個(gè)個(gè)人簡歷來說都起到非常重要的作用，比如說一些行動化的語言使用，則可以讓對方看到自己對工作的積極性。

　　一份個(gè)人簡歷能偶成為高質(zhì)量、高水平不僅僅是其華麗的內(nèi)容，更為重要的是們能夠讓對方信服，能夠具有很高的說服力。華麗的內(nèi)容如果沒有真實(shí)感，也很難當(dāng)人接受。在語言的使用上，注重專業(yè)術(shù)語的應(yīng)用，像是文字處理、職業(yè)描述等等，則可以增加信任度。

　　數(shù)據(jù)以及數(shù)給人最直觀的感受就是準(zhǔn)確性高，可信度高，比如說在學(xué)習(xí)成績方面，你說自己的成績一直很好，與說層獲得4次年級第一，那么肯定是后者更具有說服力。

　　個(gè)人信息

　　xxx

　　性 別： 女

　　婚姻狀況： 未婚

　　民 族： 漢族

　　戶 籍： 廣西-桂林

　　年 齡： 28

　　現(xiàn)所在地： 廣東-深圳

　　身 高： 162cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 人力資源主管

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 河南財(cái)經(jīng)學(xué)院 人力資源管理 本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-07 ～ 20xx-10 東莞市智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 人力資源管理師相關(guān)課程

　　20xx-10 ～ 20xx-12 深圳市博華企業(yè)管理咨詢有限公司 戰(zhàn)略管理、高效執(zhí)行力、高效溝通、管理者的角色與責(zé)任等

　　**公司 (20xx-03 ～ 20xx-10)

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識產(chǎn)權(quán))

　　擔(dān)任職位： 人力資源主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、全面負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，滿足公司業(yè)務(wù)及項(xiàng)目需求;

　　2、負(fù)責(zé)公司考勤薪資、社保福利項(xiàng)目的核算繳付;

　　3、作為項(xiàng)目助理負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期與客戶的聯(lián)系溝通，并協(xié)助項(xiàng)目文件的整理交付;

　　4、全面整理規(guī)范公司前期項(xiàng)目文件資料;

　　5、總經(jīng)理安排的其它工作。

　　**公司 (20xx-06 ～ 20xx-02)

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位： 人力行政主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、人員規(guī)劃工作：

　　根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，參與公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)營梳理，公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整工作;

　　結(jié)合公司實(shí)際，及合作項(xiàng)目公司的指導(dǎo)建議進(jìn)行部門職能規(guī)劃建設(shè)、職位職責(zé)梳理、人崗對位工作;

　　根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)參與規(guī)劃企業(yè)人員需求，制定年度人力資源規(guī)劃：人員配置計(jì)劃、人員補(bǔ)充計(jì)劃、培訓(xùn)提升計(jì)劃。

　　2、招聘管理工作：

　　結(jié)合公司招聘管理現(xiàn)狀制定完善《招聘管理制度》，并負(fù)責(zé)制度執(zhí)行過程中的優(yōu)化與完善;

　　采取網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭招聘、內(nèi)部推薦等方式進(jìn)行公司知識性員工招聘工作開展;

　　組織跟進(jìn)新入職人員進(jìn)行試用期考核，提升招聘跟進(jìn)工作。

　　3、績效管理工作：

　　根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)、公司級KPI指標(biāo)組織協(xié)調(diào)部門KPI指標(biāo)確定，并協(xié)調(diào)安排部門KPI分解落實(shí)工作，

　　通過季度/半年度工作計(jì)劃/工作總結(jié)的組織，季度指標(biāo)完成情況數(shù)據(jù)通報(bào)，跟進(jìn)監(jiān)督部門績效工作的具體落實(shí);

　　在遵循公司整體績效管理制度的前提下，參與完善操作族員工技能績效管理規(guī)定、銷售人員業(yè)績考核管理辦法、項(xiàng)目考核管理辦法。

　　4、薪酬管理工作：

　　根據(jù)公司整體的薪酬政策、策略，參與建立優(yōu)化公司薪酬體系;

　　公司薪酬體系管理維護(hù)，薪酬調(diào)整申請管理審核。

　　5、員工關(guān)系管理：

　　根據(jù)部門員工考核情況，對員工進(jìn)行異動(轉(zhuǎn)正/晉升)管理工作;

　　根據(jù)公司獎懲管理規(guī)定，對公司項(xiàng)目管理、工作異常情況，進(jìn)行調(diào)查獎懲處理工作;

　　部門、員工間及公司與員工間問題沖突的溝通協(xié)調(diào)處理。

　　6、部門規(guī)章制度建設(shè)：《考勤管理制度》、《離職管理辦法》《辦公物品管理辦法》等。

　　7、行政后勤工作監(jiān)督：部門預(yù)算審核，常規(guī)費(fèi)用管理、員工社保公積金操作管理監(jiān)督等。

　　本階段工作總結(jié):

　　建立部門基本的人力行政相關(guān)流程制度,規(guī)范了公司人力行政工作,逐步使部門真正發(fā)揮其職能,支撐公司運(yùn)營需要。

　　**公司 (20xx-03 ～ 20xx-05)

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 批發(fā)零售

　　擔(dān)任職位： 人事行政主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度與分店人事行政各項(xiàng)工作的宣導(dǎo)、執(zhí)行與管理;

　　2、協(xié)助總部人力資源部、行政部進(jìn)行制度編寫等工作的完善;

　　3、負(fù)責(zé)分店各類相關(guān)人事行政工作報(bào)表、單據(jù)的審核、確認(rèn)與反饋;

　　4、負(fù)責(zé)分店員工考勤、薪酬、績效評估、人員異動等情況的分析及處理;

　　5、負(fù)責(zé)分店培訓(xùn)需求的調(diào)查，培訓(xùn)計(jì)劃的制訂，培訓(xùn)活動的組織與開展，培訓(xùn)結(jié)果總結(jié)及效果反饋與跟進(jìn);

　　6、負(fù)責(zé)分店員工關(guān)系管理及分店康體活動的策劃、組織與開展;

　　7、協(xié)助店長開展分店對外事務(wù)的協(xié)助處理。

　　本階段工作總結(jié):

　　在總部人力資源部的指導(dǎo)下展開人力行政工作, 確保公司總部的相關(guān)制度規(guī)定在分店的切實(shí)執(zhí)行，結(jié)合分店實(shí)際針對性的對部門工作進(jìn)行分配分解完成，確保了門店人力的有效支撐。

　　項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　績效薪酬體系執(zhí)行項(xiàng)目 (20xx-10 ～ 20xx-01)

　　擔(dān)任職位： 項(xiàng)目副組長

　　項(xiàng)目描述： 績效薪酬體系咨詢項(xiàng)目

　　責(zé)任描述： 1、安排協(xié)調(diào)前期的企業(yè)調(diào)查及全程參與企業(yè)運(yùn)營管理業(yè)務(wù)梳理，部門職能、職位梳理調(diào)整工作;

　　2、合作項(xiàng)目文件交付內(nèi)容審核，針對文件內(nèi)容與項(xiàng)目顧問溝通調(diào)整，最后完成文件交付;

　　3、主推公司績效薪酬體系落地實(shí)施：新舊薪酬調(diào)整溝通工作、績效管理培訓(xùn)宣導(dǎo)落入實(shí)施工作。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱： 企業(yè)人力資源管理師

　　計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練操作Word ，Excel，PowerPoint等MS辦公軟件。

　　技能專長： 掌握相關(guān)勞動法律法規(guī)，熟悉績效管理中KPI，BSC的相關(guān)知識，掌握薪酬管理的相關(guān)理論;

　　具有人力資源管理相關(guān)模塊的實(shí)踐操作經(jīng)歷。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 差

　　英語水平： CET-6

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 人力資源管理崗位工作。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價(jià)： 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和承壓能力 ，能較快的接受新事物;

　　工作責(zé)任心強(qiáng)，做事有始有終;

　　較強(qiáng)的計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、實(shí)施運(yùn)作能力;

　　良好的邏輯分析能力、語言表達(dá)能力;

　　積極主動，樂觀自信。

人力資源管理簡歷3

　　戶口所在： 廣州 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 誠信徽章： 未申請 體 重：

　　人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生

　　應(yīng)聘職位： 人力資源：

　　工作年限： 0 職 稱：

　　求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 海珠區(qū),天河區(qū),越秀區(qū)

　　工作經(jīng)歷廣州市金華富貿(mào)易有限公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：畢業(yè)院校： 吉林大學(xué)珠海學(xué)院

人力資源管理簡歷4

　　xxx

　　男44歲廣東人

　　學(xué)歷：碩士及以上

　　工作年限：10年以上

　　期望薪資：5000-8000元

　　工作地點(diǎn)：廣州-不限

　　求職意向：人事總監(jiān)|校長/副校長|其他教育/培訓(xùn)職位|行政總監(jiān)

　　熟悉勞動法會項(xiàng)目管理會數(shù)據(jù)分析閱人無數(shù)

　　工作經(jīng)驗(yàn)(工作了24年6個(gè)月，做了3份工作)

　　中船集團(tuán)下屬廣州企業(yè)

　　工作時(shí)間：1992年7月至20xx年2月[18年7個(gè)月]

　　職位名稱：人事主管/經(jīng)理/分公司總經(jīng)理

　　工作內(nèi)容：歷任生產(chǎn)總管、船體部、安全環(huán)保部、人力資源部經(jīng)理及總監(jiān)等職務(wù)，自20xx年2月起擔(dān)任分公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)分公司的全面管理工作。

　　廣州誠培職業(yè)學(xué)院

　　工作時(shí)間：20xx年2月至20xx年5月[4年3個(gè)月]

　　職位名稱：校長

　　工作內(nèi)容：擔(dān)任廣州誠培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院院長，主抓學(xué)院全面工作，參與學(xué)院市場營銷，負(fù)責(zé)1800人的“全日制”自考學(xué)生、成人高考類學(xué)生的全面管理，主導(dǎo)學(xué)院的職業(yè)教育培訓(xùn)及技能考證項(xiàng)目實(shí)施，成功打造了學(xué)院“以就業(yè)為導(dǎo)向”“高端定制、培養(yǎng)應(yīng)用型人才”的良好品牌，具有豐富的教學(xué)管理、學(xué)生管理、學(xué)院后勤管理經(jīng)驗(yàn)。

　　廣東新城技工學(xué)校

　　工作時(shí)間：20xx年5月至今[1年8個(gè)月]

　　職位名稱：常務(wù)副校長

　　工作內(nèi)容：主抓學(xué)校全面工作，參與學(xué)校市場營銷，主抓學(xué)校的招生、教務(wù)和學(xué)生管理工作，穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)校職業(yè)教育培訓(xùn)及技能考證項(xiàng)目實(shí)施，有效保證學(xué)校全面工作的順利進(jìn)行。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年7月畢業(yè)暨南大學(xué)工商管理

　　20xx年12月畢業(yè)南開大學(xué)法律

　　項(xiàng)目/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

　　1994年4月-1994年11月C1牌駕照考證

　　項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：廣安駕校

　　項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：C1駕駛技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

　　20xx年1月-20xx年4月人力資源管理師

　　項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：廣州誠培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院

　　項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：人力資源管理師課程學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

　　20xx年7月-20xx年11月

　　冷作鈑金技師

　　項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：廣州誠培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院

　　項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：冷作鈑金技師課程學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

　　專業(yè)技能

　　Word：精通經(jīng)驗(yàn)：20年

　　Excel：精通經(jīng)驗(yàn)：20年

　　語言技能

　　英語：較好日語：一般普通話：很好粵語：很好

　　證書獎項(xiàng)

　　證書名稱：C1駕照頒發(fā)時(shí)間：1994年6月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：廣州市公安局

　　證書名稱：物業(yè)管理師頒發(fā)時(shí)間：20xx年11月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：國家人社部

　　證書名稱：高級工程師頒發(fā)時(shí)間：20xx年1月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：中船集團(tuán)

　　證書名稱：安全主任證頒發(fā)時(shí)間：20xx年11月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：廣州市安監(jiān)局

　　證書名稱：高級人力資源管理師頒發(fā)時(shí)間：20xx年7月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：人社部

　　自我描述

　　1)擔(dān)任廣州誠培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院院長，主抓學(xué)院全面工作，參與學(xué)院市場營銷，負(fù)責(zé)1800人的“全日制”自考學(xué)生、成人高考類學(xué)生的全面管理，主導(dǎo)學(xué)院的職業(yè)教育培訓(xùn)及技能考證項(xiàng)目實(shí)施;2)曾在國營企業(yè)從事生產(chǎn)管理中層領(lǐng)導(dǎo)崗位6年，擔(dān)任人力資源經(jīng)理、總監(jiān)8年，擔(dān)任分公司總經(jīng)理5年,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)并成功獲取5項(xiàng)國家專利;3)有親和力，有心理咨詢工作經(jīng)驗(yàn);4)企業(yè)法律事務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富，具優(yōu)秀的問題分析和解決突發(fā)事件能力;5)22年中共黨齡15年黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);6)文字功底厚寫作能力強(qiáng)，長期負(fù)責(zé)部門總結(jié)撰寫，曾有10多篇論文獲獎;7)曾負(fù)責(zé)一千多間員工宿舍管理近三年，積累了豐富物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，考取了物業(yè)經(jīng)理證。

人力資源管理簡歷5

人力資源管理簡歷6

　　目前所在： 從化 年 齡： 19

　　戶口所在： 廣東省 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 167 cm

　　誠信徽章： 未申請 體 重：

　　人才測評： 未測評

　　我的特長：

　　求職意向人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生

　　應(yīng)聘職位： 人事專員：

　　工作年限： 2 職 稱：

　　求職類型： 兼職 可到職日期： 三個(gè)月以后

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,,

　　工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷

　　教育背景畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06

　　專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　語言能力：英語一般 粵語水平：

　　其它外語能力：

　　國語水平：

　　工作能力及其他專長堅(jiān)持，耐心，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)

人力資源管理簡歷7

　　XXX

　　女41歲江西人（求人事采購5年）

　　學(xué)歷：高中

　　工作年限：10年以上

　　期望薪資：3000—5000元

　　工作地點(diǎn)：廣州—天河—珠吉

　　求職意向：倉庫管理員|人事主管/經(jīng)理

　　工作經(jīng)驗(yàn)（工作了5年11個(gè)月，做了1份工作）

　　東莞市達(dá)勤體育用品有限公司

　　工作時(shí)間：20xx年2月至20xx年1月[5年11個(gè)月]

　　職位名稱：高級跟單員

　　工作內(nèi)容：11

人力資源管理簡歷8

　　●個(gè)人資料

　　姓名：xxxxxx性別：女出生年月：90.1

　　民族：壯籍貫：xxx政治面貌：共青團(tuán)員健康狀況：優(yōu)

　　畢業(yè)院校：廣西xxxxxxx學(xué)院系別：管理工程系專業(yè)：人力資源管理

　　電子郵件：xxxxxxxxxx@qq.com手機(jī)：xxxxxxxx

　　通信地址：廣西xxxxxxx大道39號郵編：530000

　　●教育背景

　　20xx年9月——20xx年6月在廣西xxxxxxxxx中學(xué)

　　20xx年9月——20xx年6月在廣西xxxxxxxxx中學(xué)

　　20xx年9月——20xx年7月在廣西xxxxxxxxx學(xué)院

　　●就業(yè)意向

　　主要是向銷售業(yè)務(wù)方向發(fā)展，主要是因?yàn)樾愿耖_朗擅于交際喜歡與人溝通，并且喜歡有挑戰(zhàn)性的工作。

　　●知識結(jié)構(gòu)

　　主修課程：員工薪酬福利管理績效考評人員招聘與配置人員培訓(xùn)與開發(fā)企業(yè)管理學(xué)等

　　選修課程：市場營銷理論與實(shí)踐統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)會計(jì)基礎(chǔ)公共關(guān)系等

　　選修專業(yè)：酒店管理

　　實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)：在校期間學(xué)校組織學(xué)習(xí)了辦公自動化實(shí)訓(xùn)、禮儀實(shí)訓(xùn)、文書與檔案管理實(shí)訓(xùn)、沙盤實(shí)訓(xùn)。

　　●專業(yè)技能

　　在校期間接受了全方位的專業(yè)技能訓(xùn)練，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)。還根據(jù)自己的興趣及要將來想從事的職業(yè)有針對性利用課余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。相關(guān)知識技能通過國家英語應(yīng)用能力B級，全國計(jì)算機(jī)一級，獲取了高級商務(wù)秘書證及人力資源管理師四級。

　　●個(gè)人榮譽(yù)

　　20xx獲“寒假實(shí)習(xí)報(bào)告”鼓勵獎

　　20xx中越青年大聯(lián)歡中評為“優(yōu)秀志愿者”

　　20xx年榮獲社會活動積極分子稱號

　　●實(shí)踐與實(shí)習(xí)

　　從大一寒假就開始利用假期時(shí)間積極參加社會實(shí)踐活動，努力提高自己綜合能力和社會適應(yīng)能力，堅(jiān)持在實(shí)踐的同時(shí)把理論知識給運(yùn)用上。在大一從事比較多的兼職是銷售業(yè)務(wù)和社會調(diào)查，在暑假期間還到過南寧供電局實(shí)習(xí)。大二期間一直在一家三星級酒店做兼職，在前廳大堂學(xué)習(xí)過也在客房部門學(xué)習(xí)一段時(shí)間過，也到過餐飲部做過服務(wù)員。之所以要去酒店從事工作更大的需要的結(jié)識更廣泛是人脈關(guān)系，在能學(xué)習(xí)到酒店的相關(guān)知識的同時(shí)還為做好銷售業(yè)務(wù)需要結(jié)識人脈打下基礎(chǔ)。

　　●自我評價(jià)

　　本人工作認(rèn)真、熱忱，責(zé)任心強(qiáng)，創(chuàng)新意識好，合作精神佳。本著集思廣益，不斷進(jìn)取為原則。為自己及集體努力工作，為末來創(chuàng)造更多的才富而不楔奮斗。在校學(xué)習(xí)的三年時(shí)間了從思想上來說我屬于是熱愛祖國關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)樂于助人實(shí)事求是誠實(shí)守信的一名大學(xué)生；在學(xué)習(xí)方面我比較積極學(xué)習(xí)，勤于思考，比較擅于獨(dú)立自主學(xué)習(xí)，遵守學(xué)校規(guī)章制度；平時(shí)比較注意個(gè)人的生活與飲食的衛(wèi)生，在性格上我屬于比較外向的學(xué)生，擅于交際在乎團(tuán)隊(duì)，業(yè)余的興趣也比較廣泛，在閑暇之余喜歡去打羽毛球或者練習(xí)瑜伽之類的，由于從小獨(dú)立性比較強(qiáng)，適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)

人力資源管理簡歷9

　　個(gè)人信息

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：

　　年齡：22

　　現(xiàn)所在地：

　　身高：160cm

　　希望地區(qū)：廣東

　　希望崗位：貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理

　　行政/人事類-人事專員

　　貿(mào)易類-業(yè)務(wù)跟單員

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-07xxxxx學(xué)院人力資源管理大專

　　**公司(20xx-02～20xx-03)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：1，新員工的招聘(網(wǎng)絡(luò)招聘，人才市場現(xiàn)場招聘)，面試者初選;

　　2，新員工及離職人員手續(xù)辦理;

　　3，人員出勤、考核、調(diào)薪、獎懲、晉升等需人事經(jīng)辦之事項(xiàng);員工考勤與加班之核算、統(tǒng)計(jì)、異常處理;

　　4，年度教育培訓(xùn)計(jì)劃的籌劃及具體安排實(shí)施;人事動態(tài)、管理報(bào)表編制，并執(zhí)行完善公司的人事制度與計(jì)劃、績效評估;

　　5，試用期滿員工勞動合同的簽訂。

　　6，員工福利措施之建議與辦理(如社保、年度旅游、慶生會等);

　　7，參與公司5S檢查的組織工作;年終各部門固定資產(chǎn)復(fù)盤;

　　8，公司員工醫(yī)療保險(xiǎn)事項(xiàng)及健康檢查之規(guī)范與執(zhí)行。員工工傷之調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告;

　　9，6月填寫勞動年審手冊，7月社保繳費(fèi)工資變更，12月社保登記證年審。

　　離職原因：另求發(fā)展

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平：中級

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練操作ERP，word/excel以及用友財(cái)務(wù)軟件等。

　　技能專長：膽大心細(xì)，溝通能力強(qiáng)，曾擔(dān)任社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部部長，有一定的管理能力和組織能力。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：差

　　英語水平：CET-6

　　英語：熟練

　　求職意向

　　發(fā)展方向：希望能從事外貿(mào)或人事相關(guān)工作。盡快確定自己的事業(yè)方向。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價(jià)：我的工作經(jīng)驗(yàn)雖只有一年，但我對工作飽含熱情，能夠獨(dú)立工作，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通交流能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;做事穩(wěn)重，對人對事都會從多角度考慮問題，有較好的耐心;對負(fù)責(zé)的.工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計(jì)劃，力爭在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成;喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。

人力資源管理簡歷10

　　1 系統(tǒng)學(xué)習(xí)了績效管理，薪酬管理，人員招聘與選拔，人員培訓(xùn)與開發(fā)，人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，員工關(guān)系管理等主干課程，專業(yè)排名一直穩(wěn)定在班級前10%，一次性通過CET4、CET6、全國計(jì)算機(jī)等級考試C語言國家二級、并獲得全國普通話測試二級乙等證書。在努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時(shí)，廣泛涉獵了哲學(xué)、法律、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)，心理學(xué)，市場營銷等領(lǐng)域。

　　2 通過競選，相繼當(dāng)選為湖南科技大學(xué)法學(xué)院宣傳部委員 班級宣傳委員、湖南科技大學(xué)校科協(xié)辦公室副主任、校經(jīng)管學(xué)社社員，充分鍛煉了我的組織管理能力與協(xié)調(diào)合作能力！

　　3 利用假期以及課余時(shí)間，先后在公司和校內(nèi)外進(jìn)行了社會實(shí)踐，得到老板和同事的高度稱贊，這些經(jīng)驗(yàn)為我走入社會，參與商業(yè)經(jīng)營運(yùn)作奠定了良好的基礎(chǔ)，

　　4 我的競爭優(yōu)勢在于：執(zhí)行力強(qiáng)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新；富有工作激情，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　人力資源管理簡歷個(gè)人評價(jià)范文四：

　　本人出身農(nóng)村使我在學(xué)習(xí)和生活過程待人真誠，誠實(shí)守信，能夠吃苦，充滿熱情嘗 試，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事，

　　在班里擔(dān)任過團(tuán)支書、副班長兼紀(jì)檢委員期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，組織過各種主題的活動。20xx年上學(xué)期參與并策劃的“團(tuán)隊(duì)心理輔導(dǎo)”大型系列活動，包括知識講痤、心理輔導(dǎo)、助理輔導(dǎo)員招聘、團(tuán)隊(duì)游戲等活動。運(yùn)用專業(yè)知識在全系開展，獲得領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)的好評。同時(shí)也深深感受到團(tuán)隊(duì)合作精神的重要。

　　在校學(xué)習(xí)的課程有：經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)。通過學(xué)習(xí)，掌握了管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

人力資源管理簡歷11

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　目前所在： 海珠區(qū) 年齡： 29

　　籍貫： 湖南 國籍： 中國

　　婚否： 已婚 民族： 漢族

　　身高： 163 cm 體重： 48 kg

　　簡歷求職意向

　　求職職位： 人力資源：薪酬主管/專員，人力資源：人事主管/專員，人力資源：招聘專員/培訓(xùn)專員

　　工作經(jīng)驗(yàn)/年： 8 專業(yè)職稱：

　　工作類型： 均可 就職時(shí)間： 隨時(shí)

　　期望薪資： 3500--5000 求職地區(qū)： 廣州

　　工作履歷

　　和記黃埔(中國)商貿(mào)有限公司 起止年月：20xx-09-20 ～ 至今

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口

　　擔(dān)任職位： 薪酬福利專員

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)全國各地社會保障、勞動用工、勞動工資等政策法規(guī)的收集、研究，結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行用工、勞動報(bào)酬等風(fēng)險(xiǎn)評估，并形成適合公司的解決方案; 2、與勞務(wù)公司對接全國各地員工社保&公積金的繳納、保障享受、費(fèi)用核對，負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行相關(guān)解釋及答疑; 3、負(fù)責(zé)員工工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā)，個(gè)稅申報(bào)，薪酬發(fā)放的異常處理; 4、改進(jìn)、完善薪酬福利組的相關(guān)作業(yè)流程，并制定切實(shí)可行的操作方案或辦法。

　　離職原因：

　　廣州麓湖高爾夫球鄉(xiāng)村俱樂部 起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-09-19

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：娛樂/休閑/體育

　　擔(dān)任職位： 人事主管

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作，維護(hù)及拓展招聘渠道，完成公司發(fā)展的人力資源需求; 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理，確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī); 3、協(xié)助HR經(jīng)理主持日常管理工作，對本部門團(tuán)隊(duì)發(fā)展、管理提出建議及有效實(shí)施方案; 4、監(jiān)督、審核員工工資計(jì)算與發(fā)放，確保薪資計(jì)發(fā)的及時(shí)性與準(zhǔn)確性; 5、協(xié)調(diào)處理勞資糾紛，分析人事相關(guān)信息數(shù)據(jù)并對結(jié)果進(jìn)行運(yùn)用。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　廣州王老吉藥業(yè)股份有限公司 起止年月：20xx-07-01 ～ 20xx-09-01

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

　　擔(dān)任職位： 人事專員/薪酬專員(兼薪酬主管職責(zé))/SAP-HR系統(tǒng)上線統(tǒng)籌

　　工作描述： 前期：1、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、考勤、考核、晉升、薪酬福利等相關(guān)政策及流程;2、統(tǒng)計(jì)審核考勤月報(bào)，處理考勤異常情況;收集整理分析各部門的考核信息與結(jié)果;3、負(fù)責(zé)員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā)，個(gè)稅申報(bào)，薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查;4、負(fù)責(zé)公司薪酬福利政策的宣導(dǎo)與解釋，辦理入保、公積金購買、異地就醫(yī)等手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保、公積金提取、保險(xiǎn)理賠等事務(wù);5、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，勞動合同、人事檔案的管理與維護(hù)，協(xié)調(diào)、解決勞資糾紛;6、編制人事事務(wù)、薪酬福利報(bào)表，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。后期：1、全面統(tǒng)籌營銷中心薪酬福利的核算、審核、計(jì)發(fā)、異常處理等;2、對公司薪酬福利政策提出改進(jìn)性意見和建議，負(fù)責(zé)公司薪酬福利政策的解釋工作;3、為公司薪酬福利體系改革提供數(shù)據(jù)支持，協(xié)助公司建立薪酬體系并進(jìn)行管理;4、進(jìn)行薪酬滿意度調(diào)查，與員工進(jìn)行薪酬溝通，收集、對比分析市場人力資源狀況和薪酬水平;5、負(fù)責(zé)SAP-HR系統(tǒng)(含組織機(jī)構(gòu)、人事信息、考勤管理、薪酬福利四個(gè)版塊)上線前的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)收集;系統(tǒng)上線后的測試、異常反饋與處理等，全面主導(dǎo)、統(tǒng)籌SAP-HR系統(tǒng)上線。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　廣州高質(zhì)汽車維修有限公司 起止年月：20xx-02-01 ～ 20xx-06-01

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件

　　擔(dān)任職位： 人事專員

　　工作描述： 1、協(xié)助人事經(jīng)理擬定公司人力資源計(jì)劃; 2、根據(jù)人力需求和儲備計(jì)劃進(jìn)行招聘工作(發(fā)布和管理招聘信息、簡歷甄別、組織招聘、聘前測試、招聘效果評估、招聘渠道分析與拓展等);協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行人員的選、用、育、留及人才培養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，勞動合同、人事檔案的管理與維護(hù); 4、執(zhí)行并完善入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程，負(fù)責(zé)勞動管理、協(xié)調(diào)、解決勞資關(guān)系糾紛;5、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃和大綱;負(fù)責(zé)對新入職員工及在職人員的定期培訓(xùn); 6、根據(jù)公司經(jīng)營管理方針調(diào)整和安排培訓(xùn)內(nèi)容;對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行檢查、評估、反饋分析; 7、收集、整理、分析各部門的考核信息與結(jié)果，協(xié)助各部門制定考核指標(biāo); 8、負(fù)責(zé)員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā)，薪酬發(fā)放的異常處理; 9、負(fù)責(zé)公司薪酬、福利、保險(xiǎn)等政策的宣導(dǎo)與解釋，辦理員工入保、退保、保險(xiǎn)理賠等事務(wù); 10、收集、編制分析人事、勞資、薪酬福利等數(shù)據(jù)并定期向相關(guān)主管提交報(bào)告; 11、負(fù)責(zé)公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《員工手冊》等相關(guān)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的起草、修訂、匯編等。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　東莞瀚宇電子有限公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-01-01

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位： 人事助理

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的簽訂與續(xù)訂工作，員工人事信息的管理與員工檔案的維護(hù);2、負(fù)責(zé)對公司員工出勤進(jìn)行稽查、匯總、公布并備案;3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程; 4、負(fù)責(zé)員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā);負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理;5、對本部門各崗位的考核進(jìn)行收集、整理、分析并提交相關(guān)報(bào)表;辦理社保增、減員手續(xù);6、協(xié)助人事主管進(jìn)行人員招聘，背景調(diào)查及面試考核等相關(guān)工作;7、協(xié)助人事主管完成員工的試用轉(zhuǎn)下、定級、晉級的考核登記工作;8、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工及老員工定期培訓(xùn)及教育訓(xùn)練工作，收集整理人事資料;9、負(fù)責(zé)對企業(yè)員工檔案進(jìn)行整理、匯編;保證人事動態(tài)檔案的完整性及準(zhǔn)確性;10、負(fù)責(zé)公司勞資、社保文件等檔案資料的準(zhǔn)確性和完整性，收集、整理公司人事、勞資等證據(jù)，協(xié)助人事主管處理勞資糾紛;11、負(fù)責(zé)SAP-HR系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)與更新，編制人事相關(guān)報(bào)表。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　教育簡歷

　　畢業(yè)學(xué)校： 湖南省永州市白云技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)時(shí)間： 20xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)： 計(jì)算機(jī)應(yīng)用與管理 第二專業(yè)： 人力資源管理

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　1996-09-01 1999-07-01 湖南省永州市第七中學(xué) 高中 畢業(yè)證 -

　　1999-09-01 20xx-07-01 湖南省永州市白云技術(shù)學(xué)院 計(jì)算機(jī)應(yīng)用與管理 畢業(yè)證書/職業(yè)資格證書 -

　　20xx-07-15 - 華南師范大學(xué) 人力資源管理 在讀(自考) -

　　語言能力

　　外語： 英語一般 粵語水平： 一般

　　第二外語： 無 國語水平： 精通

　　自我評價(jià)

　　1、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式，在薪酬福利、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面俱實(shí)際操作能力;2、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng)，良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，較強(qiáng)的抗壓能力，敬業(yè);4、良好的組織統(tǒng)籌、溝通、應(yīng)變能力，俱親和力;良好的語言表達(dá)能力，文筆佳，擅長寫作與書法;5、良好的計(jì)算機(jī)水平(尤其精通excel函數(shù)運(yùn)用及運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析)，能熟練操作辦公軟件、人力資源管理軟件(SAP系統(tǒng))及網(wǎng)絡(luò)。

　　拓展閱讀：如果讓簡歷發(fā)揮作用?

　　編寫個(gè)人簡歷是求職的第一步，所有求求職者在求職之前都要先寫好一份個(gè)人簡歷，那么求職者為什么要投遞簡歷?也逐漸的被一些人所提出，個(gè)人簡歷在求職具有怎樣的作用呢?

　　個(gè)人簡歷——求職的敲門磚

　　求職者們來編寫個(gè)人簡歷是因?yàn)橛萌藛挝辉谡衅干弦�求要有建立，招聘是一個(gè)過程，也是一個(gè)比較復(fù)雜的工作。尤其是對大的企業(yè)的來說，招聘的職位多，而且來應(yīng)聘的人也非常。用人單位不可能來對應(yīng)聘的人一個(gè)一個(gè)的面試，于是就通過個(gè)人簡歷的方式來初步篩選人才。

　　通過瀏覽個(gè)人簡歷的方式來選拔人才效率非常高，簡歷通過才能具有面試的機(jī)會，才有可能求職成功，那么，在求職的過程中的個(gè)人簡歷也就相當(dāng)于敲門磚的作用，簡歷的分量越足，則通過率就越高。而個(gè)人簡歷所發(fā)揮的作用，最直接的就是獲得求職面試的機(jī)會。

　　那么如何來提高簡歷的質(zhì)量?

　　既然個(gè)人簡歷的作用如此重要，就更需要來提高其質(zhì)量，質(zhì)量高也是可以提高求職通過率。要如何來提高簡歷的質(zhì)量呢?首先要滿足基本的寫作原則，一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷必然具有簡歷的特質(zhì)，如真實(shí)性、簡介性等等。

　　其次編寫個(gè)人簡歷也要做好前提準(zhǔn)備，俗話說成功是給有準(zhǔn)備的人，充足的準(zhǔn)備可以讓個(gè)人簡歷的內(nèi)涵更為豐富，進(jìn)而提高其質(zhì)量。

　　最后求職者也要掌握簡歷的編寫技巧，例如在語言的使用上，如何來描寫效果個(gè)更好，還有簡歷結(jié)構(gòu)上的定位等等。

人力資源管理簡歷12

　　簡歷求職意向

　　工作履歷

　　教育簡歷

　　語言能力

　　我的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，在管理理論的指導(dǎo)下，在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，快速適應(yīng)，在短時(shí)間內(nèi)熟知業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)和具體操作，融入團(tuán)隊(duì)，形成力量，不會造成組織太大的招聘成本，我認(rèn)為這是我最大的優(yōu)勢

　　海爾集團(tuán)六年半的銷售、廣告、商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；軟件、視頻會議行業(yè)兩年半的銷售、商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 具有出色的分析問題、解決問題的能力和優(yōu)秀的組織能力；良好的創(chuàng)新意識；豐富的部門管理經(jīng)驗(yàn) （保險(xiǎn)勿擾！）7年工作經(jīng)驗(yàn)：2年土建施工、5年土建園林預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上預(yù)算主管經(jīng)驗(yàn)。富有團(tuán)隊(duì)精神，工作細(xì)致認(rèn)真，具有高度的責(zé)任心。熟悉北京園林市場，熟練應(yīng)用工程量清單計(jì)價(jià)軟件。堅(jiān)信：團(tuán)結(jié)就是力量，努力就有收獲。本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。對圖文敏感，有優(yōu)秀的圖文編排能力。最大優(yōu)勢是有創(chuàng)意，有文字功底，適合有關(guān)創(chuàng)意方面的工作。

　　善良正直.樂觀豁達(dá).有很強(qiáng)的思辨能力和洞察力.善于獨(dú)立思考.喜歡探知未知領(lǐng)域的新鮮事物.有很強(qiáng)的心理承受力.懂得用積極樂觀的心態(tài)去面對生活，接受挑戰(zhàn). 對工作有熱情，能很好的調(diào)劑生活與工作的關(guān)系. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和交際能力.有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識本人因開車多年，熟悉北京交通，身體健康，能吃苦耐勞，具有敬業(yè)精神，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，有責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對車輛保養(yǎng)略知一二，服務(wù)意識強(qiáng)，有原則，有團(tuán)隊(duì)合作精神，并且有熱情助人為樂，勤勞肯干，為人誠實(shí)。

　　大學(xué)本科學(xué)歷，工商管理專業(yè)畢業(yè)；形象氣質(zhì)具佳；流利的英文口語和文字表達(dá)能力，標(biāo)準(zhǔn)普通話；身體健康；有團(tuán)隊(duì)合作精神；無不良個(gè)人記錄；有好的服務(wù)和安全意識；自信、并有很好的與人溝通的技巧；可塑性強(qiáng)，靈活性強(qiáng)本人性格開朗、思維活躍。擁有良好的溝通能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠隨機(jī)應(yīng)變。身體健康體力充沛，能夠適應(yīng)任何工作環(huán)境，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)經(jīng)神，對工作可以做到精益求精，對新事物有極高的熱情，樂于接受新的挑戰(zhàn)！個(gè)性活潑開朗，具有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力；具有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，能夠承擔(dān)較大的工作壓力，工作細(xì)致耐心；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 富有激情、有創(chuàng)新意識，可自行設(shè)計(jì)、策劃、實(shí)現(xiàn)專題頁面，可獨(dú)立完成采訪、編輯工作。熟練運(yùn)用JAVA模式和算法，熟悉STRUTS ，SPRING ，HIBERNATE ，以及AJAX（當(dāng)然包括JAVASCRIPT），CSS布局。多次參與針對金融業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)和開發(fā)，熟悉看盤器，走勢圖的制作過程，了解金融行業(yè)基本知識，承受高壓能力強(qiáng)，對工作力求高效和精準(zhǔn)，多次被評為季度績效為A的優(yōu)秀員工。動手能力強(qiáng)，在校期間實(shí)驗(yàn)成績優(yōu)秀，熟練掌握各種實(shí)驗(yàn)技能及儀器操作；可利用工具書熟練閱讀外文文獻(xiàn)，并通順翻譯；熟練利用網(wǎng)絡(luò)查找信息資源；學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，能在較短時(shí)間內(nèi)將新事物消化吸收；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識；堅(jiān)強(qiáng)，有毅力，能吃苦耐勞。

　　本人是一名團(tuán)員，為人熱情，性格開朗，待人接物大方得體，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)同事、有較強(qiáng)的表達(dá)能力和組織能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，熟練掌握辦公室軟件，有很高的工作效率，工作有思路、有方法、穩(wěn)健中不乏新意識。樂觀，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，對自己要求嚴(yán)格，相信我可以勝任你們的工作；適應(yīng)能力強(qiáng)，待人真誠，誠實(shí)守信，做事穩(wěn)重；工作積極主動，勤奮，踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感；善于接受新事物，工作效率高。

人力資源管理簡歷13

　　姓 名：唐先生性 別：男

　　民 族：漢族出生年月：1987年6月9日

　　婚姻狀況：未婚

　　身 高：168cm體 重：60kg

　　戶 籍：重慶重慶市現(xiàn)所在地：北京北京市

　　畢業(yè)學(xué)校：河南理工大學(xué)學(xué) 歷：本科

　　專業(yè)名稱：人力資源管理畢業(yè)年份：20xx年

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全 職

　　職位類別：計(jì)算機(jī)軟件-軟件工程師

　　計(jì)算機(jī)軟件-其它職位

　　職位名稱：java程序員 ; 技術(shù)支持工程師 ; java相關(guān)其他職位

　　工作地區(qū)：北京 ;

　　待遇要求：1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　技能專長

　　語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)

　　IT技能：1)中小型項(xiàng)目設(shè)計(jì)能力，需求分析能力;

　　2)熟悉HTML、XML、CSS等語言;

　　3)熟練使用Jsp,Servlet, JDBC,JNDI等,熟悉MVC，了解Java相關(guān)設(shè)計(jì)模式;

　　4)熟練掌握Struts1, Hibernate Sping，3個(gè)常用框架，從事J2EE開發(fā);

　　5)熟練掌握Oracle，MySQL,了解SqlServer,熟悉事務(wù)機(jī)制、存儲過程;

　　6)熟悉Javascript，熟練掌握Ajax相關(guān)技術(shù)，熟悉Ajax相關(guān)框架;

　　7)熟悉Tomcat，Jboss，了解WebLogic，Jetty等容器;

　　8)熟練使用MyEclipse開發(fā)工具,熟悉Java開發(fā)其他相關(guān)軟件,掌握PD軟件設(shè)計(jì)工具,了解UML，Rose設(shè)計(jì)工具，能看懂、翻譯普通英語技術(shù)文檔。

　　教育培訓(xùn)

　　教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷

　　20xx年9月 - 20xx年7月河南理工大學(xué)本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書

　　工作經(jīng)歷

　　其他信息

　　自我評價(jià)：本人活潑開朗，積極向上。希望貴公司能給我一個(gè)機(jī)會。

　　發(fā)展方向：本人毅力較強(qiáng)，能吃苦，深愛軟件行業(yè)并熱衷于程序設(shè)計(jì)。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力，為人誠實(shí)，理解能力較強(qiáng)，有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作意識。

　　希望貴公司能給我創(chuàng)造一個(gè)發(fā)揮潛力的平臺，我會用實(shí)際行動來表現(xiàn)我自己。

　　其他要求：希望從事java開發(fā)相關(guān)職位

人力資源管理簡歷14

　　基本概況

　　目前所在： 白云區(qū) 年 齡： 21

　　戶口所在： 廣州 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請 身 高： 168 cm

　　人才測評： 未測評 體 重： 60 kg

　　人才類型： 在校學(xué)生

　　應(yīng)聘職位： 人事專員/助理

　　工作年限： 0 職 稱： 初級

　　求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 三個(gè)月以后

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 不限,不限,不限

　　工作經(jīng)歷

　　廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院行政辦公室和黨委辦公室 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

　　公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

　　擔(dān)任職位： 實(shí)習(xí)生

　　工作描述： 1、每天回到辦公室首要工作時(shí)打開辦公室郵箱，查看有否未讀信息或新的郵件，按照發(fā)件人職位高低禮貌地回復(fù)郵件，及時(shí)跟老師匯報(bào)，必要時(shí)還需提醒老師郵件內(nèi)容，這視為常規(guī)工作。

　　2、常規(guī)工作之后，在老師有需要時(shí)，協(xié)助老師錄入課件或論文、課題材料等等（對辦公軟件較為熟悉）。

　　3、若有重要的活動，如“離退休干部的團(tuán)拜活動”、“離退休干部的回校日”、還有“其他節(jié)日活動，諸如婦女節(jié)等”，都要協(xié)助老師認(rèn)真仔細(xì)地做好前期準(zhǔn)備工作，包括“印發(fā)活動的通知給老干，協(xié)助老師確定活動當(dāng)天的流程，短信通知老干門活動時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)，電話詢問老干是否出席，制作出席人員名單和通訊錄，活動當(dāng)天全天協(xié)助老師，活動結(jié)束后，撰寫校園新聞”。

　　4、年終時(shí)，協(xié)助老師進(jìn)行黨務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)、升級和修改（已初步具有黨務(wù)系統(tǒng)維護(hù)、升級和修改的能力）。

　　5、向校領(lǐng)導(dǎo)遞送檔期報(bào)刊。

　　離職原因： 實(shí)習(xí)結(jié)束。

　　永安富豪汽車維修店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

　　公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：汽車及零配件

　　擔(dān)任職位： 辦公室助理

　　工作描述： 每天在公司規(guī)定的上班時(shí)間前15分鐘左右到達(dá)公司，收拾并整理好文件，收拾好心情，防止因私忘公，公私不分。工作期間，為部門的各個(gè)在職人員做一些力所能及的事，如：傳真、復(fù)印等，在工作中學(xué)習(xí)。

　　離職原因： 需要回校學(xué)習(xí)

　　都市廣場招商處 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-07

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：公關(guān)/市場推廣/會展

　　擔(dān)任職位： 派單員

　　工作描述： 每天在公司拿取適量的單張，搭乘公交至事先發(fā)掘的“有潛力”的地方，找尋人流比較集中的位置，針對相對合適的人，對其派發(fā)宣傳單張，適時(shí)解答其疑問，并隨時(shí)根據(jù)公司的安排作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改變地點(diǎn)和對象。把每天的工作按要求（必要時(shí)候會延遲下班時(shí)間）完成。

　　離職原因： 該檔期的活動結(jié)束了。

　　畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 大專 畢業(yè)日期： 20xx-06

　　專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　20xx-07 20xx-07 永安富豪汽車維修店 辦公室文員 - -

　　20xx-07 20xx-07 都市廣場招商處 營銷 - -

　　20xx-10 20xx-10 廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 人力資源管理 - -

　　20xx-12 20xx-12 永安富豪 辦公室文員 - -

　　語言能力

　　外語： 英語 良好 粵語水平： 精通

　　其它外語能力： 對于日語的日常用語有稍微的了解

　　國語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　本人現(xiàn)任班長，現(xiàn)任管理系滑輪協(xié)會決策部干事；在實(shí)踐活動中培養(yǎng)了自己較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神；養(yǎng)成良好的工作態(tài)度、認(rèn)真踏實(shí)的工作作風(fēng)；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；組織策劃協(xié)調(diào)能力突出，作為本班、本系一些大型活動主要負(fù)責(zé)人；如：商品展銷會等大型活動，大一大二經(jīng)驗(yàn)交流會等；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)新事物的能力，讓自己很快自己適應(yīng)新環(huán)境，新崗位；向著人生目標(biāo)，一步步實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃 ！

　　個(gè)人自傳

　　本人一直秉承：既然決定了，便只管風(fēng)雨兼程；要么不做，要做就要做到最好的。自接受教育起，一直成績良好，多次獲得“三好學(xué)生”稱號，是弟弟妹妹的學(xué)習(xí)榜樣、同學(xué)朋友心中值得依靠的同伴。曾多次參加學(xué)�；虻貐^(qū)舉辦的活動，如：“滕王閣”杯全國征文比賽中曾活動優(yōu)秀獎、廣州工程管理系第二屆“商品展銷會”（本人擔(dān)任隊(duì)長）中獲得第二名和最有創(chuàng)意獎、廣州工程辯論賽的優(yōu)勝獎等等，累積了不少的參賽經(jīng)驗(yàn)。從高中到大學(xué)，我一直擔(dān)任班長的職務(wù)，多次獲得“優(yōu)秀班干部”的稱號，在協(xié)會中擔(dān)任策劃部的干事，曾組織策劃過若干活動，諸如：春游、主題班會及班級活動、大一大二經(jīng)驗(yàn)交流會等等，所以對于策劃活動和組織人員、調(diào)動人員積極性有一定的經(jīng)驗(yàn)。

人力資源管理簡歷15

　　1、本人出身農(nóng)村使我在學(xué)習(xí)和生活過程待人真誠，誠實(shí)守信，能夠吃苦，充滿熱情嘗 試，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事，

　　2、在班里擔(dān)任過團(tuán)支書、副班長兼紀(jì)檢委員期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，組織過各種主題的活動。20xx年上學(xué)期參與并策劃的“團(tuán)隊(duì)心理輔導(dǎo)”大型系列活動，包括知識講痤、心理輔導(dǎo)、助理輔導(dǎo)員招聘、團(tuán)隊(duì)游戲等活動。運(yùn)用專業(yè)知識在全系開展，獲得領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)的好評。同時(shí)也深深感受到團(tuán)隊(duì)合作精神的重要。

　　3、在校學(xué)習(xí)的課程有：經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)。通過學(xué)習(xí)，掌握了管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識;掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力;熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī);了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài);掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

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