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規(guī)劃崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家收集的規(guī)劃崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

規(guī)劃崗位職責(zé)

規(guī)劃崗位職責(zé)1

　　崗位描述

　　1、基于當(dāng)前業(yè)務(wù)模式及未來(lái)業(yè)務(wù)擴(kuò)展進(jìn)行需求調(diào)研,討論確定物流規(guī)劃目標(biāo)和規(guī)劃需求,完成解決方案設(shè)計(jì);

　　2、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果測(cè)算各功能區(qū)面積需求,根據(jù)庫(kù)存分析結(jié)果確定存儲(chǔ)設(shè)備選型及數(shù)量需求;

　　3、進(jìn)行庫(kù)存、出庫(kù)及在庫(kù)等環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)分析,結(jié)合數(shù)據(jù)分析結(jié)果、行業(yè)特點(diǎn)及規(guī)劃需求進(jìn)行策略、流程設(shè)計(jì);

　　4、根據(jù)規(guī)劃需求撰寫(xiě)brd,與產(chǎn)品溝通確認(rèn)流程需求并確認(rèn)prd滿足規(guī)劃需求;

　　5、跟進(jìn)研發(fā)開(kāi)發(fā)過(guò)程中階段交付測(cè)試,確保實(shí)現(xiàn)既有需求,同時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化及完善設(shè)計(jì);

　　6、參與上線前測(cè)試,確保系統(tǒng)滿足上線需求;

　　7、調(diào)研、收集運(yùn)營(yíng)中存在的問(wèn)題、痛點(diǎn),進(jìn)行相應(yīng)系統(tǒng)流程設(shè)計(jì)并組織進(jìn)行需求研發(fā)、上線;

　　8、根據(jù)實(shí)操,發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)存在的問(wèn)題及待優(yōu)化點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化需求設(shè)計(jì)并組織進(jìn)行需求研發(fā)、上線;

　　9、完成其它事項(xiàng)。

　　崗位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷,物流、機(jī)械、電氣自動(dòng)化、工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的其它專(zhuān)業(yè);

　　2、三年以上制造業(yè)或電商企業(yè)wms使用或規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),有物流規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、熟悉物流設(shè)備、熟悉現(xiàn)場(chǎng)物流運(yùn)營(yíng)管理尤佳;

　　3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與能力

　　1)通曉物流規(guī)劃理論并能靈活運(yùn)用,熟悉零售領(lǐng)域的物流現(xiàn)狀,具備針對(duì)物流問(wèn)題設(shè)計(jì)解決方案的能力

　　2)熟練應(yīng)用分析工具進(jìn)行專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)流程分析,可以使用auto cad等繪圖軟件進(jìn)行布局規(guī)劃尤佳

　　3)采集和篩選物流運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),能熟練應(yīng)用sql、access、excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。通過(guò)數(shù)據(jù)分析識(shí)別物流特性,并深入挖掘,轉(zhuǎn)化為物流方案設(shè)計(jì)的支撐點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)

　　4、具備良好的邏輯分析能力、溝通能力,及團(tuán)隊(duì)合作能力;對(duì)技術(shù)有強(qiáng)烈的興趣,喜歡鉆研,可承受較大工作壓力,認(rèn)同公司文化;

　　5、有創(chuàng)新意識(shí),工作積極主動(dòng)。

規(guī)劃崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)旅游規(guī)劃、策劃以及營(yíng)銷(xiāo)方案及旅游區(qū)總規(guī)、詳規(guī)的編制工作；

　　2、參與項(xiàng)目策劃、專(zhuān)題研究、案例研究等工作；

　　3、參與與合作方的溝通交流，準(zhǔn)確把握對(duì)方訴求，并在項(xiàng)目規(guī)劃中加以體現(xiàn)；

　　4、認(rèn)真參加項(xiàng)目考察、調(diào)研等活動(dòng)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、圖件制作等；

規(guī)劃崗位職責(zé)3

　　崗位要求：

　　1、理解、認(rèn)知、認(rèn)同公司戰(zhàn)略規(guī)劃、公司經(jīng)營(yíng)思想/模式和企業(yè)文化；

　　2、有事業(yè)心、吃苦耐勞、尋求發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)；

　　3、全日制本科或以上學(xué)歷畢業(yè)，有產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃、招商、建設(shè)、管理其中兩項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)要求，應(yīng)屆生亦可。

　　工作描述：

　　1、執(zhí)行公司發(fā)展規(guī)劃（產(chǎn)業(yè)園部分），組織產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃、招商、建設(shè)、管理等工作；

　　2、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃（目標(biāo)）分解部門(mén)工作任務(wù)計(jì)劃形成《任務(wù)下達(dá)及考評(píng)一覽表》，并組織執(zhí)行保證月度任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；

　　3、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)思想建立《公司部門(mén)組織機(jī)構(gòu)職能設(shè)置與績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》，并組建團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營(yíng)；

　　4、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)思想建立《部門(mén)基本制度》和《部門(mén)工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及年度預(yù)算》，經(jīng)審批后貫徹執(zhí)行；

　　5、負(fù)責(zé)部門(mén)人員內(nèi)部培訓(xùn)；

　　6、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的對(duì)接與配合；

　　7、公司交代的其他工作。

規(guī)劃崗位職責(zé)4

　　戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)業(yè)管理經(jīng)理(產(chǎn)品方向) 1、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的研究、分析與機(jī)會(huì)掃描:建立跟蹤研究機(jī)制;跟蹤科技發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、行業(yè)/競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對(duì)公司發(fā)展有益的技術(shù)、產(chǎn)品創(chuàng)新機(jī)會(huì)。

　　2、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的論證、決策:開(kāi)展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機(jī)會(huì)論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對(duì)創(chuàng)業(yè)進(jìn)行初步論證,輔導(dǎo)詳細(xì)論證。

　　3、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類(lèi)重點(diǎn)工作的識(shí)別、篩選、確定。

　　4、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類(lèi)規(guī)劃和體系年度重點(diǎn)工作計(jì)劃的制定:負(fù)責(zé)制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導(dǎo)制定產(chǎn)品、技術(shù)、工藝類(lèi)的年度重點(diǎn)工作計(jì)劃

　　5、落地管理平臺(tái)的建設(shè)與完善:搭建完善技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類(lèi)創(chuàng)新與重點(diǎn)工作的落地管理平臺(tái)、機(jī)制、流程、管理方法、工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標(biāo)、指標(biāo)、落地計(jì)劃;開(kāi)展過(guò)程支持、協(xié)調(diào)、跟蹤、驗(yàn)證等工作,及時(shí)糾偏和改進(jìn);對(duì)創(chuàng)新工作進(jìn)行評(píng)價(jià),并推動(dòng)考核兌現(xiàn)。

　　7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導(dǎo)目標(biāo)/計(jì)劃制定、過(guò)程管理、評(píng)價(jià)和考核。

　　8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標(biāo)、商業(yè)計(jì)劃書(shū);配合開(kāi)展過(guò)程管理;評(píng)價(jià)產(chǎn)品、技術(shù)、工藝方面的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況。

　　9、重點(diǎn)工作的落地管理:組織制定目標(biāo)、指標(biāo)、落地計(jì)劃;開(kāi)展過(guò)程支持、協(xié)調(diào)、幫助工作,開(kāi)展過(guò)程跟蹤、驗(yàn)證、階段性回顧等工作,及時(shí)糾偏和改進(jìn);對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行評(píng)價(jià),并推動(dòng)考核兌現(xiàn)。 1、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的研究、分析與機(jī)會(huì)掃描:建立跟蹤研究機(jī)制;跟蹤科技發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、行業(yè)/競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對(duì)公司發(fā)展有益的技術(shù)、產(chǎn)品創(chuàng)新機(jī)會(huì)。

　　3、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類(lèi)重點(diǎn)工作的識(shí)別、篩選、確定。

　　7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導(dǎo)目標(biāo)/計(jì)劃制定、過(guò)程管理、評(píng)價(jià)和考核。

規(guī)劃崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)編制、完善設(shè)計(jì)管理相關(guān)管理制度；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃方案、方案、設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)、圖紙會(huì)審、重大設(shè)計(jì)變更等評(píng)審，統(tǒng)籌，組織設(shè)計(jì)管理工作階段評(píng)價(jià)；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資階段規(guī)劃設(shè)計(jì)的論證、價(jià)值研判和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；

　　4、負(fù)責(zé)逐步建設(shè)設(shè)計(jì)管理資源，開(kāi)展內(nèi)、外部設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等研究和推廣；

　　5、負(fù)責(zé)針對(duì)性地開(kāi)展規(guī)劃設(shè)計(jì)及產(chǎn)品專(zhuān)題研究；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

規(guī)劃崗位職責(zé)6

　　1.全面負(fù)責(zé)景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目、管理及帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行重大項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)成果能代表公司水平;

　　2.作為景觀園林設(shè)計(jì)總監(jiān)，對(duì)重大項(xiàng)目方案構(gòu)思、設(shè)計(jì)及深化，有效控制項(xiàng)目設(shè)計(jì)成果質(zhì)量，進(jìn)行方案匯報(bào)及甲方的溝通;

　　3.對(duì)景觀設(shè)計(jì)初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)階段進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)把關(guān)，完成圖紙審核，并與其他部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)上的協(xié)調(diào);

　　4.解決項(xiàng)目實(shí)施中出現(xiàn)的技術(shù)等問(wèn)題。

規(guī)劃崗位職責(zé)7

　　產(chǎn)品規(guī)劃高級(jí)技術(shù)經(jīng)理廈門(mén)海普銳科技股份有限公司廈門(mén)海普銳科技股份有限公司,海普銳,海普銳職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)智能生產(chǎn)發(fā)展方向產(chǎn)品的規(guī)劃與管理;

　　2、負(fù)責(zé)智能生產(chǎn)項(xiàng)目的調(diào)研及需求分析;

　　3、負(fù)責(zé)智能生產(chǎn)項(xiàng)目的項(xiàng)目推進(jìn)與管理。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,電氣、自動(dòng)化及相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;

　　2、8年以上制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上產(chǎn)品規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn),二項(xiàng)以上產(chǎn)品規(guī)劃成功案例;

　　3、對(duì)智能制造發(fā)展趨勢(shì)有較深理解,掌握技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的編制和管理;

　　4、思路清晰,良好的邏輯思維能力和執(zhí)行力;

　　5、良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)調(diào)能力及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

規(guī)劃崗位職責(zé)8

　　中學(xué)學(xué)業(yè)規(guī)劃師新東方教育科技集團(tuán)有限公司新東方教育科技集團(tuán)有限公司,北京新東方教育,新東方,新東方職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)一對(duì)一業(yè)務(wù)的咨詢接待及意向客戶的電話回訪,對(duì)學(xué)員情況進(jìn)行詢問(wèn)和準(zhǔn)確判斷,最大限度挖掘?qū)Ψ叫枨?完成一對(duì)一銷(xiāo)售任務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)一對(duì)一學(xué)業(yè)規(guī)劃師工作,對(duì)的學(xué)生整個(gè)學(xué)習(xí)生涯進(jìn)行量身定制的規(guī)劃;

　　3.對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行管理,及時(shí)與教師、學(xué)員、家長(zhǎng)保持溝通,及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)方案,并跟進(jìn)續(xù)費(fèi)事宜。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷,對(duì)中高考政策有一定認(rèn)知,xxxx年屆畢業(yè)生優(yōu)先;

　　2.性格外向、有耐心和責(zé)任心,對(duì)學(xué)習(xí)規(guī)劃有較為清晰的思路

　　3.能適應(yīng)周中休息,有基本的家庭教育常識(shí),有銷(xiāo)售能力的優(yōu)先考慮

規(guī)劃崗位職責(zé)9

　　生涯規(guī)劃運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位要求

　　1.本科以上學(xué)歷，有較強(qiáng)親和力。

　　2.心理學(xué)，教育類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。

　　3.具有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，良好的邏輯思維能力和行動(dòng)力。

　　4.具有強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)，有熱情，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

　　5.在教育機(jī)構(gòu)從事老師或負(fù)責(zé)人5年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

規(guī)劃崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1.產(chǎn)業(yè)前期研究:根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展要求,針對(duì)國(guó)家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)進(jìn)行信息資料的收集整理,建立集團(tuán)戰(zhàn)略制定的分析基礎(chǔ),為集團(tuán)決策提供科學(xué)依據(jù)。

　　2.熟悉相關(guān)的政策、制度及市場(chǎng)發(fā)展與現(xiàn)狀,對(duì)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和判斷力。

　　3.產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、項(xiàng)目定位等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立的見(jiàn)解,能夠結(jié)合市場(chǎng)完成市場(chǎng)調(diào)查、研究與分析,協(xié)助進(jìn)行特色小鎮(zhèn)項(xiàng)目總體策劃。

　　4.具有較好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力和方案撰寫(xiě)能力,思路開(kāi)闊、邏輯思維清晰,善于總結(jié)分析問(wèn)題。

　　任職要求:

　　1.本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)品定位、研發(fā)策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上;

　　3.對(duì)國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有一定的認(rèn)識(shí)和理解;

　　4.優(yōu)秀應(yīng)屆研究生優(yōu)先考慮。

規(guī)劃崗位職責(zé)11

　　1、協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)管理工作;

　　2、根據(jù)項(xiàng)目定位，協(xié)助規(guī)劃設(shè)計(jì)及相關(guān)進(jìn)度的整體統(tǒng)籌，參與設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)整體概念的總體把握;

　　3、根據(jù)工程整體進(jìn)度協(xié)助制定各項(xiàng)設(shè)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)的進(jìn)度及節(jié)點(diǎn)，并監(jiān)督落實(shí);

　　4、根據(jù)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)要求，協(xié)助對(duì)設(shè)計(jì)文件的過(guò)程審查和成果審查，組織設(shè)計(jì)成果的落實(shí)和圖紙會(huì)審工作;

　　5、根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況，協(xié)助解決施工現(xiàn)場(chǎng)涉及的設(shè)計(jì)問(wèn)題，組織設(shè)計(jì)變更、審查和落實(shí)。

規(guī)劃崗位職責(zé)12

　　本文目錄規(guī)劃崗位職責(zé)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃及總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)規(guī)劃建設(shè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在規(guī)劃建設(shè)辦主任(副主任)的領(lǐng)導(dǎo)下，完成下列工作：

　　1.協(xié)助主任完成急診樓、醫(yī)技樓的方案設(shè)計(jì)和施工圖紙的組織工作。

　　1負(fù)責(zé)做好工程預(yù)算和工程結(jié)算工作。

　　3.負(fù)責(zé)做好工程質(zhì)量、施工安全、施工進(jìn)度、文明施工的指導(dǎo)和監(jiān)督工作。

　　4.負(fù)責(zé)做好會(huì)議準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要的整理及印發(fā)工作。

　　5.負(fù)責(zé)做好施工日志。

　　6.協(xié)助主任(副主任)做好工程開(kāi)工、竣工驗(yàn)收和處理好施工中發(fā)生的問(wèn)題。

　　7.完成主任(副主任）臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

規(guī)劃崗位職責(zé)13

　　各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　大家好！

　　驀然間在公司就職已經(jīng)半年整，回顧半年的工作，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在同事們的大力支持和積極配合下，我較圓滿地完成了從助理會(huì)計(jì)到往來(lái)賬會(huì)計(jì)的工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)，取得了一定的成績(jī)且得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，在此謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給我的大力支持與幫助。在三月前的述職報(bào)告中我提到了自己的工作目標(biāo)及規(guī)劃，就是在這三個(gè)月中我努力工作積極進(jìn)取，掌握總賬會(huì)計(jì)的.所有工作職能，從現(xiàn)在的工作任務(wù)中可以看出我已完全能勝任這項(xiàng)工作，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我做出評(píng)議，并給我勝任的機(jī)會(huì)，我會(huì)以飽滿的熱情及積極的工作態(tài)度挑戰(zhàn)自我，承擔(dān)工作壓力來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

　　以下將總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)做一簡(jiǎn)單的概述：

　　做為財(cái)務(wù)部的總賬會(huì)計(jì)，主要負(fù)責(zé)憑證的審核、月底的結(jié)賬、報(bào)表與分析的編制以及其他相關(guān)的核算工作：

　　首先，根據(jù)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范和內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的要求，做好總賬會(huì)計(jì)的核算工作。

　　其次，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)生情況及會(huì)計(jì)制度的要求，對(duì)已編制的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行審核。做到核算科目、核算部門(mén)及金額的準(zhǔn)確性，進(jìn)而與各部門(mén)的預(yù)算進(jìn)行比對(duì)。

　　因?yàn)榘押脮?huì)計(jì)憑證審核關(guān)，是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要保證。

　　再次，于每月底，根據(jù)結(jié)賬后的金額與各調(diào)整項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)表的編制，對(duì)報(bào)表中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)的形成進(jìn)行分析對(duì)比，準(zhǔn)確無(wú)誤后導(dǎo)出會(huì)計(jì)報(bào)表并錄入報(bào)稅系統(tǒng)軟件并報(bào)送稅務(wù)機(jī)關(guān)，最后將編制好的報(bào)表、分析進(jìn)行歸檔，以便可以及時(shí)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。

　　而且，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，及時(shí)、準(zhǔn)確地為其提供各方面的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

　　另外，除了以上總結(jié)的基本工作外，還有一些其他的工作：每月初三家公司的抄稅、報(bào)稅、完稅工作，審核監(jiān)督開(kāi)具發(fā)票的正確性。

　　在會(huì)計(jì)電算化的維護(hù)與管理方面：

　　根據(jù)會(huì)計(jì)人員崗位分工的不同，為其分配用戶職責(zé)，并根據(jù)其職責(zé)分配相應(yīng)的數(shù)據(jù)權(quán)限，使大家能夠順利的完成工作任務(wù)。并且隨時(shí)解決各用戶在操作中遇到的問(wèn)題。

　　在網(wǎng)上銀行管理員工作方面：

　　集團(tuán)財(cái)務(wù)要求所有銀行都實(shí)行網(wǎng)上銀行系統(tǒng)，所以網(wǎng)銀管理員的工作至關(guān)重要。要對(duì)網(wǎng)銀操作員的前期工作進(jìn)行審核，仔細(xì)的核對(duì)每筆業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確無(wú)誤后才能進(jìn)行網(wǎng)上支付，以免出現(xiàn)遺漏，造成損失。而且由于網(wǎng)上銀行系統(tǒng)的不穩(wěn)定，有時(shí)需要重復(fù)工作很多遍才能成功，這就加大了審核的工作量。另外，每天要進(jìn)入網(wǎng)銀系統(tǒng)查看到賬情況，掌握每日余額，調(diào)控安排適時(shí)付款，以確保公司資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn).

　　審核員工工資及個(gè)稅的準(zhǔn)確性：

　　每月月末人事部會(huì)將管理人員工資單及駕駛員工資單遞交給財(cái)務(wù)部，總賬會(huì)計(jì)要及時(shí)在報(bào)稅系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù)，校驗(yàn)應(yīng)稅工資、代繳代扣個(gè)稅及實(shí)發(fā)工資，避免錯(cuò)誤的發(fā)生。

　　在往后的工做中我會(huì)懷著一顆感恩的心，回報(bào)公司給我的發(fā)展機(jī)會(huì)！

　　謝謝!

　　田宇

　　XX年6月3日