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培訓(xùn)員崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-01-23 13:56:33 工作職責(zé) 我要投稿

培訓(xùn)員崗位職責(zé)

  現(xiàn)如今,崗位職責(zé)使用的頻率越來越高,崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?下面是小編收集整理的培訓(xùn)員崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

培訓(xùn)員崗位職責(zé)

培訓(xùn)員崗位職責(zé)1

  職責(zé):

  1、與銷售代表,技術(shù)老師協(xié)同工作,負(fù)責(zé)與加盟店的.協(xié)調(diào)溝通,協(xié)助加盟店進(jìn)行目標(biāo)銷售管理工作。

  2、負(fù)責(zé)公司人員激勵(lì)培訓(xùn),終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)的組織、策劃及主持,培訓(xùn)具有強(qiáng)烈的感染力和極高的情緒調(diào)動(dòng)性,能引發(fā)現(xiàn)場觀眾情感共鳴。

  3、負(fù)責(zé)店內(nèi)終端銷售,執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營銷政策。

  職位要求:

  1、形象良好,23-35歲之間。

  2、一年以上美容行業(yè)美導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),店銷能力強(qiáng),協(xié)助技術(shù)老師銷售。

  3、性格開朗思維敏銳,能承受工作壓力并適應(yīng)短期出差。

  4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場維護(hù)能力,自信,親和力強(qiáng)。

培訓(xùn)員崗位職責(zé)2

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)終端銷售人員/服務(wù)人員關(guān)于產(chǎn)品及服務(wù)內(nèi)容的通用課程開發(fā),提升團(tuán)隊(duì)能力,落地標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù);

  2.負(fù)責(zé)課件的'培訓(xùn)講課,為各銷售大區(qū)培養(yǎng)合格的運(yùn)營服務(wù)顧問;

  3.負(fù)責(zé)修理廠走訪,調(diào)研公司主推產(chǎn)品用戶場景,協(xié)助產(chǎn)品改善;

  4.輔導(dǎo)樣板修理廠,落地車店無憂門店管理系統(tǒng)修理廠運(yùn)營管理模式。

  崗位要求:

  1.本科畢業(yè),有3年或以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);零售培訓(xùn)方向,有終端店鋪運(yùn)營和銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,商品培訓(xùn)方向,服裝設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先,有商品、陳列等經(jīng)驗(yàn),有課程開發(fā)能力和演講能力;

  2.有較強(qiáng)的親和力,良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力;

  3.汽車后市場從業(yè)經(jīng)驗(yàn)佳。

培訓(xùn)員崗位職責(zé)3

  職責(zé):

  1、搭建符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的科學(xué)、有效的產(chǎn)品培訓(xùn)體系;

  2、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求及產(chǎn)品中心的培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)擬定各類產(chǎn)品培訓(xùn)課程;

  3、根據(jù)公司各類產(chǎn)品系列針對性的擬定相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)PPT

  4、承擔(dān)內(nèi)部核心課程授課任務(wù);

  5、設(shè)計(jì)開發(fā)各類核心業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程,建立并持續(xù)完善起公司內(nèi)部課程庫并進(jìn)行充分使用;

  6、建立、完善公司知識管理平臺(tái)和內(nèi)部學(xué)習(xí)分享平臺(tái);

  7、推動(dòng)公司培訓(xùn)體系的.深化完善,逐步完成中期目標(biāo)企業(yè)大學(xué)籌備及建立所涉及相關(guān)項(xiàng)目;

  8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

培訓(xùn)員崗位職責(zé)4

  1、主要負(fù)責(zé)加盟代理商培訓(xùn)的服務(wù)與管理;

  2、制定公司微商事業(yè)的.發(fā)展規(guī)劃、并能全面實(shí)踐執(zhí)行,負(fù)責(zé)會(huì)議現(xiàn)場成交代理、發(fā)展;

  3、及時(shí)洞察微商市場聲勢,推進(jìn)完善公司招商策略,微商拓展業(yè)務(wù)推廣合作流程及規(guī)范;

  4、產(chǎn)品培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì),產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢、產(chǎn)品演示等工作;定期編制培訓(xùn)課程的培訓(xùn)計(jì)劃,編寫授課課件;根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃大綱和課程要求完成授課工作.

培訓(xùn)員崗位職責(zé)5

  1.負(fù)責(zé)搜集、研究文博行業(yè)安全工作的最新動(dòng)態(tài)及發(fā)展情況。

  2.負(fù)責(zé)研究國內(nèi)外安全形勢對我館安全工作的影響。

  3負(fù)責(zé)根據(jù)我館特點(diǎn)研究制定各項(xiàng)安保制度。

  4.根據(jù)各種新的.法規(guī)政策的出臺(tái),及時(shí)修改完善我館的各項(xiàng)制度。

  5.負(fù)責(zé)根據(jù)國內(nèi)外政治形勢搜集、研究各種反恐信息。

  6.負(fù)責(zé)根據(jù)我館實(shí)際情況研究制定各種突發(fā)事件應(yīng)對方法。

  7.負(fù)責(zé)在我館職工內(nèi)普及博物館的安全防范知識及各種突發(fā)事件應(yīng)對方法。

培訓(xùn)員崗位職責(zé)6

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品升級換代的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作。

  2.負(fù)責(zé)公司新入職員工的培訓(xùn)與輔導(dǎo)。

  3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)課件的研發(fā)與制作。

  4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)主管的培訓(xùn)與指導(dǎo)。

  5.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。

  任職要求:

  1.有強(qiáng)烈的責(zé)任心和行動(dòng)力。

  2.熱愛講師事業(yè),敬畏講臺(tái)。

  3.有ppt制作基礎(chǔ)。

培訓(xùn)員崗位職責(zé)7

  職責(zé):

  負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人力資源工作對接,將公司各項(xiàng)制度、方案的落實(shí)執(zhí)行,并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋;

  負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識培訓(xùn),對內(nèi)業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊(duì)的`銷售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn);

  完善培訓(xùn)體系,開發(fā)培訓(xùn)課程并組織各項(xiàng)針對于不同員工的針對性培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)效率

  負(fù)責(zé)搭建新員工培訓(xùn)培養(yǎng)體系、在職員工的任職能力提升、講師管理、新員工培養(yǎng)制度落地、公司文化價(jià)值觀傳承培訓(xùn)、案例學(xué)習(xí)組織等系統(tǒng)的人力資源管理理論知識體系,并能結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行思考和應(yīng)用

  崗位要求:

  大專以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有從事教育培訓(xùn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  專業(yè)、生動(dòng)的進(jìn)行課程培訓(xùn),提高公司人員技能、素質(zhì)

  具備良好課程開發(fā)能力和授課技巧,富有激情,普通話標(biāo)準(zhǔn),持普通話等級證書優(yōu)先;

  能夠獨(dú)立完成主持或培訓(xùn)任務(wù),現(xiàn)場組織、掌控力強(qiáng)

培訓(xùn)員崗位職責(zé)8

  1、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)根據(jù)崗位說明書制定相應(yīng)的.績效考核方案;

  2、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)落實(shí)各部門、分公司、項(xiàng)目部的需求并制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施面試與篩選工作;

  3、負(fù)責(zé)完善公司的培訓(xùn)體系,執(zhí)行培訓(xùn)方案相關(guān)工作;

  4、負(fù)責(zé)企業(yè)人員證書管理及辦理相關(guān)工作;

  5、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司的企業(yè)文化。

  6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

培訓(xùn)員崗位職責(zé)9

  職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)對全國會(huì)員、服務(wù)商進(jìn)行產(chǎn)品理念、商業(yè)運(yùn)營模式宣講;

  2、 負(fù)責(zé)配合推廣方案,以銷售為導(dǎo)向,組織策劃并執(zhí)行會(huì)議營銷活動(dòng);

  3、 負(fù)責(zé)組織宣導(dǎo)培訓(xùn)會(huì)議、小型產(chǎn)說會(huì),協(xié)助會(huì)員、服務(wù)商解答疑難;

  4、 負(fù)責(zé)獨(dú)立編制、修改、更新培訓(xùn)PPT,完善公司培訓(xùn)課件;

  5、 負(fù)責(zé)對會(huì)議營銷活動(dòng)執(zhí)行后的跟蹤、總結(jié)及分析。

  崗位要求:

  1、具備良好的形象氣質(zhì),較強(qiáng)的親和力、感染力及口頭演講能力;

  2、具備1年以上會(huì)議營銷、培訓(xùn)主持、直銷領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

  3、具備良好的口頭演講能力及會(huì)銷上棘手問題的.掌控應(yīng)變能力;

  4、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有較好的現(xiàn)場控制力和客戶思維引導(dǎo)力;

  5、能獨(dú)立運(yùn)用PPT、Word、Excel等常用辦公軟件。

培訓(xùn)員崗位職責(zé)10

  1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的有關(guān)方針、政策和各項(xiàng)規(guī)定,搞好安全生產(chǎn),督促檢查安全技術(shù)各項(xiàng)措施和操作規(guī)程的'實(shí)施情況。

  2、會(huì)同有關(guān)區(qū)科搞好特殊工種的安全培訓(xùn)和考核。

  3、編制年度培訓(xùn)計(jì)劃,做好全員培訓(xùn)工作。

  4、組織進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn),搞好日常安全教育工作。

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)。

培訓(xùn)員崗位職責(zé)11

  1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的`有關(guān)方針、政策和各項(xiàng)規(guī)定,搞好安全生產(chǎn),督促檢查安全技術(shù)各項(xiàng)措施和操作規(guī)程的實(shí)施情況。

  2、會(huì)同有關(guān)區(qū)科搞好特殊工種的安全培訓(xùn)和考核。

  3、編制年度培訓(xùn)計(jì)劃,做好全員培訓(xùn)工作。

  4、組織進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn),搞好日常安全教育工作。

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)。

培訓(xùn)員崗位職責(zé)12

  職責(zé):

  1、配置產(chǎn)品的營銷資源,協(xié)調(diào)制定銷售政策、銷售宣傳品、禮品等 ;

  2、對公司產(chǎn)品進(jìn)行系統(tǒng)研究,制定產(chǎn)品的培訓(xùn)資料,自主開發(fā)培訓(xùn)課件;

  3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識培訓(xùn),有控銷渠道培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

  4、公司網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳渠道的.產(chǎn)品信息維護(hù);

  5、營銷中心領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。

  任職資格:

  1、善于溝通、組織能力強(qiáng),具有豐富的醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥專業(yè)知識,有文案組織能力及廣告經(jīng)驗(yàn);

  2、能熟悉運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件及相關(guān)產(chǎn)品宣傳軟件;

  3、具有3年以上學(xué)術(shù)推廣經(jīng)理/培訓(xùn)老師的工作經(jīng)驗(yàn),有市場管理及執(zhí)業(yè)藥師資格證者優(yōu)先;

  4、能夠適應(yīng)出差。

培訓(xùn)員崗位職責(zé)13

  職責(zé):

  1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點(diǎn)的方法并創(chuàng)新;

  2、結(jié)合公司客戶及學(xué)員的要求和特點(diǎn),做系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施;

  3、公司客戶帶店培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,及時(shí)將客戶情況向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;

  4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

  6、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的.設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評估方式;

  崗位要求:

  1、身體健康;

  2、口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn);

  3、對甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點(diǎn)的制作有很大的興趣,認(rèn)真負(fù)責(zé)踏實(shí)肯干;

  4、有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

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  職責(zé):

  1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識培訓(xùn),對內(nèi)業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊(duì)的銷售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn)(能適應(yīng)全國出差)

  2、根據(jù)培訓(xùn)需求,進(jìn)行資料收集和整理,開發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)課程;

  3、專業(yè)、生動(dòng)的.進(jìn)行課程培訓(xùn),提高公司人員技能、素質(zhì);

  4、根據(jù)培訓(xùn)反饋,能提出合理化的修改和完善方案;

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有從事美容/保險(xiǎn)培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  2、具備良好課程開發(fā)能力和授課技巧,富有激情,普通話標(biāo)準(zhǔn),持普通話等級證書優(yōu)先;

  3、能夠獨(dú)立完成主持或培訓(xùn)任務(wù),現(xiàn)場組織、掌控力強(qiáng);

培訓(xùn)員崗位職責(zé)15

  職責(zé)

  1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況搜集、編輯公司培訓(xùn)材料;

  2、根據(jù)培訓(xùn)需求對公司內(nèi)部員工、外部代理商以及直接客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);

  3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司相關(guān)考試,筆試、實(shí)操測試等;

  4、對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核評估,整理并管理考試檔案;

  5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他任務(wù)。

  任職資格

  1、國家正規(guī)院校?萍耙陨蠈W(xué)歷,信息技術(shù)、管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力;

  3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題;

  4、有極強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

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