行政經(jīng)理工作職責精選15篇

行政經(jīng)理工作職責1

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展計劃，制定招聘計劃，做好定崗定編，完成每月招聘任務;

　　2、制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　3、監(jiān)督各部門進行績效考核，并對結(jié)果審核評估;

　　4、制定新員工培訓計劃，并評估培訓結(jié)果;

　　5、監(jiān)督及執(zhí)行公司行政管理工作;

　　6、團隊成員的'管理及業(yè)務能力的提升;

　　7、完成上級臨時下達的其它任務

行政經(jīng)理工作職責2

　　1、組織制定各項人事、行政規(guī)章制度、管理流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、組織編制各部門職責、權限說明文件及崗位職責說明書;

　　3、制定薪酬方案，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、組織制定績效管理方案，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、制定招聘管理流程、審核招聘計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、制定培訓管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　7、職員以上應聘人員的人事考評審批及甄選;

　　8、員工的入職、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動、升降、離退的審核;

　　9、制定勞動合同、社保福利、假期的管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　10、行政物資的申購、調(diào)動、報廢的審核;

　　11、公司各類行政費用的審核;

　　12、收集各類政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)、先進的.企業(yè)管理辦法，提出合理化建議，協(xié)助公司領導做經(jīng)營管理決策;

　　13、完成公司領導交辦的其它工作。

行政經(jīng)理工作職責3

　　1、文書處理：進行文書起草、修改、送達、歸檔等文書處理工作；

　　2、信息督辦：負責公司信息流轉(zhuǎn)、督辦、反饋；

　　3、會議及活動管理：負責公司會議及活動的統(tǒng)籌安排、資料準備、歸檔；

　　4、服務接待：負責公司重要來客預約、接待，外聯(lián)事務處理工作；

　　5、外部關系維護：負責合作伙伴、社區(qū)和供應商等外部關系維護；

　　6、辦公環(huán)境管理：辦公環(huán)境日常管理、維護；前臺管理；辦公用品和禮品采購、發(fā)放、庫存管理；

　　7、預算管理：嚴格落實計劃預算管理要求，有效控制行政成本；

　　8、完成領導安排的其它工作事項。

行政經(jīng)理工作職責4

　　1、全面負責公司人力行政部的日常工作；

　　2、組織、策劃、安排公司各種會議事項的工作開展；

　　3、負責上級領導、部門和日常客戶的`接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報有關領導；

　　4、負責公司行政、后勤及各類辦公設施的維護管理，處理行政應急事件；

　　5、負責公司資產(chǎn)管理，辦公用品、勞保福利及后勤物資的購置管理，辦公費用和管理費用的監(jiān)督控制等；

　　6、做好領導臨時交辦的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責5

　　1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

　　2、負責公司重要客戶接待及會務行程安排；

　　3、大型商業(yè)活動（展會等）的規(guī)劃及實施；

　　4、公司重要檔案匯總歸檔；

　　5、公司知識產(chǎn)權的申請及管理；

　　6、公司法務管理；

　　7、公司5S管理及后勤管理。

行政經(jīng)理工作職責6

　　1、認真貫徹集團有關勞動人事部門的有關方針、政策、和指示，組織制定公司行政人事計劃，經(jīng)領導批準后實施；全面負責人事、行政部工作，擬訂本部門的工作計劃，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定；

　　2、制定、修改、充實各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學化；

　　3、根據(jù)用工計劃組織招聘工作，負責招聘、入職、轉(zhuǎn)正、辭退、辭職、晉升、降級、調(diào)職的審核，負責員工內(nèi)部調(diào)配的審核；

　　4、負責對各級干部的德、勤、績、效的考核，并鑒定歸檔；

　　5、負責定崗定編，負責員工的勞動合同的簽訂和解除；

　　6、解決員工有關勞動方面的`爭議和投訴、糾紛；

　　7、按照有關政策，結(jié)合同行業(yè)標準和公司實際制定本公司工資、獎金、福利標準，報領導審核批準，負責工資、獎金、社保、公積金、福利、及各種津貼報表的審核；

　　8、按制度負責審批辦理各類休假的期限；

　　9、協(xié)助財務做好各部門員工的報銷工作，并做好登記，以備查賬。完成上級交給的其他各項工作；

行政經(jīng)理工作職責7

　　1、全面負責辦公室工作。協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常辦公事務。

　　2、負責起草公司及本部門的重要文件、年度工作計劃和工作總結(jié)，負責組織籌備公司及本部門會議，統(tǒng)籌公司所有會議的會議記錄工作。

　　3、參與本部門的全面管理，內(nèi)部管理機構的.設置，督促各部門落實公司各項規(guī)章制度和措施及會議執(zhí)行情況。

　　4、負責公司所有文件的往來及督辦工作。

　　5、負責公司各部門的聯(lián)絡與協(xié)調(diào)工作及公司下屬各分公司和各項目部的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)、監(jiān)督。

　　6、負責對外接待、車輛管理、印信管理、員工考勤、公司領導辦公用品的采購、檔案管理、后勤管理（員工食宿管理、衛(wèi)生、水電及日常維修）等服務性指導工作。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立與維護。

行政經(jīng)理工作職責8

　　1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；

　　2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等六大模塊人力資源日常工作事宜；

　　3、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；

　　4、負責公司文化、團隊建設等活動的策劃和實施，推動公司理念及企業(yè)文化的'落地；

　　5、負責公司行政相關管理工作；

行政經(jīng)理工作職責9

　　1、全面負責集團整體辦公信息化管理工作，依據(jù)集團整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定辦公系統(tǒng)需求方案，通過對辦公系統(tǒng)和環(huán)境的優(yōu)化和升級，提升整體辦公效率；

　　2、統(tǒng)籌管理公司事務、園區(qū)運營、內(nèi)部服務與物業(yè)管理，有序高效地管理辦公園區(qū)各項物業(yè)及行政相關工作，建立有效的行政管理體系，推動業(yè)務體系化運作；

　　3、參與集團經(jīng)營戰(zhàn)略制定，完成集團行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出適合公司發(fā)展的'行政管理方針，組織制訂各項規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施，規(guī)范集團內(nèi)部行政管理工作；

　　5、組織籌劃重要會議及大型活動，保證各類活動的順利開展；

　　6、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關系，宣傳企業(yè)文化和理念，樹立公司良好形象；

行政經(jīng)理工作職責10

　　一、在公司總經(jīng)理的直接領導下，全面負責部門的管理工作；

　　二、制定各門店及部門的用人計劃和薪資方案，報總經(jīng)理審核并監(jiān)督執(zhí)行，參與或協(xié)助上層制定相關的政策和制度；

　　三、負責管理和監(jiān)督各門店和各部門的用人情況、制度的執(zhí)行情況、員工的考勤情況等；

　　四、每月14日前統(tǒng)計和整理好各門店和各部門的員工考勤，報財務部；在工資表上，核對考勤情況，并簽字確認；

　　五、依據(jù)公司和部門發(fā)展需要，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。

　　六、按照規(guī)定的.員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。

　　七、簽訂并保管員工用工合同，做好員工檔案的登記和存檔；

　　八、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表。

　　九、擬草公司行政性文件、報總經(jīng)理審核后，發(fā)到相關門店或部門；

　　十、安排并收集各門店每月的《客戶滿意度調(diào)查表》，統(tǒng)計調(diào)查情況，作為員工考核依據(jù)；

　　十一、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作，并做好絕密文件的保密工作；

　　十二、負責各類會務的安排工作；

　　十三、處理員工關系，活躍工作氛圍；

　　十四、與其他部門的協(xié)助；

　　十五、完成上級交代的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責11

　　1.制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2. 完成各項行政工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議;

　　3. 執(zhí)行公司年度行政計劃，控制費用，做好日常行政管理工作;

　　4. 做好員工、各部門及上、下級之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　5. 參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及活動，做好公司的`各項接待工作;

　　6. 負責辦公用品的采購、管理和發(fā)放，負責辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全;

　　7. 完成總經(jīng)理安排的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責12

　　1、制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度人力資源經(jīng)營策略；善于發(fā)現(xiàn)，挖掘，招聘，發(fā)展高水平的優(yōu)秀人才，打造企業(yè)高水平人力資源水平；

　　2、負責公司員工內(nèi)部溝通工作，做好各部門間人員協(xié)調(diào)工作，促進人員的優(yōu)化配置；

　　3、負責制定全員培訓計劃，對員工進行崗前培訓、在職培訓，并進行培訓結(jié)果的分析與反饋；

　　4、根據(jù)公司的績效考核規(guī)章制度，組織實施績效管理，并對各部門績效考評觀察進行監(jiān)督與控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使公司的績效考核制度體系化；

　　5、負責公司考勤制度、薪酬制度、晉升制度、福利制度等人事制度的擬定與完善，并負責對制度的'落實及執(zhí)行情況的監(jiān)督；

　　6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，及時處理公司管理過程中的各類人力資源問題；

　　7、負責對行政相關工作的管理和監(jiān)督。

行政經(jīng)理工作職責13

　　1、負責公司來電接聽，來訪人員接待，會議準備等；

　　2、負責辦公用品、日常物品的采購、保管、維護；

　　3、負責衛(wèi)生、飲用水、綠植管理及各類日常費用的結(jié)算；

　　4、負責公司的'人力資源各項管理工作；

　　5、協(xié)助辦理公司各類證照年檢、變更、外籍人員事務等相關工作；

　　6、門衛(wèi)、宿管、保潔人員的管理；

　　7、日�？记诮y(tǒng)計，各項制度的更新；

　　8、重大項目的跟進等。

行政經(jīng)理工作職責14

　　1、負責公司日常行政、總務、后勤的管理和執(zhí)行；

　　2、負責公司車輛的調(diào)配，日常保養(yǎng)和年度保險的繳納等事宜；

　　3、負責公司證照信息的變更，日常會議的'召開，公司客人的接待等事務；

　　4、負責公司的企業(yè)文化宣傳、形象維護、信息交流工作；

　　5、領導交辦的其他事務。

行政經(jīng)理工作職責15

　　對公司總經(jīng)理及董事會負責，協(xié)助總經(jīng)理完成團隊日常管理工作，激發(fā)團隊士氣;

　　傳承集團企業(yè)文化，弘揚正確的價值觀，保證組織的`持續(xù)健康成長;

　　建立人才發(fā)展體系，做好人才儲備與培養(yǎng)，保證核心骨干力量的穩(wěn)定;

　　根據(jù)公司戰(zhàn)略，為業(yè)務部門的戰(zhàn)略落地提供行政管理方面的建議、規(guī)劃并參與實施;

　　主動與管理層、業(yè)務主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，搭建公司內(nèi)部溝通渠道;

　　在業(yè)務版塊內(nèi)推動公司層面的變革，負責完善人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運作效率。

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