工作崗位職責(zé)匯編15篇
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家收集的工作崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作崗位職責(zé)1
安全機(jī)務(wù)部長對本公司的車輛安全運(yùn)行負(fù)全面責(zé)任。具體崗位職責(zé):
(一)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》等有關(guān)安全生產(chǎn)等方面的安全管理規(guī)定。
(二)安全機(jī)務(wù)部負(fù)責(zé)人為本科室安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本科室的.安全生產(chǎn)工作，具體負(fù)責(zé)起草公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)起草公司安全生產(chǎn)年度工作計(jì)劃。
(三)堅(jiān)決執(zhí)行上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，不違章指揮、不盲目指揮。
(四)層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確本科室安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)，定崗定人，并做好督促工作。
(五)按照公司安全檢查制度等負(fù)責(zé)開展經(jīng)常性安全檢查，督促、檢查公司安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和問題及時(shí)采取措施，督促整改，并做好記錄。遇重大問題應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
(六)具體負(fù)責(zé)組織開展公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考核工作，提高公司各級管理人員和全體員工的安全意識。
(七)發(fā)生傷亡事故時(shí)，按照科室職責(zé)具體組織開展應(yīng)急處置、善后處理和內(nèi)部事故調(diào)查。
(八)加強(qiáng)對本公司所有營運(yùn)車輛的安全檢查，防止事故的發(fā)生，按照“四不放過”的原則，對發(fā)生的事故認(rèn)真處理。
(九)每月至少安排一次安全活動(dòng)學(xué)習(xí)，安全活動(dòng)的教育要做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄、有效果。
(十)根據(jù)公司客運(yùn)生產(chǎn)的特點(diǎn)，做出事故預(yù)想，使駕乘人員了解掌握可能發(fā)生事故的處理方法。
(十一)做好安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定的其他工作。
工作崗位職責(zé)2
1、協(xié)助經(jīng)理制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；
2、費(fèi)用處理，日常辦公環(huán)境的檢查；
3、為公司提供必要的'辦公設(shè)施、辦公用品及其他后勤支持；
4、負(fù)責(zé)公司公文事務(wù)管理；
5、月度辦公用品數(shù)據(jù)和獎(jiǎng)懲數(shù)據(jù)匯總、報(bào)批；
6、核查證照信息
7、公司證照原件、檔案資料原件的保管
8、上級交辦的其他事務(wù)。
工作崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、打印銀行回單及對賬單；
2、整理、裝訂憑證，保證銀行回單、支出憑證與記賬憑證的匹配；
3、其他協(xié)助性工作。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科或以上，大三以上在校學(xué)生；
2、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；
3、認(rèn)真、踏實(shí)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作崗位職責(zé)4
1、根據(jù)本報(bào)年度工作要點(diǎn)，制訂本部門年度發(fā)行工作計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)本社報(bào)紙的發(fā)行工作，按照工作計(jì)劃，完成發(fā)行數(shù)量。
3、完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，包括發(fā)行碼洋、實(shí)洋、回款、利潤等。
4、管理征訂及贈(zèng)閱單位的`檔案，統(tǒng)計(jì)每周期報(bào)紙零售和投遞情況。
5、負(fù)責(zé)對報(bào)紙零售渠道的篩選和開發(fā)，開辟發(fā)行渠道，努力擴(kuò)大銷售范圍和影響力。
5、了解讀者需要，掌握讀者定位，建立和不斷完善讀者數(shù)據(jù)庫。
6、協(xié)助采編部門合作、策劃和實(shí)施專題、�？裙ぷ�。
7、根據(jù)需要印制必要的宣傳材料，提前做好訂閱季的宣傳工作，參加各種期刊發(fā)行、發(fā)布會(huì)、書市等營銷活動(dòng)。
8、服從領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排，積極配合工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作崗位職責(zé)5
1質(zhì)量管理 宣傳貫徹《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》,執(zhí)行上級的各項(xiàng)質(zhì)量管理制度,對本項(xiàng)目的工程質(zhì)量實(shí)施管理與監(jiān)督,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成質(zhì)量目標(biāo)。熟悉本工程各分項(xiàng)工程的劃分及作業(yè)特點(diǎn),參與“特殊過程”和重要工序的質(zhì)量策劃。參加并輔導(dǎo)qc小組活動(dòng)。檢查落實(shí)成品保護(hù)措施;
2質(zhì)量控制 每天巡視各作業(yè)點(diǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)工序質(zhì)量隱患及違章作業(yè),并采取有效措施予以糾正,同時(shí)將信息反饋給專業(yè)施工員。對特殊過程、重要工序和質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行旁站監(jiān)督控制。組織質(zhì)量信息分析會(huì),參加不合格品評審會(huì),制訂糾正和預(yù)防措施;
3質(zhì)量檢測 按分部(分項(xiàng))工程編制質(zhì)量檢測計(jì)劃,并實(shí)施復(fù)檢或?qū)z。督促、指導(dǎo)班組作好自檢。參與重要物資的.檢測、過程檢驗(yàn)試驗(yàn)和最終檢驗(yàn)試驗(yàn);
4質(zhì)量記錄 抽檢、核驗(yàn)班組自檢記錄的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性。審核各檢驗(yàn)試驗(yàn)環(huán)節(jié)的記錄。及時(shí)填寫有關(guān)質(zhì)量記錄、完善相關(guān)的確認(rèn)簽字。
工作崗位職責(zé)6
職位薪資：4000-7000
經(jīng)驗(yàn)：1-3年
學(xué)歷：大專
類型：全職
崗位職責(zé)：
協(xié)助店長負(fù)責(zé)店鋪日常營運(yùn)、人員管理、貨品管理、促銷銷售管理；
任職資格：
1、熟悉美妝店鋪日常管理，至少1年美妝行業(yè)或連鎖店鋪管理經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的人員管理技巧，細(xì)致及有條理性；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，能承受工作壓力；
4、大專以上學(xué)歷，熟悉電腦操作。
薪資福利：
1、基本薪資、月度獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)；
2、每年8天年假，工齡增加一年年假增加1天，每年6天帶薪病假；
3、年終13薪、年終獎(jiǎng)金、年底調(diào)薪；
4、每半年一次晉升機(jī)會(huì)；
5、完善的.培訓(xùn)晉升體系:店鋪副經(jīng)理-店經(jīng)理-高級店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理、、、、、、
工作地點(diǎn)：xxx
工作崗位職責(zé)7
職責(zé)一:茶樓主管崗位職責(zé)
1、檢查服務(wù)員的儀容儀表、禮貌禮節(jié),要求服務(wù)主動(dòng)、熱情、高效。
2、檢查工作交接日志,查閱預(yù)訂情況(包括預(yù)訂單位、姓名、人數(shù)、桌號、要求等)。
3、了解吧臺(tái)出品情況(沽清急推,新出品等)。
4、召開班前會(huì)(交接注意事項(xiàng),總結(jié)前一天的工作,分派當(dāng)天工作,對服務(wù)人員培訓(xùn)星標(biāo)知識及星級要求,加強(qiáng)執(zhí)行力和回復(fù)制度)。
5、檢查衛(wèi)生、物品、會(huì)議準(zhǔn)備及其它準(zhǔn)備事項(xiàng),做好申領(lǐng),申報(bào)維修及親自帶領(lǐng)服務(wù)人員按經(jīng)理安排及顧客要求開檔。
6、檢查服務(wù)人員業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行情況和工作落實(shí)情況。
7、復(fù)核日報(bào)表與茶水銷售情況,核對庫存表。
8、嚴(yán)格考勤制度、獎(jiǎng)懲制度,對包場和會(huì)議服務(wù)的人員合理安排。
9、協(xié)助服務(wù)人員對客接待和物品準(zhǔn)備及收臺(tái)工作,加強(qiáng)走動(dòng)管理。
10、向部門經(jīng)理匯報(bào)工作,執(zhí)行經(jīng)理的工作安排。
11、了解行業(yè)動(dòng)向,作好營銷工作,加強(qiáng)與營銷部聯(lián)系。
12、熟悉各崗位業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品知識,提高自身素質(zhì),增強(qiáng)管理能力。
13、意見收集,處理顧客投訴,提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)技巧和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
14、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,增加凝聚力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗能力。
15、編制排班表,做好盤點(diǎn)、報(bào)損表和文字資料整理工作。
17、指導(dǎo)吧員、會(huì)議專員做好客戶檔案和vip接待工作。
18、嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能減排工作。
19、對安全工作常抓不懈,實(shí)行誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé)的制度。
職責(zé)二:茶樓主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)召開班前會(huì):
a.檢查服務(wù)員的儀表儀容,凡達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求的不能上崗。
b.根據(jù)前廳經(jīng)理下達(dá)的工作內(nèi)容明確分工。
c.向員工總結(jié)前一天工作。
d.通知領(lǐng)班,服務(wù)員今天廚房供應(yīng)情況。
e.落實(shí)分配當(dāng)天的衛(wèi)生工作。
2.餐前檢查(將發(fā)現(xiàn)情況報(bào)告上級)
a.擺臺(tái)是否規(guī)范,臺(tái)布是否清潔無破損,餐具、自助菜餐具、茶具、酒具是否光潔、衛(wèi)生、無缺口。
b.菜單、酒水單、收銀夾是否干凈,無卷邊,無破損,量是否夠用。
c.各類用品、消耗品是否充足、妥當(dāng)、到位,工作臺(tái)是否補(bǔ)充完整。
d.茶樓環(huán)境衛(wèi)生是否符合標(biāo)準(zhǔn),空氣是否清閑、天花板有無蜘蛛網(wǎng)、燈具有無積灰、門窗是否光亮,墻面有無污漬,地面死角有無垃圾。
e.燈泡有否不亮,餐廳溫度是否標(biāo)準(zhǔn),背景音響是否適宜。
f.營業(yè)時(shí)間前10分鐘,各崗位員工是否結(jié)束各自的工作,是否各自到位。
3.餐中督導(dǎo)
a.督導(dǎo)下屬員工在整個(gè)服務(wù)過程中的`服務(wù)質(zhì)量。
b.帶領(lǐng)下屬員工完成服務(wù)工作。
4.餐后工作
a.督導(dǎo)并帶領(lǐng)下屬員工做好收尾工作,檢查器皿、用具是否按規(guī)定擺放整齊,清潔衛(wèi)生工作是否已完成。
b.認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫每日工作日記,做好日終檢查工作。
c.填寫茶樓第二天所需申領(lǐng)的物品名稱及數(shù)量。
5、擬定茶樓每月每周工作計(jì)劃,報(bào)經(jīng)理審核,按審核結(jié)果分階段實(shí)施.
6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)茶樓領(lǐng)班,服務(wù)人員日常工作,對茶樓人員進(jìn)行工作安排及績效考核,按部門制度實(shí)施獎(jiǎng)罰.
7、根據(jù)各項(xiàng)營業(yè)情況合理安排員工工作,休息時(shí)間,做好排班,考勤記錄.
8、擬定茶樓員工在崗培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)課程安排,確保茶樓員工心態(tài)積極,技能嫻熟,知識及時(shí)更新,保持最佳服務(wù)狀態(tài).
9、協(xié)助經(jīng)理制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,并確保這些服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)的事實(shí)。
10、做好茶樓的安全防火、食品衛(wèi)生工作,負(fù)責(zé)本轄區(qū)設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng)清潔工作。定期對領(lǐng)班進(jìn)行績效考核,合理使用獎(jiǎng)罰處罰單,并上報(bào)到人力資源部。組織好茶樓的接待工作,對重要的客人給予特殊關(guān)注或親自服務(wù).積極與客人溝通,征求客人反饋意見及建議,保持良好的客戶關(guān)系.配合財(cái)務(wù)部對茶樓用品,消耗品及固定資產(chǎn)進(jìn)行控制和管理.完成經(jīng)理交派的其他工作.
職責(zé)三:茶樓主管崗位職責(zé)
(一)服從茶樓經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),完成茶樓經(jīng)理指派的工作任務(wù),做茶樓經(jīng)理的助手。
(二)發(fā)揮帶頭人作用,以身作則,對下屬熱情幫助,耐心輔導(dǎo),搞好現(xiàn)場培訓(xùn),并帶領(lǐng)屬下員工做好茶樓開檔,營業(yè)接待及營業(yè)后收檔工作。
(三)檢查本區(qū)域物品,設(shè)備到位情況,及時(shí)的作好申領(lǐng)補(bǔ)充或報(bào)修工作確保達(dá)標(biāo)。
(四)檢查下屬員工出勤、儀容、儀表及服務(wù)用具服務(wù)態(tài)度業(yè)務(wù)技能情況,出現(xiàn)問題及時(shí)糾正,并對員工工作做好評估上報(bào)。
(五)徹底了解茶葉、酒水知識熟記每天出品品種,利用純熟的銷售技巧,做好顧客的點(diǎn)單顧問并做好服務(wù)員的一線輔導(dǎo)員。
(六)妥善處理客人投訴,屬于職權(quán)范圍內(nèi)的投訴,獨(dú)立解決,無法解決的上交茶樓經(jīng)理解決,并做好記錄。
(七)按照經(jīng)理要求及分工,做好每月及月末資產(chǎn)盤點(diǎn)及保管工作,并做好填寫正規(guī)報(bào)表。
(八)協(xié)助經(jīng)理督導(dǎo)員工,積極參與客情工作,適時(shí)與客人保持良好關(guān)系,積極宣傳主動(dòng)溝通,承攬生意。
(九)有能力做好高檔接待的環(huán)境及臺(tái)面的設(shè)計(jì),布置工作,并新自為貴賓提供高水準(zhǔn)的服務(wù)。
(十)做好每日工作總結(jié),填寫工作交接日志,檢查節(jié)水、節(jié)電及安全工作到位情況。
工作崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1)編制區(qū)域資金計(jì)劃、項(xiàng)目現(xiàn)金流量測算、審核資金類報(bào)表等
2)承擔(dān)新項(xiàng)目融資方案測算，聯(lián)系前端融資機(jī)構(gòu)資源，落實(shí)融資方案
3)協(xié)助既有項(xiàng)目融資方案落地、提款、還款等工作
4)配合貸后管理、貸后檢查等，維護(hù)企業(yè)與金融機(jī)構(gòu)關(guān)系
5)協(xié)助區(qū)域資金管理，協(xié)調(diào)項(xiàng)目資金使用，提高資金使用效率
6)拓展融資渠道，參與銀行、融資中介等機(jī)構(gòu)的關(guān)系協(xié)調(diào)及業(yè)務(wù)處理
7)參與股權(quán)合作、資金投入與退出等工作
8)協(xié)助區(qū)域財(cái)務(wù)總做好其他工作
任職要求
1)211、985統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、投資、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè);熟悉金融市場各類產(chǎn)品、基本法規(guī)與制度與實(shí)務(wù)操作;
2)工作經(jīng)驗(yàn)在2-6年之間，具備TOP50強(qiáng)房企同崗位工作經(jīng)歷，有跨境融資、并購融資等資金業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3)有良好的`職業(yè)素養(yǎng)、有較強(qiáng)的責(zé)任心，具備溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)把握能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，思路清晰、思維敏捷;
4)具有一定的文字能力，有財(cái)務(wù)報(bào)表解讀分析能力，可獨(dú)立撰寫項(xiàng)目分析報(bào)告;
工作崗位職責(zé)9
由于公司生產(chǎn)任務(wù)嚴(yán)重不足，承攬外協(xié)任務(wù)對當(dāng)前來講以擺在我廠第一位，是今年走向市場化而面臨生存的實(shí)際問題。
一、 積極掌握市場行情，了解市場價(jià)格，努力做到心中有數(shù)。
二、 熟悉掌握車間生產(chǎn)計(jì)劃，配合車間調(diào)度、計(jì)劃合理科學(xué)的安排外協(xié)合同任務(wù)的'生產(chǎn)進(jìn)度機(jī)交貨期。
三、 積極掌握市場原材料價(jià)格的行情，在簽訂合同時(shí)應(yīng)做到價(jià)格合理、質(zhì)量第一，交貨及時(shí)，做到不合格的產(chǎn)品決不出廠。
四、 鑄件毛坯交付對方使用時(shí)，應(yīng)隨時(shí)了解鑄件質(zhì)量問題，如發(fā)生鑄件質(zhì)量問題時(shí)，應(yīng)首先弄清鑄件生產(chǎn)廠家，在確定其及時(shí)安排維修人員現(xiàn)場處理機(jī)調(diào)換。
工作崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)公司物流部門薪資核算、協(xié)助招聘培訓(xùn)等人力資源制度的執(zhí)行;
2、執(zhí)行管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的.操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作;
3、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù);
4、負(fù)責(zé)辦公用品采購，組織員工的活動(dòng)，協(xié)助辦公室管理事務(wù)
工作崗位職責(zé)11
一、遵守公司文明辦公紀(jì)律及管理制度并認(rèn)真執(zhí)行崗位職責(zé).
二、及時(shí)制定崗位周、月計(jì)劃，參與部門周、月計(jì)劃的制定、修改工作并按計(jì)劃執(zhí)行、調(diào)整崗位工作。
三、掌握并執(zhí)行公司各項(xiàng)施工管理制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
四、對施工方案的合理性進(jìn)行審閱并按方案組織施工。
五、負(fù)責(zé)施工進(jìn)度的掌握并督導(dǎo)，按施工進(jìn)度完工施工。
六、對于小區(qū)施工做好平時(shí)監(jiān)督記錄工作，認(rèn)真填寫現(xiàn)場簽證表、地管施工材料統(tǒng)計(jì)表等相關(guān)表單。
七、對現(xiàn)場施工中需要調(diào)整或變更方案的.需提變更單申請并匯報(bào)。
八、熟練掌握各施工流程、參數(shù)并對現(xiàn)場施工流程、參數(shù)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。
九、認(rèn)真做好現(xiàn)場各項(xiàng)目施工量、人員、施工材料的登記，并于結(jié)算時(shí)認(rèn)真核對。
十、對各施工項(xiàng)目進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并在驗(yàn)收記錄表上認(rèn)真記錄。
十一、把燃?xì)庑袠I(yè)的規(guī)范、要求與公司要求相結(jié)合，對施工標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、流程、設(shè)備、設(shè)施安裝使用操作規(guī)程、及相關(guān)注意事項(xiàng)進(jìn)行修訂完善。
十二、做好施工隊(duì)的管理、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)、溝通工作，出現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。
工作崗位職責(zé)12
1、參與制訂集團(tuán)年度品牌傳播方案并組織實(shí)施，指導(dǎo)、考核各板塊品牌管理;
2、參與集團(tuán)媒體關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測;
3、負(fù)責(zé)編制或組織編制市場研究報(bào)告、項(xiàng)目策劃報(bào)告、專題研究報(bào)告、品牌管理報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷籌備期營銷道具及推廣物料的策劃;
5、給予各板塊營銷、品牌推廣全面工作建議;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
工作崗位職責(zé)13
1、通風(fēng)設(shè)施工負(fù)責(zé)按規(guī)定要求施工風(fēng)門、密閉、風(fēng)橋等建筑物。
2、熟知礦井“一通三防”工作的基本任務(wù)，所建設(shè)施的基本要求和作用，使所建設(shè)施達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、進(jìn)入施工現(xiàn)場，必須先檢查頂板、圍巖、瓦斯及有害氣體，消除隱患后，方能開始施工作業(yè)。
4、施工期間，要注意車輛、行人安全，注意保護(hù)好電纜、管路。
5、施工完畢后，必須實(shí)現(xiàn)工完料盡場地清。
工作崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、 起草、審核公司重要法律文件;
2、 處理公司訴訟、非訴訟等各類法律事務(wù);
3、 參與公司重大經(jīng)營決策，提供法律支持;
4、 為各業(yè)務(wù)部門和各產(chǎn)業(yè)線提供法律咨詢及可行性解決方案;
5、 負(fù)責(zé)公司員工法制宣傳教育和培訓(xùn)，及國家、行業(yè)法律政策的研究與分析;
6、 構(gòu)建完善公司法律管理體系，制定、修訂公司的規(guī)章制度、員工準(zhǔn)則等;
7、 保持與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通，配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)的工作，跟蹤和監(jiān)督落實(shí)情況;
8、 負(fù)責(zé)處理突發(fā)法律事件;
9、 完成上級交辦的其它事宜。
任職要求：
1、35歲以上，知名高校畢業(yè)、法律類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有律師資格證;
2、 20xx年以上大型企業(yè)或知名律所工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上同等管理崗位工作經(jīng)歷;
3、 精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法、勞動(dòng)法等方面的法律法規(guī);
4、 具備良好的法律談判能力及社會(huì)關(guān)系，有豐富的訴訟實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5、 熟悉國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)與電子商貿(mào)行業(yè)情況，以及相關(guān)法律法規(guī)、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、監(jiān)管環(huán)境、訴訟等相關(guān)程序及法律問題;
6、 具有較強(qiáng)的`溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、邏輯思維能力，以及分析問題、解決問題的能力;
7、 具有較好的敬業(yè)精神與抗壓能力。
工作崗位職責(zé)15
1.對公司研發(fā)產(chǎn)品的功能,性能和應(yīng)用進(jìn)行測試,檢測其是否達(dá)到客戶要求;
2.根據(jù)要求進(jìn)行測試需求分析,測試用例設(shè)計(jì)并完善其覆蓋率;
3.執(zhí)行測試并反饋缺陷和問題,撰寫測試報(bào)告;
4.搭建測試環(huán)境,維護(hù)測試設(shè)備,測試軟件配置和版本控制;
5.參與研發(fā)和生產(chǎn)制造,就測試和品質(zhì)等問題進(jìn)行有效溝通;
6.協(xié)助測試主管制定和完善測試規(guī)范和方法。
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