人事文員崗位職責(zé)（通用35篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編為大家收集的人事文員崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人事文員崗位職責(zé) 1
1、工作職責(zé)：負(fù)責(zé)下單、交貨安排等；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)員跟進(jìn)報(bào)價(jià)、接單、下單等全部流程；
3、協(xié)助業(yè)務(wù)員對(duì)于各類數(shù)據(jù)報(bào)表的制作；
4、協(xié)助業(yè)務(wù)員整理訂單；
5、協(xié)助業(yè)務(wù)員處理其他日常業(yè)務(wù)方面的'工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)性的工作安排。
人事文員崗位職責(zé) 2
1、建立并執(zhí)行公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利等各項(xiàng)操作流程和各類規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任，升職等手續(xù)，建立維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，考勤核算。
3、制定并開(kāi)展企業(yè)的人員入職、在職，安全技術(shù)等培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)反饋培訓(xùn)效果。
4、了解勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)。
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動(dòng)。
6、整理和建立消防安全、環(huán)保文件資料、及日常安全、環(huán)保工作的`管理、
7、辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等，協(xié)助及不定期檢查工廠的日常消防安全、環(huán)保工作。
8、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
人事文員崗位職責(zé) 3
1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括發(fā)布招聘崗位，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試以及相關(guān)的`招聘報(bào)表制作工作；
2、校園招聘的報(bào)名以及聯(lián)絡(luò)，如有需要，其它的一些招聘配合性工作；
3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)工作；
4、協(xié)助組織員工培訓(xùn)工作；
5、協(xié)助跟進(jìn)每月績(jī)效考核結(jié)果并匯總；
6、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
7、協(xié)助部門經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
人事文員崗位職責(zé) 4
1、負(fù)責(zé)各部門的招聘工作，保證公司各部門所需人才的.快速及時(shí)到崗；
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、辭退及員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂等手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)公司社保管理，及時(shí)處理員工參保、停保；
4、負(fù)責(zé)員工考勤管理，每日員工出勤情況檢查和匯總，處理員工考勤異常等相關(guān)問(wèn)題，統(tǒng)計(jì)并匯總員工每月考勤、獎(jiǎng)懲、其他費(fèi)用等報(bào)表數(shù)據(jù)；
5、負(fù)責(zé)辦公勞保用品、固定資產(chǎn)、員工福利品等后勤物資的管理、采購(gòu)、登記及發(fā)放；
6、公司宿舍管理，登記員工入住、搬離信息，水電費(fèi)核算；
7、管理維護(hù)公司的辦公秩序和工作紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督檢查，確保工作正常有序；
8、組織策劃各類文體活動(dòng)：?jiǎn)T工生日會(huì)、座談會(huì)、節(jié)日活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、年會(huì)等；
9、負(fù)責(zé)各類公文、通知、信函的撰寫及發(fā)布；
10、協(xié)助處理有關(guān)消防安全、物業(yè)方面的聯(lián)系等工作；
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
人事文員崗位職責(zé) 5
協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好辦公室各項(xiàng)事宜。
協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好酒店人事檔案管理工作。
協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好酒店全體員工考勤，假期，工資計(jì)算審核等相關(guān)事宜。
協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好員工入職，離職，升職，調(diào)動(dòng)等人事流程的辦理。
做好酒店各部門會(huì)議及培訓(xùn)相關(guān)記錄。
完成行政人事部經(jīng)理交辦的各項(xiàng)事宜。
人事文員崗位職責(zé) 6
1、負(fù)責(zé)總機(jī)電話接聽(tīng)、咨詢和轉(zhuǎn)接；
2、負(fù)責(zé)來(lái)訪客人的登記、咨詢和接待；
3、負(fù)責(zé)會(huì)議室的使用安排與日常管理；
4、負(fù)責(zé)通訊錄的修改、更新和維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)信件、報(bào)刊的分發(fā)，報(bào)刊、雜志的'訂閱及寄件事務(wù)的辦理；
6、負(fù)責(zé)新入職、離職人員信息處理，識(shí)別卡發(fā)放與回收；
7、負(fù)責(zé)公司辦公勞保用品的申購(gòu)、發(fā)放管理工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作
人事文員崗位職責(zé) 7
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
2、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
3、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作；
4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；
5、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的.簽訂和日常管理工作；
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度等
8、負(fù)責(zé)每月各部門上交的工資核對(duì)
人事文員崗位職責(zé) 8
1.接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員。
2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4.做好會(huì)議紀(jì)要。
5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。
6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7.負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的.登記。
8.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。
9.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。
10.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
11.統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。
12.管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
13.接受其他臨時(shí)工作.
人事文員崗位職責(zé) 9
1、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
2、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的.工作；
3、負(fù)責(zé)費(fèi)用管理：公司行政各類費(fèi)用的付款及跟進(jìn)事宜；
4、協(xié)助維護(hù)公司環(huán)境，確保保潔及客戶接待、保安工作正常進(jìn)行；
5、部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)等。
人事文員崗位職責(zé) 10
1..負(fù)責(zé)人事/考勤/入職培訓(xùn)/績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)/月報(bào)統(tǒng)計(jì)匯總/證件管理等工作。
2..通知通告文件傳達(dá)收發(fā)打印，負(fù)責(zé)員工的社保/商業(yè)保險(xiǎn)，做好員工勞動(dòng)合同管理工作。
3..按領(lǐng)導(dǎo)安排做好各項(xiàng)會(huì)議的籌備工作，做會(huì)議記錄。
4..其他領(lǐng)導(dǎo)交待任務(wù)：
人事文員崗位職責(zé) 11
1.公司員工人事檔案建立與保管，員工入職、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理
2.每月新進(jìn)入職員工與每月離職員工的登記匯總上報(bào)；
3.協(xié)助人事行政部開(kāi)展招聘工作，篩選簡(jiǎn)歷；
4.接待前來(lái)應(yīng)聘的面試者并作好登記，引導(dǎo)應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘人員信息登記表后安排面試，做好面試結(jié)束后的回訪工作；
5.收集，匯總各部門培訓(xùn)需求，協(xié)助各部門制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)教材的整理、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)出勤統(tǒng)計(jì)，協(xié)助各部門對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估；
6.員工各類請(qǐng)假、遲到、早退、出差、公出等考情數(shù)據(jù)的管理，每月定期匯總考勤情況并上報(bào)；
7.負(fù)責(zé)月、季、年度績(jī)效考核表的統(tǒng)計(jì)及日常績(jī)效管理建議工作；
8.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的'協(xié)助建設(shè)工作；
9.辦理公司員工勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽手續(xù)，做好勞動(dòng)關(guān)系管理；
10.完成上級(jí)交待的其他工作.
人事文員崗位職責(zé) 12
1、熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作；
2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時(shí)到位；
3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立和改進(jìn)公司的`薪酬福利體系、績(jī)效考核體系，組織各部門績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定和績(jī)效方案的落地執(zhí)行；
4、推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成，組織公司座談會(huì)、團(tuán)隊(duì)拓展、生日會(huì)等活動(dòng)策劃；
5、負(fù)責(zé)員工辦公環(huán)境衛(wèi)生、工作氛圍的監(jiān)督和維護(hù)；
人事文員崗位職責(zé) 13
1.協(xié)助制定任職資格配套的制度、流程和規(guī)范，保證任職資格工作的順利進(jìn)行；
2.協(xié)助任職資格相關(guān)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的維護(hù)，確保相關(guān)記錄的全面性和完整性；
3.負(fù)責(zé)任職資格IT系統(tǒng)的測(cè)試、維護(hù)，確保任職資格工作的順利運(yùn)行；
4.負(fù)責(zé)實(shí)施任職資格培訓(xùn)與答疑，以提升各職類對(duì)任職資格的.認(rèn)知；
5.組織實(shí)施任職資格認(rèn)證工作，以按時(shí)完成各職類的認(rèn)證工作；
6.其他任職資格或人才發(fā)展相關(guān)工作。
人事文員崗位職責(zé) 14
1.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)管理；
2.負(fù)責(zé)公司人事員工關(guān)系管理和員工培訓(xùn)組織管理
3.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公用品采購(gòu)、登記和辦公環(huán)境5S管理，日�？记诠ぷ�；
4.負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作；
5.其他日常行政事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交代下來(lái)的工作
人事文員崗位職責(zé) 15
1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負(fù)責(zé)新員工的招聘錄用；
2、組織公司員工的績(jī)效管理工作，審定績(jī)效考核結(jié)果；
3、員工活動(dòng)及員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)；
4、各類人事事務(wù)工作的開(kāi)展，考勤、各類人事檔案的'歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜；
5、公司各項(xiàng)行政事務(wù)的執(zhí)行與管理工作；
6、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
人事文員崗位職責(zé) 16
1、負(fù)責(zé)招聘渠道開(kāi)拓、維護(hù)，應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)，以及招聘進(jìn)度和結(jié)果數(shù)據(jù)分析；
3、負(fù)責(zé)所支持部門人力相關(guān)工作事宜。如入離職手續(xù)辦理、人員評(píng)估、員工關(guān)系等具體事務(wù)。
人事文員崗位職責(zé) 17
1、前臺(tái)接待：負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽(tīng)、來(lái)訪客戶的指引、前臺(tái)5S整理；
2、考勤管理：負(fù)責(zé)員工考勤、加班、請(qǐng)假、調(diào)休、績(jī)效考核資料的`收集和統(tǒng)計(jì)工作；
4、入離職管理：負(fù)責(zé)新員工入離職辦理、資料錄入、相關(guān)檔案整理；
5、行政管理：協(xié)助行政主管處理如固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、辦公用品的購(gòu)買、維修等；
人事文員崗位職責(zé) 18
1.收集整理招聘需求，維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
2.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選，初試、復(fù)試，面試結(jié)果跟進(jìn)；
3.員工背調(diào)、OFFER發(fā)放、入職等全流程跟進(jìn)；
4分析拓展各類招聘渠道，實(shí)現(xiàn)招聘工具的更新與開(kāi)發(fā)；
5.招聘報(bào)表制作分析，制定年度招聘計(jì)劃；
6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等人事相關(guān)工作。
人事文員崗位職責(zé) 19
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作、起草招聘啟事、面試約見(jiàn)，招聘渠道開(kāi)拓；
2、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理；
3、協(xié)助人事主管進(jìn)行員工關(guān)系管理；
4、負(fù)責(zé)起草員工團(tuán)建方案并具體執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)行政管理部其他工作。
人事文員崗位職責(zé) 20
1.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，每月新員工入職培訓(xùn)以及其它培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)；
2.負(fù)責(zé)每月五險(xiǎn)、商保增減員以及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理；
3.負(fù)責(zé)每月考勤薪資核算；
4.負(fù)責(zé)與總部對(duì)接相關(guān)工作；
5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目企業(yè)文化的宣傳，活動(dòng)的組織等。
人事文員崗位職責(zé) 21
1. 協(xié)助建立公司培訓(xùn)體系、擬定培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
2. 協(xié)助建立公司薪酬、績(jī)效管理體系；
3. 負(fù)責(zé)公司級(jí)通用培訓(xùn)需求挖掘、課程優(yōu)化、開(kāi)發(fā)、講授、考核及效果評(píng)估，維護(hù)培訓(xùn)教材及檔案；
4. 負(fù)責(zé)協(xié)助各部門建立內(nèi)部培訓(xùn)體系；
5. 負(fù)責(zé)協(xié)助各部門建立、優(yōu)化考核管理；
6. 負(fù)責(zé)年終考評(píng)相關(guān)工作；
7. 協(xié)助其他人事模塊工作。
人事文員崗位職責(zé) 22
1、參與公司社會(huì)招聘和校園招聘工作；
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)的辦理；
3、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的辦理及臺(tái)賬的核對(duì)；
4、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
5、協(xié)助開(kāi)展職稱評(píng)定工作；
6、協(xié)助開(kāi)展培訓(xùn)工作
7、按時(shí)完成上級(jí)交辦的.其他工作。
人事文員崗位職責(zé) 23
1、80%招聘工作，20%員工關(guān)系。
2、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的招聘，執(zhí)行并編制招聘需求計(jì)劃，建立多渠道招聘；
3、搜集簡(jiǎn)歷并進(jìn)行篩選，安排面試，與其他部門主管對(duì)接復(fù)試
4、定期更新招聘網(wǎng)站信息，維護(hù)公司形象；
5、建立企業(yè)人才儲(chǔ)備，簡(jiǎn)歷管理信息及保密；
6、負(fù)責(zé)部分員工關(guān)系工作。
人事文員崗位職責(zé) 24
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)招聘和招聘渠道維護(hù)，以確保完成招聘任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)培訓(xùn)工作，以推動(dòng)員工更快融入業(yè)務(wù)、熟悉業(yè)務(wù)及自我驅(qū)動(dòng)成長(zhǎng)；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)考勤管理及薪資核算的`統(tǒng)計(jì)，以及時(shí)準(zhǔn)確的輸出考勤及薪資報(bào)表；
4、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，員工信息管理，以確保用工流程的合規(guī)性及人事信息的準(zhǔn)確性；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
人事文員崗位職責(zé) 25
1、負(fù)責(zé)人員考勤、獎(jiǎng)懲、離職、新進(jìn)資料審核等人事表單的流轉(zhuǎn)作業(yè)及公告等；
2、負(fù)責(zé)分公司人員檔案建檔、管理等事項(xiàng)；
3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)所員工出勤、出差核查、監(jiān)督；
4、協(xié)助人力資源其他模塊作業(yè)及主管安排的其它臨時(shí)性工作。
人事文員崗位職責(zé) 26
1、公司人才梯隊(duì)搭建，定期進(jìn)行人才盤點(diǎn)；
2、員工關(guān)系入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等跟進(jìn)操作；
3、了解員工心聲，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)響應(yīng)問(wèn)題；
4、組織公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（團(tuán)建、年會(huì)等），提高員工工作熱情，增加員工團(tuán)隊(duì)歸屬感；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
人事文員崗位職責(zé) 27
1、組織實(shí)施招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選；
2、組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，并對(duì)考核結(jié)果做出評(píng)價(jià)；
4、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的.溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)；
5、負(fù)責(zé)社保公積金等工作；
6、結(jié)合所在公司情況，配合完成各類行政事務(wù)及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織；
7、完成分公司總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)
人事文員崗位職責(zé) 28
1、協(xié)助人事行政部經(jīng)理處理人事行政方面的工作，對(duì)人力資源工作(如：招聘、薪資、企業(yè)文化建設(shè)等)提供可行性建議。
2、招聘工作：開(kāi)發(fā)招聘渠道、發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷初選、面試安排、發(fā)offer。
3、辦理入、離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、勞動(dòng)合同簽訂等人事手續(xù)，人事檔案管理。
人事文員崗位職責(zé) 29
1)協(xié)助主管開(kāi)展各項(xiàng)招聘工作；
2)協(xié)助人事主管做好應(yīng)聘者的面試、接待、入職、離職等手續(xù)的辦理；
3)協(xié)助主管完善&優(yōu)化人事系統(tǒng)；
4)人員檔案登記及檔案整理工作；
5)協(xié)助主管完成其他人事工作。
人事文員崗位職責(zé) 30
1、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘，及時(shí)完成人員補(bǔ)充；按時(shí)完成員工績(jī)效考核、評(píng)價(jià)等工作；
2、及時(shí)完成政府補(bǔ)貼申請(qǐng)；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
4、其他人事日常工作；
人事文員崗位職責(zé) 31
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各渠道，發(fā)布招聘需求，開(kāi)展招聘工作；
4、校招渠道的'開(kāi)拓及對(duì)接；
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
人事文員崗位職責(zé) 32
1、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理；
2、協(xié)助公司辦公用品的.采購(gòu)、調(diào)配、發(fā)放和管理；
3、協(xié)助公司員工考勤、人事檔案的管理，督導(dǎo)辦理員工請(qǐng)假，休假及考勤，修訂、審核各類人事表單；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作；
5、承辦上級(jí)臨時(shí)交付的任務(wù)。
人事文員崗位職責(zé) 33
1、運(yùn)用各個(gè)招聘渠道進(jìn)行基礎(chǔ)崗位（職能/一線）招聘，開(kāi)發(fā)新的招聘渠道；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的.人才需求。
人事文員崗位職責(zé) 34
1)對(duì)現(xiàn)有招聘渠道的維護(hù)、完善公司人才儲(chǔ)備并提高備選人才的數(shù)量和質(zhì)量。
2)整理并起草公司對(duì)外招聘信息，并定期更新維護(hù)招聘信息。
3)應(yīng)聘人員的`預(yù)約、接待。
4)入職人員入離轉(zhuǎn)調(diào)相關(guān)手續(xù)辦理。
5)入職人員花名冊(cè)、檔案、合同等資料更新及保管。
6)總部辦公室人員日常考勤及年假管理。
人事文員崗位職責(zé) 35
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程：
2、負(fù)責(zé)招聘、篩選簡(jiǎn)歷、新人入職培訓(xùn)
3、負(fù)責(zé)員工考核、薪酬等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)來(lái)訪人員接待、登記，公司信件的收發(fā)
5、負(fù)責(zé)為員工辦理入職、離職等手續(xù)。
【人事文員崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
人事文員崗位職責(zé)06-23
人事文員崗位職責(zé)(大全)06-22
人事文員崗位職責(zé)大全12-26
行政人事文員崗位職責(zé)04-27
人事行政文員的崗位職責(zé)04-28
人事文員工作崗位職責(zé)04-17
行政人事文員崗位職責(zé)15篇04-27