IT主管工作職責(zé)(合集15篇)

IT主管工作職責(zé)1

　　1、主持部門(mén)日常工作，行使計(jì)劃、組織、控制、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等管理職能;

　　2、主要負(fù)責(zé)研發(fā)和生產(chǎn)銜接的產(chǎn)品工程銜接管理，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)工程化整體設(shè)計(jì);

　　3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品工程輸入轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品工程輸出的整體工程設(shè)計(jì)工作,新產(chǎn)品導(dǎo)入制程規(guī)劃;

　　4、在試產(chǎn)過(guò)程中對(duì)可制造性評(píng)估負(fù)責(zé)組織試產(chǎn)前期導(dǎo)入生產(chǎn)時(shí)項(xiàng)目狀態(tài)和資料的準(zhǔn)備,做好試產(chǎn)準(zhǔn)備工作;

　　5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需工裝夾具、備件的設(shè)計(jì)、對(duì)外協(xié)廠技術(shù)支持，確認(rèn)項(xiàng)目生產(chǎn)所需夾具、測(cè)試備件的清單和數(shù)量、相關(guān)的`外協(xié)工藝文件等;

　　6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的試產(chǎn)協(xié)調(diào),保證項(xiàng)目生產(chǎn)的梳理進(jìn)行，及時(shí)分析、解決問(wèn)題、推動(dòng)改善;

　　7、負(fù)責(zé)組織按時(shí)完成作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編制，生產(chǎn)執(zhí)行;

　　8、量產(chǎn)過(guò)程中，組織相關(guān)工程師對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題及時(shí)處理、解決并跟蹤、推動(dòng)改善;

　　9、對(duì)于替代物料或軟件改動(dòng)。

IT主管工作職責(zé)2

　　職責(zé):

　　1、參與過(guò)土地前期相關(guān)法務(wù)事務(wù)、盡職調(diào)查等;

　　2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、合同法律風(fēng)險(xiǎn)管理：包括合同法律風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制的建設(shè)，合同文本及對(duì)外文件的審核，標(biāo)準(zhǔn)合同文本的制定，合同履行風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估及糾紛的處理等;

　　3、負(fù)責(zé)審查、修訂公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作流程、規(guī)章制度可能面臨的法律、行政規(guī)章、管理風(fēng)險(xiǎn)和漏洞，并提出合法、合規(guī)、合理的修正意見(jiàn)，以促進(jìn)公司的高效運(yùn)作和管理;

　　4、參與項(xiàng)目合同文本的'起草及方案設(shè)計(jì);

　　5、負(fù)責(zé)日常項(xiàng)目的法律支持、日常法律咨詢、法律培訓(xùn)等;

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目法律資料的保管或歸檔;

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，法律等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有一定的企業(yè)法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、合同法、公司法、勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)政策;

　　4、具有較強(qiáng)的文案書(shū)寫(xiě)能力、表達(dá)溝通能力較強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

IT主管工作職責(zé)3

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)外發(fā)工廠訂單的生產(chǎn)進(jìn)度；

　　2、跟進(jìn)訂單的面輔料到位情況。

　　3、負(fù)責(zé)梭織類襯衣、外套等服裝類型。

　　崗位要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，有服裝行業(yè)跟單、生產(chǎn)管理、PPC或外發(fā)工作3年以上經(jīng)驗(yàn)；

　　2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

　　3、良好的'英文水平，具備一定的讀寫(xiě)能力。

　　您投遞的簡(jiǎn)歷我們都會(huì)及時(shí)查看，如果條件合適會(huì)及時(shí)與您取得聯(lián)系。如果您在投遞簡(jiǎn)歷之后1個(gè)月之內(nèi)沒(méi)有收到我公司的面試邀請(qǐng)，那么您的簡(jiǎn)歷將自動(dòng)轉(zhuǎn)入我公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，若有合適職位我公司將主動(dòng)與您聯(lián)系。

　　符合以上條件的求職者也可以將簡(jiǎn)歷發(fā)至 XXXX。

IT主管工作職責(zé)4

　　1、全面負(fù)責(zé)民辦學(xué)校的招生工作；

　　2、管理招生及學(xué)生檔案資料，

　　3、開(kāi)拓新的`招生渠道和方法；

　　4、以刊物、網(wǎng)絡(luò)或其他渠道拓展市場(chǎng)；

　　5、出席家長(zhǎng)群、教育群及市外辦籌備的活動(dòng)；

　　6、管理招生團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣；

　　7、提高學(xué)校影響力，促進(jìn)招生目標(biāo)的達(dá)成。

IT主管工作職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司新媒體團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)管理，以及各平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)及推廣；

　　2、主導(dǎo)自媒體原創(chuàng)內(nèi)容的.選題策劃與文案撰寫(xiě)組稿工作；

　　3、建立與主流媒體的合作溝通，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)宣傳，增加品牌線上曝光度；

　　4、網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)內(nèi)容收集與研究，結(jié)合公司品牌戰(zhàn)略對(duì)自媒體內(nèi)容提出優(yōu)化建議；

　　5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立與維護(hù)品牌優(yōu)質(zhì)用戶群，并對(duì)打造優(yōu)質(zhì)活躍的社群提出合理性建議。

　　任職資格：

　　1。3年以上行業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)銷、中文、設(shè)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先；

　　2。具備深厚的文字功底和文案策劃能力，擁有微信、微博、抖音、淘寶直播、小紅書(shū)等新媒體運(yùn)營(yíng)成功案例；

　　3、熟悉新媒體各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)方式和技巧，善于熱點(diǎn)新聞及軟文的寫(xiě)作；

　　4、善于捕捉信息、數(shù)據(jù)分析，結(jié)合營(yíng)銷思路展開(kāi)活動(dòng)策劃；

　　5、熟練運(yùn)用運(yùn)營(yíng)常用工具和軟件；

　　6、有運(yùn)營(yíng)和管理能力。

IT主管工作職責(zé)6

　　1.指導(dǎo)帶領(lǐng)下屬達(dá)成招生目標(biāo)，積極拓展市場(chǎng)，提升業(yè)績(jī)；

　　2.能夠在現(xiàn)有的招生渠道上新增更多的`推廣推銷渠道，獲得有意向的客戶資源；

　　3.對(duì)招生業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)及異常情況進(jìn)行收集、匯總和分析，并予以解決；

　　4.完善招生咨詢的流程，統(tǒng)計(jì)招生團(tuán)隊(duì)的客戶跟蹤、簽約情況，并及時(shí)做好總結(jié)；

　　5.定期進(jìn)行市場(chǎng)推廣，策劃和組織招生推廣活動(dòng)，完成宣傳文稿的撰寫(xiě)。

IT主管工作職責(zé)7

　　1.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)制定與本企業(yè)相適合的會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)核算制度。

　　2.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)核算和帳務(wù)處理工作。

　　3.制定公司財(cái)務(wù)管理政策和財(cái)務(wù)計(jì)劃。

　　4.負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。

　　5.全面負(fù)責(zé)公司的.資金調(diào)配、成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃具體執(zhí)行情況和企業(yè)各項(xiàng)收支情況，編制預(yù)測(cè)報(bào)告，為上級(jí)決策提供依據(jù)。

　　6.負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的日常管理，其中最重要的就是管理好現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款和固定資產(chǎn)等。

　　7.監(jiān)控可能對(duì)公司造成損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

　　8.處理好與銀行及其他政府機(jī)構(gòu)的關(guān)系，做好公關(guān)工作。

　　9.利用國(guó)家稅收優(yōu)惠政策等，為公司做好稅務(wù)籌劃，降低稅收成本

　　10.完成上級(jí)交待的其他日常事務(wù)工作。

IT主管工作職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、展會(huì)啟動(dòng)初期參與制定宣傳方案；

　　2、負(fù)責(zé)展會(huì)周期內(nèi)宣傳方案的執(zhí)行、落地，包括文案、新媒體、數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷、渠道開(kāi)發(fā)、資源合作、活動(dòng)策劃及執(zhí)行、后期會(huì)務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)集中宣傳造勢(shì)、會(huì)后宣傳擴(kuò)大展會(huì)影響力工作等；

　　3、負(fù)責(zé)關(guān)注展覽會(huì)營(yíng)銷模式、行業(yè)營(yíng)銷方式的變化及外界新渠道、新模式的`出現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的宣傳方案；

　　4、參與月度項(xiàng)目分析會(huì)，跟據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展及宣傳工作效果反饋，實(shí)時(shí)總結(jié)分析并調(diào)整工作；

　　負(fù)責(zé)與項(xiàng)目部協(xié)調(diào)支持工作，保證項(xiàng)目部對(duì)外推廣內(nèi)容的規(guī)范和推廣工作的執(zhí)行落地；

　　任職要求：

　　1、宣傳推廣、傳播、文案、新媒體推廣、渠道開(kāi)拓、信息敏銳度、總結(jié)歸納分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

　　2、專業(yè)知識(shí)：展覽運(yùn)作流程、體系；營(yíng)銷知識(shí)；廣告?zhèn)鞑�；新聞文案；渠道有效性評(píng)測(cè)；新媒體；國(guó)家有關(guān)廣告法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、合同法的相關(guān)規(guī)定；

IT主管工作職責(zé)9

　　1、建立和優(yōu)化高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)本部門(mén)各項(xiàng)職能職責(zé)的管理和運(yùn)作機(jī)制;

　　2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源工作計(jì)劃;

　　3、建立公平、公正的、以人為本的薪酬福利預(yù)算計(jì)劃和實(shí)施細(xì)則;

　　4、運(yùn)用公司先進(jìn)的崗位績(jī)效考核基本理論、和工具，建立卓越的.崗位全員績(jī)效考核體系，提升公司的組織績(jī)效;

　　5、拓展穩(wěn)固可控的、可批量、高質(zhì)量保證公司人力資源編制計(jì)劃的人力資源供應(yīng)渠道;

IT主管工作職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及市場(chǎng)情況，制定多渠道（微信、微博、知乎、抖音、社交平臺(tái)等）新媒體營(yíng)銷方案，并根據(jù)目標(biāo)制定實(shí)施方案。

　　2。分析新媒體內(nèi)容結(jié)構(gòu)及話題熱點(diǎn)，調(diào)研目標(biāo)用戶群體喜好，定位客戶需求及愛(ài)好，增長(zhǎng)粉絲量和提高社群活躍度；

　　3。根據(jù)公司產(chǎn)品及網(wǎng)站特點(diǎn)，確定網(wǎng)站、有贊商城推廣目標(biāo)和推廣方案；

　　4。能夠策劃組織線上、線下活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)增加社會(huì)化媒體曝光率，提高粉絲量；

　　5。熟悉社交電商，根據(jù)公司產(chǎn)品對(duì)用戶進(jìn)行調(diào)研分析。

　　任職要求：

　　1。本科以上學(xué)歷，中文、廣告、新聞、傳播等相關(guān)專業(yè)；

　　2。公眾號(hào)、知乎、微博等媒體自身用戶，至少三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3。具有公眾號(hào)或者知識(shí)付費(fèi)成功案例優(yōu)先考慮；

IT主管工作職責(zé)11

　　1、根據(jù)每月的.業(yè)績(jī)目標(biāo)，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)通過(guò)電話預(yù)約—到店講解—簽約，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　2、深度挖掘客戶資源；

　　3、協(xié)助市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)收集和轉(zhuǎn)化市場(chǎng)資源，根據(jù)年度市場(chǎng)計(jì)劃做好招生活動(dòng)及會(huì)員服務(wù)；

　　4、對(duì)中心的招生政策高度配合，積極調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的主動(dòng)銷售意識(shí)；

IT主管工作職責(zé)12

　　1、全面負(fù)責(zé)本校區(qū)的招生咨詢工作，完善和規(guī)范招生咨詢的流程；

　　2、組織和開(kāi)展對(duì)教育咨詢師的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)；

　　3、幫助咨詢師完成高端客戶的`咨詢服務(wù)并促成簽單；

　　4、參與市場(chǎng)開(kāi)拓，根據(jù)中小學(xué)輔導(dǎo)市場(chǎng)的需求變化，及時(shí)調(diào)整招生咨詢的工作流程；

　　5、咨詢部的人員管理及其它事務(wù)。

IT主管工作職責(zé)13

　　1、根據(jù)個(gè)人招生任務(wù)，接待客戶咨詢，達(dá)成招生目標(biāo)。

　　2、根據(jù)公司提供有效意向資源（無(wú)需陌拜，無(wú)需外出），進(jìn)行邀約上門(mén)，達(dá)成每日、每周、每月的各項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)；

　　3、通過(guò)詢問(wèn)關(guān)鍵性問(wèn)題確定客戶需求，并提供合適的解決方案；

IT主管工作職責(zé)14

　　1、參與商務(wù)談判，結(jié)合公司業(yè)務(wù)起草、審核合同，編制和修訂公司標(biāo)準(zhǔn)化合同范本，做好合同管理工作;

　　2、協(xié)助搭建并維護(hù)集團(tuán)內(nèi)控合規(guī)管理及法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系，

　　3、對(duì)公司運(yùn)營(yíng)管理范圍內(nèi)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估，給出預(yù)防和應(yīng)對(duì)的'建議，支持業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展;

　　4、負(fù)責(zé)公司的品牌、商標(biāo)、商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等法律維護(hù)及管理工作

　　5、協(xié)助公司并購(gòu)項(xiàng)目盡調(diào)，負(fù)責(zé)起草公司決議、章程等內(nèi)部文件，協(xié)調(diào)工商變更事宜;

　　6、與外聘律師、法律顧問(wèn)等聯(lián)絡(luò)、支持、配合、協(xié)調(diào)相關(guān)工作;

　　7、協(xié)助處理公司訴訟等糾紛，外發(fā)函件等各項(xiàng)法律文件事宜;

　　8、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

IT主管工作職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查與市場(chǎng)分析;

　　2、負(fù)責(zé)收集商戶信息，對(duì)其經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;

　　3、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目規(guī)劃、布局、測(cè)算、收益分析;

　　4、對(duì)項(xiàng)目招商策略、項(xiàng)目招商執(zhí)行路徑負(fù)責(zé)(例如物業(yè)整體及各樓層功能、布局、品牌組合);

　　5、對(duì)項(xiàng)目招商執(zhí)行計(jì)劃負(fù)責(zé)(客戶開(kāi)發(fā)、引進(jìn)、洽談、簽約及維護(hù));

　　6、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交待的其他工作;

　　7、配合招商經(jīng)理工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，1年以上百貨或購(gòu)物中心招商工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、喜歡商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，能夠積極關(guān)注時(shí)尚潮流信息及零售品牌動(dòng)態(tài)，了解商業(yè)中心的運(yùn)作模式，熟悉招商工作開(kāi)展的基本流程;

　　3、形象佳、溝通表達(dá)能力及目標(biāo)感強(qiáng)，責(zé)任心與執(zhí)行力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的`團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

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