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連鎖藥店市場運營部崗位職責(zé)

時間:2023-04-03 12:14:40 工作職責(zé) 我要投稿
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連鎖藥店市場運營部崗位職責(zé)

  在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢?以下是小編為大家收集的連鎖藥店市場運營部崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

連鎖藥店市場運營部崗位職責(zé)

連鎖藥店市場運營部崗位職責(zé)1

  1、按總公司要求對分公司、門店及加盟車商進(jìn)行嚴(yán)格管控、扶持,并加以檢查和監(jiān)督;

  2、對到總公司來訪的加盟商做好接待和解答工作;

  3、監(jiān)督門店或已加盟車商按照體系標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)進(jìn)行店面建設(shè),必要時需組織前期培訓(xùn);

  4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對分公司、門店和加盟車商進(jìn)行合理的任務(wù)下達(dá)和績效考核;

連鎖藥店市場運營部崗位職責(zé)2

  1、對分公司及旗艦店各項日常工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查,改進(jìn)工作流程,確保分公司及旗艦店運營順暢;

  2、針對分公司及旗艦店運營中出現(xiàn)的各種問題督促及時處理,并與分公司及旗艦店有效溝通,制定解決方案;

  3、建立健全分公司及旗艦店業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作制度和規(guī)范,建立科學(xué)系統(tǒng)的督導(dǎo)方案、流程;

  4、按照管理部署,主持對單一項目的重點整頓,指導(dǎo)并審核分公司及旗艦店制定整改方案;

  5、對運營部下達(dá)的工作安排、活動,進(jìn)行跟進(jìn),對運營部下達(dá)的分公司及旗艦店整改指令進(jìn)行跟進(jìn),保證公司的每一項制度,指令得到高效的執(zhí)行;

  6、負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)考核,并向上級提交考核評估報告;

  7、按照稽查檢查標(biāo)準(zhǔn)階段性對各分公司及旗艦店運營管理進(jìn)行考核評比并公布結(jié)果,重點提出整改項目和期限;

  8、稽查、督導(dǎo)工作應(yīng)堅持“公平、公正、公開”的原則,對事、對人需一視同仁,處理事情不徇私舞弊,對相關(guān)人員應(yīng)公布相應(yīng)的處理過程及結(jié)果;

  9、詳細(xì)記錄管理部各分公司及旗艦店督導(dǎo)檢查結(jié)果,對檢查中暴露的問題及時給予分店相關(guān)管理人員,及當(dāng)事人作出有效的.處理意見報中心審核存檔;

  10、建立系統(tǒng)的分公司及旗艦店督導(dǎo)檢查檔案體系,建立詳細(xì)考核檔案;

  11、按時像上級提交工作計劃及總結(jié),按時完成督導(dǎo)檢查工作;

  12、根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標(biāo),向上級提交階段性門店督導(dǎo)計劃,并有效落實各項計劃,對完成進(jìn)度的評估和總結(jié);

  13、檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進(jìn)度及工作效率完成情況,積極協(xié)助公司及運營中心組織開展各項大型活動的開展;

  14、積極配合公司其余相關(guān)部門,進(jìn)行各種促銷活動的跟蹤、核查工作;

  15、積極協(xié)助跟進(jìn)新店開業(yè)的各項籌備工作,會同行政培訓(xùn)部組織新店員工培訓(xùn)工作并對培訓(xùn)完后各項工作相應(yīng)的跟進(jìn)和評估;

  16、按時向上級提交每周、每月工作計劃,按質(zhì)、按期下發(fā)門店半月督導(dǎo)檢查通報;

  17、保證順暢的聯(lián)絡(luò)方式,手機24小時開通,不得停機或關(guān)機;

連鎖藥店市場運營部崗位職責(zé)3

  1、對運營部門的各種資料、函電進(jìn)行收集、傳閱和存檔;

  2、協(xié)助運營主管負(fù)責(zé)運營部的日常工作,掌握分公司動態(tài),及時協(xié)調(diào)分公司在經(jīng)營中出現(xiàn)的'問題;

  3、對分公司上報的資料進(jìn)行匯總統(tǒng)計、協(xié)助運營主管達(dá)成月度計劃;

  4、協(xié)助運營主管做好與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作;

  5、及時完成運營主管交辦的其他工作;

連鎖藥店市場運營部崗位職責(zé)4

  1、根據(jù)公司運營發(fā)展目標(biāo)制定運營計劃,協(xié)調(diào)各部門工作開展;

  2、指導(dǎo)業(yè)務(wù)專員貫徹執(zhí)行公司相關(guān)運營政策;

  3、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范;

  4、調(diào)查評價制度實施問題和效果,提供建議解決方案;

  5、建立公司職位流動和晉升體系;

  6、指導(dǎo)各部門主管開展評價工作,向員工解釋各種相關(guān)制度性問題;

  7、根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作;

  8、組織實施績效評價面談;

  7、負(fù)責(zé)對各分公司、門店及加盟車商的運營狀況等工作進(jìn)行監(jiān)督、巡查和考核;

  9、分析其運營狀況報表并做出相應(yīng)業(yè)務(wù)調(diào)整、考核,確保公司各項規(guī)章制度得到高效的執(zhí)行;

  10、協(xié)同部門人員做好每月工作計劃,總結(jié)相關(guān)問題并加以修正;

  11、確定并管理相關(guān)合作單位,如代辦車行等,保證公司利益的同時要以提高用戶滿意度為準(zhǔn)則;

  12、負(fù)責(zé)審核分公司與合作車商簽訂合同的真實性、有效性、合法性;協(xié)調(diào)組織完成公司績效評價標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,使其更符合不同階段的要求;

  13、負(fù)責(zé)加盟車商認(rèn)證的`相關(guān)手續(xù)的審核,做到有理有據(jù);

  14、協(xié)助上級完成其他相關(guān)績效管理工作。

  15、保證順暢的聯(lián)絡(luò)方式,手機24小時開通,不得停機或關(guān)機;

連鎖藥店市場運營部崗位職責(zé)5

  1、負(fù)責(zé)整個連鎖體系的目標(biāo)制定、資源配置、品牌建設(shè)、營銷戰(zhàn)略、推廣計劃;

  2、負(fù)責(zé)整個連鎖體系運營團隊人員的組建、培訓(xùn)、考核;

  3、負(fù)責(zé)連鎖店的.新店推廣、維護(hù)運營;

  4、負(fù)責(zé)連鎖店年度整體促銷、公關(guān)活動規(guī)劃。

連鎖藥店市場運營部崗位職責(zé)6

  1、建立全面的連鎖銷售戰(zhàn)略,發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略及方案、區(qū)域店面的'拓展和調(diào)整方案、市場拓展和銷售管理;

  2、制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃(產(chǎn)品規(guī)劃、品牌規(guī)劃、人才規(guī)劃),為公司決策提供依據(jù)。負(fù)責(zé)市場發(fā)展計劃、產(chǎn)品營銷方案的制定;

  3、協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化公司組織架構(gòu),為統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理提出合理化建議,按照總經(jīng)理指導(dǎo)方向擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;

  4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略目標(biāo)的實施,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

  5、工作管理制度的執(zhí)行者:對總經(jīng)理負(fù)責(zé),執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項工作指標(biāo)和工作任務(wù),負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào);

  6、為公司長遠(yuǎn)發(fā)展加強企業(yè)文化建設(shè)。

連鎖藥店市場運營部崗位職責(zé)7

  1、根據(jù)市場狀況,制定公司營銷策略,并組織相關(guān)部門實施。

  2、優(yōu)化品類結(jié)構(gòu),提升產(chǎn)品競爭力。

  3、參與重要合作廠商的.談判。

  4、診斷直營店營運狀況,制定提升方案,并組織相關(guān)部門實施、對實施結(jié)果評估。

  5、推動門店現(xiàn)場管理、工作規(guī)范的執(zhí)行。

  6、審核各類營銷及品種推廣方案。

  7、培養(yǎng)營運系統(tǒng)的人才。

連鎖藥店市場運營部崗位職責(zé)8

  1、全面負(fù)責(zé)公司藥房的連鎖加盟業(yè)務(wù)的拓展和管理;

  2、建立銷售的'年度計劃、工作項目及各項相關(guān)工作制度;

  3、制定市場開拓、市場調(diào)研、市場分析、市場推廣等各類策劃方案,并組織實施;

  4、挖掘所轄區(qū)域用戶的需求,深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,及時為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);

  5、主持所轄區(qū)域公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

  6、建立和管理高素質(zhì)的營銷團隊,制定人員考核、培訓(xùn)、獎懲標(biāo)準(zhǔn),參與員工培訓(xùn)指導(dǎo)工作。

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