護(hù)士長崗位職責(zé)精選15篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的護(hù)士長崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
護(hù)士長崗位職責(zé)1
1、在科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,根據(jù)護(hù)理部和科內(nèi)的工作計(jì)劃,制定本病房具體計(jì)劃,并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)檢查了解本病房的護(hù)理工作,參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)后病人的護(hù)理。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,有計(jì)劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況。加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合,嚴(yán)防差錯事故。
3、隨同科主任和主任醫(yī)師查房。參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)前疑難病例、死亡病例的討論。
4、負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的政治思想工作,教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任制心,改善服務(wù)態(tài)度,遵守勞動紀(jì)律。
5、組織本病房的護(hù)理查房、護(hù)理會診。積極開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。
6、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。
7、負(fù)責(zé)管理好病房,包括護(hù)理人員的`合理分工,病房環(huán)境的整潔、安靜、安全,病人和陪護(hù)、探視人員的組織管理,各種儀器、設(shè)備、藥品的管理。
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員,并指定護(hù)師或有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。
9、督促檢查衛(wèi)生員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作,督促各崗位做好污物廢棄物的處理工作。
10、定期召開工休座談會,聽取對醫(yī)療、護(hù)理及飲食等到方面的意見,研究改進(jìn)病房工作。
11、副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。
護(hù)士長崗位職責(zé)2
1、在護(hù)理部、門診部、科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室護(hù)理業(yè)務(wù)及行政管理工作;是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對護(hù)理部、門診部、科護(hù)士長負(fù)責(zé)。
2、制定門診工作計(jì)劃，明確護(hù)理人員的分工，經(jīng)常進(jìn)行督促檢查，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，與門診醫(yī)師組長取得密切聯(lián)系。
3、認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制、各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)防差錯事故，認(rèn)真執(zhí)行登記及上報制度，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)組織護(hù)士做好協(xié)診工作和實(shí)施等待服務(wù)。
5、負(fù)責(zé)組織�？茦I(yè)務(wù)和新技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高門診護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
6、負(fù)責(zé)對新調(diào)進(jìn)的`醫(yī)生、護(hù)士和實(shí)習(xí)生、進(jìn)修人員，介紹門診工作情況及各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)士的教學(xué)工作。
7、負(fù)責(zé)計(jì)劃組織候診教育和健康教育工作。
8、負(fù)責(zé)督促檢查搶救用物、毒麻藥品和儀器管理工作。
9、認(rèn)真執(zhí)行疫情報告、消毒隔離制度，預(yù)防交叉感染，保證門診清潔及工作有序。
10、督促檢查診療登記和治療統(tǒng)計(jì)工作。
11、負(fù)責(zé)家俱被服保管，物品請領(lǐng)、驗(yàn)收維修工作。
12、負(fù)責(zé)考勤、考核，獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)門診文明建設(shè)。
護(hù)士長崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助院長做好相關(guān)醫(yī)護(hù)工作的準(zhǔn)備與實(shí)施，做好科室與器械消毒、用具準(zhǔn)備與回收等工作；
2、負(fù)責(zé)體檢中心醫(yī)護(hù)用品的申購、接收、發(fā)放與收庫等相關(guān)管理工作；
3、負(fù)責(zé)體檢中心護(hù)士團(tuán)隊(duì)的.組建與管理；
4、負(fù)責(zé)做好護(hù)士禮儀與業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤；
5、完成院長交辦的其它工作。
任職資格：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，中級以上職稱；
2、有6年以上二甲級以上臨床護(hù)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并有3年以上護(hù)士長管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立完成培訓(xùn)或教學(xué)課件制作；
4、溝通能力與工作責(zé)任心強(qiáng)，具有優(yōu)秀的服務(wù)意識，應(yīng)變能力好，能承受工作壓力。
崗位描述：
1 、內(nèi)部管理培訓(xùn)，組織指導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及�？浦R與技能培訓(xùn)；
2 、熱熟悉護(hù)理流程及規(guī)范，具有良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力；
3 、負(fù)責(zé)控制護(hù)理工作質(zhì)量，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并解決技術(shù)操作難題；
4 、協(xié)調(diào)溝通護(hù)理部內(nèi)、外部問題；
任職要求：
1、25歲以上，護(hù)理專業(yè)，從事科護(hù)士長工作3年以上；
2、三年以上高端醫(yī)療行業(yè)護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、性格開朗，為人真誠，具有較高的工作熱情和服務(wù)精神；
4、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有親和力，精通一門外語優(yōu)先；
5、具備良好的心理素質(zhì)和管理能力；
6、以身作則，率先示范，樹立良好的管理者形象。
護(hù)士長崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)手術(shù)室的管理，保證正常工作運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、負(fù)責(zé)手術(shù)室護(hù)理人員的安排，密切配合醫(yī)生完成手術(shù)；
3、監(jiān)督各級人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，并嚴(yán)格要求遵守?zé)o菌操作規(guī)程；
4、負(fù)責(zé)手術(shù)室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等物品的'管理工作；
5、掌握護(hù)理人員思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核、獎懲和培養(yǎng)的意見。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，資質(zhì)證書齊全；
2、5年以上醫(yī)院手術(shù)室護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉手術(shù)室護(hù)理專業(yè)知識及工作流程；有較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)能力；全面掌握設(shè)備、儀器的使用及功能，熟練手術(shù)業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)操作。
護(hù)士長崗位職責(zé)5
一、在護(hù)理部及科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)供應(yīng)室的行政管理和護(hù)理業(yè)務(wù)工作。
二、負(fù)責(zé)組織制訂護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施，經(jīng)常督促、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度、各班崗位職責(zé)，以及各項(xiàng)操作規(guī)范的執(zhí)行，并及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
三、根據(jù)供應(yīng)室工作任務(wù)和護(hù)士的具體情況，優(yōu)化護(hù)理力量的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的'分工，安排好各個班次，必要時親自指導(dǎo)和參加。
四、進(jìn)行各項(xiàng)日常工作考核，不定期檢查節(jié)假日的工作情況，如遇緊急情況，負(fù)責(zé)組織應(yīng)急措施。
五、做好供應(yīng)室各類物品的管理工作，保證供應(yīng)臨床醫(yī)療護(hù)理所需的消毒、滅菌物品。
六、做好供應(yīng)室各類儀器的管理，指定專人負(fù)責(zé)，并定期檢查。
七、督促按計(jì)劃定期進(jìn)行空氣、物品的細(xì)菌培養(yǎng)及各類滅菌器的生物監(jiān)測。
八、協(xié)調(diào)本科室工作人員與其他科室人員之間工作關(guān)系，相互溝通情況，取得支持和配合。
九、有計(jì)劃的組織好本科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期考核、業(yè)務(wù)提問，提高供應(yīng)室護(hù)士專業(yè)水平。
十、做好每月的各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作（如考勤、工作量、經(jīng)濟(jì)核算等）準(zhǔn)確填寫和檢查各項(xiàng)報表，對工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)及時上報并分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。
十一、做好供應(yīng)室物品進(jìn)貨和發(fā)放的電腦信息輸入管理工作。
護(hù)士長崗位職責(zé)6
1、執(zhí)行交接班制度。
2、各種治療用品、藥品，做好分類存放，保證無過期失效，每日清點(diǎn)，認(rèn)真交接班。
3、負(fù)責(zé)靜脈輸液、輸血、肌內(nèi)注射等治療的.準(zhǔn)備工作，操作中要嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作原則。
4、執(zhí)行消毒隔離制度，按時執(zhí)行日程、周程。
5、及時準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑，做到“三查八對”。
6、隨時巡視病房，進(jìn)行健康宣教。
7、做好醫(yī)用垃圾的分類處理。
8、督促檢查工作人員嚴(yán)格執(zhí)行治療室制度。
9、負(fù)責(zé)治療室的清潔、衛(wèi)生。
護(hù)士長崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、在科主任和護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科護(hù)理、護(hù)理教學(xué)及護(hù)理管理工作。
2、根據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作質(zhì)量做的要求和工作計(jì)劃，結(jié)合本科情況制定護(hù)理年工作計(jì)劃、月工作計(jì)劃及周安排，并組織實(shí)施。
3、督促檢查本科護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)，預(yù)防事故、差錯和醫(yī)院感染。
4、隨同科主任查房，以便了解護(hù)理工作中存在的問題，及時解決問題，并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。
5、負(fù)責(zé)或指定專人負(fù)責(zé)各類儀器、設(shè)備和藥品、器材的'管理，以及衛(wèi)生被服的請領(lǐng)、報銷和各種登記、統(tǒng)計(jì)工作。
6、組織本科護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，注意護(hù)士的素質(zhì)培養(yǎng)，了解本科護(hù)理人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，進(jìn)行定期考核，提出獎懲意見。
7、了解本科病人的病情、思想和生活情況，開展心理護(hù)理、宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則，征求病人意見、改進(jìn)護(hù)理工作。
8、負(fù)責(zé)本科護(hù)士的排班、輪換和臨時調(diào)配。
護(hù)士長崗位職責(zé)8
1.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士指導(dǎo)下完成消毒滅菌工作。
2.消毒滅菌時不得擅自離開工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，執(zhí)行安全操作規(guī)程和消毒工作制度，并持證上崗。
3.熟練掌握各類消毒滅菌設(shè)備的使用原理及操作程序，定期維護(hù)保養(yǎng)。
4.熟練掌握各類物品消毒滅菌方法，嚴(yán)格按消毒規(guī)范操作。
5.熟練掌握停電、停水、停汽及滅菌器出現(xiàn)質(zhì)量問題時的緊急應(yīng)對措施。
6.參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)。
護(hù)士長崗位職責(zé)9
1、在中心領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)中心護(hù)理管理，積極推行先進(jìn)的護(hù)理工作模式，擬定以病人或以人的健康為中心、以專業(yè)發(fā)展為目標(biāo)的護(hù)理發(fā)展規(guī)劃及工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并定期總結(jié)匯報。
2、對單位護(hù)士人員進(jìn)行合理的分配和使用。負(fù)責(zé)單位內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向主任提出對各級護(hù)理人員“升、調(diào)、獎、懲”的意見，參加研究各科護(hù)士長的聘任，負(fù)責(zé)審定、推薦和參與護(hù)理專業(yè)職稱的評定。
3、根據(jù)護(hù)理工作情況組織制定和完善中心護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理的規(guī)章制度、崗位職責(zé)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)擬定各級護(hù)理人員培養(yǎng)規(guī)劃及培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，重點(diǎn)加強(qiáng)護(hù)理管理人員梯隊(duì)建設(shè)和護(hù)理人員整體護(hù)理相關(guān)理論與技能的培訓(xùn)。
5、運(yùn)用現(xiàn)代管理理論進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量管理，指導(dǎo)和評估護(hù)理工作。質(zhì)量評價的重點(diǎn)放在對病人的護(hù)理效果上。
6、對重大搶救的護(hù)理工作進(jìn)行現(xiàn)場組織和業(yè)務(wù)指導(dǎo);完善病員入院須知條款，做好病號醫(yī)療、貴重藥品使用知情權(quán)等方面的`管理工作。
7、對護(hù)理人員發(fā)生的差錯、事故及時組織研究處理。
8、審查各科室提出的大型護(hù)理用品、用具的申購計(jì)劃和使用情況。
9、定期組織召開中心護(hù)士長會議，反饋信息，分析、總結(jié)護(hù)理工作，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和管理水平。
10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與考核單位護(hù)士長的工作。
11、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理科研及護(hù)理新技術(shù)的推廣，注重信息的收集、分析和利用，促進(jìn)護(hù)理專業(yè)的發(fā)展。
12、密切與各科室、各部門聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。
護(hù)士長崗位職責(zé)10
1.在科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃,制定本病房具體計(jì)劃,并組織實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)檢查了解本病房的護(hù)理工作,參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,有計(jì)劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合,嚴(yán)防差錯事故。
3.隨同科主任和主治醫(yī)師查房,參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的.術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。
4.負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的思想政治工作,教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心,改善服務(wù)態(tài)度,遵守勞動紀(jì)律。
5.組織本病房護(hù)理
護(hù)士長崗位職責(zé)11
護(hù)士長是醫(yī)院基層科室護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)人或管理者,在完成病房管理中起著重要作用,護(hù)士長要實(shí)施面對面的管理,敢于和善于管理,有計(jì)劃、充分地發(fā)揮科室人、財、物、時間和信息作用,從而保證不斷地提高護(hù)理質(zhì)量。護(hù)士長工作責(zé)任重大,技術(shù)性強(qiáng),內(nèi)容繁多,涉及面廣,爭當(dāng)好一名合格的護(hù)士長不但要明確自己的基本任務(wù),具有科學(xué)的管理方法外,還必須具備各方面的素質(zhì)要求。
1政治思想素質(zhì) 一個好的護(hù)士長,首先要愛護(hù)理專業(yè)。
一心撲在護(hù)理事業(yè)上,牢固地樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和勇于克服困難的精神,要待病人如親人,最大限度地滿足病人的各種需要,又要善于團(tuán)結(jié)周圍人員,對下屬人員生活上關(guān)心,事業(yè)上幫助,處處以身作則,為人表率,嚴(yán)以律己,寬以待人。
2業(yè)務(wù)技術(shù)能力知識與才能是決定影響力的主要因素。
在醫(yī)學(xué)科學(xué)飛速發(fā)展的今天,如果一個護(hù)士長的知識水平、工作能力和科室普通護(hù)士差不多,則這個護(hù)士長很難有號召力。
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護(hù)士長的'知識積累和應(yīng)用,一是力求“博”,即不僅精通本專業(yè)的護(hù)理知識,還應(yīng)了解臨床醫(yī)學(xué)、倫理學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)、美學(xué)、管理學(xué)等方面的知識;二是做到“精”,對業(yè)務(wù)技術(shù)的掌握要比一般護(hù)士深一些,尤其是對先進(jìn)技術(shù)的掌握應(yīng)更快一點(diǎn)、多一點(diǎn);三是會“用”,即有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn),能解決護(hù)理中的復(fù)雜、疑難問題;四是會“教”,有較強(qiáng)傳授知識的能力,能較好地組織本科護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技術(shù)的提高;五是會“寫”,即能進(jìn)行有關(guān)護(hù)理科學(xué)技術(shù)方面的研究,撰寫論文,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),了解國內(nèi)外護(hù)理學(xué)的新動向、新發(fā)展,在醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、研究等活動中起到帶頭和指導(dǎo)作用。這樣才能贏得下屬的敬佩,使護(hù)士長的工作得以順利開展。
3管理能力管理是科學(xué),又是藝術(shù)。護(hù)士長應(yīng)具有豐富的護(hù)理科學(xué)管理知識及相應(yīng)的組織管理能力,要成為一名合格的管理者應(yīng)做到:
一、是護(hù)士長要有經(jīng)營的頭腦,管理的理念:健全科室制度,用制度約束護(hù)理人員的工作行為,改善激勵機(jī)制;管理好科室物資并進(jìn)行合理分配,在保證為患者提供足夠人,物與護(hù)理服務(wù)責(zé)任的前提下,盡可能降低衛(wèi)生資料的消耗和浪費(fèi)。
二是注重護(hù)士的培訓(xùn),提高護(hù)士綜合素質(zhì):要經(jīng)常組織科室護(hù)士開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的學(xué)習(xí),拓寬知識面。采取考試,以老帶新的方法,用老、中、輕,高,中,初合理搭配的排班方式進(jìn)行互補(bǔ),共同提高。
三是護(hù)士長要有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力:護(hù)士長除在本科室取得科主任的理解、支持、醫(yī)護(hù)人員的理解支持外,還應(yīng)處理好護(hù)患沖突,并向上級申請調(diào)整或增派護(hù)理人員,協(xié)商增添醫(yī)療設(shè)備,提高衛(wèi)生材料,藥品基本基數(shù)的補(bǔ)充工作。
四是護(hù)士長的人文關(guān)懷:充分發(fā)揮護(hù)士長是護(hù)士情緒的減壓器和調(diào)節(jié)器的作用,工作中主動與護(hù)士進(jìn)行有效溝通,縮短與護(hù)士之間的距離。善于觀察成員的進(jìn)步,及時給予表揚(yáng)肯定,對工作欠主動的護(hù)士多交流、感化,形成共識。生活中用“一個微笑、一句生日快樂、我來幫你”傳遞友愛,盡量滿足護(hù)士合理要求。
五是增強(qiáng)護(hù)士法律意識,嚴(yán)防醫(yī)療糾分的發(fā)生:面對護(hù)士普遍存在的法律意識淺薄,對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠,防范護(hù)理風(fēng)險的能力不強(qiáng)等問題,組織護(hù)士學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī),使其充分認(rèn)識到嚴(yán)格操作規(guī)程和規(guī)章制度的重要性,減少患者及家屬的不滿與投訴,減少醫(yī)療糾分的發(fā)生。
病房護(hù)士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
崗位職責(zé):
1、在科主任和護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科護(hù)理、護(hù)理教學(xué)及護(hù)理管理工作。
2、根據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作質(zhì)量做的要求和工作計(jì)劃,結(jié)合本科情況制定護(hù)理年工作計(jì)劃、月工作計(jì)劃及周安排,并組織實(shí)施。
3、督促檢查本科護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守護(hù)理技術(shù)操作常規(guī),預(yù)防事故、差錯和醫(yī)院感染。
4、隨同科主任查房,以便了解護(hù)理工作中存在的問題,及時解決問題,并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。
5、負(fù)責(zé)或指定專人負(fù)責(zé)各類儀器、設(shè)備和藥品、器材的管理,以及衛(wèi)生被服的請領(lǐng)、報銷和各種登記、統(tǒng)計(jì)工作。
6、組織本科護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù),注意護(hù)士的素質(zhì)培養(yǎng),了解本科護(hù)理人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),進(jìn)行定期考核,提出獎懲意見。
7、了解本科病人的病情、思想和生活情況,開展心理護(hù)理、宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則,征求病人意見、改進(jìn)護(hù)理工作。
8、負(fù)責(zé)本科護(hù)士的排班、輪換和臨時調(diào)配。
副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
護(hù)士長崗位職責(zé)12
職位名稱:護(hù)士長
是否出差:無需出差
職責(zé)說明:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的個體情況安排合適的人員排班工作;
2、負(fù)責(zé)客戶健康狀況的分析與應(yīng)對方案的制定及跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)客戶出入院檢查、宣教工作;
4、負(fù)責(zé)客戶生理方面出現(xiàn)的所有突發(fā)與急救事件;
5、負(fù)責(zé)專家的.跟診與跟蹤及備案工作。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,主管護(hù)師以上職稱,5年以上護(hù)士長管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟練各項(xiàng)護(hù)理操作技能,具備良好的服務(wù)意識與溝通能力;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),愛崗敬業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)素質(zhì)和高度的敬業(yè)精神;
4、熱愛護(hù)理工作,有奉獻(xiàn)精神,積極進(jìn)取,對護(hù)士能做到身教重于言教。職位要求
護(hù)士長崗位職責(zé)13
1、護(hù)理學(xué)專業(yè)；
2、具有執(zhí)業(yè)護(hù)師資格，具有醫(yī)療行業(yè)護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)，可變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)；
3、具有二級以上醫(yī)院3年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)或護(hù)士長管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有良好的'職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
護(hù)士長崗位職責(zé)14
1.在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，進(jìn)行工作。
2.根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃，結(jié)合本科情況制訂本科年度護(hù)理計(jì)劃。審定所轄病室護(hù)理工作計(jì)劃，提高護(hù)理質(zhì)量。
3.全面負(fù)責(zé)所屬科室的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研及護(hù)士繼續(xù)教育的管理工作。
4.及時傳達(dá)和布置醫(yī)院和護(hù)理部的各項(xiàng)工作任務(wù)，督促和指導(dǎo)護(hù)士長的工作。
5.負(fù)責(zé)督促檢查本科各病室護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把好質(zhì)量關(guān)。
6.負(fù)責(zé)督促檢查本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難患者護(hù)理計(jì)劃的制訂及實(shí)施。
7.定期隨同科主任查房，并有計(jì)劃地組織科內(nèi)護(hù)理查房，及時總結(jié)本科護(hù)理工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
8.深入各病室參加交接班晨會，掌握危重患者的護(hù)理動態(tài)，并做出具體指導(dǎo)。親自參加與指導(dǎo)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)和新業(yè)務(wù)。
9.協(xié)助護(hù)十長了解所轄病室內(nèi)護(hù)理人員的`個人閑難和問題,及時提供幫助和解決措施。
10.負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理科研、護(hù)理革新計(jì)劃的制訂和實(shí)施，指導(dǎo)本科護(hù)丨：及時總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)及撰寫護(hù)理文章。
11.對科內(nèi)發(fā)生的問題和差錯,應(yīng)及時了解原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采取防范措施，并及時上報護(hù)理部。
12.科學(xué)管理病房,做好文字記錄及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，每月按時上交科護(hù)士長手冊。
13.指導(dǎo)護(hù)士長對新畢業(yè)護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)，促進(jìn)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展。
14.每月聽取進(jìn)修護(hù)士意見，檢查護(hù)生教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施情況。
15.加強(qiáng)與各部門的溝通聯(lián)系及協(xié)調(diào)配合。
16.負(fù)責(zé)本科內(nèi)護(hù)士的臨時調(diào)配。
17.負(fù)責(zé)定期評價與考核護(hù)士長工作，并將結(jié)果匯報護(hù)理部。
護(hù)士長崗位職責(zé)15
1、按照科室所需各種物品用量，有計(jì)劃裝車。
2、下收下送過程中嚴(yán)禁無菌、污染物品混拿混放。
3、與病房護(hù)士共同清點(diǎn)回收物品，填寫物品交換清單。
4、根據(jù)臨床需求及時將物品送至科室。
5、與清洗間工作人員清點(diǎn)交接各種回收器械。
6、下收下送的各類物品必須全部密閉存放。
7、下送車每次使用后，及時清潔消毒。
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