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年度考核崗位職責

　　在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的年度考核崗位職責，希望對大家有所幫助。

年度考核崗位職責

年度考核崗位職責1

　　材料會計崗位職責

　　1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級領導指揮和有關人員的'監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務；2、確定倉庫開出的原材料入庫單據(jù)無誤，并登記臺賬；

　　3、根據(jù)每日材料消耗明細確定倉庫開出的原材料出庫無誤，并登記臺賬；

　　4、與供應商對賬時，審核票據(jù)是否齊全，數(shù)量是否與入庫一致，如無誤應給予確認；

　　5、按月度確定上月材料價格，匯總上月材料入庫、出庫，并進行成本核算；

　　6、將每月“入庫單”和“出庫單”“材料消耗明細”在下月初裝訂后封存保管；

　　7、每日對銷售單據(jù)確認無誤后登記銷售臺賬、客戶結算表；8、根據(jù)回款及時下賬；

　　9、銷售對賬時出具對賬單，確保對賬單及銷售單據(jù)無誤；

　　10、按月統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)量、銷售數(shù)量、銷售額、客戶回款、客戶欠款。

　　材料會計考核標準

　　1、審核倉庫“入庫單”，無誤后入賬。審核項目包括：數(shù)量、名稱、單價。（出錯則扣款30元）；

　　2、倉庫“出庫單”與生產(chǎn)的日消耗表核對，無誤后入賬。核對項目包括：材料名稱、數(shù)量。（否則，扣款10元）；

　　3、每日匯總材料消耗明細，每月按材料消耗明細做材料成本報表。（否則，扣款30元）；

　　4、每月六日前與供應商對賬，根據(jù)合同核對材料價格，數(shù)量級金額。匯總上月材料入庫、出庫數(shù)據(jù)，減少錯誤出現(xiàn)幾率，避免材料混亂和錯登記賬。（否則，扣款50元）；

　　5、將每月“入庫單”和“出庫單”“材料消耗明細”在下月初裝訂后封存保管。（否則，扣款20元）。

　　6、每日核對銷售單據(jù)并同時登記生產(chǎn)臺賬、材料消耗臺賬、銷售臺賬、客戶結算，核對項目包括：施工單位、等級、數(shù)量。（數(shù)據(jù)錯誤扣款30元）；

　　7、對客戶回款及時登記并下賬。（否則，扣款20元）；

　　8、每月做銷售匯總，匯總數(shù)據(jù)包括：銷售方量（各責任人）、銷售額、回款，欠款。（否則，扣款20元）。

　　9、禁止未經(jīng)允許私自更改所有數(shù)據(jù)。

年度考核崗位職責2

　　一、負責規(guī)劃、基建主管，制定發(fā)展規(guī)劃、制定年、月、日基建建設計劃，確�；ńㄔO任務的完成，占考核比例為10%。二、依據(jù)基建計劃制定月、日進度，確保按進度完成建設任務，占考核比例為30%。

　　三、負責制定工程質(zhì)量管理標準，嚴格工程質(zhì)量管理，嚴把質(zhì)量標準，按城建檔案規(guī)范的`規(guī)定收集材料、整理、立卷。占考核比例為30% 四、負責制定安全制度，落實安全措施，安全文明施工，杜絕各類事故的發(fā)生，占考核比例為20%。

　　五、負責落實各項規(guī)章制度，督促檢查組織紀律，占考核比例為10﹪。

年度考核崗位職責3

　�。�1）認真負責地完成早、中、晚校門開放任務和負責在校師生的安全。

　�。�2）加強巡視，提高警惕，及時發(fā)現(xiàn)問題，排除隱患。

　�。�3）不能私自放人進校，若有來訪客人，需經(jīng)辦公室主任批準方能入校。

　�。�4）校門開放時，要堅守崗位，防止住校生在校期間私自出校。

　�。�5）承擔送接學生任務的教職員工應按時、按地將學生安全地送到家長身邊或返回學校。

　�。�6）做好安全消防工作，制訂消防措施，保證學校財產(chǎn)不受損失。

年度考核崗位職責4

　　一、負責行政主管，制定人事用工管理制度、勞動分配獎懲制度、制訂文明建設組織紀律管理條例，考核比例為15%。

　　二、著力做好公司人才庫人才儲備工作，管理人事用工制度，招聘、錄用、辭退、考核和獎懲工作，占考核比例為15%。

　　三、負責擬制薪酬福利制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制，占考核比例15%。

　　四、制訂職工培訓制度，辦好思想教育、技能教育兩個學習班，培養(yǎng)公司職工思想凝聚力，培養(yǎng)職工終身事業(yè)心�？己吮壤秊�20%。

　　五、制定公司建設規(guī)劃及建設計劃，按期完成規(guī)劃建設任務�？己吮壤秊�10%。

　　六、制訂公司后勤供應保障管理制度，確保生產(chǎn)、生活，正常運行，考核比例為10%。

　　七、制訂、落實公司各項規(guī)章制度，并定期通報督促、檢查各部落實執(zhí)行情況�？己吮壤秊�15%。

年度考核崗位職責5

　　一、負責主持車間主任、生產(chǎn)相關人員，制定季、月、日生產(chǎn)計劃，制定生產(chǎn)管理制度，考核比例為20%。

　　二、根據(jù)生產(chǎn)計劃，制訂落實生產(chǎn)計劃實施措施，具體落實到車間，確保任務完成，考核比例為20%。

　　三、負責制定產(chǎn)品技術質(zhì)量標準、及質(zhì)量管理制度。加強現(xiàn)場監(jiān)督管理，首件必檢。嚴禁無圖生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，考核比例為20%。

　　四、負責制定安全生產(chǎn)制度及安全措施，落實檢查安全生產(chǎn)制度及安全措施落實情況�？己吮壤秊�15%。

　　五、落實各項規(guī)章制度，突出督促檢查組織紀律、考勤情況。考核比例為10%。

　　六、負責制定設備完好標準及設備使用管理制度，定期維修保養(yǎng)，確保不因設備影響生產(chǎn)進度，及產(chǎn)品質(zhì)量�？己吮壤秊�15%。

年度考核崗位職責6

　　（1）負責整個校園的清潔衛(wèi)生工作（另有安排的除外），保持窗明墻凈，地上無垃圾、無污垢。開飯時，幫助打好足夠的飯菜。

　�。�2）認真及時打掃和整理學生宿舍，包括地板、洗手間、陽臺、天花板、低年段幫助疊好被褥、整理床鋪。做到室內(nèi)無異味；地面、門窗、墻壁無污痕；天花板墻壁無蜘蛛網(wǎng)；室內(nèi)用品擺放整齊，室內(nèi)周圍無垃圾；及時清洗、晾曬學生換下的'衣服、鞋襪；經(jīng)常清潔、晾曬被褥、床單。發(fā)現(xiàn)有傳染病的學生用具，要全面更換并進行消毒。

　�。�3）做好學生生活物品和生活環(huán)境的衛(wèi)生消毒工作，口杯、毛巾、牙刷每周消毒一次，宿舍每半月消毒一次。及時打開水，保障學生飲水供應。

　�。�4）學期期末，在有人協(xié)助的情況下，對所用過的物品要全面清洗、晾曬收撿好，并協(xié)助財會人員清點。開學前要對即將使用的物品進行全面晾曬給紫外線消毒六小時以上。季節(jié)更換時用所買物品時（如草席、涼席等）都得先洗、曬或抹等衛(wèi)生處理后方可使用，以防學生皮膚病的發(fā)生。

　　（5）注意節(jié)約用水、用電，發(fā)現(xiàn)水、電或物品的安全隱患要及時報告或處理。

年度考核崗位職責7

　　學校工勤人員的工作直接關系到學校正常教學的秩序，故而，為保證其工作的盡責有效，制定職責于下：

　　一、愛崗敬業(yè)，愛校如家。住校學生起床后的第二道鈴聲之時開啟學校大門和教學樓鐵門。

　　二、樹立服務觀念，工作態(tài)度嚴謹認真，熱情和藹

　　三、堅持原則，忠于職守。嚴格遵守學校有關規(guī)章制度，按時完成本職工作任務。

　　四、第四節(jié)課后清除滯留樓上的學生（不能留學生在教學樓內(nèi)），鎖教學樓鐵門和學校大門。下午于住校生就餐時間清除滯留在校內(nèi)的`非本校人員，鎖閉學校大門。

　　五、堅持做好周六周日的護校值班巡查工作。

　　六、認真做好報刊、信件收發(fā)工作，確保準確、及時。在所負責的時間和職責范圍內(nèi)發(fā)生的安全責任事故，由責任人承擔主要責任。

年度考核崗位職責8

　　一、負責維修管理主管，制定年、月、日安裝、維修計劃，占考核比例為10%。

　　二、根據(jù)生產(chǎn)計劃，確保安裝，維修任務完成，占考核比例為20%。

　　三、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，提倡文明生產(chǎn)，杜絕事故發(fā)生，占考核比例為50%。

　　四、負責落實各項規(guī)章制度，加強作風紀律培養(yǎng)，占考核比例為10%。

　　五、負責及時對生產(chǎn)設備的突發(fā)性電路、氣路故障的檢修、搶修減少停機時間，占考核比例為10%。

年度考核崗位職責9

　　一、制訂公司產(chǎn)品質(zhì)量標準，質(zhì)量保障措施，制定產(chǎn)品質(zhì)量檢測實施程序，考核比例為15%。

　　二、制定質(zhì)量檢測制度，依據(jù)計劃及時完成質(zhì)量技術資料、生產(chǎn)文件的審核，按時完成質(zhì)量檢測任務，考核比例為15%。

　　三、制定設計、校對、審核、標準，嚴格建全圖紙資料。制定、落實審核、批準程序，考核比例為10%。

　　四、制定、落實新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品整改計劃，考核比例為20%。

　　五、制定公司技術資料、產(chǎn)品圖紙完善工作制度，建檔保存，考核比例為10%。

　　六、制訂公司技術情報、資料保管條例，按照做好公司技術情報、資料保密工作，考核比例為10%。對公司造成損害后果者，根據(jù)公司損害后果，加倍懲處。觸犯法律者，依法嚴懲。

年度考核崗位職責10

　　一、負責主持協(xié)調(diào)財務、生產(chǎn)有關負責人員，編制年、季、月生產(chǎn)計劃、物質(zhì)供應計劃�？冃Э己吮壤秊�20%。

　　二、安排落實年、月、日生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)任務的完成。績效考核比例為20%。

　　三、負責督導制訂設備完好標準、設備使用、管理制度，定期維修保養(yǎng)，確保不因設備故障影響生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質(zhì)量�？冃Э己吮壤秊�10%。

　　四、負責督導制訂技術、質(zhì)量標準及管理制度，確保產(chǎn)品技術先進性、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性�？冃Э己吮壤秊�20%。

　　五、負責組織制定安全生產(chǎn)條例，落實安全生產(chǎn)措施，檢查安全生產(chǎn)制度，績效考核比例為15%。

　　六、督導落實生產(chǎn)各項規(guī)章制度，檢查生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行結果，績效考核比例為15%。

年度考核崗位職責11

　�。�1）協(xié)助炊事員做好廚房的其他工作，摘菜、洗菜時，腐爛、蟲咬、變質(zhì)的一定要剔除。注意節(jié)約用水，做好每天碗筷消毒。

　�。�2）關心師生健康，督促孩子吃好、吃飽，不要催促。保證開水質(zhì)量，保障開水供應，熱情為師生服務，要達到80％的'人滿意。

　�。�3）搞好食堂衛(wèi)生，保持清潔。

　　（4）與生活部密切配合，必要時協(xié)助生活部工作。學校安排的其他事項，必須服從安排。

年度考核崗位職責12

　　1.遵守國家法律，法規(guī)和政策，維護國家和甲方的合法權益；

　　2.遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導，教育和工作安排；

　　3.認真履行崗位職責，嚴格遵守工作紀律，完成甲方安排的'工作任務；

　　4.在聘用期內(nèi)，自覺履行雙方協(xié)商約定的義務，保守甲方的秘密；

　　5、服從管理，服從工作分配，不與領導爭吵，無牢騷怪話，責任心強；

　　6、按時上下班，堅守工作崗位，節(jié)假日和假期有臨時任務隨叫隨到；

　　7、工作主動，眼中有活，盡責盡職，及時做好各項服務工作.

年度考核崗位職責13

　�。�1）關心師生生活，了解師生口味愛好，熱情為師生服務，要達到80％的人滿意。

　　（2）熱愛本職工作，精通業(yè)務，操作規(guī)范，具有高度的職業(yè)道德，努力提高烹調(diào)技術。

　�。�3）保證每日的.三餐兩點準時開餐，保證食物衛(wèi)生，做到菜香飯?zhí)�，隨時調(diào)節(jié)飯菜的花色品種。不吃生、冷、焦食品，使學生吃好而不浪費。

　�。�4）搞好食堂衛(wèi)生，愛護公物，管好食堂物資和炊具餐具。忙時協(xié)助收拾碗筷、清潔衛(wèi)生。

　�。�5）依據(jù)就餐人數(shù)、學生年齡特點、所需營養(yǎng)成份及季節(jié)不同，制定每周、每日菜譜，開列采購清單，協(xié)助采購工作，把好菜品采購的質(zhì)量關、數(shù)量關。

　　（6）經(jīng)常清理各種調(diào)味品器皿，根據(jù)實際需要及時開列采購清單，不能用過期、變質(zhì)調(diào)味品，也不能在炒菜時才發(fā)現(xiàn)短缺匆忙購買。

年度考核崗位職責14

　　核

　　一、根據(jù)公司總體生產(chǎn)計劃，負責制定本車間月、旬、日生產(chǎn)計劃，考核比例為20%。

　　二、根據(jù)生產(chǎn)計劃，將任務具體落實到班、組、個人，堅持定工計件，確保任務完成�？己吮壤秊�20%。

　　三、制訂產(chǎn)品質(zhì)量保證措施和操作規(guī)程，嚴格按照圖紙技術要求、標準、工藝流程規(guī)定生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，考核比例為20%。四、負責落實安全生產(chǎn)制度，遵守操作規(guī)程，做好安全監(jiān)督、安全教育工作。安裝、檢修電器設備，須懸掛停電警示牌；文明生產(chǎn)，保持車間清潔衛(wèi)生、產(chǎn)品堆放整齊，標識清晰。考核比例為15%。

　　五、落實執(zhí)行早上班布置安排、晚下班檢查驗收制度，開好班組晨會。嚴格執(zhí)行勞動組織紀律和請銷假制度，落實考勤、考核制度，講文明、講奉獻，考核比例為10%。

　　六、制定設備、工具管理制度，設備、工具責任到人，考核比例為15%。