女裝店長崗位職責(zé)（精選11篇）

　　在日常生活和工作中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編收集整理的女裝店長崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

　　女裝店長崗位職責(zé) 1

　　行政崗位的建立是維護(hù)公司正常營運(yùn)，公司在分店設(shè)立店長與副店長，同時副店長是店長的左右助手，必須配合好店長崗位工作，做到自覺遵守，貫徹執(zhí)行公司各規(guī)章制度，做到盡職盡責(zé)。

　　1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，肩負(fù)起店；內(nèi)全面工作。

　　2、服從上級工作安排，完成上級下達(dá)的`各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)審核各組日志報(bào)表及填寫店長日志。

　　4、負(fù)責(zé)對店內(nèi)員工的服務(wù)態(tài)度，銷售技巧進(jìn)行指導(dǎo)，對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并做好每日考勤工作。

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督并檢查商品的陳列，擺設(shè)是否整齊，藝術(shù)。

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)督好出納現(xiàn)金盤店工作，必須做到帳實(shí)相符。

　　7、負(fù)責(zé)檢查店員做好開關(guān)店準(zhǔn)備工作，及各項(xiàng)日常工作。

　　8、負(fù)責(zé)控制日常開支費(fèi)用，審核當(dāng)天費(fèi)用支出并確認(rèn)簽名。

　　9、負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)固定設(shè)備維護(hù)及做好消防保全工作。

　　10、負(fù)責(zé)售后服務(wù)，突發(fā)事件的處理及店內(nèi)正常營業(yè)秩序的維護(hù)。

　　11、代表公司對外行使職權(quán)，與外部機(jī)構(gòu)在工作上直接聯(lián)系協(xié)調(diào)。

　　12、負(fù)責(zé)處理顧客投訴，維護(hù)公司形象。

　　13、嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密。

　　女裝店長崗位職責(zé) 2

　　1、每日召開班前會，總結(jié)前日工作，安排當(dāng)日工作，處理好當(dāng)天一切事務(wù)。

　　2、嚴(yán)格按作息時間核查員工作的考勤，監(jiān)督員工的儀容儀表。

　　3、檢查賣場內(nèi)外以及貨架商品的衛(wèi)生，維持賣場的工作秩序。

　　4、監(jiān)督檢測各種設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常。

　　5、掌握超市銷售動態(tài)、及時收集各組長得到的反饋信息，整理后上報(bào)超市。

　　6、負(fù)責(zé)檢查商品的陳列、標(biāo)價(jià)簽的核對，以及商品的質(zhì)量和商品的補(bǔ)充工作。

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督與供應(yīng)商的退貨工作。

　　8、做好每日發(fā)生重要事項(xiàng)的記錄，密切注意顧客的投訴，匯總并分析其中的原因。

　　9、對員工的人事考核、提升、降級、調(diào)動、獎懲提出合理建議，經(jīng)超市決定后宣布執(zhí)行。

　　10、處理協(xié)調(diào)好各檢查部門與超市的正常關(guān)系。

　　11、嚴(yán)格執(zhí)行超市下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，服從超市的各項(xiàng)規(guī)章制度，并按規(guī)定對員工進(jìn)行管理。

　　12、組織和監(jiān)督每月的`盤點(diǎn)工作，保證盤點(diǎn)的準(zhǔn)確性，真實(shí)性。

　　13、每月或階段性召開總結(jié)性會議，做出總結(jié)并上報(bào)超市。

　　14、合理布局賣場各種商品的存放位置及殘損商品的安排。及時處理多余、廢舊包裝，回收款項(xiàng)及時上交。

　　15、安排加班開會工作。

　　16、不定期檢查清點(diǎn)購物籃狀況、數(shù)量，發(fā)現(xiàn)有損壞及時上報(bào)。

　　17、隨時通知理貨員、收銀員及相關(guān)人員清楚關(guān)于特價(jià)、優(yōu)惠價(jià)、降價(jià)，帶有贈品商品的促銷活動及內(nèi)情。

　　18、每日負(fù)責(zé)監(jiān)督收銀員早晚清點(diǎn)現(xiàn)金。

　　19、做好本條款尚末確定實(shí)際情況確實(shí)應(yīng)屬自己該做的其它工作。

　　20、做好員工考勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行超市下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，服從超市各項(xiàng)規(guī)章制度，并按規(guī)定對員工進(jìn)行管理。

　　21、了解本組員工的各項(xiàng)工作中存在的問題，及時搜集整理上報(bào)。

　　22、切實(shí)配合各個理貨員的工作，保證貨物及時上架。

　　23、及時通知組員執(zhí)行超市下達(dá)的各種調(diào)價(jià)、變價(jià)，杜絕一品兩價(jià)或者有品無價(jià)，并核對所有價(jià)簽。

　　24、做好收貨工作及驗(yàn)收，負(fù)責(zé)破損商品、退貨商品的整理，辦理退換貨服務(wù)，并做好登記。

　　25、每天檢查各理貨員管轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生及其所有商品的掌握情況。

　　26、負(fù)責(zé)把當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象交饋給經(jīng)理，并對此提出處罰建議。

　　27、及時滿足顧客的需要，處理好與顧客的關(guān)系。

　　28、做好應(yīng)急工作，防止商品丟失。

　　女裝店長崗位職責(zé) 3

　　一、對所在店店員、商品、銷售等進(jìn)行全面管理并承擔(dān)責(zé)任，帶領(lǐng)店員協(xié)助公司銷部門做好銷售。

　　二、要嚴(yán)格要求自我，個人率先垂范，完善和提高各方面素質(zhì)和技能，作好店員的楷模及幫教和督導(dǎo)工作，時時保持穩(wěn)定平和的心態(tài)。

　　三、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)要求，并保證執(zhí)行到位。

　　四、熟悉所在商場的相關(guān)制度并帶頭執(zhí)行，熟悉商場相關(guān)流程及處理好與各部門關(guān)系。

　　五、對所在店的銷售每月有既定挑戰(zhàn)性目標(biāo)和具體計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行和檢視跟進(jìn)對策。

　　六、每日銷售要及時匯報(bào)、并于次日11：30分前回傳銷售日報(bào)表到公司，每周、每月書面銷售情況及同類商品銷售情況和商場業(yè)績排名，作出下周、下月工作計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)。

　　七、對所在店商品陳列有自己獨(dú)到的見解，并做好現(xiàn)場的'陳列效果達(dá)到最佳及定時調(diào)整賣場陳列。

　　八、制訂排班表并嚴(yán)格督促按既定排班表出勤。做好交接班工作。

　　九、及時總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)和協(xié)調(diào)好店員關(guān)系，營造良好融洽的工作氛圍，提高銷售業(yè)績。

　　十、協(xié)助主管做好VIP客戶資料的整理并建檔和促銷活動時的溝通。

　　十一、突發(fā)事件及顧客投訴要及時控制現(xiàn)場并將影響降止最低，并迅速向公司匯報(bào)，以便及時應(yīng)對。

　　十二、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)晟唐返倪M(jìn)、銷、存、退轉(zhuǎn)補(bǔ)的建帳和盤點(diǎn)對帳工作。根據(jù)銷售情況分析暢滯銷原因，以便優(yōu)化配置商品。

　　十三、對公司總倉所配新品和店里自選新品要在兩日后及時反饋銷售動態(tài)以便公司作出調(diào)整應(yīng)對措施。

　　十四、維護(hù)公司良好形象及利益，使用標(biāo)準(zhǔn)的禮貌服務(wù)用語及運(yùn)用正確的服務(wù)技巧，并督促店員使用標(biāo)準(zhǔn)用語和提升銷售技巧。

　　十五、不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力提高綜合素質(zhì)，全面協(xié)調(diào)管理好店務(wù)，努力使各方面工作質(zhì)量做到更好。

　　女裝店長崗位職責(zé) 4

　　1、主持早晚例會，進(jìn)行工作安排，并做好排班和考勤工作。

　　2、確保員工的儀容大方及制服的完整統(tǒng)一。

　　3、保持貨場衛(wèi)生，創(chuàng)造優(yōu)良的.購物環(huán)境。

　　4、維持店鋪設(shè)施，如有破壞及時匯報(bào)解決跟蹤。

　　5、合理出樣。換樣保持貨品擺放整齊。解決跟蹤。

　　6、培訓(xùn)新老員工，保持店里人際關(guān)系良好：負(fù)責(zé)對店鋪新員工的實(shí)習(xí)試用跟進(jìn)培訓(xùn)，并制定老員工進(jìn)行合理的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施。

　　7、督促員工的日常工作紀(jì)侓，實(shí)施獎勵和處罰。

　　8、留意觀察每個員工服務(wù)顧客的方法，以便提出改進(jìn)意見，并以身作則。

　　9、負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成及店鋪內(nèi)各類活動的執(zhí)行及安排。

　　10、分析店鋪繁忙及非繁忙時間，留意特別的假期，編排適當(dāng)?shù)娜耸帧?/p>

　　11、督促收銀工作的周密，安全性，定時對其核查。

　　12、每月做好盤點(diǎn)工作，制作盤點(diǎn)表，盤點(diǎn)盈虧情況必須如實(shí)反映，不得隱瞞。

　　13、經(jīng)常留意店里存貨，與品牌主管保持聯(lián)系，分析貨品走勢，合理配貨。

　　14、負(fù)責(zé)對店員的辭退，晉升，降級提出合理建議。

　　15、處理顧客投訴和營業(yè)糾紛，維護(hù)店鋪形象。

　　16、聽取顧客意見與批評，以方便顧客為原則，不斷提高店鋪的服務(wù)水平。

　　17、與管理人員建立良好的關(guān)系，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。

　　女裝店長崗位職責(zé) 5

　　任職要求：

　　1、中專及以上學(xué)歷，男女不限；

　　2、一年以上快時尚女裝陳列工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有時尚感，良好的美術(shù)基礎(chǔ)和敏銳的色彩平衡感，對品牌服裝賣場、服飾產(chǎn)品布置、擺設(shè)有系統(tǒng)的認(rèn)識；

　　4、能夠獨(dú)立組織、實(shí)施陳列培訓(xùn)，有較好的`文字功底以及優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力；

　　5、熟悉ps/cdr/3d等軟件者優(yōu)先考慮。

　　職位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)店鋪每季的陳列培訓(xùn)，定期更換店內(nèi)陳列以促進(jìn)銷售；

　　2、了解貨品情況及店鋪特性，制定相應(yīng)的陳列方案；

　　3、負(fù)責(zé)店鋪每季貨品陳列、搭配展示及陳列指導(dǎo)，制訂并實(shí)施視覺營銷方案；

　　4、負(fù)責(zé)店鋪的櫥窗設(shè)計(jì)、搭配手冊制作及實(shí)際操作；

　　5、拍攝每季產(chǎn)品目錄、執(zhí)行陳列全年計(jì)劃。

　　女裝店長崗位職責(zé) 6

　　職位描述：

　　1、根據(jù)公司下達(dá)的區(qū)域銷售目標(biāo)，督促和跟進(jìn)銷售任務(wù)的達(dá)成。

　　2、對區(qū)域內(nèi)直營及加盟商進(jìn)行有效的管理和維護(hù)，協(xié)助客戶提升管理和銷售；

　　3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新店開張的跟進(jìn)與開業(yè)指導(dǎo)工作；

　　4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃跟蹤實(shí)施；

　　5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售、陳列、貨品組織的培訓(xùn)。

　　任職資格：

　　1、性別，22—35歲之間，大專以上學(xué)歷；

　　2、三年以上品牌女裝零售終端管理工作經(jīng)驗(yàn)，知名女裝品牌同等崗位者優(yōu)先錄用；

　　3、熟悉店鋪運(yùn)營、銷售管理、庫存管理、人員管理，具良好的數(shù)據(jù)分析能力；

　　4、具有培訓(xùn)意識和能力，提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的'能力；

　　5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，人際關(guān)系能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　女裝店長崗位職責(zé) 7

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo)制定符合公司要求的經(jīng)銷商活動規(guī)則，并且實(shí)施及落地跟蹤；

　　2、根據(jù)制定的公司活動規(guī)則進(jìn)行經(jīng)銷商排名；以數(shù)據(jù)為中心來分析現(xiàn)有經(jīng)銷商的銷售情況、價(jià)格情況，并提出銷售改進(jìn)方案；

　　3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商及線上經(jīng)銷商的開發(fā)及維護(hù)工作；

　　4、協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的'相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、有至少2年以上以淘寶/天貓為平臺店鋪成功運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有極強(qiáng)的商業(yè)嗅覺，有成功商業(yè)性電商產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；

　　3、精通淘寶/天貓的運(yùn)營環(huán)境、淘寶/天貓制定的交易規(guī)則、淘寶/天貓的推廣ROI、淘寶/天貓付費(fèi)廣告投放，精通淘寶網(wǎng)營銷；

　　4、熟悉淘寶網(wǎng)會員的購物習(xí)慣和購物心理，有淘寶/天貓相關(guān)資源優(yōu)先考慮；

　　5、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣、傳播方式和渠道分銷，熟悉電子商務(wù)模式與流程；

　　6、須具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力、有事業(yè)心及工作熱情度。

　　女裝店長崗位職責(zé) 8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)成衣采買（日系風(fēng)格女裝，主營消費(fèi)客群28歲——38歲）；

　　2、對流行時尚服飾敏感，具有服飾搭配和服裝美學(xué)基礎(chǔ)；

　　3、對商品統(tǒng)籌規(guī)劃能力較強(qiáng)，能明確目標(biāo)客戶群體以及品牌定位，并且能夠根據(jù)流行趨勢，來籌劃不同階段所需求的產(chǎn)品；

　　4、熟悉整個服裝采購流程，掌握談判技巧能獨(dú)立處理供應(yīng)商的.開發(fā)和對接，制定商品結(jié)構(gòu)及采買計(jì)劃并主導(dǎo)商品采買及相關(guān)工作，適應(yīng)出差（廣州、深圳、杭州）；

　　任職要求：

　　1、大專學(xué)歷，具有3年或以上時尚品牌女裝買手工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、較強(qiáng)的時尚敏銳度，較好的審美素養(yǎng)，組貨搭配能力強(qiáng)；

　　3、良好的溝通能力和談判技巧，邏輯思維清晰；成本意識強(qiáng)，熟悉服裝面料、版型、工藝及服裝成本；

　　4、對服裝的時尚元素、流行趨勢及行業(yè)動態(tài)具有敏銳的洞察力及判斷能力，眼光獨(dú)特，經(jīng)驗(yàn)豐富；

　　5、熟悉廣州、杭州的服裝批發(fā)市場；

　　女裝店長崗位職責(zé) 9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)女裝品牌中心市場開發(fā)、拓展工作，以開發(fā)加盟客戶為主；

　　2、制定年度拓展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司的加盟拓展目標(biāo)，確保達(dá)成區(qū)域開店和銷售目標(biāo)。；

　　3、及時跟進(jìn)潛在客戶，聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位，配合市場推廣活動；

　　4、負(fù)責(zé)加盟商選擇和評估，進(jìn)行合作談判及合同簽訂，并落實(shí)保證金到位；

　　5、指導(dǎo)加盟商進(jìn)行店鋪選址，完成對備選店鋪的考察和評估，確保開店質(zhì)量；定期收集行業(yè)市場信息，為公司制訂營銷策略提供依據(jù)。

　　崗位要求：

　　1、有女裝零售行業(yè)拓展的`工作經(jīng)驗(yàn)，有川渝地區(qū)大型商場以及加盟客戶資源優(yōu)先考慮；

　　2、具有較強(qiáng)的規(guī)劃分析能力和創(chuàng)新意識，對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營敏感，思維清晰而有條理；

　　3、抗壓能力強(qiáng)、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的執(zhí)行能力。

　　女裝店長崗位職責(zé) 10

　　崗位職責(zé)：

　　1、按公司指示制定銷售目標(biāo)，并劃分給個人。

　　2、帶領(lǐng)店員完成店鋪營業(yè)指標(biāo)，收銀，記錄，盤點(diǎn)，賬目核對等工作；

　　3、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析，編制報(bào)表并按時提交給相關(guān)人員；

　　4、按公司要求維護(hù)店鋪及貨品陳列；

　　5、確保商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；

　　6、培訓(xùn)管理店員，充分調(diào)動員工的銷售熱情并帶頭營造良好的工作氛圍；

　　7、建立和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，訓(xùn)練戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)；

　　8、完成日常和商場的溝通，傳達(dá)商場的要求。

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、高中及以上學(xué)歷，普通話流利；

　　2、形象氣質(zhì)佳，有個人的魅力；

　　3、有3年以上服裝零售店長經(jīng)驗(yàn)，有過少淑品牌經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

　　4、性格活潑開朗、表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，具有較強(qiáng)的`溝通能力及交際技巧；

　　5、對店鋪的貨品/陳列/顧客心理等知識有一定的了解，善于學(xué)習(xí)；

　　6、懂得運(yùn)用銷售技巧提升業(yè)績，具有良好的抗壓性。

　　女裝店長崗位職責(zé) 11

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理，負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；

　　2、負(fù)責(zé)所在店柜客戶管理工作，拓展并深植品牌文化；

　　3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成；

　　4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；

　　5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競合品牌銷售情況及市場信息。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，22歲至35歲，形象氣質(zhì)佳；

　　2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn)，或奢侈品女裝行業(yè)終端經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有較強(qiáng)的銷售和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)；

　　4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感。

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