質(zhì)量科長崗位職責(zé)（精選13篇）

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編整理的質(zhì)量科長崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

　　質(zhì)量科長崗位職責(zé) 1

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定公司的注塑模具質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗文件；

　　2、負(fù)責(zé)模具制造過程質(zhì)量管控；

　　3、負(fù)責(zé)不合格模具的評審處理，制定合格率的提升方案；

　　4、處理公司所有注塑模具的`質(zhì)量問題及外購模具質(zhì)量問題。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，機械/模具類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、5年以上模具項目工作經(jīng)驗，有質(zhì)量工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、掌握模具制作流程，熟悉汽配行業(yè)質(zhì)量工具及方法；

　　4、具備較強的責(zé)任心，工作認(rèn)真，服從安排，抗壓能力強

　　質(zhì)量科長崗位職責(zé) 2

　　1、在站長或分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)和本部門的實際情況，制定本單位原輔材料及血液產(chǎn)品的質(zhì)量檢定、機采成分及臨床治療等業(yè)務(wù)操作規(guī)程、崗位職責(zé)和工作計劃，并組織實施。

　　2、以身作則，密切聯(lián)系群眾。督促全科人員遵守本血站的各項規(guī)章制度，合理安排全科人員的工作，明確分工、分組，認(rèn)真落實各項工作任務(wù)。

　　3、定期組織本科人員進行政治學(xué)習(xí)，做好職工的思想政治工作，激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感。堅持原則，弘揚正氣，敢于同不良風(fēng)氣作斗爭。

　　4、加強與兄弟科室之間的.聯(lián)系，取長補短，團結(jié)協(xié)作。定期召開全科人員會議，增強內(nèi)部團結(jié)，研究存在問題，傳達(dá)貫徹血站召開的會議精神，不斷提高工作質(zhì)量。

　　5、定期組織本科人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)并考核，不斷提高本科人員的業(yè)務(wù)水平。

　　6、經(jīng)常對本科的各個工作環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對重大問題、差錯事故應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，配合有關(guān)部門進行分析并采取相應(yīng)措施。

　　7、帶領(lǐng)全科成員做好原始資料的保存、統(tǒng)計、上報工作。定期對各種儀器設(shè)備進行保養(yǎng)，有故障的儀器設(shè)備應(yīng)及時通知有關(guān)部門維修或更新。x槲室所需物品的增補應(yīng)做到及時、節(jié)約。

　　8、協(xié)助各兄弟科室解決實際工作中的疑點和難點。

　　9、不斷引進輸血新技術(shù)，組織本科人員積極開展血液和輸血技術(shù)的應(yīng)用研究，努力開發(fā)新產(chǎn)品，提高血站經(jīng)濟效益。及時做好科研課題申報工作。

　　10、密切注意輸血專業(yè)的國內(nèi)外動態(tài)，經(jīng)常組織本科人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展學(xué)術(shù)活動，舉辦不同類型的培訓(xùn)班，培養(yǎng)輸血技術(shù)人才。

　　11、密切聯(lián)系臨床，經(jīng)常深人醫(yī)院，調(diào)查研究，收集信息，協(xié)助醫(yī)院解決臨床輸血中的疑難問題，積極開展臨床輔助診斷項目，擴大對臨床的服務(wù)范圍。

　　12、負(fù)責(zé)本血站的各種產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)督和質(zhì)量鑒定工作。

　　13、督促質(zhì)量監(jiān)督人員按照《血站基本標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定進行質(zhì)量監(jiān)督工作。

　　14、參加審定各產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、操作細(xì)則、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)簽、包裝及說明書。

　　15、征求用戶對本單位產(chǎn)品的意見，參加產(chǎn)品質(zhì)量事故的分析工作，并協(xié)助開展產(chǎn)品不良反應(yīng)的調(diào)查工作，及時向血站領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。

　　16、負(fù)責(zé)指導(dǎo)質(zhì)量檢驗工作，根據(jù)科室工作人員的技術(shù)資格編組進行理化分析、生物學(xué)檢測、免疫學(xué)及微生物檢測工作。根據(jù)質(zhì)量檢驗報告，簽發(fā)主要原輔材料及產(chǎn)品合格報告。

　　17、定期組織協(xié)調(diào)對本單位生產(chǎn)的關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)檢查，發(fā)現(xiàn)重大安全和質(zhì)量事故、隱患應(yīng)及時報告。

　　18、定期組織本單位質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核工作并協(xié)助做好年度管理評審工作，對開出的不合格項應(yīng)組織及時跟蹤驗證，使體系中所出現(xiàn)的不合格得到糾正和閉環(huán)，確保質(zhì)量管理體系得到有效運行。

　　19、定期對生產(chǎn)過程活動能力進行鑒定和不合格數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，及時掌握體系運行情況。

　　20、負(fù)責(zé)對各業(yè)務(wù)科室的巡查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時制止并提出預(yù)防措施加以糾正。

　　21、定期向血站領(lǐng)導(dǎo)匯報產(chǎn)品質(zhì)量情況和體系運行情況，完成站領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　質(zhì)量科長崗位職責(zé) 3

　　職責(zé)描述：

　　1、對于sde的工作進度及計劃進行確認(rèn)。

　　2、對于異常的處理方式和效果進行追蹤。

　　3、 kpi績效異常的'sde進行引導(dǎo)和幫助。

　　4、監(jiān)控sde的審核計劃及結(jié)果。

　　5、協(xié)助下屬完成供應(yīng)商提升。

　　6、對于新工藝，新供應(yīng)商進行了解。

　　7、新定和修訂部門程序文件及表單。

　　8、對于供應(yīng)商新增、淘汰進行與其他部門進行協(xié)調(diào)。

　　9、對于涉及到供應(yīng)商的變更進行登記，追蹤。

　　10、定培訓(xùn)計劃，按照計劃完成員工培訓(xùn)

　　11、根據(jù)下屬實際工作情況，臨時增加培訓(xùn)課程。

　　12、出現(xiàn)需跨部門溝通的事情，協(xié)助下屬完成相關(guān)工作。

　　13、制定頂崗計劃。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量、化工、機械或理工科等專業(yè)畢業(yè)。

　　2、工作經(jīng)驗及年限：二年或以上的汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗。

　　3、必備的專業(yè)知識與技能：熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系（iatf16949）、vda6.3、掌握5大質(zhì)量管理工具。

　　4、素質(zhì)/特質(zhì)要求：具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　質(zhì)量科長崗位職責(zé) 4

　　任職條件：

　　1、年齡要求：28周歲—45周歲

　　2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；

　　3、工作經(jīng)驗：汽車行業(yè)整車廠5年以上工作經(jīng)驗；

　　4、專業(yè)背景：車輛工程、機械設(shè)計、機械制造及自動化等相關(guān)專業(yè)；

　　任職要求：

　　1、項目經(jīng)驗：梳理掌握新品管控流程，全面推進新品項目的管理；

　　2、行業(yè)經(jīng)驗：掌握質(zhì)量統(tǒng)計、匯報及改進的.相關(guān)流程；

　　3、工作作風(fēng)：較強的系統(tǒng)策劃能力，邏輯分析能力，團隊協(xié)作能力；

　　4、專業(yè)能力：熟悉整車法律、法規(guī)的要求，質(zhì)量閥要求；

　　5、系統(tǒng)及軟件使用要求：熟練使用office辦公軟件等；

　　質(zhì)量科長崗位職責(zé) 5

　　1、執(zhí)行國家施工驗收規(guī)范、驗評標(biāo)準(zhǔn)和公司質(zhì)量手冊、程序文件。

　　2、主持科室全面工作，處理日常質(zhì)量問題。

　　3、負(fù)責(zé)公司季度質(zhì)量檢查，參與各單位工程基礎(chǔ)、主體、竣工驗收工作。

　　4、參與大中型施工組織設(shè)計（質(zhì)量計劃）審核工作。

　　5、參與不合格品評審、處置工作。

　　6、負(fù)責(zé)貫標(biāo)工作和QC成果發(fā)布活動。

　　質(zhì)量科長崗位職責(zé) 6

　　1、在局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，主持本科全面工作，履行局賦予的管理職責(zé)，對本科全面工作負(fù)主要管理責(zé)任。

　　2、組織全科認(rèn)真貫徹國家關(guān)于建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督等方面的方針、政策，正確執(zhí)行國家和政府部門有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及規(guī)定等。

　　3、按局工作計劃，確定本科工作計劃和管理目標(biāo)，負(fù)責(zé)本科人員工作分工，認(rèn)真處理本科日常工作，定期檢查本科室人員工作完成情況。

　　4、負(fù)責(zé)組織和督促本科人員認(rèn)真做好對全省質(zhì)監(jiān)機構(gòu)和人員的管理、工程質(zhì)量大檢查、省優(yōu)質(zhì)工程評審、重大工程質(zhì)量事故的調(diào)查處理等質(zhì)量監(jiān)督管理方面涉及本科職責(zé)的各項工作。工作情況及重大問題及時向局領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　5、定期組織本科人員進行政治和業(yè)務(wù)等知識方面的學(xué)習(xí)，不斷提升本科人員的.思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)以及工作能力水平。

　　6、恪盡職責(zé)，嚴(yán)格遵守質(zhì)量監(jiān)督管理工作中的各項規(guī)定和局制定的各項規(guī)章制度。

　　7、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)工作。

　　質(zhì)量科長崗位職責(zé) 7

　　一、落實企業(yè)安全生產(chǎn)總目標(biāo)，為各項目日常安全生產(chǎn)工作提供技術(shù)指導(dǎo)，宣傳企業(yè)安全文化。

　　二、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部員工及特殊工種的安全培訓(xùn)、考核工作，組織對新開、復(fù)工項目進行三級安全教育。

　　三、完成上級部門下達(dá)的各項任務(wù)，配合上級部門組織的安全檢查。

　　四、參與組織公司每月的.定期質(zhì)量、安全大檢查，以及日常對各項目重點部位的巡查，掌握本單位安全動態(tài)，及時消除事故隱患。

　　五、督促各項目的階段性驗收工作的及時進行，并辦理各項相關(guān)驗收手續(xù)。

　　六、對項目安全員不定時，有針對性的進行安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)。

　　七、參與施工組織設(shè)計及各種專項方案的審批。

　　八、組織企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制及演練。

　　九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作。

　　質(zhì)量科長崗位職責(zé) 8

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)收集、制定、修訂、落實技術(shù)質(zhì)量相關(guān)的制度;

　　2、負(fù)責(zé)制定年度各項與技術(shù)、質(zhì)量相關(guān)的計劃并有效的運行;

　　3、負(fù)責(zé)各類示范工程、課題、標(biāo)準(zhǔn)、專利、工法、論文等學(xué)術(shù)研究成果的編制與申報;

　　4、負(fù)責(zé)項目技術(shù)交底與專項施工方案的審核;

　　5、負(fù)責(zé)投標(biāo)項目技術(shù)標(biāo)的編制和審核;

　　6、指導(dǎo)執(zhí)行集團質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，對工程的質(zhì)量目標(biāo)實施情況進行監(jiān)督管理;

　　7、負(fù)責(zé)“三合一”管理體系運行情況的指導(dǎo)及檢查;

　　8、負(fù)責(zé)開展質(zhì)量回訪、相關(guān)方滿意度調(diào)查，妥善處理客戶需求及投訴問題;

　　9、負(fù)責(zé)條線員工的`管理與培養(yǎng)，并組織開展技術(shù)質(zhì)量交流活動;

　　10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求

　　1、建筑工程及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，五年以上技術(shù)、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，中級及以上職稱。

　　2、熟悉現(xiàn)行建筑行業(yè)的規(guī)范、精通建筑專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，精通建筑工程技術(shù)、質(zhì)量管理的制度和流程;

　　3、能熟練運用office、cad、project等辦公軟件，具備獨立編制技術(shù)標(biāo)及審核、獨立編制專項施工方案及審核的能力;

　　4、能吃苦耐勞、積極進取、有責(zé)任心，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)悟能力。

　　5、具有責(zé)任心、事業(yè)心、團隊精神，主動學(xué)習(xí)、注重創(chuàng)新，嚴(yán)格遵守公司行為準(zhǔn)則，工作實事求是，忠于職守，保守公司秘密;

　　6、有一級建造師證書或bim應(yīng)用經(jīng)驗者;

　　質(zhì)量科長崗位職責(zé) 9

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系運行和文件體系的維護；

　　2、負(fù)責(zé)編寫和修改體系文件和檢驗規(guī)程，并對人員進行培訓(xùn)；

　　3、負(fù)責(zé)質(zhì)量部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總和歸檔，檢驗臺賬的登記，檢驗報告發(fā)放；

　　4、負(fù)責(zé)檢驗用品及時請購，以及計量器具的`管理；

　　5、負(fù)責(zé)批記錄審核和糾正，定期現(xiàn)場巡查；

　　6、負(fù)責(zé)驗證方案和報告的編寫，記錄的匯總歸檔；

　　7、協(xié)助部門經(jīng)理完成內(nèi)外部的審核；

　　8、服從上級工作安排，完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、具有專科及以上學(xué)歷，生物、制藥、高分子等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；

　　3、具有iso13485體系運行經(jīng)驗，13485內(nèi)審員優(yōu)先

　　4、具有制藥和醫(yī)療器械工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)心，積極主動

　　做五休二，五險一金，每年專業(yè)體檢、每年旅游拓展、生日節(jié)日津貼。

　　質(zhì)量科長崗位職責(zé) 10

　　工作職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)規(guī)劃和建立公司質(zhì)量管理體系和管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)研發(fā)及生產(chǎn)過程的`質(zhì)量管理和控制，建全質(zhì)量考評體系；

　　3、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進行外部質(zhì)量體質(zhì)的審核；

　　5、負(fù)責(zé)檢驗計量器具年度外校計劃的批準(zhǔn)；

　　任職要求描述：

　　1、學(xué)歷：本科

　　2、工作年限：3年及以上醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；

　　3、熟練掌握iso13485/yy0287醫(yī)療器械質(zhì)量管理體質(zhì)；

　　4、熟悉國內(nèi)醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)，有fda醫(yī)療器械注冊經(jīng)驗優(yōu)先。

　　質(zhì)量科長崗位職責(zé) 11

　　職責(zé)描述:

　　1、結(jié)合公司實際參與制訂無縫鋼管廠各工序的操作規(guī)程;

　　2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)操作規(guī)程、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的制訂和管理;

　　3、負(fù)責(zé)無縫鋼管質(zhì)量問題檢查、分析、解決;

　　4、負(fù)責(zé)與無縫鋼管質(zhì)量管理相關(guān)的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，從事優(yōu)特鋼無縫鋼管生產(chǎn)15年以上，熟練掌握89機組、159機組和273機組的`生產(chǎn)工藝，熟悉無縫鋼管的熱處理和管加工工藝;

　　2、有良好的表達(dá)溝通協(xié)調(diào)組織能力。

　　質(zhì)量科長崗位職責(zé) 12

　　1、協(xié)調(diào)本院的質(zhì)量管理工作，對藥品質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督、檢查、管理責(zé)任，并對藥品質(zhì)量具有裁決權(quán)。

　　2、宣傳貫徹執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量方針、政策、法規(guī)，推進規(guī)范藥房建設(shè)工作，并督促執(zhí)行藥品質(zhì)量管理的規(guī)章制度。

　　3、堅持原則，掌握標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)質(zhì)量管理、驗收、養(yǎng)護人員做好藥品質(zhì)量的驗收養(yǎng)護和管理工作，開展質(zhì)量管理活動，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。

　　4、負(fù)責(zé)首次進貨企業(yè)和首次購進品種的'質(zhì)量審核。

　　5、負(fù)責(zé)不合格藥品報損的審核工作，負(fù)責(zé)填報銷毀申請和銷毀記錄，并對銷毀過程進行監(jiān)督。

　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織質(zhì)量信息的收集，發(fā)放和管理工作，負(fù)責(zé)協(xié)助本院其它科組織有關(guān)質(zhì)量培訓(xùn)和教育工作。

　　7、負(fù)責(zé)建立藥品質(zhì)量檔案和收集質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量的查詢和記錄處理工作。

　　質(zhì)量科長崗位職責(zé) 13

　　崗位職責(zé)：

　　做好溝通協(xié)調(diào)，確保員工順利完成各項任務(wù)；

　　現(xiàn)場5s管理、物料定置定位管理和目視化管理；

　　根據(jù)培訓(xùn)計劃及崗位需要，擬訂相關(guān)培訓(xùn)計劃，并根據(jù)實際需要培訓(xùn)下屬員工，確保員工素質(zhì)、技能的`不斷提升；

　　對員工進行考核，并及時提出建議和改善方案；

　　落實安全責(zé)任制，及時檢查、排查、整改安全隱患，確保安全生產(chǎn)。

　　公司交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　8年以上整車企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，并有5年以上管理經(jīng)驗。

　　大專以上的學(xué)歷。

　　能運用OFFICE辦公軟件。

　　良好的溝通能力、解決問題能力、團隊協(xié)作能力、組織規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力等。

　　吃苦耐勞，工作態(tài)度積極樂觀，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮好學(xué)。

【質(zhì)量科長崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

質(zhì)量科科長崗位職責(zé)04-25

質(zhì)量監(jiān)督科科長質(zhì)量崗位職責(zé)（通用10篇）10-30

質(zhì)檢科長崗位職責(zé)10-13

設(shè)備科科長崗位職責(zé)10-30

安全科科長崗位職責(zé)07-05

科長崗位職責(zé)通用15篇04-22

關(guān)于醫(yī)務(wù)科長崗位職責(zé)內(nèi)容03-12

質(zhì)檢科長崗位職責(zé)（精選10篇）04-17

質(zhì)量崗位職責(zé)08-06