培訓師工作崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的培訓師工作崗位職責，歡迎大家分享。

培訓師工作崗位職責1

　　保險培訓師職位要求

　　1、熱愛保險事業(yè)、，作風正派，嚴格自律；

　　2、年齡23—45周歲，具有全日制專科畢業(yè)以上學歷；

　　3、性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力；

　　4、有良好的語言表達和、文字、組織能力；

　　5、掌握電腦等、辦公自動化、工具、使用技能。

　　保險培訓師崗位職責/工作內(nèi)容

　　1、培訓工作計劃的`擬定、布置、監(jiān)督檢查、總結(jié)。對分公司培訓部的匯報；

　　2、培訓人員（內(nèi)外勤各層級人員）的培養(yǎng)、指導、考核、晉升、激勵、業(yè)務分工的協(xié)調(diào)；

　　3、根據(jù)業(yè)務部門的需要，擬定營銷人員的全年培訓計劃，并規(guī)劃培訓經(jīng)費；

　　4、組織推動各期培訓計劃實施；

　　5、兼職講師的管理；

　　6、培訓經(jīng)費預算與控制管理；

　　7、開展培訓需求調(diào)研，改進教學技巧。

培訓師工作崗位職責2

　　一、客戶的滿意是我們的最高標準，培訓師在培訓過程中必須做到針對流程嚴格、順利的進行，遇到突發(fā)事件能做到隨機應變。

　　二、公司的形象高于一切，培訓師必須時時刻刻維護并提升公司在社會上的良好形象，不得在培訓過程中出現(xiàn)抽煙、酗酒、不文明語言，且在培訓中要講普通話。

　　三、好的心態(tài)是工作的基礎，培訓師必須時刻保持一種似火的激情，良好的耐心，認真負責的態(tài)度。

　　四、學習力是現(xiàn)代企業(yè)對員工的基本要求，就培訓師而言則更為重要，擁有強大的學習能力，才能更有效的進行市場競爭與服務客戶。

　　五、研發(fā)能力是對培訓師的又一重點要求，對新課程的`開發(fā)理解并進行實踐是一個優(yōu)秀培訓師應具備的能力。

　　六、未經(jīng)公司批準不允許私自參與其他公司項目及培訓。

　　七、作為卓越公司的一名員工，培訓師和其他員工還要一同遵守公司的其他規(guī)章制度。

培訓師工作崗位職責3

　　1、負責項目開發(fā)。

　　2、參與培訓項目建議書的編寫與修訂。

　　3、整理訪談資料。

　　4、參與項目組內(nèi)部研討，撰寫培訓計劃。

　　5、參與內(nèi)外部調(diào)研及教材、±射川資料的編寫。

　　6、起草培訓方案部分內(nèi)容及修改培訓方案部分內(nèi)容。

培訓師工作崗位職責4

　　1、開發(fā)大學生理財和家庭理財相關(guān)課程，定期組織課程講座和投資沙龍活動;

　　2、形成針對不同客戶群體的培訓講座，為清華校內(nèi)師生和各類政企高管培訓班學員普及理財理念及知識;

　　3、配合公司不同階段的發(fā)展實施理財產(chǎn)品的'專題報告。

培訓師工作崗位職責5

　　一、研發(fā)能力是對培訓師的又一重點要求，對新課程的開發(fā)理解并進行實踐是一個優(yōu)秀培訓師應具備的`能力。

　　二、未經(jīng)公司批準不允許私自參與其他公司項目及培訓。

　　三、作為卓越公司的一名員工，培訓師和其他員工還要一同遵守公司的其他規(guī)章制度。

培訓師工作崗位職責6

　　1、制作產(chǎn)品知識培訓課件；組織新員工培訓；使新入職員工盡快了解公司產(chǎn)品；

　　2、良好把控培訓現(xiàn)場，根據(jù)業(yè)務需要，使新員工在規(guī)定時間內(nèi)，盡快全面、熟練掌握相關(guān)的產(chǎn)品知識、銷售技巧等；

　　3、配合人力資源部門定期對業(yè)務人員進行培訓需求統(tǒng)計，并根據(jù)需求制定具有針對性的培訓計劃進行相關(guān)培訓；

　　4、開發(fā)大學生理財和家庭理財相關(guān)課程，定期組織課程講座和投資沙龍活動；

　　5、形成針對不同客戶群體的培訓講座，為清華校內(nèi)師生和各類政企高管培訓班學員普及理財理念及知識；

　　6、配合公司不同階段的`發(fā)展實施理財產(chǎn)品的專題報告。

培訓師工作崗位職責7

　　1、參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調(diào)研，匯總并整理培訓需求；

　　2、分析不同崗位的培訓需求，對相關(guān)的`課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發(fā)和設計企業(yè)內(nèi)部培訓，制定培訓計劃；

　　3、按照企業(yè)培訓計劃，負責相關(guān)模塊課程的講授工作；

　　4、培訓課程結(jié)束后，協(xié)助并參與培訓課程的評估工作。

　　5、根據(jù)培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式；

　　6、 整理培訓教材以及教案資料，并歸檔。

培訓師工作崗位職責8

　　培訓師職位要求

　　1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

　　2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、雇員培訓與開發(fā)、職業(yè)教育與課程開發(fā)等方面的培訓。

　　3、有5年以上從事企業(yè)培訓工作經(jīng)驗。

　　4、熟練制定企業(yè)培訓課程規(guī)劃及培訓教案；

　　5、能夠熟練使用現(xiàn)代培訓工具；

　　6、較強的`企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力；

　　7、熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。

　　8、優(yōu)秀的口頭和書面表達能力，良好的溝通能力。

　　培訓師崗位職責/工作內(nèi)容

　　1、協(xié)助公司培訓主管編制培訓規(guī)劃；

　　2、制定與實施專項培訓計劃；

　　3、開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；

　　4、跟蹤外部培訓市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源；

　　5、設計培訓課程，開發(fā)新課程，講授培訓課程；

　　6、設計培訓形式和方法；

　　7、設計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果。

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