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老年服務與管理專業(yè)就業(yè)前景怎么樣

　　現(xiàn)在中國已進入老齡化社會，老年人服務市場需求大，而老年服務與管理專業(yè)主要培養(yǎng)能勝任老年人服務與管理工作崗位的高級技術應用性專門人才，順應市場需求。下面是小編為你整理的老年服務與管理專業(yè)就業(yè)前景，希望對你有幫助。

老年服務與管理專業(yè)就業(yè)前景怎么樣

　　老年服務與管理專業(yè)就業(yè)前景

　　據(jù)《中國老齡事業(yè)的發(fā)展》白皮書，到2005年底，全國城鄉(xiāng)有社會福利院、敬老院、養(yǎng)老院、老年公寓和老年護理院等養(yǎng)老服務機構39546個，總床位149.7萬張，床位數(shù)僅僅占到老年人總數(shù)的1.03%，與西方發(fā)達國家4~6%的數(shù)目相差甚遠。各地政府正在加大機構養(yǎng)老方面的投入，尤其是大量的民間資本正在介入這一行業(yè)。中國人口老齡化有以下主要特點:老年人口數(shù)量大;老齡化速度快;老齡化超前于現(xiàn)代化;城鄉(xiāng)老齡化水平倒置顯著;老齡化進程地區(qū)間發(fā)展不平衡;女性老年人口數(shù)量多于男性。按照老年人口與護理人員配備比例3∶1測算，全國有2830萬老年人生活不能完全自理，共需要養(yǎng)老護理員1000萬人，而目前全國養(yǎng)老機構的職工只有22萬人，其中取得職業(yè)資格的僅有2萬多人，供需矛盾十分突出。同時，老年服務隊伍的整體素質(zhì)較低，專業(yè)水平、業(yè)務能力、服務質(zhì)量還不能有效滿足服務對象的要求。老年服務社會化的人才需求所催生的老年服務教育事業(yè)必然是生機盎然、大有可為的。除了機構養(yǎng)老，居家養(yǎng)老也是國家重點發(fā)展的養(yǎng)老模式。

　　為了解決老年人口急劇增長與養(yǎng)老服務資源不足的矛盾，更好地開展養(yǎng)老服務工作，以提高老年人生命生活質(zhì)量，2008年1月國家老齡委、民政部等十部委聯(lián)合發(fā)出“關于全面推進居家養(yǎng)老服務工作的意見”，大力推動居家養(yǎng)老服務的發(fā)展。居家養(yǎng)老這種養(yǎng)老模式，老年人在家中居住，由社會提供養(yǎng)老服務，它以家庭為核心，以社區(qū)為依托，以上門服務和社區(qū)日托為主要形式，被廣泛的認為是符合我國國情的新型養(yǎng)老方式。與傳統(tǒng)養(yǎng)老模式相比，這種養(yǎng)老模式把家庭養(yǎng)老和社會養(yǎng)老的優(yōu)勢功能很好地結合在一起，實現(xiàn)了互補結合，有利于充分利用社區(qū)資源，也有利于老年人的身心健康。居家養(yǎng)老的社區(qū)養(yǎng)老服務既可減輕家庭的生活負擔，又能改善老人的護理條件，進而提高老人的生活質(zhì)量，今后居家養(yǎng)老將成為我國養(yǎng)老新趨勢和養(yǎng)老服務新模式。

　　老年服務與管理專業(yè)就業(yè)方向

　　隨著社會對養(yǎng)老服務行業(yè)的重視，相關專業(yè)人才正受到越來越多的重視，本專業(yè)畢業(yè)生的'就業(yè)層次、就業(yè)起薪、社會地位都有較為明顯的提升，從而將會對生源的擴大有較大的正面影響。目前本專業(yè)的生源一半來自于外省，以農(nóng)村地區(qū)較多，這些學生具有良好的吃苦耐勞的品質(zhì)，較易適應養(yǎng)老服務崗位。

　　1、養(yǎng)老機構技術服務崗位：在各級養(yǎng)老機構(社會福利院、敬老院、老年公寓、居家養(yǎng)老服務中心等、從事老年人高級生活護理、康復保健等技術服務工作;

　　2、養(yǎng)老機構基層管理崗位：在各級養(yǎng)老機構的行政管理、護理管理、后勤管理等崗位從事基層管理工作;

　　3、老年社會工作崗位：在社區(qū)、養(yǎng)老機構等處從事老年社會工作;

　　老年服務與管理專業(yè)介紹

　　培養(yǎng)目標

　　培養(yǎng)具備老年社會工作、老年護理保健、老年服務管理等方面的知識和技能，熟悉老年方面的政策法規(guī)，能勝任老年人服務與管理工作崗位的高級技術應用性專門人才。

　　專業(yè)知識能力

　　老年人服務與管理的專業(yè)技能。

　　職業(yè)證書

　　養(yǎng)老護理員(初、中級)、秘書職業(yè)證書、助理社會工作師等。

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