財(cái)務(wù)工作存在的問題有哪些

　　財(cái)務(wù)管理工作中任何企事業(yè)單位管理工作中的一個重要的環(huán)節(jié)。下面是小編精心整理的財(cái)務(wù)工作存在的問題有哪些，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　財(cái)務(wù)工作存在的問題有哪些 篇1

　　1、正確履行會計(jì)職責(zé)和行使權(quán)限，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財(cái)經(jīng)政策、法令，熟悉財(cái)經(jīng)制度;積極鉆研會計(jì)業(yè)務(wù)，精通專業(yè)知識，掌握會計(jì)技術(shù)方法;熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德;嚴(yán)守法紀(jì)，堅(jiān)持原則，執(zhí)行有關(guān)的會計(jì)法規(guī)，在局會計(jì)工作規(guī)范化檢查評比標(biāo)準(zhǔn)中榮獲第一名

　　2、按照上級規(guī)定的財(cái)務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費(fèi)需要情況和使用情況，主動幫助各有關(guān)部門合理使用好各項(xiàng)資金，公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺，會計(jì)室通過努力，保證了職工工資按時足額發(fā)放及其他各項(xiàng)急需資金的落實(shí)。

　　3、工作中審核一切開支憑證，及時結(jié)算記賬，做到各項(xiàng)開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準(zhǔn)確。對經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在問題，經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)。

　　4、按照規(guī)定編造全年、每季、每月的各種預(yù)算報(bào)表統(tǒng)計(jì)資料和月度結(jié)算，做到準(zhǔn)確無誤，并及時報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)。

　　5、所有財(cái)務(wù)憑證，及時整理、裝訂和保存。

　　6、經(jīng)常與各部門管財(cái)產(chǎn)的同志聯(lián)系，建立必要的手續(xù)，做到各單位的財(cái)產(chǎn)和全校的總賬相符合。

　　7、配合、督促各有關(guān)單位，及時處理一切暫收、暫付款項(xiàng)。

　　8、指導(dǎo)和幫助出納工作。

　　財(cái)務(wù)工作存在的問題有哪些 篇2

　　一、 轉(zhuǎn)股前后所做的工作及待解決的問題：

　　2005年4月22日股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽定后，開始進(jìn)行評估、審計(jì)并辦理各部委變更的相關(guān)手續(xù)。于2005年10月26日將工商營業(yè)執(zhí)照變更為內(nèi)資企業(yè)，于是又辦理了稅務(wù)、海關(guān)的變更。2006年8月8日“企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記證”也辦理完畢。至此，轉(zhuǎn)股工作基本結(jié)束。

　　以上所說的只是企業(yè)對外的及表面的工作，至于企業(yè)內(nèi)部特別是財(cái)務(wù)部門還需做大量的工作，雖然已經(jīng)做了很多，但目前還有部分急待解決的問題，在今年的審計(jì)工作中已經(jīng)顯露出來。

　　1、 2004年12月至2005年4月之間總廠、機(jī)電分廠“代收代付”的帳務(wù)處理的問題，我的意見是如果核對清楚總廠、機(jī)電分廠拿出一份資料作為美聯(lián)公司的記帳憑證，這樣美聯(lián)公司帳目就做實(shí)一部分。

　　2、 “預(yù)付帳款、應(yīng)付帳款”的核對：美聯(lián)公司成立時，機(jī)電分廠當(dāng)時已預(yù)付的部分貨款，后期貨款由美聯(lián)支付，發(fā)票有開給機(jī)電分廠的也有開給美聯(lián)公司的，甚至還有欠發(fā)票的，如年前我去哈爾濱哈控實(shí)業(yè)公司對帳就發(fā)現(xiàn)有這種情況。如將這些公司的發(fā)票追回，有進(jìn)項(xiàng)票進(jìn)來，機(jī)電分廠就可以給美聯(lián)公司開票，這樣也可以倒一部分帳。

　　3、 美方人員遺留的帳務(wù)問題：如郭洪斌與彭桂帳上借款6萬元，轉(zhuǎn)股過程中拿來的票據(jù)大部分不符合財(cái)務(wù)手續(xù)，因此沒有沖帳，其他還有部分人員掛帳無法沖回。

　　二、 關(guān)于審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的一些問題：這次審計(jì)用了幾乎一個星期的時

　　間，到3月23日下午才拿到報(bào)告。同時發(fā)現(xiàn)了幾個問題：

　　1、 關(guān)于“預(yù)收帳款、應(yīng)收帳款”的問題，即數(shù)額太大，我分析由三個原因。第一，由行業(yè)特點(diǎn)造成的（我已給會計(jì)師事務(wù)所寫說明，不然人家不給報(bào)告）；第二，由于部分產(chǎn)品合同是總廠簽定的且合資時又沒有辦理轉(zhuǎn)移，因此部分預(yù)收貨款還在總廠、機(jī)電分廠帳上，發(fā)票美聯(lián)公司已全額開出，形成應(yīng)收帳款；第三，總廠、機(jī)電分廠“代收代付”的帳務(wù)美聯(lián)沒有進(jìn)帳。

　　2、 關(guān)于“預(yù)付帳款”的問題，美聯(lián)公司成立只有三年，已有部分預(yù)付款是三年未回票，此問題我已匯報(bào)鄭總，也給市場部高部一份明細(xì)。待查。

　　3、 倉庫應(yīng)建立“產(chǎn)成品”明細(xì)帳，要求按部套建帳。

　　以上是美聯(lián)公司財(cái)務(wù)部目前存在的問題及我個人的'一些看法，請董事會研究決定。

　　財(cái)務(wù)工作存在的問題有哪些 篇3

　　一、我國社�；�金財(cái)務(wù)管理工作中所存在的問題

　　1.法律、法規(guī)不健全，政策規(guī)定不完善

　　社會保險(xiǎn)是一種國家依法所建立起來的社會制度，因此就必須相應(yīng)的建立起相關(guān)的法律制度來加以規(guī)范和完善，針對我國社會保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)管理上，依靠的還是上個世紀(jì)末期國家的財(cái)務(wù)部和勞動保障部所頒發(fā)的社會保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)制度和會計(jì)制度，雖然這些制度對我國的社會保險(xiǎn)基金管理的規(guī)范上發(fā)揮了重要作用。隨著目前社會經(jīng)濟(jì)和國際范圍內(nèi)的會計(jì)制度日新月異的發(fā)展，這些老的規(guī)范制度顯然無法適應(yīng)目前新的發(fā)展形勢，目前我國的相關(guān)部門也依舊沒有對社會保險(xiǎn)基金制度上進(jìn)行完善，這就必然會使我國的基金財(cái)務(wù)管理缺乏必要的法律保障。

　　2.基金來源渠道少，結(jié)構(gòu)不合理

　　目前我國社會保險(xiǎn)基金的收入來源主要就是依靠參與社會保險(xiǎn)的單位以及個人所繳納的社會保險(xiǎn)金，還有其他很少的一部分是來自于基金在銀行或者在購買國債中所產(chǎn)生的利息收入。這就意味著我國社會保險(xiǎn)基金的來源渠道過少，在很大程度上也增加了基金支付的風(fēng)險(xiǎn)。

　　3.基金管理體制不順，工作職責(zé)不明晰

　　自從上個世紀(jì)末我國財(cái)務(wù)部和勞動保障部頒布了社會保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)制度以后，該制度對社保的基金管理做出了較為明確了規(guī)定，同時社會保險(xiǎn)基金實(shí)行收入和支出兩條線管理。但是這些相關(guān)的基金財(cái)務(wù)管理制度一方面已經(jīng)無法適應(yīng)目前發(fā)展的客觀需要，另一方面這些管理制度在很多地方也沒有實(shí)現(xiàn)良好的貫徹落實(shí)，這就造成了我國的有些社會保險(xiǎn)部門在基金的財(cái)務(wù)管理上，管理職能錯位、管理渠道不暢、管理效率低下等多方面的問題。

　　4.基金存儲多渠道，不能很好的納入財(cái)政專戶管理

　　在社會保險(xiǎn)基金的儲存問題上，各地也多存在一定的問題，國家針對社保存儲有明文規(guī)定，所有的保險(xiǎn)基金都必須要存在國有商業(yè)銀行所開立的財(cái)政賬戶。但是目前有些地方將所收入的基金放在多家銀行存放，有些放在國有銀行，有的放在地方的金融機(jī)構(gòu)，這就會使社保基金出現(xiàn)不必要的流失。出現(xiàn)這種現(xiàn)在的根本原因一方面是由于目前銀行之間的競爭加劇，另一方面在于部門自身的利益驅(qū)使。

　　二、完善社會保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理的對策

　　1.加快社會保險(xiǎn)相關(guān)法律出臺

　　我國新的《社會保險(xiǎn)法》雖然在06年就提出了修改建議，同時在08年已經(jīng)提出了相關(guān)草案，但是一直到目前都沒有正式的頒布，因此建議盡快頒布新的《社會保險(xiǎn)法》，進(jìn)一步完善對保險(xiǎn)基金的法律監(jiān)管。只有有了全國統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)法，才能使社會保險(xiǎn)的每一個工作環(huán)節(jié)都在國家有關(guān)的法律、法規(guī)之下運(yùn)作才能把社會保險(xiǎn)基金賦予法律的“特征”。

　　2.依法建賬建制，規(guī)范會計(jì)行為

　　社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)《會計(jì)法》和國家社會保險(xiǎn)會計(jì)制度的要求，從社會保險(xiǎn)基金管理的特殊性出發(fā)，建立健全會計(jì)核算和有關(guān)管理制度，保證社會保險(xiǎn)基金提取和征集預(yù)算的有效執(zhí)行，加強(qiáng)收繳率的會計(jì)分析，定期檢查未完成預(yù)算的原因，進(jìn)行頂測、預(yù)報(bào)，以便為調(diào)整決策提供信息依據(jù)。

　　3.強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)督，健全約束機(jī)制

　　由于我國的社會保險(xiǎn)制度尚處于不斷完善之中，社會保險(xiǎn)基金的收繳、發(fā)放、管理難免存在各種問題。鑒于此，社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不斷提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)，完善基礎(chǔ)管理制度，建立健全內(nèi)部控制制度和約束機(jī)制。

　　4.完善社會保險(xiǎn)會計(jì)素質(zhì)

　　會計(jì)素質(zhì)方面實(shí)行道德水平與業(yè)務(wù)技能考核制度，以人為本，不斷提高管理水平。一方面，廣大會計(jì)人員要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟練掌握會計(jì)法規(guī)制度，全面掌握社會保險(xiǎn)知識和規(guī)定，掌握先進(jìn)的電子計(jì)算機(jī)技術(shù)，不斷提高管好用好社會保險(xiǎn)基金的能力;另一方面，要不斷增強(qiáng)法律意識，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，要以對廣大職工、對國家利益高度負(fù)責(zé)的精神，依法辦理會計(jì)事務(wù)，切實(shí)管好用好基金，對于違法亂紀(jì)的行為，要運(yùn)用法律手段予以抵制，真正成為執(zhí)行會計(jì)法規(guī)的衛(wèi)士，確保社會保險(xiǎn)基金的安全完整。

　　5.加大財(cái)政投入，拓寬基金籌集渠道

　　多渠道籌集社會保險(xiǎn)資金，增加社會保險(xiǎn)投入總量是建立健全我國社會保障制度的需要。一方面調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，逐步提高社會保障預(yù)算內(nèi)支出占財(cái)政總支出的比重。二是擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面，擴(kuò)大基金增量。三是開征社會保障稅，有利于確保社會保障事業(yè)有一個穩(wěn)定可靠的資金來源。四是探索社會保險(xiǎn)基金投資機(jī)制，促使社保基金的有效運(yùn)營。

　　6.把基金征繳工作納入法制化進(jìn)程

　　目前，參保對象繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是保險(xiǎn)基金的主要來源，而目前又沒有強(qiáng)制措施來規(guī)范基金征繳，致使部分單位和個人對保險(xiǎn)費(fèi)的繳納不積極，有的甚至補(bǔ)繳或漏繳。因此，要進(jìn)一步強(qiáng)化基金財(cái)務(wù)管理，改進(jìn)征繳手段，規(guī)范交費(fèi)行為，加強(qiáng)社會保險(xiǎn)稽查力度，保證基金全額征繳。

　　綜上所述，建立健全基金財(cái)務(wù)管理制度，有利于保證國家有關(guān)方針政策的貫徹執(zhí)行，有利于各項(xiàng)基金管理活動有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)基金管理的規(guī)范化、制度化。要進(jìn)一步加強(qiáng)對基金的科學(xué)管理，依法籌集資金，合理安排支出，有效使用基金，爭取資金使用取得最好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。要加強(qiáng)基金財(cái)務(wù)分析，通過財(cái)務(wù)分析更好地認(rèn)識和掌握基金收支管理運(yùn)行的規(guī)律，進(jìn)一步提高基金管理水平。

　　財(cái)務(wù)工作存在的問題有哪些 篇4

　　1、中學(xué)財(cái)務(wù)會計(jì)工作必要性

　　財(cái)務(wù)管理是學(xué)校各項(xiàng)管理工作中的重點(diǎn)內(nèi)容。主要實(shí)施方法是借助專業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)理念，全面監(jiān)督和分析學(xué)校運(yùn)行中，各項(xiàng)資金流動情況，使其應(yīng)用更加科學(xué)、合理。同時，為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動提供準(zhǔn)確的會計(jì)信息，并以此為依據(jù)，進(jìn)行科學(xué)決策。

　　2、中學(xué)財(cái)務(wù)會計(jì)工作存在的問題

　　2.1忽略財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作

　　中學(xué)財(cái)務(wù)會計(jì)工作開展情況，很大程度上取決于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視度。中學(xué)性質(zhì)決定了財(cái)務(wù)會計(jì)工作多由一線教師擔(dān)任，而領(lǐng)導(dǎo)僅重視教學(xué)工作，對當(dāng)前財(cái)務(wù)會計(jì)工作缺乏認(rèn)知，導(dǎo)致其執(zhí)行力不強(qiáng)，使中學(xué)財(cái)務(wù)會計(jì)工作水平普遍偏低，不利于學(xué)校各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動的順利實(shí)施和開展。

　　2.2財(cái)務(wù)工作人員水平低

　　目前，很多中學(xué)財(cái)務(wù)工作多由教師負(fù)責(zé)，專業(yè)性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平普遍偏低，工作過程中很容易出現(xiàn)失誤，嚴(yán)重阻礙了中學(xué)財(cái)務(wù)會計(jì)管理實(shí)踐活動的實(shí)施和進(jìn)行[1]。

　　2.3財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度缺失

　　完整的財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度是財(cái)務(wù)會計(jì)工作順利實(shí)施的前提和保障。但是，很多中學(xué)僅將教學(xué)作為重點(diǎn)工作內(nèi)容及任務(wù)，不重視財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作，而且對其缺乏認(rèn)知，并未形成科學(xué)完整的財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度。雖然部分中學(xué)已經(jīng)構(gòu)建了財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度，但因財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員專業(yè)知識不足，業(yè)務(wù)水平低，很難對財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行嚴(yán)格執(zhí)行，只是依從于經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，沒有嚴(yán)格遵守相關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度。

　　2.4財(cái)務(wù)管理監(jiān)督制度不規(guī)范

　　很多中學(xué)沒有依據(jù)自身財(cái)務(wù)會計(jì)工作需要，構(gòu)建完整的財(cái)務(wù)管理監(jiān)督制度，使學(xué)校財(cái)務(wù)會計(jì)流程不夠規(guī)范。具體財(cái)務(wù)會計(jì)工作實(shí)施中，常出現(xiàn)會計(jì)核算原始憑證管理不規(guī)范、審核粗糙、內(nèi)容填寫不當(dāng)、報(bào)銷憑證不規(guī)范等情況。該種情況會使中學(xué)會計(jì)核算缺乏真實(shí)性和規(guī)范性，不利于學(xué)校會計(jì)監(jiān)督工作的順利開展。

　　3、中學(xué)財(cái)務(wù)會計(jì)工作改進(jìn)措施

　　3.1學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作

　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對財(cái)務(wù)會計(jì)工作重視與否，直接決定了中學(xué)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量及實(shí)施效果。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)對中學(xué)財(cái)務(wù)會計(jì)工作重要性具備明確認(rèn)知，將其作為學(xué)校日常管理工作中的重點(diǎn)內(nèi)容，確保學(xué)校財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作能夠順利實(shí)施和進(jìn)行，以免產(chǎn)生額外資金浪費(fèi)問題。

　　3.2提高財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員素質(zhì)

　　提高財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員素質(zhì)，有助于中學(xué)財(cái)務(wù)管理工作的順利開展，使會計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)更加科學(xué)、準(zhǔn)確。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)將專業(yè)知識和綜合素質(zhì)作為財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)過程中的重點(diǎn)內(nèi)容。首先，依據(jù)財(cái)務(wù)會計(jì)工作要求，制定完整科學(xué)的技能培訓(xùn)制度，以此為背景，激勵財(cái)務(wù)人員，使其主動參與到財(cái)務(wù)知識及相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)中，實(shí)現(xiàn)專業(yè)技能及綜合素質(zhì)提升。其次，聘請專業(yè)財(cái)務(wù)人員參與到學(xué)校財(cái)務(wù)會計(jì)工作中，達(dá)到良好的工作效果。

　　3.3完善中學(xué)財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度

　　中學(xué)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量取決于財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度是否完善。除卻財(cái)務(wù)工作人員素質(zhì)培養(yǎng)之外，應(yīng)依據(jù)實(shí)際需求，對中學(xué)財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度予以改進(jìn)和完善，加大對該項(xiàng)工作的監(jiān)督力度，使其更加規(guī)范。

　　3.4加快會計(jì)電算化進(jìn)程

　　近年來，會計(jì)電算化逐漸被應(yīng)用到財(cái)務(wù)會計(jì)工作中，是會計(jì)工作發(fā)展的必然。開展中學(xué)財(cái)務(wù)會計(jì)工作時，應(yīng)與社會發(fā)展相適應(yīng)，加快學(xué)校會計(jì)電算化進(jìn)程，使學(xué)校財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作質(zhì)量和效率不斷提高。通過該種方式，能夠使會計(jì)數(shù)據(jù)處理速度加快，而且更加準(zhǔn)確和真實(shí)。

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