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考核評優(yōu)操作方案
根據(jù)縣教育局文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，就學(xué)校2012年教師年度考核工作實施意見如下：
一、組織機構(gòu)（領(lǐng)導(dǎo)及評估組）：
領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：姚舟 副組長：包巨華
成 員：肖國平、張玉波 、潘修全、李為民
優(yōu)崗考評小組：
組長：李為民
成員：肖國平、包巨華、張玉波、羅浩、李陽林、葉芬芳、高開明
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)校行政辦公室 。負(fù)責(zé)制定方案，負(fù)責(zé)整個評審工作的運行，包括宣傳、實際操作監(jiān)督、填寫材料、公示、上報等工作。評估組成員負(fù)責(zé)教師年度考核具體操作。
二、考評原則：
為進(jìn)一步促進(jìn)教師可持續(xù)發(fā)展,充分調(diào)動廣大教師的工作積極性,在評審工作中，嚴(yán)格按照注滋口鎮(zhèn)隆西中學(xué)專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)考評細(xì)則操作，堅決體現(xiàn)“公平、公開、公正”之原則。按15%的比例評選優(yōu)崗。（本校7名）
三、評審時間、地點：
時間：2017年1月18日1：30開始；地點：多媒體教室
四、評審具體要求：
1、所有參評人員帶齊以下資料：
1)繼續(xù)教育登記證或五證（普通話、計算機、信息技術(shù)高級證書、業(yè)務(wù)考試、學(xué)法考試、新課程培訓(xùn)）原件；
2）各類榮譽證書原件，論文發(fā)表的書刊；（非2012年度無效）
3）教師工作筆記；（非2012年度無效）
4）教師資格證；畢業(yè)文憑原件
5）備課（非2012年度無效）
2、具體檢查安排：
1）羅浩、李陽林負(fù)責(zé)備課檢查。
2）張玉波負(fù)責(zé)教師考績、出勤登記。
3）葉芬芳負(fù)責(zé)教師工作筆記本。
4）高開明負(fù)責(zé)各類獲獎證統(tǒng)計
5）肖國平負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計排名。李為民負(fù)責(zé)繼續(xù)教育登記證或五證（普通話、計算機、信息技術(shù)高級證書、業(yè)務(wù)考試、學(xué)法考試、新課程培訓(xùn)）原件審查；畢業(yè)文憑原件。
6）資料匯總 ：包巨華
五、相關(guān)說明：
1、參評刊物必須有國際國內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)刊號“issn”或“cn”。
2、普通話：農(nóng)村地區(qū)語文教師二級乙等（含二乙）以上，其他教師三級甲等以上(含三級甲等)(1955年1月1日前出生的可不作要求)。
3、計算機：計算機應(yīng)用能力考試合格，已取得信息技術(shù)培訓(xùn)等級高
級證書(1955年1月1日前出生的可不作要求)。
4、師德不良被教育主管部門通報處分的實行評優(yōu)一票否決。
六、工作紀(jì)律和要求：
1、要按有關(guān)要求，積極配合考核，真實提供各種材料，正確對待考核結(jié)果，嚴(yán)禁弄虛作假。
2、堅持搞“陽光行動”，不搞暗箱操作。做到公開政策要求、公開參評對象、公開評審細(xì)則、公開考核結(jié)果。
3、所有參加評估的對象，必須在規(guī)定時間和地點認(rèn)真參加考核，作好參評準(zhǔn)備。未參加考核的，作棄權(quán)處理。
七、結(jié)果運用：
年度考核結(jié)果作為績效工資分配、教師資格認(rèn)定、崗位聘任、 職務(wù)晉升、培養(yǎng)培訓(xùn)、表彰獎勵等工作的重要依據(jù)。
注滋口鎮(zhèn)隆西小學(xué)
2012年12月12日
考核評優(yōu)操作方案 [篇2]
一、 評優(yōu)考核的目的：
弘揚我校全體教師愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)生，務(wù)實創(chuàng)新，積極上進(jìn)，樂于奉獻(xiàn)的精神，激勵和不斷提高教師的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，深化教改工作，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，樹立新時期人民教師的良好形象，本著全面、客觀、公正、公開和原則評價每一位教師，尊重教師的勞動成果，既重視對教師工作態(tài)度、工作表現(xiàn)的評價，又重視對教師工作成效的評價，重視評價的導(dǎo)向和激勵作用，通過評價、考核，為每一位教師的自我發(fā)展和完善指明方向。
二、評優(yōu)考核的構(gòu)成：
１、 教師述職報告占5％
２、自我評價占1０％
３、 民意測評占２０％
４、 考核小組評價占3０％
５、 直接領(lǐng)導(dǎo)評價占35％
三、評優(yōu)考核的條件
（一）德：熱愛教育事業(yè)，關(guān)心集體，愛護學(xué)生，服從學(xué)校組織安排；
（二）能：關(guān)心學(xué)校，積極參與學(xué)校事務(wù)管理，教學(xué)成績出色。
（三）勤：
1、按時完成教育教學(xué)工作任務(wù)、教學(xué)常規(guī)。
2、出勤率高（包括政治學(xué)習(xí)、考勤、集會等）
（四）績：
1、積極參與教育教學(xué)科研，一學(xué)期中至少開出校級或以上公開課一節(jié)（專題講座在此列）或參與教科研類評比且獲獎（縣或以上指導(dǎo)師獎在此列，校組織的各類教師教研類評比在此列）。
2、積極參與教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)分。
3、積極參與聽課活動，校本教研達(dá)到規(guī)定要求的次數(shù)（以記錄為準(zhǔn)）。
四、評優(yōu)考核的組織：（考核小組）
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組長：校長
組員：教導(dǎo)主任及學(xué)科教研組長、教師代表
（在綜合評價中，考核小組成員采取避嫌原則。）
五、評優(yōu)考核的原則
1、按考核程序操作，采用公示制度，實事求是，客觀公正地評價每一位教師。
2、提倡公開、公平競爭的原則，努力爭取，不搞輪流坐莊，平均分。
3、在同等情況下，上一年已評為先進(jìn)的，退讓今年評選到的。
4、對于不參加評優(yōu)考核的教師，正式教師按不稱職上報，代課教師不再聘用。
5、按評價分值由高到低為縣優(yōu)秀、校優(yōu)秀。
六、評優(yōu)考核的程序
由全體教師進(jìn)行投票
選舉，對符合條件的教師由校委會、教研組經(jīng)綜合考評，確定先進(jìn)候選人，再報校委會審核最后確定先進(jìn)人選，在操作過程中若出現(xiàn)未盡事宜由校委會商議決定。
考核評優(yōu)操作方案 [篇3]
為在評優(yōu)、評先中體現(xiàn)公平、公正、公開，減少人為因素的不當(dāng)影響，切實調(diào)動全體教師的工作熱情，營造 “比、學(xué)、趕、幫、超”的良好工作氛圍，促進(jìn)我鄉(xiāng)教育教學(xué)工作不斷發(fā)展，提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本方案。
一、原則：
1、按考核程序操作，采用公示制度，實事求是，客觀公正地評價每一位教師。
2、提倡公開、公平競爭的原則，努力爭取，不搞輪流坐莊，平均分。
3、按評價分值由高到低成為學(xué)期或?qū)W年各級評優(yōu)、評先、評特的依據(jù)。
4、評優(yōu)、評先堅持公正、公平、公開原則、規(guī)范操作、程序合理，經(jīng)民主評議公示無異議后方可推薦上報。
二、考評小組成員：
組長：楊岳飛（校長）
組員：易林國、凌藝權(quán)、李 毅、方義欽、馮桂林、干志金、舒利君
三、評優(yōu)評先條件：
1、參加上級部門組織競賽或抽測中獲表彰者，可推薦為鄉(xiāng)級優(yōu)秀；
2、有重大突出貢獻(xiàn)者優(yōu)先評優(yōu)；
3、上級部門下達(dá)的優(yōu)秀指標(biāo)，必需推選在相關(guān)工作中有突出貢獻(xiàn)者，縣級以上優(yōu)秀個人原則上不連年推薦，鄉(xiāng)級優(yōu)秀可連任。
4、不服從學(xué)校（或校委會）決定給學(xué)校整體工作造成困難和工作有重大失誤的教師，自事件發(fā)生之日起兩年內(nèi)不具有年度優(yōu)秀評選資格。
四、評比細(xì)則：
總分100分，其中教學(xué)成績占40%，教師能力績效占20%，學(xué)期考勤占10%，師德師風(fēng)占10%，評委考核評分占10%。
（一）、 教學(xué)成績（40分）。（以前兩學(xué)期成績?yōu)闇?zhǔn)）
1、各科平均分的得分（20分）計算方法。
1
說明：（1）、九年級第一學(xué)期安上列計算，第二學(xué)期中考按考取市中目標(biāo)數(shù)計算：完成目標(biāo)按第六位計，每超目標(biāo)一人則進(jìn)一位，以此類推。
2、及格率的得分（10分）計算方法：
各年級各學(xué)科及格率達(dá)到60%得滿分，每少一個百分點減2分。 3、優(yōu)秀率的得分（10分）計算方法：（除私立學(xué)校）
各年級各學(xué)科優(yōu)秀率達(dá)到20%得滿分，每少一個百分點減2分。
4、非會考學(xué)科教師業(yè)績，由教師代表和行政人員對其工作進(jìn)行民主測評，滿意率達(dá)100%得40分，每少一個百分點減2分，滿意率90%以下不得分。
（二）、教師能力績效（20分）
1、凡常規(guī)檢查缺查一次扣5分�！傲鶄�一”常規(guī)缺1項扣2分。 2、凡上課抽查未帶教案或用老教案一次扣2分。備課缺一次扣2分。 3、凡教研組活動不參加一次扣2分（包括聽課、競賽或教研組開展的大型活動）
4、按要求如質(zhì)如量進(jìn)行作業(yè)批改，每少一次扣2分；批改錯誤，發(fā)現(xiàn)一例扣2分，扣完為止。
（三）、學(xué)期考勤滿分（20分），缺勤扣分方法如下：
1、 缺全體師生集會每次2分，缺教師例會每次5分，開會遲到或早退每次2分。
2、 請假（法定假除外）每天3分，缺簽一次3分，全學(xué)期請假超過7天，此項為0分。
3、班主任會缺席每次2分。 4、 其它活動缺勤臨時再議。 （四）、師德師風(fēng)（10分）
1、歧視和排斥后進(jìn)生，造成惡劣后果的，違犯一例扣2分；
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2、體罰和變相體罰學(xué)生，造成惡劣后果的，違犯一例扣2分；
3、搬弄是非，無中生有，不服從學(xué)校工作安排者此項不得分；
４、不私自占用學(xué)校公共財物，凡未歸還者此項不得分。
（五）、考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員評分（10分）
考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)每位教師一年來在德、能、勤、績等方面的情況進(jìn)行評分。
（六）、突出工作加分：
①、凡本年度輔導(dǎo)學(xué)生（學(xué)校認(rèn)定的競賽）參加縣、市、省、國家比賽教師獲得證書，取得名次加分：縣級一、二、三等獎分別加3、2、1分，市級加6、5、4分，省級分別加9、8、7分，獲國家級獎成為當(dāng)然的鄉(xiāng)級優(yōu)秀教師。
②、凡參加縣、市、省、國家級教學(xué)比武取得名次加分。
縣級一、二、三等獎分別加4、3、2分，市級加7、6、5分，省級分別加10、9、8分，獲國家級獎成為當(dāng)然的鄉(xiāng)級優(yōu)秀教師。
③、凡當(dāng)年教師論文（增刊、副刊等除外）獲縣、市、省、國家級獎，不分獲獎等次，分別加1、2、3、4分。（同一篇論文取最高獎，可累計）。
④、本學(xué)年擔(dān)任班主任工作滿一年加3分（每學(xué)年允許每班流失一名學(xué)生，每多流失一生扣1分，時間段為：上一學(xué)期結(jié)束到下學(xué)期結(jié)束時），中層領(lǐng)導(dǎo)每年加3分，校級領(lǐng)導(dǎo)每年加5分，年級組長、教研組長每年加2分，（此項不累計記分，就高不就低）。⑤、凡教師課題立項在縣、市、省、國家分別加2、4、6、8分，參與者得一半；結(jié)項者加倍計分（三年內(nèi)有效）。⑥超1節(jié)工作量加2分。
五、先進(jìn)類別：教學(xué)能手、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)教育工作者。
1、教學(xué)能手按教學(xué)成績和教學(xué)教研兩項積分和（第（一）款、第（六）款）的排名推薦；
2、優(yōu)秀班主任按指標(biāo)數(shù)，依班主任考核得分從高到低推薦；
3、優(yōu)秀教師、教師職稱評優(yōu)按本方案考核得分從高到低推薦；
4、先進(jìn)教育工作者主要從行政人員中選出，按考核得分從高到低推薦；
六、評優(yōu)方法和程序：
1、按年度考核的量化積分（兩學(xué)期積分相加）取前面名次；
2、成立由11人組成的職稱評優(yōu)、教師評先評審小組（有關(guān)系的成員實行回避制）。
3、評審小組依據(jù)年度優(yōu)秀指標(biāo)，按考核分從高到低進(jìn)行推薦上報，并立即公布。
4、每位教師每年只享有評一種類別先進(jìn)的機會。行政人員優(yōu)秀指標(biāo)單列。
5、學(xué)年度鄉(xiāng)、縣級教學(xué)能手、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)教育工作者參考兩學(xué)期評選結(jié)果，
七、有以下情況者不能評優(yōu)：
1、當(dāng)年請事假兩周以上，病假兩月以上者；
2、學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，受過處分者；
3、在上級督查中受通報批評者；
4、不接受學(xué)校安排的教學(xué)教研任務(wù)者；
5、出現(xiàn)教學(xué)工作、安全工作責(zé)任事故者；
6、教師學(xué)分制未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)者；
7、學(xué)校督查中發(fā)現(xiàn)：
①曠課一節(jié)以上；
②曠工一天以上；
③無故不在崗兩次以上；
④常規(guī)工作嚴(yán)重違反制度；
⑤嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德者；
8、凡工作不履行職責(zé)者。
八、獎勵
對于被評為學(xué)校教學(xué)能手、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者，學(xué)校給以物質(zhì)獎勵，并發(fā)給榮譽證書。
九、此方案中的未盡事宜，由學(xué)校校長辦公會議研究決定。
天井鄉(xiāng)初級中學(xué)
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