企業(yè)如何引進(jìn)培養(yǎng)及使用高端技術(shù)人才

“人才是企業(yè)第一資源”理念，在人才的引進(jìn)、培養(yǎng)及使用中摸索創(chuàng)新，逐步形成切合公司企業(yè)發(fā)展實(shí)際的人才管理機(jī)制，依靠人才不斷加大科技攻關(guān)力度，加快科技成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，人才成為推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的核心力量。 一個(gè)企業(yè)的發(fā)展需要人才，好的人才、專業(yè)技術(shù)人才尋找是每個(gè)企業(yè)都面臨的問(wèn)題。目前國(guó)家通過(guò)各種政策引進(jìn)海外及海外華人。

一、海外專家的優(yōu)勢(shì)：

國(guó)際化技術(shù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)：海外專家通常在國(guó)際先進(jìn)企業(yè)中擁有十?dāng)?shù)年甚至數(shù)十年的經(jīng)驗(yàn)，這些國(guó)際化的經(jīng)驗(yàn)是國(guó)內(nèi)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的最大短板，利用海外專家的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)可以在一定范圍上迅速提升自己的技術(shù)短板。 國(guó)際化視野和行業(yè)洞察力的優(yōu)勢(shì)：海外專家在長(zhǎng)期的國(guó)際頂尖企業(yè)工作過(guò)程中對(duì)于相關(guān)行業(yè)的現(xiàn)狀和未來(lái)的把握非常的細(xì)致，特別是行業(yè)趨勢(shì)方面的把握更是具備不可替代的行業(yè)洞察力。所以對(duì)于企業(yè)的國(guó)際化視野開拓以及產(chǎn)業(yè)方向定位有核心優(yōu)勢(shì)。

團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)：海外專家在長(zhǎng)期的工作中通常形成了有效地團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)方式，包括新人培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)構(gòu)成、團(tuán)隊(duì)職能分配、團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃等。這些經(jīng)驗(yàn)恰恰是很多中國(guó)企業(yè)在高速發(fā)展過(guò)程中的困惑，而通過(guò)海外專家的引進(jìn)能夠很好的提升。

技術(shù)嫁接優(yōu)勢(shì)： 海外專家在數(shù)十年的工作中對(duì)于海外企業(yè)的核心技術(shù)通常具備完成和系統(tǒng)的把握，這些經(jīng)驗(yàn)很難通過(guò)合作或者分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)得到解決。但是通過(guò)一些高端技術(shù)專家的引進(jìn)、可以很好地讓企業(yè)理解國(guó)外相關(guān)企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和核心技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力，可以很好地結(jié)合現(xiàn)有技術(shù)進(jìn)行技術(shù)嫁接、完成技術(shù)能力的飛躍。

二、海外華人技術(shù)人才歸國(guó)優(yōu)勢(shì)：

匹配度優(yōu)勢(shì): 海外華人技術(shù)人才在高端制造業(yè)的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、品質(zhì)正好是國(guó)內(nèi)企業(yè)的短板所在，所以匹配程度和發(fā)展空間是海外技術(shù)華人歸國(guó)的最大魅力所在。

發(fā)展空間優(yōu)勢(shì)：國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)于海外技術(shù)人才的需求不單單停留于技術(shù)本身的需求，更著重于國(guó)際化的研發(fā)思想和制造、生產(chǎn)、品質(zhì)體系的建立方面，所以歸國(guó)工作可以更大的發(fā)揮自己的能力，相比海外比較單一的工作內(nèi)容，國(guó)內(nèi)企業(yè)可以更好地把自己的力量衍射在工作中。

待遇優(yōu)勢(shì)：很多誤解讓很多海外人才覺(jué)得工資水平低是不能歸國(guó)工作的限制，事實(shí)并非如此。在國(guó)內(nèi)的技術(shù)性崗位上面，工資和海外的差距越來(lái)越小，并且對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人才，國(guó)內(nèi)的工資甚至高于國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家水平，所以待遇的擔(dān)憂在現(xiàn)階段的中國(guó)已經(jīng)不是問(wèn)題所在。

三、鼎峰咨詢?nèi)瞬藕Ｍ饩蜆I(yè)的優(yōu)勢(shì)：

鼎峰咨詢本身是日本、中國(guó)、新加坡三方合資的企業(yè)，具備國(guó)際化背景。同時(shí)我們?cè)陧n國(guó)等過(guò)擁有長(zhǎng)久的合作基礎(chǔ)和業(yè)績(jī)。我們的國(guó)際化背景和海外渠道優(yōu)勢(shì)是我們服務(wù)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

因?yàn)閳?zhí)著于技術(shù)人才的海外就業(yè)和移民，我們十年來(lái)一直著力在機(jī)械、電子、軟件等技術(shù)行業(yè)的高端人才的海外就業(yè)，因?yàn)閷Ｗ�、所以專業(yè)。鼎峰可以深度為技術(shù)人才進(jìn)行國(guó)際化的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)介紹。

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