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五四三大福利你都知道嗎
導(dǎo)語：五大津貼、四大補(bǔ)助、三大福利你知道是什么嗎?在實(shí)際工作中還有什么是你不知道的呢?跟著百分網(wǎng)小編一起來看看吧。
津貼
津貼是為了補(bǔ)償職工在特殊勞動(dòng)條件和艱苦環(huán)境下付出的額外和特殊的勞動(dòng)消耗而支付給職工的報(bào)酬。
1.加班津貼
加班津貼是用人單位給員工設(shè)定的一項(xiàng)福利制度，法律對(duì)加班津貼并沒有強(qiáng)制要求，用人單位可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及企業(yè)需要決定是否設(shè)定和執(zhí)行加班津貼制度。
2.夜班津貼
據(jù)各地人社局資料顯示，上海、江蘇執(zhí)行的是 1995 年的政策，距今已經(jīng) 21年未漲;福建、山東執(zhí)行的是1997年的政策，距今19年沒漲;湖南執(zhí)行的是2005年的政策，距今11年沒漲;河北執(zhí)行的則是2008年的政策，距今8年沒漲。
有專家呼吁，夜班津貼沉睡20年，應(yīng)該漲漲了。
3.高溫津貼
2015年7月，國(guó)家安監(jiān)總局、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、人社部、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》，其中規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
4.生育津貼
生育津貼簡(jiǎn)單說就是生育保險(xiǎn)基金給女職工發(fā)放的生育期間的工資，即產(chǎn)假工資。
在女職工休產(chǎn)假期間，單位可以不支付其工資，這期間的工資就由生育保險(xiǎn)基金來支付了。
5.高齡津貼
高齡津貼，是針對(duì)高齡老人實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。
據(jù)2016年8月民政部《關(guān)于在全國(guó)省級(jí)層面建立老年人補(bǔ)貼制度情況的通報(bào)》，北京、天津、河北等26個(gè)省(區(qū)、市)已出臺(tái)高齡津貼補(bǔ)貼政策。
設(shè)立了高齡津貼的大多數(shù)省份，對(duì)80歲以上的本地戶籍老人發(fā)放高齡津貼或營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。
補(bǔ)貼
補(bǔ)貼是為保證職工實(shí)際生活水平不下降而由國(guó)家或單位根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給職工的補(bǔ)助性收入。
1.工資性補(bǔ)貼
工資性補(bǔ)貼是為了補(bǔ)償工人額外或特殊的勞動(dòng)消耗及為保證工人的工資水平不受特殊條件的影響，而以補(bǔ)貼形式支付給工人的勞動(dòng)報(bào)酬。
2.價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼
國(guó)家發(fā)改委等五部委去年8月份聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步完善社會(huì)救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤聯(lián)動(dòng)機(jī)制的通知》明確，聯(lián)動(dòng)機(jī)制保障對(duì)象為：享受國(guó)家定期撫恤補(bǔ)助的優(yōu)撫對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象、特困人員、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員。各地可根據(jù)實(shí)際適當(dāng)擴(kuò)大保障范圍，但不得縮小保障范圍。
3.誤餐費(fèi)
個(gè)人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐的，發(fā)放誤餐補(bǔ)助。
4.住房補(bǔ)貼
住房補(bǔ)貼是國(guó)家為職工解決住房問題而給予的補(bǔ)貼資助，即將單位原有用于建房、購(gòu)房的資金轉(zhuǎn)化為住房補(bǔ)貼，分次(如按月)或一次性地發(fā)給職工，再由職工到住房市場(chǎng)上通過購(gòu)買或租賃等方式解決自己的住房問題。
福利
職工福利是指企業(yè)在工資、社會(huì)保險(xiǎn)之外，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，所采取的補(bǔ)貼措施和建立的各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施，對(duì)職工提供直接的和間接的物質(zhì)幫助。職工浴室、職工食堂、職工休息室等都屬于職工福利。
按照福利的實(shí)現(xiàn)形式，可分為以下三種形式。
1.貨幣性福利
指企業(yè)以非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，包括企業(yè)提供的交通補(bǔ)助、用餐補(bǔ)助等。
2.實(shí)物性福利
有些企業(yè)會(huì)在逢年過節(jié)以實(shí)物形式給職工提供禮品，還有些企業(yè)會(huì)提供工作服和工作用車。
3.服務(wù)性福利
如企業(yè)組織職工節(jié)日聚餐、集體旅游等，還有些企業(yè)會(huì)為職工舉辦年會(huì)、聯(lián)歡會(huì)。
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