辦公空間設(shè)計中如何植入企業(yè)文化優(yōu)秀大學(xué)生論文
1企業(yè)辦公空間設(shè)計與企業(yè)文化概述
1.1企業(yè)辦公空間設(shè)計概述
人類在社會中從事工作所需的活動空間即為辦公空間，開放和封閉并存是它的顯著特征。同時這個空間還具有良好的交流性，人們可以在這個空間中開展人際交流，促使個人精神得以升華�，F(xiàn)代化的社會經(jīng)濟發(fā)展使得企業(yè)的辦公空間對企業(yè)的發(fā)展也發(fā)揮著舉足輕重的作用，為了使企業(yè)的競爭力得以增強，企業(yè)在布局辦公空間的過程中需要考慮對企業(yè)員工等級差別的分配，使辦公空間在具備開放性的同時還具備可視性，這樣不僅可以使員工之間的溝通交流更為方便，還能夠促進員工工作效率的提高。企業(yè)的辦公空間也正是在這樣的發(fā)展背景下，由傳統(tǒng)的單一辦公功能的企業(yè)辦公空間設(shè)計演變發(fā)展成為目前這樣更具人性化和多元技能的辦公空間，在設(shè)計過程中也更注重信息化、人性化、技能型的融合。
1.2企業(yè)文化
企業(yè)文化一般是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層制定出的'能夠帶動企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部組織文化，也是符合企業(yè)的實際情況，使企業(yè)員工能夠共同遵守的企業(yè)文化。企業(yè)文化需要能夠?qū)⑵髽I(yè)的價值觀、經(jīng)營理念和行為規(guī)范綜合地體現(xiàn)出來，企業(yè)員工的創(chuàng)造性和積極性也需要通過它而得以充分地激發(fā)，進而充分展現(xiàn)員工對于企業(yè)的重要價值。企業(yè)的環(huán)境是在不斷發(fā)生變化的，但是如果企業(yè)沒有良好的企業(yè)文化作為核心來正確引導(dǎo)員工開展各項工作，那么員工的價值觀將無法達成共識，工作中無法形成更加有效的合力，企業(yè)的凝聚力無法得到增強，更無法促進企業(yè)的良好發(fā)展。
2辦公空間設(shè)計中如何植入企業(yè)文化
2.1辦公空間設(shè)計主題要符合企業(yè)文化內(nèi)涵
企業(yè)文化是每個企業(yè)發(fā)展的核心，企業(yè)文化的精華也就是企業(yè)的標識。因此，在企業(yè)的辦公空間設(shè)計當中，一方面要能夠?qū)⑵髽I(yè)文化的內(nèi)涵融入到其中，另一方面還要選擇顯眼的位置，將基于企業(yè)文化而制定的企業(yè)理念和品牌要素凸顯出來。員工在這樣的環(huán)境中工作，能夠通過辦公空間設(shè)計中所提煉出的企業(yè)文化內(nèi)涵而增強自己的企業(yè)責(zé)任意識，進而激發(fā)員工的工作熱情，使員工的工作效率得以更好地提高。
2.2通過色彩彰顯企業(yè)文化
人們的情緒、行為和精神在一定程度上會受到周圍環(huán)境色彩的影響，這種影響往往是通過視覺感官效應(yīng)而造成的心理作用，進而會使人的情感受到影響。在辦公空間設(shè)計當中最重要的一部分就是色彩的應(yīng)用，比如說含有古典韻味的金色是人民大會堂的傳統(tǒng)色彩，淡雅細致的裝飾風(fēng)格中完美地融入了傳統(tǒng)的裝飾紋樣，這種主題鮮明的裝飾清晰明朗地彰顯了人民大會堂的肅穆與莊重。因此，在企業(yè)辦公空間的設(shè)計當中，不僅要運用色彩來凸顯美感，更要充分發(fā)揮色彩的功能性，使其能夠通過視覺效果讓人們感受到企業(yè)文化的內(nèi)涵。一般來說，人們的興奮、熱烈和緊張這類感覺可以通過暖色來刺激，而優(yōu)雅、寧靜和安定的氣氛則可以通過冷色來構(gòu)建，色彩的冷暖不僅可以給人視覺上帶來沖擊，對于人們情感影響更是發(fā)揮著不容忽視的重要作用。比如說企業(yè)文化是以“踏實、勤勞”為主旨，那么在色彩的選擇方面可以選擇像褐色這類較為濃重的色彩來進行裝飾，人們可以通過顏色所帶來的厚重感覺從而體會到淳樸、勤勞的企業(yè)文化本質(zhì)。除此之外，不同明度的色彩給人的感覺也不同，人們的沉悶和壓抑感覺往往會在低明度的色彩環(huán)境下尤為明顯，而人們的心情也會在高明度的色彩環(huán)境下變得格外興奮和明快。所以在辦公空間的設(shè)計當中，顏色對于彰顯企業(yè)文化而言發(fā)揮著非常重要的作用，不同的顏色帶給人的感受不同，進而會直接影響人們對企業(yè)文化的理解。
2.3企業(yè)文化在辦公空間秩序中的融入
人們在不同環(huán)境中的心理感受和反應(yīng)也是不同的，企業(yè)文化的主旨是以人為本，所以在辦公空間的設(shè)計過程中需要著重考慮“人”這一重要因素。從人對空間的需求方面來說，合理的空間能夠為員工營建出心理上所需的安全感空間，這種隱私空間是不希望被其他人所打擾的。但是，作為辦公空間來講，開放的空間又是員工開展工作所必須的客觀條件。因此，在辦公空間設(shè)計過程中，要考慮到每個員工都需要一個小的個人空間來維持自己的安全感，又要確保預(yù)留的這個小空間是不會影響工作效率的開放空間，它不能在視野上影響員工之間的溝通交流，比如說可以通過玻璃、矮墻、隔扇等手段來隔離空間，由此來促使企業(yè)文化的全面展現(xiàn)。
3結(jié)語
對于工作人員而言，他們的主要工作場所就是辦公空間，企業(yè)文化戰(zhàn)略需要通過辦公空間設(shè)計來實現(xiàn)。良好的企業(yè)文化不僅能夠促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，還能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。但是對于這種精神展現(xiàn)的企業(yè)文化，則需要將其植入到辦公空間設(shè)計當中，才能使其精神文化作用得以充分發(fā)揮，企業(yè)的凝聚力才能得到更好的提升。
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作者：孫香虎 單位：常州華虹裝飾工程有限公司
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