副總崗位職責15篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的副總崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

副總崗位職責1

　　1、協(xié)助總經理擬定和實施公司總體戰(zhàn)略，并保持經營指標逐年增長，業(yè)主滿意度逐年提高；

　　2、負責公司日常各項經營管理工作；

　　3、參與新建項目的設計方案討論，從物業(yè)管理使用角度提出合理化建議；

　　4、建立良好的溝通渠道；

　　5、完成集團交辦的臨時性工作。

副總崗位職責2

　　主要職責：

　　全盤統(tǒng)籌管理公司所有項目（住宅項目+商業(yè)項目儲備地塊近10個）。

　　招聘要求：

　　1、大學以上學歷，地產相關專業(yè)，工程背景優(yōu)先；

　　2、具有全盤統(tǒng)籌（任職項目總或區(qū)域總）多個地產項目（廣州及周邊）成功的經驗；

　　3、具有良好的團隊組建、管理經驗和能力，能夠掌控地產項目整個過程，完成公司目標；

　　4、具有良好的職業(yè)口碑（工作穩(wěn)定性和工作業(yè)績）；

　　5、結果導向。

副總崗位職責3

　　工作職責：

　　1、參與制定公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營計劃，為戰(zhàn)略決策提供所分管領域的專業(yè)支持；

　　2、主持集團財務管理體系的建立與完善，并督導相應的切實執(zhí)行；

　　3、主持集團經營進行財務分析，對公司整體經營情況進行診斷及風險防范，為經營層提供專業(yè)意見及決策依據(jù)；全面負責制定與優(yōu)化財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內部控制；

　　4、負責集團投資工作財務分析，對公司標的企業(yè)的財務情況進行財務分析，為經營層的投資決策提供專業(yè)意見；

　　5、負責財務管理部的內部管理，以及財務系統(tǒng)的人員管理工作。

　　任職要求：

　　1、財務、經濟、金融等相關專業(yè)，本科以上學歷；

　　2、8年以上品牌房地產企業(yè)財務工作經歷，其中3年以上集團化企業(yè)財務管理崗位工作經驗；具有豐富的房地產財務管理經驗；

　　3、熟悉財經法律法規(guī)，透徹理解房地產行業(yè)稅收政策并具備較強稅務實踐經驗；

　　4、有較強的組織協(xié)調、決斷、創(chuàng)新能力，具有較強的執(zhí)行能力和良好的團隊精神；

　　5、優(yōu)秀的人際溝通能力、文字表達能力、口頭表達能力；具有良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神。

副總崗位職責4

　　工作職責:

　　1)、負責管理項目質量控制重點項目、戰(zhàn)略項目的規(guī)劃及把控，達成項目目標;

　　2)、負責培養(yǎng)、發(fā)展和管理團隊，提高團隊工作效能和人員技能水平，打造具備自我學習和進化能力的團隊;

　　3)、負責技術部項目、測試流程的優(yōu)化、改進及過程管理

　　4)、負責團隊的敏捷改造和持續(xù)集成建設。

　　任職資格:

　　1)、本科及以上學歷，計算機、軟件、電子信息等專業(yè);

　　2)、5年以上互聯(lián)網行業(yè)項目管理&測試管理經驗，有豐富的項目管理、測試管理經驗;

　　3)、項目管理專業(yè)理論扎實，最好有pmp證書，對項目范圍、時間、成本及質量等均有專業(yè)的管控，對項目過程中的問題與風險能有效識別并迅速解決;

　　4)、熟練掌握測試管理相關工具，具有豐富的產品測試和系統(tǒng)測試經驗;

　　5)、具有良好的溝通能力、學習能力、分析解決問題能力;

　　6)、具有高度的責任心和團隊管理能力。

副總崗位職責5

　　職責：

　　1.協(xié)助分公司總經理，制定分公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)策略;

　　2.依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，結合總體業(yè)績目標，組建并訓練團隊，開拓地區(qū)市場，拓展新客戶;

　　3.挖掘當?shù)睾诵腣IP客戶礦脈，開發(fā)與維護核心客戶，完成個人業(yè)績要求;

　　4.組織分公司理財沙龍類市場活動，宣揚企業(yè)理念與產品篩選邏輯，協(xié)助團隊完成客戶鎖定，與批量客戶開發(fā)。

　　任職要求：

　　1、管理類或金融類相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、擁有5年以上銀行、信托、三方、基金等銷售從業(yè)經歷;

　　3、良好的金融業(yè)管理理念，擁有一定的團隊管理能力;

　　4、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力;

　　5、有用人、決策和公關等的綜合素質，善于與人深入溝通;

　　6、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力。

副總崗位職責6

　　1、負責分管范圍內整體工作的部署、各項工作計劃及規(guī)章制度的制訂實施；

　　2、全面負責項目的招商、營運工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理，指導、審核、管理各項業(yè)務合同；

　　3、負責所轄項目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位等前期商業(yè)策劃工作；

　　4、負責安排新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會；

　　5、負責公司招商、營運團隊的組建、培訓及管理。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，8年以上大型商業(yè)招商工作經驗，5年以上招商團隊管理經驗，熟悉商業(yè)地產項目招商流程知識，能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動態(tài)；

　　2、擅長結合項目及市場特殊情況組織團隊及管理，擁有一定的招商資源；

　　3、有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、溝通能力和執(zhí)行力；工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實；

　　4、能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業(yè)項目從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

副總崗位職責7

　　1、 負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。

　　2、 掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

　　3、 向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。

　　4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　5、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。

　　6、 協(xié)調各部門經理工作，定期召開會議，根據(jù)總經理的意向指導單位工作方向。

　　7、綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

副總崗位職責8

　　1、認真執(zhí)行董事會下達的指令和會議決議，主持部門會議，布置工作，解決難題。

　　2、主持本俱樂部日常工作，負責向上級匯報工作，合理調配俱樂部員工，實行對下級的獎懲權。

　　3、制定工作計劃、培訓計劃，并督促下級執(zhí)行。

　　4、認真抓好大堂內各項工澳門人才網作，制定未來計劃，并延邊招聘網向上級匯報月度計劃。

　　5、注重下級素質的提高與培養(yǎng)，不斷提高下級的職業(yè)標準、知識程度、操作技能、應變本事、強化時尚酒吧意識。

　　6、負責受理客人投訴，妥善處理客人與酒吧之間發(fā)生的問題，對客人提出的問題進行協(xié)助解決或做出合理的解釋，與客人之間堅持良好的關系。

　　7、負責酒吧音樂類型的控制和把握。

　　8、把握酒吧的經營定位并適時的根據(jù)市場需要進行調整推陳出新。

副總崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責商業(yè)項目的現(xiàn)場營運、多種經營等工作。

　　2、負責保證營運部所掌管的商業(yè)秘密的安全。

　　3、根據(jù)公司長期規(guī)劃和近期目標，制定并推進營運部的年、季、月度工作計劃。

　　4、組織和分配營運部各級人員工作任務，并規(guī)定其職責和權限。

　　5、負責營運團隊管理績效考核及日常培訓督導。

　　6、負責定期匯總經營分析數(shù)據(jù)，提出招商調整、營銷活動、環(huán)境改善和提升計劃的意見。

　　7、能獨立完成與業(yè)主、商戶、消費者的溝通，有豐富的處理顧客投訴及突發(fā)事件經驗。

　　8、負責營運部營運管理制度建立、更新及完善。

　　9、配合公司審核在營運期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價格標準調整方案。

　　10、負責定期與各主力店、業(yè)務往來單位或政府部門溝通聯(lián)系。

　　11 、協(xié)助總經理完成其他日常工作

　　任職要求：

　　1、學歷、專業(yè)：本科以上

　　2、工作經驗：具有五年以上商業(yè)副總運營管理經驗；具有五年以上操作商業(yè)地產經驗（面積不低于十萬平米），有購物中心和開放式街區(qū)管理經驗。

　　3、能力、技能：

　　1）對現(xiàn)代商業(yè)管理模式有較系統(tǒng)的了解和較豐富的實踐經驗，分析、判斷其發(fā)展態(tài)勢能力；

　　2）、較強的營運專業(yè)能力、團隊領導能力；

　　3）、負責營運部管理制度的建立及完善；

　　4）有較豐富的商業(yè)資源、較強的判斷力和客戶維系能力；

　　4、專業(yè)知識：

　　5、形象：形象氣質佳；

　　6、年齡、性別：30歲以上、50歲以下

　　7、其他：需經業(yè)內背景調查，人品佳，具備有效監(jiān)督執(zhí)行管理能力。

副總崗位職責10

　　人力行政副總

　　1、知名物業(yè)公司背景,了解物業(yè)行業(yè)內人力資源狀況;

　　2、既有明確原則又能靈活處事,具有很好的領導能力、分析決策能力、執(zhí)行能力和溝通協(xié)調能力;

　　3、知名物業(yè)公司人力總監(jiān)及以上崗位,亦或是區(qū)域人力一把手

　　從業(yè)背景

　　1、知名物業(yè)公司背景,了解物業(yè)行業(yè)內人力資源狀況;

　　2、既有明確原則又能靈活處事,具有很好的領導能力、分析決策能力、執(zhí)行能力和溝通協(xié)調能力;

　　3、知名物業(yè)公司人力總監(jiān)及以上崗位,亦或是區(qū)域人力一把手從業(yè)背景

副總崗位職責11

　　職責描述：

　　1、負責研發(fā)中心的管理工作。

　　2、分管研發(fā)報建部和景觀裝飾部。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，城市規(guī)劃、建筑學、工民建等相關專業(yè)，建筑從業(yè)年限不少于12年；

　　2、具有5年以上綜合甲級設計院經驗、5年以上建筑設計管理相關經驗，其中2年以上同等崗位工作經歷；

　　3、熟悉房地產開發(fā)過程管理；獨立主持過100萬平方米以上高檔住宅、商業(yè)綜合體、學校的設計、施工等技術管理，并精通相應的設計規(guī)范及施工技術規(guī)范；

　　4、具有較豐富的專業(yè)基礎知識，以及較高的房地產開發(fā)和建筑工程專業(yè)技術水平；精通國家工程技術建設的政策法規(guī)和規(guī)范；精通工程建設的專業(yè)知識和企業(yè)管理相關知識；能獨立處理各種工程技術難點，獨立審核規(guī)劃設計圖紙、施工方案、工作進度等工作；熟悉工程規(guī)劃、建筑和結構設計、景觀設計、施工管理等工作，能夠對所建項目提出建設性意見；對市場營銷、成本管理等方面的知識有一定了解；

　　5、具備高度責任心、細致、果斷，條理性強，工作講究高效并能承擔工作壓力。很強的管理、溝通、協(xié)調能力，思維開闊，具有創(chuàng)新意識，具有整合外部設計資源的.能力；

　　6、熟練掌握計算機網絡辦公系統(tǒng)、辦公軟件、cad繪圖軟件及相關專業(yè)設計軟件；

　　7、擁有良好、廣泛的社會關系和整合能力，能快速促成項目的審批；

　　8、具有在工作壓力下有效工作能力及良好的團隊精神，為人正直，以身作則，敬業(yè)愛崗追求卓越，有良好的品牌和質量意識，優(yōu)秀的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，良好的自律性，團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。

副總崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助總經理按照公司的總體策略和規(guī)劃制定市場銷售策略;

　　2、主抓食品產業(yè)園的招商工作;

　　3、負責市場調研，并和有投資意向的客戶談判;

　　4、企業(yè)落地:統(tǒng)籌各方資源完成園區(qū)建設和企業(yè)落地。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷;

　　2、五年及以上的工作經驗，年齡35—50;

　　3、尤其對食品類市場市場知識了解全面，有較高的工作熱情;

　　4、有一定的食品行業(yè)的人脈關系;

　　5、銷售經驗豐富，有食品產業(yè)園廠房銷售經驗優(yōu)先。

　　地產銷售副總經理崗位

副總崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、全面負責公司醫(yī)療器械產品的研發(fā)，熟悉醫(yī)療器械研發(fā)市場，負責公司的技術方向、技術規(guī)劃與運籌實施；

　　2、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，指導技術與業(yè)務、管理部門的工作配合和有效溝通工作；

　　3、負責技術部項目組研發(fā)進度，協(xié)調技術、質量、材料、協(xié)調等工作；

　　4、負責部門階段性研發(fā)工作計劃，協(xié)調部門內部工作；

　　5、負責主導公司產品設計工作，新產品開發(fā)工作；

　　6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責新產品開發(fā)計劃、方案制定和實施工作，組織技術論證和項目評審；

　　7、指導、審核所有項目技術方案，并在項目完成后進行質量評估；

　　8、制定研發(fā)及技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓，為公司經營決策提供信息支持；

　　9、參加公司開發(fā)項目規(guī)劃研究并提出建設成本與配套方面的專業(yè)建議。

　　任職資格：

　　1、生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械等專業(yè)，碩士以上學歷；

　　2、具有5年以上OCT研發(fā)設計經驗，2年以上技術研發(fā)管理類或同崗位經驗；

　　3、具有海外背景、MBA背景者優(yōu)先考慮；

　　4、熟悉產品設計開發(fā)、生產流程和研發(fā)過程控制；

　　5、熟悉產品的研發(fā)技術和管理工作；

　　6、具備較好的分析問題和現(xiàn)場指導能力，溝通協(xié)調能力強，責任心強，良好的團隊合作精神。

副總崗位職責14

　　1、在分管礦長和總工程師的領導下，負責安全技術監(jiān)督檢查工作。

　　2、在安全技術監(jiān)督檢查工作中，認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針政策、法律、法規(guī)、指令、規(guī)程、規(guī)定和標準。

　　3、參與組織檢查各單位安全生產責任制和崗位責任制的落實及各項安全規(guī)章制度執(zhí)行情況。

　　4、參與審查礦井各施工單位作業(yè)規(guī)程和安全技術措施。

　　5、參與編制礦井災害預防和處理計劃和安全生產事故應急預案，并協(xié)助礦領導落實兌現(xiàn)。

　　6、參加礦安全辦公會議；參加礦安全大檢查和隱患排查；及時準備上級部門所需要的各類資料。

　　7、協(xié)助安全礦長健全管理機構和管理制度，監(jiān)督檢查礦井安技措費用的提取和使用；參與職工的安全培訓。

副總崗位職責15

　　1、按領導的工作目標，負責公司設備動力部的全面工作，完成公司設備動力部職責內的工作。

　　2、安排、落實設備動力部各班組操作運行、電器、設備、管道、泥木工維修工作。

　　3、管理設備動力各班組、勞動紀律、工藝紀律。工作環(huán)境衛(wèi)生。

　　4、公司設備動力部員工的考核，獎懲。月考勤審核，部內分配方案的制定、實施。

　　5、設備管理工作及鍋爐運行管理運行記錄存檔、壓力容器等特種設備的管理工作。接待特種設備安全檢查。

　　6、環(huán)境保護管理工作及其季報、月報表，廢水處理、廢氣處理和廢渣處理工作。接待環(huán)保檢查。

　　7、制冷機房生產管理及運行記錄存檔，確保冷庫制冷量。

　　8、水泵房生產管理及消毒記錄存檔，確保公司生產用水和二次供水系統(tǒng)的消毒、殺菌工作。

　　9、做好設備、機械設備前期管理驗收入庫、資料歸檔、使用、維修和保養(yǎng)程序管理。負責全公司各種機械儀器設的編號和臺帳登記工作，確保相關的設備維修、保管、保養(yǎng)檔案資料齊全。

　　10、作好新購設備的驗收、舊設備的停用報廢的處理、存檔工作。

　　11、節(jié)能降耗管理及其報表填報、存檔。公司能耗月報表的填報。接待節(jié)能檢查。

　　12、完成公司領導臨時交辦的其它工作。

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