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產(chǎn)品運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)

時(shí)間:2023-02-08 09:12:45 工作職責(zé) 我要投稿

產(chǎn)品運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)通用15篇

產(chǎn)品運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)1

  1、全面負(fù)責(zé)公司PC端、移動(dòng)端平臺(tái)的推廣及運(yùn)營工作,負(fù)責(zé)制定、完善、執(zhí)行產(chǎn)品的運(yùn)營策略和運(yùn)營計(jì)劃,團(tuán)隊(duì)的管理制度,推動(dòng)產(chǎn)品的精細(xì)化運(yùn)營;

  2、根據(jù)公司發(fā)展不同階段,設(shè)置網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營目標(biāo),網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營模式,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營戰(zhàn)略,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,制定網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營策略并監(jiān)督執(zhí)行;

  3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)營銷整體思路落實(shí),對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行宣傳推廣,擴(kuò)大網(wǎng)站影響力,有較強(qiáng)的.資源整合能力,提高企業(yè)品牌知名度;

  4、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的日常管理,制訂營團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部管理措施、規(guī)范及業(yè)務(wù)流程。

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  1、負(fù)責(zé)全屋定制產(chǎn)品的運(yùn)營規(guī)劃。結(jié)合產(chǎn)品需求,制定一系列完善的.產(chǎn)品整體運(yùn)營規(guī)劃并執(zhí)行

  2、負(fù)責(zé)全屋定制產(chǎn)品的營銷規(guī)劃,達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)

  3、商務(wù)合作,負(fù)責(zé)全屋定制產(chǎn)品的對(duì)外商務(wù)開拓和合作,達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)

  4、及負(fù)責(zé)項(xiàng)目的推進(jìn)實(shí)施,結(jié)合運(yùn)營策劃,實(shí)現(xiàn)傳播效果影響化;

  5、數(shù)據(jù)分析,針對(duì)運(yùn)營工作進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤分析,根據(jù)數(shù)據(jù)效果,推進(jìn)產(chǎn)品的改進(jìn)和營銷策略的改變

  6、市場(chǎng)監(jiān)控,檢測(cè)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)用戶需求,改進(jìn)產(chǎn)品,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展動(dòng)態(tài)保持靈敏的嗅覺,并能給出恰當(dāng)對(duì)策。

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  1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的運(yùn)營管理,配合公司的戰(zhàn)略定位以及設(shè)定未來中長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實(shí)現(xiàn)的具體方案;

  2、建立活動(dòng)/內(nèi)容/產(chǎn)品/營銷運(yùn)營體系,建立合理且富有競(jìng)爭(zhēng)力的`規(guī)范化管理體系;

  3、結(jié)合線上線下資源,積極開展與相關(guān)商務(wù)拓展相關(guān)的運(yùn)營工作,大力挖掘平臺(tái)運(yùn)營的增值價(jià)值;

  4、構(gòu)建平臺(tái)運(yùn)營體系,培育運(yùn)營團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì),實(shí)現(xiàn)公司運(yùn)營目標(biāo)。

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  1.承擔(dān)胸痛中心信息管理系統(tǒng)產(chǎn)品的銷售指標(biāo);

  2.負(fù)責(zé)胸痛中心信息管理系統(tǒng)產(chǎn)品的市場(chǎng)工作;

  3.負(fù)責(zé)搭建專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì);

  4.負(fù)責(zé)現(xiàn)有的.銷售團(tuán)隊(duì),拓展銷售業(yè)務(wù);

  5.對(duì)各級(jí)銷售人員提供指導(dǎo)和支持;

  6.負(fù)責(zé)銷售人員的發(fā)展與協(xié)調(diào)及日常管理;

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  1、通過數(shù)據(jù)和用戶反饋,分析用戶需求、行為,引導(dǎo)和維護(hù)核心用戶,提升用戶留存;

  2、面向應(yīng)用市場(chǎng)用戶進(jìn)行需求調(diào)研,理解用戶對(duì)應(yīng)用和服務(wù)的需求,引導(dǎo)用戶在應(yīng)用市場(chǎng)完成應(yīng)用的下載和使用;

  3、根據(jù)App運(yùn)營目標(biāo),制定APP運(yùn)營策略并執(zhí)行,提升用戶活躍度;

  4、組織產(chǎn)品公測(cè)、內(nèi)測(cè),收集數(shù)據(jù)與問題,對(duì)運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析和挖掘,并整理和總結(jié)產(chǎn)品運(yùn)營策略,提升運(yùn)營質(zhì)量。

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  1、負(fù)責(zé)知名財(cái)稅產(chǎn)品的運(yùn)營。研究產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)律,制定運(yùn)營計(jì)劃、策略及政策,在數(shù)據(jù)指導(dǎo)下優(yōu)化運(yùn)營方案;結(jié)合市場(chǎng)情況,整合內(nèi)外部資源,資源整合迅速調(diào)整產(chǎn)品運(yùn)營策略;

  2、根據(jù)公司對(duì)產(chǎn)品的總體戰(zhàn)略和業(yè)績(jī)目標(biāo),制定與之匹配的營銷策略,并組織實(shí)施該策略并達(dá)成,完成既定業(yè)績(jī)目標(biāo);制定產(chǎn)品激勵(lì)方案并執(zhí)行與追蹤,確保任務(wù)目標(biāo)達(dá)成之可行性;

  3、時(shí)刻保持市場(chǎng)敏感性,常態(tài)分析產(chǎn)品現(xiàn)狀、目標(biāo)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)變化以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,分析平臺(tái)日常運(yùn)營數(shù)據(jù),跟蹤推廣效果,撰寫運(yùn)營報(bào)告,定期輸出產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù);為產(chǎn)品及運(yùn)營方案提供有效數(shù)據(jù)分析;

  4、有效整合內(nèi)外部資源,實(shí)現(xiàn)既定運(yùn)營目標(biāo),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定合理的運(yùn)營預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)推進(jìn)切實(shí)有效的產(chǎn)品運(yùn)營活動(dòng);

  5、分析用戶行為特征,建立轉(zhuǎn)化漏斗,優(yōu)化用戶的.激活、活躍、首購、復(fù)購、分享、裂變等,打造高價(jià)值高粘性的全鏈路體系;

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  1、全面負(fù)責(zé)公司app產(chǎn)品的整體運(yùn)營規(guī)劃,包括品牌、渠道、用戶、內(nèi)容、活動(dòng)和增長(zhǎng)等運(yùn)營工作;

  2、分析確定用戶特征群體,設(shè)定運(yùn)營活動(dòng)的.方向及特色,維護(hù)并加強(qiáng)用戶認(rèn)知,不斷提升流量和用戶粘性;

  3、把控營銷活動(dòng)的用戶傳播及轉(zhuǎn)化路徑,加強(qiáng)活動(dòng)針對(duì)性及效率;

  4、基于產(chǎn)品市場(chǎng)熱點(diǎn),策劃有行業(yè)影響力的互聯(lián)網(wǎng)活動(dòng)及營銷,達(dá)成營銷指標(biāo),提升公司產(chǎn)品在目標(biāo)用戶的市場(chǎng)占比;

  5、定期開展團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展,提升整體運(yùn)營水平

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  1、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)運(yùn)營工作,使用各種精細(xì)化運(yùn)營手段【如:線上平臺(tái)活動(dòng)策劃、營銷策劃、內(nèi)容運(yùn)營等】,激活b端、C端,對(duì)線上b、C端用戶增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化、活躍、留存、推薦的數(shù)據(jù)結(jié)果負(fù)責(zé);

  2、通過運(yùn)營數(shù)據(jù)、產(chǎn)品日常用戶畫像等進(jìn)行分析與挖掘,提出有益于產(chǎn)品運(yùn)營的活動(dòng)策略、營銷策劃等,提升平臺(tái)成交量及用戶平臺(tái)習(xí)慣,對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)果負(fù)責(zé);

  3、深入了解平臺(tái)功能,從運(yùn)營視角提出平臺(tái)運(yùn)營功能的設(shè)計(jì)建議;

  4、通過策劃有目的.有計(jì)劃的活動(dòng)和內(nèi)容輸出增加用戶黏性,打造良好的生態(tài);

  5、跟蹤平臺(tái)日常運(yùn)營數(shù)據(jù),輸出報(bào)表,分析問題并提出運(yùn)營改進(jìn)策略及方案;

  6、確保交易過程的順暢及良好的用戶體驗(yàn),完成電商平臺(tái)的年度目標(biāo)及相關(guān)運(yùn)營指標(biāo)。

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  1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展的要求,制定業(yè)務(wù)長(zhǎng)短期的.運(yùn)營計(jì)劃與策略,并組織推進(jìn)實(shí)施和監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行,確保有效的操作和整體銷售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng);

  2. 全面負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)采購、跟單、物流、倉儲(chǔ)、品控和售后的整套流程,提升客戶服務(wù)質(zhì)量與滿意度

  3. 負(fù)責(zé)公司品牌的零售和產(chǎn)品采購工作安排,核單,下單,付匯,生產(chǎn)跟進(jìn)和發(fā)貨安排;

  4. 監(jiān)督并維護(hù)辦公系統(tǒng),以確保對(duì)財(cái)務(wù)、公司資產(chǎn)和庫存管理進(jìn)行有效的控制,同事促進(jìn)人效提升;

  5. 不斷優(yōu)化運(yùn)營流程、體系,使品牌運(yùn)營效率化;

  6. 參與員工招募、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、人才梯隊(duì)建設(shè),確保滿足公司對(duì)品牌持續(xù)發(fā)展的人才需求;

  7. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品培訓(xùn)和更新。

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  1、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營工作搭建,包括獲客、促活、內(nèi)容運(yùn)營、用戶運(yùn)營、數(shù)據(jù)運(yùn)營、線下推廣、廣告投放等,負(fù)責(zé)全矩陣運(yùn)營工作。

  2、根據(jù)公司發(fā)展策略及行業(yè)、產(chǎn)品特點(diǎn)制定運(yùn)營策略、計(jì)劃并推進(jìn)執(zhí)行;

  3、負(fù)責(zé)推廣活動(dòng)的策劃及推進(jìn)執(zhí)行、維護(hù)企業(yè)品牌形象;

  4、跟蹤、分析運(yùn)營推廣效果,建立優(yōu)先運(yùn)營手段;

  5、負(fù)責(zé)收集用戶需求及產(chǎn)品問題,通過數(shù)據(jù)分析,對(duì)產(chǎn)品提出修改優(yōu)化建議,協(xié)助提升產(chǎn)品力;

  6、拓展運(yùn)營推廣渠道及媒體渠道、深度分析、挖掘、優(yōu)化傳播方案。

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  1、結(jié)合產(chǎn)品規(guī)劃明確整體運(yùn)營規(guī)劃及落地策略,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶增長(zhǎng)、留存和轉(zhuǎn)化,構(gòu)建用戶的分層體系、用戶成長(zhǎng)體系等,指定精細(xì)化運(yùn)營策略,為最終業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé);

  2、分析用戶需求,尋找產(chǎn)品的改進(jìn)點(diǎn)和機(jī)會(huì)點(diǎn),推動(dòng)產(chǎn)品升級(jí)迭代,進(jìn)行產(chǎn)品解決方案的`完善;

  3、協(xié)同銷售/市場(chǎng)/技術(shù)等多團(tuán)隊(duì)保障項(xiàng)目高效落地;

  4、運(yùn)營體系搭建,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織實(shí)施以達(dá)到個(gè)階段經(jīng)營目標(biāo)。

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  1、負(fù)責(zé)挖掘、分析用戶需求,通過制定運(yùn)營策略和各種運(yùn)營手段,促進(jìn)運(yùn)營關(guān)鍵指標(biāo)的增長(zhǎng);

  2、負(fù)責(zé)用戶運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營的建設(shè)及管理;

  3、對(duì)產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷手段等的收集、整理和分析,并調(diào)整相應(yīng)的運(yùn)營策略。

  4、對(duì)產(chǎn)品內(nèi)用戶行為、用戶反饋進(jìn)行相關(guān)分析制定,保證產(chǎn)品運(yùn)營效果;

  5、對(duì)公司產(chǎn)品矩陣的.用戶端口設(shè)計(jì)可以提出自己的建設(shè)性意見,并與技術(shù)、市場(chǎng)做好銜接溝通,共同完成用戶產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)。

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  1、規(guī)劃-以產(chǎn)品運(yùn)營目標(biāo)為導(dǎo)向,產(chǎn)品層規(guī)劃設(shè)計(jì)工作,包括且不限于滿足市場(chǎng)、商務(wù)等活動(dòng)需求規(guī)劃設(shè)計(jì)工作。負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化設(shè)計(jì)、頁面流轉(zhuǎn)邏輯優(yōu)化工作。負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)中臺(tái)和數(shù)據(jù)中臺(tái)的整體統(tǒng)籌和搭建工作;

  2、設(shè)計(jì)-以相對(duì)精確較高保真的產(chǎn)品原型引導(dǎo)設(shè)計(jì)師完成產(chǎn)品的界面設(shè)計(jì)及交互設(shè)計(jì);

  3、對(duì)社交平臺(tái)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的.洞察力和創(chuàng)新意識(shí)及良好的分析、研判能力,能夠深刻把握用戶需求;

  4、制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的發(fā)展藍(lán)圖和實(shí)施路線圖;

  5、完成需求分析,發(fā)起產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目,善利用設(shè)計(jì)工具完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)和Demo制作;

  6、負(fù)責(zé)或配合其他部門制定產(chǎn)品運(yùn)營計(jì)劃,持續(xù)改善產(chǎn)品;

  7、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理。

  8、協(xié)作管理-橫向協(xié)調(diào)以及驅(qū)動(dòng)技術(shù)、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、銷售等部門的工作,保證項(xiàng)目進(jìn)度;

  9、用戶研究-以用戶行為習(xí)慣及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究為參考依據(jù),提升產(chǎn)品的易用性;

  10、數(shù)據(jù)分析-分析產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù),收集用戶、銷售等意見,提供可視化報(bào)表;

  11、反饋實(shí)施-以數(shù)據(jù)和研究報(bào)告為,以產(chǎn)品優(yōu)化為手段,提升轉(zhuǎn)化率;

  12、測(cè)試驗(yàn)收-參與產(chǎn)品上線前的測(cè)試以及驗(yàn)收工作。

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  1、全面負(fù)責(zé)公司ToB產(chǎn)品的整體運(yùn)營,制定及優(yōu)化運(yùn)營策略并組織實(shí)施,對(duì)運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé);

  2、細(xì)分用戶群體,了解客戶痛點(diǎn)及需求,篩選運(yùn)營渠道,有效提升獲客和留存效果;

  3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,以及竟品運(yùn)營分析,不斷優(yōu)化運(yùn)營策略;s

  4、對(duì)產(chǎn)品優(yōu)化提出有效建議,并與相關(guān)部門配合執(zhí)行;

  5、能夠快速組建并有效管理團(tuán)隊(duì),建立運(yùn)營規(guī)范,達(dá)成運(yùn)營目標(biāo);

產(chǎn)品運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)15

  1.負(fù)責(zé)時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),創(chuàng)造更有益且可收益性的產(chǎn)品,增加組成公司收入的產(chǎn)品維度。

  2.負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)年度增長(zhǎng)戰(zhàn)略目標(biāo),以及公司年度業(yè)務(wù)項(xiàng)目規(guī)劃,組織實(shí)施各項(xiàng)計(jì)劃執(zhí)行落地。帶領(lǐng)中心各部門小組完成業(yè)績(jī)指標(biāo),最終實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。

  3.負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤財(cái)報(bào)、業(yè)務(wù)情況、業(yè)績(jī)進(jìn)度,不斷改進(jìn)策略,確保業(yè)績(jī)目標(biāo)完成和突破。

  4.負(fù)責(zé)對(duì)中心日常運(yùn)營和管理重大事項(xiàng)和突發(fā)事件進(jìn)行分析、決策和處理。

  5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)、激勵(lì)等管理工作,持續(xù)激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員等工作積極性和創(chuàng)造性,打造高效團(tuán)隊(duì)。

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