招主管工作職責(zé)

招主管工作職責(zé)1

　　1、根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和生產(chǎn)目標(biāo)制定生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)計(jì)劃制定要及時(shí)并科學(xué)合理，并上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批;

　　2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定生產(chǎn)物資的需求計(jì)劃，保證物料及時(shí)供應(yīng);

3、負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)指令單，對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，根據(jù)產(chǎn)品要求及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃;

　　4、協(xié)調(diào)各方資源，及時(shí)處理緊急訂單，確保完成生產(chǎn)任務(wù);

5、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確分析各車間產(chǎn)能，根據(jù)各車間的生產(chǎn)能力協(xié)調(diào)生產(chǎn)任務(wù);

　　6、協(xié)調(diào)下屬PC與PM之間的`工作，做好整體生產(chǎn)計(jì)劃的檢查和計(jì)劃控制工作。

招主管工作職責(zé)2

　　1、按年度目標(biāo)進(jìn)行月度分解，制訂保障措施，確保目標(biāo)完成

　　2、年度重點(diǎn)區(qū)域的直接招商實(shí)施

　　3、招商信息發(fā)布、效果評(píng)估、信息收集、洽談，跟蹤及評(píng)價(jià)

　　4、整理相關(guān)的.招商資料、資源，統(tǒng)計(jì)備案物業(yè)合同，并分類移交，直至與有效交接結(jié)束。

　　5、繼續(xù)跟進(jìn)已招商的商戶，對(duì)各類各級(jí)商戶進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、評(píng)估，持續(xù)優(yōu)化業(yè)態(tài)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

　　6、商戶解約、轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)讓等制度、流程的建立及相關(guān)手續(xù)辦理、移交工作

　　7、與相關(guān)部門(mén)緊密配合，做好現(xiàn)有商戶的客戶服務(wù)工作

招主管工作職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)日常管理工作，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)接待到訪學(xué)員，對(duì)學(xué)員進(jìn)行課程咨詢、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃并完成個(gè)人的課程咨詢、銷售工作；

　　3、結(jié)合本部門(mén)日常工作特點(diǎn)和銷售目標(biāo)，制訂并定期優(yōu)化部門(mén)顧問(wèn)工作規(guī)章制度、工作流程，并對(duì)遵守和實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、考核；

　　4、開(kāi)拓銷售思路、開(kāi)辟新的.銷售渠道和方式，結(jié)合來(lái)訪學(xué)員需求及特點(diǎn)協(xié)助市場(chǎng)部制定和實(shí)施市場(chǎng)宣傳計(jì)劃；

　　5、負(fù)責(zé)招生市場(chǎng)的調(diào)查工作，日常信息的收集和整理。

招主管工作職責(zé)4

　　1、全面負(fù)責(zé)校區(qū)招生工作規(guī)劃、統(tǒng)籌和實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)校區(qū)招生人員招聘、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)、考核、協(xié)調(diào)等工作；

　　3、合理組織團(tuán)隊(duì)分工和協(xié)作，協(xié)同教學(xué)教務(wù)做好老學(xué)員管理，實(shí)現(xiàn)客戶的二次開(kāi)發(fā)和轉(zhuǎn)介紹，確保完成招生目標(biāo)；

　　4、協(xié)同市場(chǎng)人員做好市場(chǎng)推廣工作，促進(jìn)納新。

招主管工作職責(zé)5

　　1、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作；

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計(jì)劃和部署；

　　3、負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展；

　　4、負(fù)責(zé)開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門(mén)員工的.工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。

招主管工作職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)計(jì)劃部門(mén)的制度流程制定、體系建設(shè)、及團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)工作;

　　2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)中心年度工作目標(biāo)，制定和落實(shí)計(jì)劃部門(mén)的年度工作計(jì)劃;

　　3、組織公司主生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議，制定供應(yīng)備貨策略;

　　4、調(diào)動(dòng)公司資源，協(xié)調(diào)解決計(jì)劃、訂單執(zhí)行過(guò)程中異常，確保公司計(jì)劃、訂單的`有效執(zhí)行;

　　5、 監(jiān)控供應(yīng)鏈動(dòng)態(tài)平衡管理，協(xié)助推動(dòng)庫(kù)存目標(biāo)達(dá)成;

　　6、監(jiān)督所有下達(dá)的計(jì)劃的進(jìn)展情況，進(jìn)行偏差分析并提出改進(jìn)措施，按月編制計(jì)劃執(zhí)行總結(jié)報(bào)告;

招主管工作職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)并協(xié)助招商人員做好項(xiàng)目招商工作，完成銷售業(yè)績(jī)，樹(shù)立企業(yè)形象及信譽(yù)。

　　2、負(fù)責(zé)與品牌方方面聯(lián)系，商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作。

　　3、負(fù)責(zé)與招商相關(guān)的合同起草，簽訂。

　　4、定期了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，完成市場(chǎng)跟蹤報(bào)告。

招主管工作職責(zé)8

　　1、接收新的銷售訂單，根據(jù)排產(chǎn)情況，確認(rèn)交期。

　　2、制定生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)任務(wù)。

　　3、根據(jù)銷售計(jì)劃、客戶訂單完成情況和庫(kù)存情況及產(chǎn)能負(fù)荷情況，編制生產(chǎn)計(jì)劃。

　　4、向各生產(chǎn)部門(mén)下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，跟蹤生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，根據(jù)生產(chǎn)、銷售的'變化及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。

　　5、跟進(jìn)訂單完成情況，及時(shí)將生產(chǎn)異常反饋給相關(guān)部門(mén)。

6、組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物控、采購(gòu)等部門(mén)并定期召集生產(chǎn)作業(yè)會(huì)。

7、適應(yīng)多品種、少批量、交期短的訂單管理。

8、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排物料的申購(gòu),督查物料的采購(gòu)進(jìn)度;

招主管工作職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)制定招生計(jì)劃，明確招生目標(biāo)與招生方式、崗位職責(zé)，策劃、組織、實(shí)施各項(xiàng)招生推廣活動(dòng)；

　　2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、訓(xùn)練和激勵(lì)課程顧問(wèn)以及電話銷售以提升銷售業(yè)績(jī)，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化工作流程，完善團(tuán)隊(duì)溝通方式，提升團(tuán)隊(duì)合作的效率與效果；

　　4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施本項(xiàng)目的各項(xiàng)課程與活動(dòng)，并對(duì)其他項(xiàng)目組的課程與活動(dòng)進(jìn)行支持與協(xié)助；

　　5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提升專業(yè)水準(zhǔn)與職業(yè)素養(yǎng)，提供高品質(zhì)的客戶服務(wù)與客戶體驗(yàn)，持續(xù)提升學(xué)員的滿意度與忠誠(chéng)度；

　　6、負(fù)責(zé)完善課程模塊與課程體系，優(yōu)化項(xiàng)目師資隊(duì)伍；

　　7、積極推動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作，特別是跨部門(mén)的`溝通與合作，提倡正思維，傳遞正能量，打造卓越團(tuán)隊(duì)文化；

　　8、協(xié)助總經(jīng)理，與各部門(mén)通力合作推動(dòng)市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、校友網(wǎng)絡(luò)及校友平臺(tái)的構(gòu)建與完善；

　　9、其他需要配合的工作。

招主管工作職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)訂單的審核，產(chǎn)能評(píng)估和協(xié)調(diào);

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)訂單需求，合理安排月、周、日生產(chǎn)計(jì)劃并確保達(dá)成，對(duì)未達(dá)成原因進(jìn)行分析，并不斷改善、優(yōu)化;

　　3、負(fù)責(zé)物料需求計(jì)劃的`下達(dá)及跟進(jìn)、監(jiān)督采購(gòu)進(jìn)度，并采取措施解決風(fēng)險(xiǎn)物料供應(yīng)瓶頸;

　　4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)呆滯料的原因分析、處理措施以及制定改善措施并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)化工作的建設(shè)并培育人才。

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售、采購(gòu)、物流、生產(chǎn)等部門(mén)的工作。

招主管工作職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)招生專員的管理、培訓(xùn)、帶教工作；

　　2、根據(jù)校區(qū)制定的市場(chǎng)前端月目標(biāo)，分解到每周每日；

　　3、通過(guò)地推、線下廣告投放、市場(chǎng)促銷活動(dòng)等線下市場(chǎng)活動(dòng)的'策劃與實(shí)施，獲取有效的信息量；

　　4、渠道合作：通過(guò)異業(yè)、相關(guān)資源共享等方式開(kāi)拓多種渠道，有效獲取客戶資源；

　　5、活動(dòng)支持：根據(jù)教學(xué)及營(yíng)銷工作的需要，定期組織策劃相關(guān)市場(chǎng)或營(yíng)銷活動(dòng)，為報(bào)名或續(xù)費(fèi)提供有效支持；

　　6、市場(chǎng)調(diào)研：開(kāi)展相關(guān)競(jìng)品的調(diào)研工作，并形成調(diào)研報(bào)告，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息。

招主管工作職責(zé)12

　　1、協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理制定部門(mén)工作計(jì)劃和策略，并及時(shí)更新;

　　2、 協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理制定服務(wù)營(yíng)銷計(jì)劃;

　　3、分解細(xì)化部門(mén)計(jì)劃，對(duì)服務(wù)顧問(wèn)及索賠員提出具體要求與任務(wù)，并監(jiān)督落實(shí)該計(jì)劃;

　　4、 服務(wù)管理;

　　5、 維系與客戶之間的聯(lián)系;

　　6、 部門(mén)協(xié)作;

招主管工作職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)前后臺(tái)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)日常管理工作，保障系統(tǒng)運(yùn)維安全，協(xié)調(diào)和處理運(yùn)維事故,優(yōu)化各項(xiàng)維護(hù)工作流程;

　　2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)IT與各成員企業(yè)關(guān)于IT支撐工作交流、溝通;

　　3、 領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)對(duì)成員企業(yè)承諾的服務(wù)水平協(xié)議(SLA)要求，配合完成相關(guān)項(xiàng)目;

　　4、 負(fù)責(zé)集團(tuán)IT系統(tǒng)運(yùn)維和業(yè)務(wù)運(yùn)維的實(shí)施和管理工作，完善公司IT運(yùn)維管理規(guī)范;

　　5、 負(fù)責(zé)建立和完善規(guī)范化的'運(yùn)維體系，保障運(yùn)維服務(wù)質(zhì)量;

　　6、 不斷研發(fā)與探索運(yùn)維自動(dòng)化及各類創(chuàng)新途徑，提高運(yùn)維效率，降低運(yùn)維成本;

　　7、 負(fù)責(zé)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)能力培養(yǎng)。

　　任職要求：

　　1、 計(jì)算機(jī)應(yīng)用或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、 做過(guò)大型企業(yè)運(yùn)維，有五年以上大型企業(yè)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、 熟悉window系統(tǒng)的日常維護(hù)，AP交換機(jī)的基本設(shè)置，安卓系統(tǒng)的維護(hù)

　　4、 了解ITSM相關(guān)理念及知識(shí)

　　5、 熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司常用基礎(chǔ)設(shè)施、數(shù)據(jù)庫(kù)、應(yīng)用系統(tǒng)的架構(gòu)

　　6、 具備良好的邏輯思維能力，分析與解決問(wèn)題的能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的職業(yè)道德，抗壓力強(qiáng);

　　7、 具備良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通及管理技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì) ;

　　8、 擁有大型百貨店系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　9、有較好的溝通能力 熟練英文或韓文者優(yōu)先

招主管工作職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)參與制定公司信息化規(guī)劃及管理;

　　2、負(fù)責(zé)參與制定公司信息工作計(jì)劃及執(zhí)行考核;

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)信息化需求收集、梳理、流程優(yōu)化等相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施推進(jìn);

　　5、負(fù)責(zé)公司信息化軟件的開(kāi)發(fā)與二次開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)建立;

　　6、負(fù)責(zé)參與公司信息系統(tǒng)的.規(guī)劃與建設(shè);

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　人員要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、軟件類等相關(guān)專業(yè)，兩年以上企業(yè)信息化工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2、具備軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握J(rèn)A、NAT等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟悉主流開(kāi)發(fā)框架與技術(shù);

　　3、熟悉企業(yè)各項(xiàng)管理業(yè)務(wù)，具有OA、PDM、ERP等應(yīng)用系統(tǒng)的實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、組織管理、承受壓力、獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，有高度責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

招主管工作職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司旗下商城及淘寶店鋪的運(yùn)營(yíng)和管理。

　　2、負(fù)責(zé)客服，設(shè)計(jì)和倉(cāng)庫(kù)的日常工作管理和協(xié)調(diào)，對(duì)客服的工作進(jìn)行指導(dǎo)評(píng)定。

　　3、負(fù)責(zé)店鋪的優(yōu)化，包括寶貝標(biāo)題，寶貝描述，頁(yè)面設(shè)計(jì)，分類設(shè)計(jì)等等，提高轉(zhuǎn)化率。

　　4、數(shù)據(jù)分析，對(duì)店鋪的銷量、訪問(wèn)量、商品數(shù)量等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，指導(dǎo)公司的.產(chǎn)品策略，銷售和推廣計(jì)劃的制定。

　　5、促銷活動(dòng)策劃，制定和執(zhí)行。對(duì)促銷和推廣活動(dòng)進(jìn)行追蹤，對(duì)方案不斷進(jìn)行優(yōu)化，以達(dá)到效果。

　　6、根據(jù)公司的產(chǎn)品，制定相應(yīng)的推廣計(jì)劃。

　　7、及時(shí)向客服人員了解產(chǎn)品銷售情況及客戶滿意度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品銷售過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題并加以改正。

　　崗位要求：

　　1、 對(duì)淘寶網(wǎng)網(wǎng)店?duì)I銷工作有較深的認(rèn)識(shí)，能夠通過(guò)淘寶的相關(guān)軟件進(jìn)行網(wǎng)店的日常管理，淘寶網(wǎng)及各大平臺(tái)(全網(wǎng)營(yíng)銷)店3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　2、 必須有半年售前客服和售后客服實(shí)際工資經(jīng)驗(yàn)。

　　3、 熟悉淘寶網(wǎng)商品排序、網(wǎng)店評(píng)分、店鋪運(yùn)營(yíng)等各種操作規(guī)則,對(duì)店鋪促銷活動(dòng)有較強(qiáng)的策劃與組織能力;

　　4、 熟悉支付寶操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、投訴系統(tǒng)等);

　　5、 良好的客戶服務(wù)意識(shí)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力;

6、 熟悉當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)銷售特別是淘寶商城銷售有自己獨(dú)到的見(jiàn)解。

招主管工作職責(zé)16

　　職責(zé)：

　　1、熟練掌握公司推廣的項(xiàng)目并通過(guò)自有渠道、資源挖掘潛在高端群體的客戶群，建立高端客戶群合作(如金融、海外房產(chǎn)、高端會(huì)所、協(xié)會(huì)、教育培訓(xùn)等方向)，并協(xié)助銷售部門(mén)進(jìn)行銷售轉(zhuǎn)化;

2、代表公司與渠道機(jī)構(gòu)洽談，與渠道合作方建立長(zhǎng)遠(yuǎn)的合作意向，并簽訂合作協(xié)議;

　　3、為合作渠道進(jìn)行業(yè)務(wù)宣傳及培訓(xùn)，以及完成上級(jí)分配的渠道任務(wù)。

　　4、維護(hù)渠道及其來(lái)源客戶的關(guān)系，進(jìn)行客戶信息跟蹤及匯報(bào)工作;

　　5、根據(jù)公司整體營(yíng)銷計(jì)劃，協(xié)助渠道部門(mén)策劃市場(chǎng)活動(dòng)，并推進(jìn)市場(chǎng)活動(dòng)展開(kāi)。

　　6、 配合公司各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，為各部門(mén)做支持工作;

7、公司交代的其他工作。

　　【任職要求】

　　1、本科或以上學(xué)歷，曾從事高端人群渠道拓展工作1年或以上的'相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、市場(chǎng)嗅覺(jué)敏銳，善于發(fā)掘有效渠道;執(zhí)行力強(qiáng)，能有效實(shí)施渠道計(jì)劃;

　　3、具備良好的談判技巧，犀利的市場(chǎng)洞察力，獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力，良好的個(gè)人形象，有較強(qiáng)的心理素質(zhì)，能承受工作壓力;

4、有高端資源渠道銷售經(jīng)驗(yàn)及教育、移民、海房、海外投資渠道開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。

招主管工作職責(zé)17

　　1、按照校區(qū)招生目標(biāo)，完成或超額完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)學(xué)生、家長(zhǎng)關(guān)于教育方面的咨詢工作，并根據(jù)客戶的需求提供個(gè)性化輔導(dǎo)方案；

　　3、配合主管做好招生、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況的信息收集、分析并提出解決方案，獲取資源及資源持續(xù)跟進(jìn)和轉(zhuǎn)化；

　　4、與其他部門(mén)間協(xié)調(diào)配合工作，以確保服務(wù)鏈的'通暢，為客戶提供最方便快捷的服務(wù)資訊，確保新學(xué)員首課體驗(yàn)；

招主管工作職責(zé)18

　　職責(zé)：

　　1、 協(xié)助部門(mén)副經(jīng)理完成工作計(jì)劃的擬定、批報(bào)、組織實(shí)施與目標(biāo)達(dá)成;

　　2、 協(xié)助部門(mén)副經(jīng)理開(kāi)展渠道拓展、數(shù)據(jù)收集、洽談、簽約等工作并進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總與提報(bào);

　　3、 負(fù)責(zé)聯(lián)盟、小區(qū)、異業(yè)多渠道聯(lián)合營(yíng)銷的.組織與銷售目標(biāo)跟進(jìn);

　　4、 負(fù)責(zé)撰寫(xiě)渠道營(yíng)銷活動(dòng)方案并落實(shí)、執(zhí)行;

　　5、 負(fù)責(zé)組織定期渠道分銷會(huì)議;

　　6、 負(fù)責(zé)渠道周、月、季度報(bào)表的編寫(xiě)和提交;

　　7、 負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的建檔與存檔工作;

　　8、 完成上級(jí)交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，男女不限，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、性格開(kāi)朗，健談，抗壓能力強(qiáng)。

招主管工作職責(zé)19

　　1、管理銷售團(tuán)隊(duì)，達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)；

　　2、進(jìn)行銷售流程管理，根據(jù)實(shí)際情況提出改善意見(jiàn)，不斷優(yōu)化銷售流程；

　　3、分析銷售數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整對(duì)內(nèi)人員管理策略和對(duì)外銷售策略；

　　4、和教務(wù)團(tuán)隊(duì)合作，達(dá)到公司業(yè)績(jī)目標(biāo)；

　　5、管理團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效，進(jìn)行個(gè)人/團(tuán)隊(duì)銷售培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平；

　　6、安排接待客戶，完成個(gè)人簽單任務(wù)；

　　7、協(xié)助園長(zhǎng)進(jìn)行公司管理。

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