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營運主管工作的主要職責(zé)
營運主管工作的主要職責(zé)1
1、按時巡視影城，確保內(nèi)、外部設(shè)施安全正常運行，并做好相關(guān)消防設(shè)備的.檢查與記錄;
2、按要求巡視每個影廳里顧客和電影放映的情況，確保放映正常，記錄并確認放映事故;
3、負責(zé)影院資產(chǎn)管理和倉庫物料盤點;
4、影院專場活動的支持和服務(wù);
5、協(xié)助影院店長完成影院的日常經(jīng)營管理工作;
6、接受早晚班輪替;
7、處理影院突發(fā)事件。
營運主管工作的主要職責(zé)2
1、根據(jù)裝修指引、跟進商戶文件資料審核并協(xié)助商戶辦理施工進場手續(xù);
2、監(jiān)督及確保商鋪在施工期間按照有關(guān)指引和通過審批的圖紙執(zhí)行，配合竣工驗收至商戶順利開業(yè);
3、按商場形象的統(tǒng)一要求，檢查工作人員的`服務(wù)形象;
4、起草回復(fù)客戶各類公函;
5、督導(dǎo)落實工作的各項進展，處理、跟進、落實商戶的各項投訴及訴求，必要時直接跟進解決;
6、每日巡視檢查商場的日常營運狀況;
7、確�，F(xiàn)場和商鋪各項設(shè)施、設(shè)備的正常運轉(zhuǎn);
8、妥善處理顧客投訴及顧客反映的問題及疑難;
9、檢查工作日志的落實情況，確保商場工作銜接正常。
營運主管工作的主要職責(zé)3
職責(zé)：
1、負責(zé)影城整體營運及賣品的管理，隨時掌握商品銷售情況并做出調(diào)整;
2、嚴格執(zhí)行影城的各項規(guī)章制度、經(jīng)營方針，保證影城營運工作按公司制度方針正常運行，完成各項任務(wù)和指標;
3、在影城經(jīng)營期間內(nèi)對影城各崗位進行巡視，發(fā)現(xiàn)問題特別是消防隱患及時處理并做好記錄工作;
4、負責(zé)影城的服務(wù)管理工作，監(jiān)督所屬各崗位執(zhí)行服務(wù)規(guī)范;與市場部密切配合完成影城及影片的宣傳推廣活動;
5、負責(zé)影城服務(wù)員上崗培訓(xùn)工作，開發(fā)員工潛能，激勵員工積極性、創(chuàng)造性;
6、妥善處理顧客投訴，對影城的`突發(fā)事件進行及時、果斷的處理，做好觀眾意見收集、整理、上報工作。
任職要求：
1、年齡要求：23歲-35歲。
2、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、酒店管理，表演傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、兩年以上影城營運等主管及以上崗位管理工作經(jīng)驗。
4、具有豐富的影院運營管理經(jīng)驗，系統(tǒng)的人員管理、服務(wù)禮儀、運營流程的受訓(xùn)經(jīng)歷。
5、有較強的日常營運管理能力和執(zhí)行力;
6、高度的責(zé)任感和工作熱情，良好的團隊協(xié)作精神;
7、了解放映系統(tǒng)，TMS系統(tǒng)的使用有先。
營運主管工作的主要職責(zé)4
1、配合營運總監(jiān)做好公司的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定合理的經(jīng)營管理模式和經(jīng)營計劃及指標。
2、配合建立、完善和維護商業(yè)運營管理體系。
3、配合營運期的商業(yè)定位、營運管理，經(jīng)營環(huán)境改善等提升計劃。
4、收集、匯總經(jīng)營信息，定期對經(jīng)營狀況進行統(tǒng)計分析，提出分析優(yōu)化報告。
5、配合整合公司內(nèi)外各項資源，統(tǒng)籌調(diào)整運營節(jié)奏，控制運營成本。
營運主管工作的'主要職責(zé)5
1.協(xié)助營運部經(jīng)理負責(zé)項目的營運管理，做好日常巡檢，了解項目的各項運營情況，并做好巡查記錄，協(xié)調(diào)解決各類事件，保證正常營運。
2. 負責(zé)協(xié)助營運經(jīng)理對項目多種經(jīng)營的管理，包含廣告位、廣場、中庭、促銷位、停車場等商業(yè)資源的運用和收益。
3.負責(zé)處理營業(yè)現(xiàn)場的突發(fā)事件、顧客的商品退換和顧客投訴事件。
4.對營運現(xiàn)場的保潔工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題督促樓層整改，構(gòu)建良好的購物環(huán)境。
5負責(zé)與物業(yè)方各部門進行有效溝通，并落實處理需要物業(yè)方跟進的各項事務(wù)
6.了解所轄商戶的經(jīng)營情況，做好銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與報表工作，為提升銷售提供數(shù)據(jù)參考。
7.與商戶保護良好的'溝通與合作關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，確保商戶正常營運，處理和協(xié)調(diào)商戶的各種糾紛。
8.負責(zé)完成所轄商戶租金等各項費用的催繳工作，采取措施確保租費目標的達成。
營運主管工作的主要職責(zé)6
職責(zé)：
1、 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的責(zé)任心、良好的團隊合作意識
2、 熟悉服裝行業(yè)的業(yè)務(wù)管理流程
3、 對店鋪的人員、貨品、店面的管理具備一定的.創(chuàng)新性;
4、 能夠?qū)λ牭赇亞T工進行指導(dǎo)、培訓(xùn)、評估及規(guī)劃;
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有豐富的銷售經(jīng)驗;
2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;
3、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;
4、具有很強的事業(yè)心，能吃苦耐勞，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
營運主管工作的主要職責(zé)7
職責(zé)：
1、負責(zé)庫房的卸貨、裝貨、撿貨等日常營運管理;
2、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)分析提出流程的.改進建議;
3、協(xié)助經(jīng)理管理日常營運工作，確保各項營運指標的完成;
4、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)才能，激勵和發(fā)展下屬。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、英語良好，計算機操作熟練;
3、熟悉制造業(yè)工作環(huán)境，有管理員工的經(jīng)驗;
4、五年以上在物流、快銷或餐飲行業(yè)企業(yè)倉儲工作經(jīng)驗;
5、良好的溝通能力和影響能力，有發(fā)展?jié)摿鸵庠浮?/p>
6、誠實可信，能承擔(dān)壓力，具有分析/解決問題的能力;
營運主管工作的主要職責(zé)8
1、負責(zé)現(xiàn)場管理和巡視，保證所轄區(qū)域的正常運作，及時處理樓層發(fā)生的各類突發(fā)事件，并及時上報；
2、協(xié)助商戶內(nèi)部管理工作，包括但不限于檢查監(jiān)督商戶商品質(zhì)量，確保上架商品無假冒、殘次、偽劣商品，且無超范圍經(jīng)營行為，營業(yè)時間內(nèi)導(dǎo)購員到崗情況，儀容儀表，工裝規(guī)范與工牌佩戴等；
3、負責(zé)店鋪商品、清潔衛(wèi)生、商品陳列、道具擺放、試衣間規(guī)范、庫房等進行巡視檢查并做好記錄；
4、負責(zé)監(jiān)督店鋪銷售，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計核查，杜絕私收銀或未入我司POS收銀系統(tǒng)情況的發(fā)生；
5、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)保安，保潔，物業(yè)設(shè)施狀況并維持正常運作；
6、負責(zé)收取商戶資料的收集進行登記；
7、協(xié)助財務(wù)部負責(zé)租金催繳工作；
8、負責(zé)根據(jù)商戶進撤場的流程，協(xié)助商戶辦理相關(guān)裝修手續(xù)，并告知裝修施工相關(guān)事宜；
9、配合招商完成樓層品牌調(diào)商計劃；
10、負責(zé)公司主題促銷活動談判,并協(xié)助推廣做好各檔企劃活動的`執(zhí)行,推動與活動效果反饋,根據(jù)店鋪促銷活動需要進行播音宣傳；
11、負責(zé)投訴接待和商品退換貨處理，一切從顧客利益出發(fā)，盡可能的滿足顧客需求；
12、負責(zé)每月市場調(diào)查，數(shù)據(jù)內(nèi)容真實，并及時上報給上級；月、季、年銷售數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋，并定期做好銷售分析PPT；
13、負責(zé)與商戶加強溝通，交流，協(xié)助商戶解決工作范圍內(nèi)所遇到的一切問題，從而增加商戶對我司的信任度，建立良性的合作關(guān)系，深入了解商戶經(jīng)營狀況，并協(xié)助商戶提出可行性建議，從而提升銷售；
營運主管工作的主要職責(zé)9
1、完成部門經(jīng)理下達的工作任務(wù)，對工作中出現(xiàn)的問題及時匯報處理，協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的營運工作，培訓(xùn)及日�？己斯ぷ�；
2、負責(zé)樓層商戶的租金，物業(yè)費收繳，確保每月收繳率達標；
3、關(guān)注所轄樓層商戶經(jīng)營狀況，定期提交經(jīng)營分析報告，并為商戶提供各類經(jīng)營輔導(dǎo)，提升商戶銷售；
4、負責(zé)每日對所管區(qū)域進行巡視和檢查，保證商戶（店員）符合項目經(jīng)營規(guī)范的要求；
5、負責(zé)商戶進場、裝修、調(diào)整、退場的.辦理工作；
6、負責(zé)協(xié)助現(xiàn)場突發(fā)事件的應(yīng)急處理；
7、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作；
營運主管工作的主要職責(zé)10
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的營運工作、培訓(xùn)及日常考核工作;
2、完成部門經(jīng)理下達的工作任務(wù)，安排和監(jiān)督營運助理的各項工作，對工作中出現(xiàn)的'問題及時處理，匯總相關(guān)資料和信息并及時上報。
3、組織開閉店，做好安全指引及管理。
4、負責(zé)各店鋪營業(yè)員行為規(guī)范管理、早晚會、培訓(xùn)工作。
5、負責(zé)與各店鋪的溝通協(xié)調(diào)，銷售情況記錄，企劃活動推廣協(xié)助，活動信息收集反饋。
6、負責(zé)檢查與監(jiān)督營業(yè)員的服務(wù)規(guī)范及工作情況，確保各項記錄的完整、準確，報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪;
7、按時對商場進行巡視，檢查消防安全、設(shè)施設(shè)備、場內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、場內(nèi)外營業(yè)氛圍、裝飾完好度等，出現(xiàn)問題及時解決。
8、督促營運助理的工作，及時指出工作中的不足，定期進行培訓(xùn)和溝通;
9、據(jù)公司工作質(zhì)量標準，考核營運助理管理工作，及時檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證公司各項工作的正常運轉(zhuǎn)。
10、對接跟進商戶進場裝修事宜。
11、公司與商戶間信息函件收發(fā)等。
營運主管工作的主要職責(zé)11
1、 整體把控銷售隊伍業(yè)務(wù)情況，及時發(fā)現(xiàn)銷售過程中存在的問題，提出整改方案，確保整改效果;
2、 負責(zé)所在機構(gòu)的.業(yè)績追蹤與督導(dǎo)，以確保業(yè)績目標的達成，及時提出業(yè)績預(yù)警，確�？己撕细衤�;
3、 負責(zé)每日業(yè)績播報及督導(dǎo)員工CRM系統(tǒng)錄入工作;
4、 組織協(xié)調(diào)總部層面的新人培訓(xùn)、新產(chǎn)品路演、考試、進階訓(xùn)、管理訓(xùn)等內(nèi)容。;
5、 實施每日的早會主持及按時遞交相關(guān)培訓(xùn)統(tǒng)計;
6、 主持一般客戶沙龍、產(chǎn)品路演等客戶活動;
7、 做好線上課程培訓(xùn)體系內(nèi)容的學(xué)習(xí)敦促，以及基金從業(yè)考試的培訓(xùn)與通知工作;
8、 配合機構(gòu)負責(zé)人制定全年及月度機構(gòu)市場活動的計劃、完成活動策劃，活動執(zhí)行等工作;
9、 負責(zé)CRM系統(tǒng)中機構(gòu)市場活動版塊錄入操作;
10、負責(zé)統(tǒng)計及分析活動數(shù)據(jù)并完成相關(guān)表格提交、品牌文/稿件提交等工作;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及其他運營工作。
營運主管工作的主要職責(zé)12
職責(zé)：
1、協(xié)助營運經(jīng)理達成公司財務(wù)目標，包括租金、物管費的收繳等方面。
2、負責(zé)監(jiān)督廣場及商戶服務(wù)、環(huán)境、人員、商品的`管理。
3、配合企劃部組織好廣場及商戶各種SP、PR活動。
4、負責(zé)商戶的維護和投訴處理工作。
5、協(xié)助部門經(jīng)理日常工作管理，監(jiān)督檢查本部門人員遵章守紀及工作落實情況。
任職要求：
1、3年以上零售管理工作經(jīng)驗，商業(yè)地產(chǎn)(購物中心、百貨公司等)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、了解周邊市場的經(jīng)營動態(tài)，對部分品類具有全面的商品知識及布局規(guī)劃能力;對品牌商家有一定的認知度。
3、具有一定的談判能力及數(shù)據(jù)分析能力。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判及團隊協(xié)作能力。
營運主管工作的主要職責(zé)13
職責(zé)：
1、協(xié)助新店的開業(yè)籌備和前期的運作指導(dǎo)
2、區(qū)域門店日常經(jīng)營管理的溝通、指導(dǎo)與支持
3、做好公司指令上傳下達，配合公司將營運方案執(zhí)行到位
4、收集市場信息，為公司決策提供相關(guān)建議
5、負責(zé)營運組員的日常工作安排及監(jiān)督
6、負責(zé)營運組新人的崗位實習(xí)指導(dǎo)，幫助新人盡快掌握崗位技能
任職要求：
1、28-35歲，5年以上餐飲工作經(jīng)驗，2年以上連鎖品牌營運主管/經(jīng)理經(jīng)驗
2、有較強的溝通能力和客戶服務(wù)意識
3、有較強的`開拓創(chuàng)新意識、責(zé)任心、抗壓能力
營運主管工作的主要職責(zé)14
職責(zé):
1、按時巡視影城，確保內(nèi)、外部設(shè)施安全正常運行，并做好相關(guān)消防設(shè)備的檢查與記錄;
2、按要求巡視每個影廳里顧客和電影放映的情況，確保放映正常，記錄并確認放映事故;
3、負責(zé)影院資產(chǎn)管理和倉庫物料盤點;
4、影院專場活動的支持和服務(wù);
5、協(xié)助影院店長完成影院的日常經(jīng)營管理工作;
6、接受早晚班輪替;
7、處理影院突發(fā)事件。
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，旅游管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上服務(wù)行業(yè)或連鎖經(jīng)營行業(yè)工作經(jīng)驗，具備門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較強的管理能力及獨立處理突發(fā)事件的.能力、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強;
4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊協(xié)作精神，身體健康。
營運主管工作的主要職責(zé)15
職責(zé)：
1、根據(jù)公司要求組織編寫規(guī)章制度，保證各項制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一;
2、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況;
3、對規(guī)章制度提出修改、補充意見，并逐步完善;
4、監(jiān)控公司業(yè)務(wù)目標的'完成情況;
5、對業(yè)務(wù)目標完成情況進行分析、評價和考核;
6、根據(jù)要求統(tǒng)計公司各類數(shù)據(jù)，制作各類報表;
7、對數(shù)據(jù)進行整理和分析，形成報表文件，為考核和管理者決策提供依據(jù);
8、實時對數(shù)據(jù)進行維護，保證數(shù)據(jù)的有效性、真實性、準確性;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1. 有零售業(yè)2年以上營銷經(jīng)驗，能獨立完成渠道維護開發(fā)、銷售分析、活動方案的制定與執(zhí)行等方面工作，以確保品牌的形象、位置、銷售都能達到標準;
2. 有團隊的管理經(jīng)驗，對團隊建設(shè)有清晰的目標及方法，能培養(yǎng)出優(yōu)秀的、執(zhí)行力強的團隊;
3. 大專以上學(xué)歷，道德品質(zhì)優(yōu)秀，吃苦耐勞;
4. 有良好的溝通能力，思路清晰，具有較強的應(yīng)變能力、綜合管理能力，有全局觀。
營運主管工作的主要職責(zé)16
職責(zé)：
1.實現(xiàn)對顧客或商戶的投訴及時有效的處理;
2.實現(xiàn)商戶資料的收集整理，做好與商戶的溝通并及時掌握商戶對服務(wù)的滿意度;
3.負責(zé)室內(nèi)步行街的'日常營運事務(wù)的管理;
4.實現(xiàn)室內(nèi)步行街營運的管理規(guī)范，統(tǒng)一廣場的經(jīng)營規(guī)范，提升廣場經(jīng)營形象;
5.實現(xiàn)完成收租、收費、廣告位出租等經(jīng)營指標及多種經(jīng)營的管理;
6.實現(xiàn)簽訂租賃協(xié)議及租賃合同;
7.實現(xiàn)調(diào)整品牌的有效溝通談判。
任職資格：
1、熟悉CAD等常用辦公軟件;
2、有大型購物中心或百貨店招商營運工作經(jīng)驗;
3、有豐富的客戶資源;
4、管理學(xué)知識,心理學(xué)知識,溝通技巧;
5、具備良好的人際交往、溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、熟悉公司各部門職能和辦事程序，具備良好的寫作能力、學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力。
營運主管工作的主要職責(zé)17
1.負責(zé)人員管理
2.負責(zé)貨品管理
3.現(xiàn)場管理，保證店鋪有安全舒適的購物環(huán)境
4.日、月、年、大型活動期間的銷售指標分解、落實及總結(jié)分析。
5.配合微商城小程序直播、上新等工作
6.供應(yīng)商溝通
7.顧客管理
8.日常會議管理
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