(經(jīng)典)人力資源助理工作職責(zé)15篇
人力資源助理工作職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)部門(mén)的招聘工作，維護(hù)招聘渠道，招聘信息的發(fā)布，簡(jiǎn)歷的收集、篩選、邀約;
2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展面試工作，完成面試篩選及評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)招聘總結(jié)工作，并提出改進(jìn)建議和推進(jìn)實(shí)施;，分析評(píng)估招聘效果，并提出改進(jìn)建議和推進(jìn)實(shí)施
4、根據(jù)客戶(hù)名單邀約客戶(hù)上公司參加活動(dòng);
5、參加公司的'培訓(xùn)、確保每月出席率
人力資源助理工作職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)總部基礎(chǔ)崗位及門(mén)店銷(xiāo)售崗位的招聘組織及實(shí)施;
2、 維護(hù)招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率;
4、負(fù)責(zé)試題庫(kù)、人才庫(kù)、內(nèi)部推薦的`相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)的跟進(jìn)辦理;
6、負(fù)責(zé)門(mén)店考勤稽核，薪資核算工作;
7、協(xié)助企業(yè)文化活動(dòng)的開(kāi)展;
8、上級(jí)安排的其他工作。
人力資源助理工作職責(zé)3
1、協(xié)助招聘主管進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、人員預(yù)約、面試接待等相關(guān)工作;
2、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道、維護(hù)公司人才儲(chǔ)備庫(kù);
3、撰寫(xiě)面試評(píng)語(yǔ)，反饋給候選人;
4、協(xié)助各項(xiàng)招聘數(shù)據(jù)及資料的整理、統(tǒng)計(jì)。
人力資源助理工作職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬計(jì)算、福利、五險(xiǎn)一金等工作的`操作;
3、 做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
4、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人力資源助理工作職責(zé)5
職責(zé)：
1.協(xié)助實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告，篩選簡(jiǎn)歷；
2.根據(jù)入職要求，安排候選人面試，通知合格面試人員辦理相關(guān)手續(xù)；
3.按要求整理員工檔案，分類(lèi)歸檔；
4、參加新員工培訓(xùn)，負(fù)責(zé)整理培訓(xùn)場(chǎng)地，做好數(shù)據(jù)分發(fā)工作；
5.根據(jù)員工信息檔案，整理下月試用期人員名單；
六、辦理外國(guó)人各種證件及延期；
崗位要求：
1.現(xiàn)在學(xué)生(20xx年畢業(yè))暫住上海；
2.獵頭公司實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.邏輯思維能力強(qiáng)；
4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力；
5.獨(dú)立工作能力強(qiáng)，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，積極熱情；
6.熟練使用辦公軟件。
人力資源助理工作職責(zé)6
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司新人的招聘和招聘網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)；
2.接電話，妥善響應(yīng)，記錄電話內(nèi)容；
3.申請(qǐng)人的接待和初試；
4.整理歸檔申請(qǐng)人簡(jiǎn)歷，做好復(fù)試跟蹤工作；
5.辦理新人上崗手續(xù)；
5.數(shù)據(jù)的收集和訂閱、物品的分類(lèi)和分發(fā)，以及各種函件的上傳和發(fā)送；
6.完成主管交給的'各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
任職要求：
1、20-28歲;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛(ài)本職位；
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能與他人和諧相處，必要時(shí)協(xié)助其他人事專(zhuān)員共同完成工作；
5.熟練使用辦公軟件，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.責(zé)任心強(qiáng)，事業(yè)心強(qiáng)，溝通能力優(yōu)秀，耐心細(xì)心，邏輯思維能力嚴(yán)謹(jǐn)。
人力資源助理工作職責(zé)7
【職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)（生日派對(duì)、團(tuán)體建設(shè)等）的創(chuàng)造性輸出、總體規(guī)劃和具體工作的實(shí)施；
2.統(tǒng)計(jì)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，組織月度實(shí)際培訓(xùn)活動(dòng)；
3.負(fù)責(zé)整理企業(yè)文化宣傳資料，更新企業(yè)文化宣傳照片墻；
4.負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保障、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)，以及員工福利；
5.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
【就業(yè)要求】
1.本科學(xué)歷統(tǒng)一招生，專(zhuān)業(yè)不限，企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)約1年(含實(shí)習(xí))；
2、有活動(dòng)策劃/組織經(jīng)驗(yàn)，或有企業(yè)文化/市場(chǎng)宣傳/會(huì)議講座活動(dòng)策劃、組織工作經(jīng)驗(yàn)；
3.語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通能力突出，寫(xiě)作能力優(yōu)秀；
4.有創(chuàng)意，能獨(dú)立負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃，具有良好的'組織協(xié)調(diào)能力；
5.注重細(xì)節(jié)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃悸诽幚碇匾蝿?wù)，能夠自行安排工作順序；
6.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，工作態(tài)度熱情真誠(chéng)。
人力資源助理工作職責(zé)8
職責(zé);
1.協(xié)助招聘:維護(hù)招聘渠道、電話邀請(qǐng)、面試接待、候選人跟蹤；
2.更新人事檔案及相關(guān)人事表格；
3.協(xié)助實(shí)施各種人力項(xiàng)目，支持團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。
崗位要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源與管理專(zhuān)業(yè)；
2.保證實(shí)習(xí)至少4個(gè)月，工作3天以上；
3.抗壓能力強(qiáng)，積極主動(dòng)，溝通協(xié)調(diào)能力好，團(tuán)隊(duì)合作精神好；
4.良好的溝通表達(dá)和英語(yǔ)基礎(chǔ)；
5.熟練使用相關(guān)辦公軟件。
人力資源助理工作職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)公司招聘崗位的簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、初次面試溝通等;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司員工關(guān)系相關(guān)手續(xù)辦理，包括但不限于入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理。
3、負(fù)責(zé)完成其他人事及行政相關(guān)工作。;
4、協(xié)助開(kāi)展人員培訓(xùn)、員工績(jī)效考核、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系等工作;
5、統(tǒng)計(jì)員工考勤、審核員工請(qǐng)休假手續(xù);
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
人力資源助理工作職責(zé)10
職責(zé)
1.協(xié)助上級(jí)執(zhí)行不需要更多工作經(jīng)驗(yàn)的`普通工作人員職位；
2、處理公司的行政和人力資源工作，有社會(huì)保障經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.協(xié)助行政管理人員安排和執(zhí)行各項(xiàng)行政事務(wù)；
4.完成上級(jí)交給的其他事務(wù)性工作。
任職資格
1、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2.工作細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，寫(xiě)作能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；
3.熟練使用office辦公軟件和自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
人力資源助理工作職責(zé)11
職責(zé)：
協(xié)助完善相關(guān)人力資源制度，完善招聘、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系管理；
2.協(xié)助實(shí)施符合公司戰(zhàn)略要求的招聘計(jì)劃，完成公司的`招聘需求
3.根據(jù)公司員工培訓(xùn)體系實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；
4、實(shí)施和完善企業(yè)文化活動(dòng)，維護(hù)員工關(guān)系；
5.完成其他人力資源工作。
任職要求：
本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉資源管理各工作模塊的流程和基礎(chǔ)知識(shí)；
熟悉國(guó)家、地區(qū)、企業(yè)的法律、法規(guī)和政策知識(shí)；
4.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、影響力和學(xué)習(xí)能力。
人力資源助理工作職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、員工檔案建立;
2、負(fù)責(zé)員工入職體檢等相關(guān)手續(xù)資料的收集和審核;
3、負(fù)責(zé)每月社保、公積金增減員變動(dòng);
4、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、計(jì)發(fā)工資。
5、負(fù)責(zé)人事檔案、人事系統(tǒng)更新和維護(hù);
6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂或終止，辦理用工備案等相關(guān)工作;
人力資源助理工作職責(zé)13
1、對(duì)人力資源及培訓(xùn)開(kāi)展有一定認(rèn)識(shí)。
2、負(fù)責(zé)配合組織開(kāi)展日常培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)新員工入職及培訓(xùn)工作。
4、學(xué)習(xí)進(jìn)行培訓(xùn)需求的調(diào)查、編制、實(shí)施及效果評(píng)估。
5、負(fù)責(zé)維護(hù)內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍及培訓(xùn)素材庫(kù)更新。
6、維護(hù)公司的培訓(xùn)課程體系。
7、配合部門(mén)完成其他人資工作。
人力資源助理工作職責(zé)14
1、根據(jù)研究院的發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行人力資源規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)人力資源處的整體運(yùn)作，包括招聘培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效激勵(lì)、員工關(guān)系與發(fā)展等。
3、監(jiān)管人力資源制度、流程和慣例，確保符合法律法規(guī)，并向管理層提出改善建議。
4、推動(dòng)人力資源流程的'優(yōu)化，建立吸引、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才的激勵(lì)機(jī)制。
5、根據(jù)需要為員工提供職業(yè)規(guī)劃等方面的咨詢(xún)，并就員工事務(wù)向部門(mén)/部門(mén)主管提供咨詢(xún)。
6、參與香港科技大學(xué)(廣州)校園籌建期間的人力資源相關(guān)工作;
7、其它人力資源相關(guān)工作及上級(jí)主管交辦的其他工作。
人力資源助理工作職責(zé)15
【職責(zé)】：
1.根據(jù)公司崗位編制和招聘計(jì)劃開(kāi)展招聘工作；
2.發(fā)布崗位需求信息，宣傳公司形象；
3.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
4.簡(jiǎn)歷篩選、電話邀請(qǐng)、面試評(píng)估、復(fù)試安排、錄用跟進(jìn)；
【崗位要求】:
1.五官端正，普通話流利；
2.本科及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)/有一年以上優(yōu)秀招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.積極進(jìn)取，自學(xué)能力強(qiáng)，理解能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)；
4.優(yōu)秀的.思維和解決問(wèn)題的能力，優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力；
5.優(yōu)秀的人際溝通能力和服務(wù)意識(shí)，熱情主動(dòng)；
6.熟悉office基本辦公軟件的操作，具有一定的抗壓能力；
【人力資源助理工作職責(zé)】相關(guān)文章：
人力資源助理的工作職責(zé)06-14
人力資源助理工作職責(zé)01-23
人力資源助理工作職責(zé)03-11
人力資源助理的工作職責(zé)15篇06-21
人力資源助理的具體職責(zé)01-12
人力資源助理工作職責(zé)15篇01-23
人力資源助理工作職責(zé)16篇04-03
人力資源助理工作職責(zé)18篇03-31