吸引面試官眼球的求職簡(jiǎn)歷要怎么制作
簡(jiǎn)歷是打開(kāi)職場(chǎng)大門的敲門磚，是展示求職者工作能力和個(gè)人優(yōu)勢(shì)的地方，較全面的簡(jiǎn)歷內(nèi)容會(huì)為求職者爭(zhēng)取到更多的面試機(jī)會(huì)，大大提高求職的成功率。那么吸引面試官眼球的求職簡(jiǎn)歷要怎么制作呢?下面一起跟小編了解下吧。
求職簡(jiǎn)歷制作技巧
制作簡(jiǎn)歷最基礎(chǔ)的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛(ài)好和職業(yè)特長(zhǎng)是什么，明確自己以后發(fā)展的方向是什么，以此作為依據(jù)來(lái)制作簡(jiǎn)歷。一份搶眼的簡(jiǎn)歷，大體分為以下6個(gè)模塊。
1、基礎(chǔ)信息：只需要介紹求職者的個(gè)人信息，如：姓名、性別、出生時(shí)間、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系方式和個(gè)人郵箱。
專家指出，簡(jiǎn)歷是求職者應(yīng)對(duì)求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無(wú)關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，特別是不要出現(xiàn)在“基礎(chǔ)信息”簡(jiǎn)歷首個(gè)板塊上。
2、求職意向：這是比較關(guān)鍵的一個(gè)板塊，主要介紹你未來(lái)職業(yè)的目標(biāo)定位，應(yīng)聘單位會(huì)通過(guò)你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語(yǔ)言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過(guò)多平淡語(yǔ)氣去描述。
3、自我介紹：主要是通過(guò)一些簡(jiǎn)明扼要的概述，向招聘負(fù)責(zé)人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn)。其包括技能專長(zhǎng)總結(jié)、興趣愛(ài)好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等，要用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言說(shuō)明你對(duì)于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢(shì)是什么。
專家表示，在“自我評(píng)價(jià)”這一欄，經(jīng)�？梢钥吹�“性格開(kāi)朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊(duì)精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無(wú)法突顯你的個(gè)性，這些詞匯沒(méi)有針對(duì)性。個(gè)人評(píng)價(jià)最忌空洞，建議求職者明確總結(jié)出自身特點(diǎn)，最好能結(jié)合職位要求及自己專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行闡述。
4、工作經(jīng)歷：為了使簡(jiǎn)歷更加有條理，內(nèi)容更加豐富，建議求職者采用系統(tǒng)設(shè)定的格式來(lái)填寫自己的工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷內(nèi)容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：
<工作時(shí)間> <公司名稱> <所任職位>
【公司介紹】：
【職責(zé)描述】：
【參與項(xiàng)目】：
【工作業(yè)績(jī)】：
專家指出，“工作經(jīng)歷”這一欄非常重要，因?yàn)镠R在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的也是求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，它是表達(dá)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和能力的重點(diǎn)，也是整份簡(jiǎn)歷是否成功的關(guān)鍵。所以，要盡量詳細(xì)描述自己的工作內(nèi)容和職責(zé)，最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績(jī)。離職原因?qū)儆谳^敏感話題，尤其是負(fù)面的離職原因可能會(huì)對(duì)求職造成一些不良影響，因此最好不要寫在簡(jiǎn)歷中。
5、教育背景：因求職者的目標(biāo)職業(yè)與教育背景相關(guān)，招聘人員仍會(huì)參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等方面的信息，建議多強(qiáng)調(diào)與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息，以突出自己的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢(shì)。
6、培訓(xùn)經(jīng)歷：培訓(xùn)經(jīng)歷是求職者技能提高的表現(xiàn)，可以使招聘企業(yè)節(jié)約培訓(xùn)成本(經(jīng)濟(jì)成本和時(shí)間成本)，并且能得到培訓(xùn)機(jī)會(huì)也是企業(yè)對(duì)先進(jìn)員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)。因此，如果求職者有在職學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷，一定要及時(shí)添加，以提高自己的.求職競(jìng)爭(zhēng)力。
專家表示，簡(jiǎn)歷內(nèi)容一般分為以上六大模塊，但在求職過(guò)程中，求職者要針對(duì)不同公司、不同職位適當(dāng)?shù)卣{(diào)整簡(jiǎn)歷內(nèi)容，有的放矢地介紹個(gè)人的職業(yè)技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)，牢牢吸引HR的眼球，“搞定”HR。
求職簡(jiǎn)歷粉飾技巧
1.電子版簡(jiǎn)歷：抓住關(guān)鍵詞
現(xiàn)在的招聘基本以網(wǎng)投簡(jiǎn)歷為主，你會(huì)在搜索職位的時(shí)候看到招聘方需要的條件，在填寫電子簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最好抓住條件中的一些關(guān)鍵詞，因?yàn)镠R一般會(huì)通過(guò)輸入關(guān)鍵詞來(lái)篩選簡(jiǎn)歷，如果你get了這些關(guān)鍵詞，你的簡(jiǎn)歷就更容易被HR看到。
2.簡(jiǎn)歷的正式書寫
�、賯�(gè)人信息
這是最基本的內(nèi)容，包括照片、姓名、性別、籍貫、郵箱、地址、愛(ài)好等等，最好都填滿，不要覺(jué)得是隱私就看心情。
照片最好是一寸正裝近照(不要放小學(xué)三年級(jí)的照片，ok?);郵箱盡量避免qq郵箱，顯得不正式;愛(ài)好不一定要多么高大上，但是起碼寫點(diǎn)正能量的，填個(gè)打游戲是要約著HR一起LOL嘛!
�、讵�(jiǎng)項(xiàng)和證書
這個(gè)最好不要瞎填，難保面試的時(shí)候HR問(wèn)你要這些東西的復(fù)印件。
英語(yǔ)四六級(jí)，如果你都通過(guò)了就都寫上，順便填上分?jǐn)?shù);還有每學(xué)期拿到的獎(jiǎng)學(xué)金，不管是系里的、校級(jí)的、市級(jí)的、國(guó)家級(jí)的，不要嫌麻煩統(tǒng)統(tǒng)都寫上，這最起碼能證明你在讀書方面不是在混日子;
還有參加各種比賽獲的獎(jiǎng)，如果你覺(jué)得價(jià)值不大，可以不填;至于其他證書之類的，如果你是應(yīng)聘財(cái)務(wù)方面的工作，那么會(huì)計(jì)從業(yè)、ACCA這種證書當(dāng)然要出現(xiàn)在你的簡(jiǎn)歷里啦!
�、蹖�(shí)習(xí)經(jīng)歷
這塊內(nèi)容無(wú)疑是簡(jiǎn)歷中的另一個(gè)大頭，有人說(shuō)，豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷一定會(huì)讓HR刮目相看，但一切還要視你所面試的企業(yè)而定。
“毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生”，這個(gè)身份本身就是個(gè)劣勢(shì)，而你要擺脫這個(gè)劣勢(shì)，唯一的方法就是去實(shí)習(xí)。
所以，實(shí)習(xí)在大學(xué)期間真的是必要的，如果學(xué)校沒(méi)有安排，你也要自己去找�？墒呛芏嗟湍昙�(jí)的大學(xué)生抱怨說(shuō)，前期的實(shí)習(xí)就是去端茶送水，根本學(xué)不到什么東西。這顯然因人而異。
雖然你初期的實(shí)習(xí)可能只是做一些非�；A(chǔ)沒(méi)有多少技術(shù)含量的瑣事，但是身處某個(gè)企業(yè)環(huán)境，你就已經(jīng)接觸到了象牙塔之外更多的東西，包括企業(yè)的氛圍、文化、運(yùn)作等等，其實(shí)往往HR更看重的是你在一份實(shí)習(xí)中學(xué)到了什么，感受到了什么，而不是實(shí)習(xí)本身。
所以，你的經(jīng)歷要盡可能寫的深刻一點(diǎn)，不要就寫“XX年X月到X月在X實(shí)習(xí)”，這樣一筆帶過(guò)會(huì)讓HR覺(jué)得索然無(wú)味。
這里要提的一點(diǎn)是：你不能用一份簡(jiǎn)歷去應(yīng)付所有的用人單位。比如，你去應(yīng)聘財(cái)務(wù)，可以寫曾經(jīng)在面包房兼職做過(guò)收銀，但是發(fā)過(guò)傳單這種經(jīng)驗(yàn)就顯然不必提及了。
�、茏晕医榻B
自我介紹最好不要千篇一律，也不要過(guò)分嚴(yán)肅正直，好像在寫入黨申請(qǐng)書一樣，要知道，HR們是很容易審美疲勞的，所以這里就需要亮點(diǎn)——突出個(gè)性+事例!
當(dāng)一位畢業(yè)幾年的銷售想轉(zhuǎn)行做記者但并不符合相關(guān)的招聘條件時(shí)，他在寫了自己文章的受歡迎程度之外，
在簡(jiǎn)歷中還有這樣一句“雜文的靈感來(lái)源于跟男人抬杠的過(guò)程，散文的靈感來(lái)源于跟女人調(diào)情的過(guò)程”，
如果你是HR，你不會(huì)眼前一亮嗎?不要脫離簡(jiǎn)歷天馬行空，但也不必拘泥于條條框框，呈現(xiàn)一個(gè)獨(dú)特的自己更為重要。
求職簡(jiǎn)歷小技巧
1.注意人稱及代詞的使用
簡(jiǎn)歷是自己的，所以在簡(jiǎn)歷中不用寫我~這樣反而有種自夸之謙
2.用短語(yǔ)而不是句子
簡(jiǎn)歷就是要言簡(jiǎn)意賅，如果寫的長(zhǎng)篇大論那就不用自我介紹了
3.采用倒敘的方式
由遠(yuǎn)及近的分階段介紹自己，這樣顯得簡(jiǎn)歷很條理。
4.開(kāi)頭寫明求職意向和目標(biāo)
HR最先將簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類，一定要寫明白自己的求職目標(biāo)，但最好別寫太多，讓hr覺(jué)得你三心二意。
5.用事實(shí)說(shuō)話，讓數(shù)字說(shuō)話
不要寫穩(wěn)重大方，堅(jiān)持不懈這樣空口無(wú)憑的話，用一些自己的經(jīng)歷來(lái)證明，讓案例和數(shù)字說(shuō)話。
6.不要寫成文學(xué)作品
親，這不是高考寫作文，要有重點(diǎn)的寫。
7.不寫對(duì)薪水的要求
你要表現(xiàn)出公司吸引你的是一種他們的精神吸引你，而不是薪資待遇，要不然你HR絕不要你，因?yàn)槟闶菫殄X而活，很容易被挖走。
8.不寫興趣，寫特長(zhǎng)
興趣是人人都有的，但是特長(zhǎng)是你獨(dú)有的，與其寫興趣不如寫特長(zhǎng)。
9.聯(lián)系方式要齊全
別讓HR無(wú)法通知你面試結(jié)果。
10.簡(jiǎn)歷照片不要五花八門
這不是選秀節(jié)目，一至兩寸彩色近身照，襯衫西服照最好，給HR留下一個(gè)好的印象，可適度的進(jìn)行美顏哦。
11.內(nèi)容不宜過(guò)多
HR看簡(jiǎn)歷就好比考官看試卷，沒(méi)有那么多的時(shí)間。
12.為公司“量身定做”一份簡(jiǎn)歷
不同的公司對(duì)用人的標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，面對(duì)不同的公司要有側(cè)重點(diǎn)，切記不要一份簡(jiǎn)歷“走天下”
13.字體字號(hào)統(tǒng)一，居中
字體推薦使用宋體，字號(hào)五號(hào)、小五號(hào)，不要使用藝術(shù)字等，讓HR看起來(lái)費(fèi)勁。
14.版式簡(jiǎn)潔明快，美觀大方
標(biāo)題明顯，疏密得當(dāng)。
15.不要海投，群發(fā)
簡(jiǎn)歷是你用公司說(shuō)的第一句話，一定要用針對(duì)性的去說(shuō)，有同學(xué)可能會(huì)覺(jué)得有很多的東西要寫，但是一定住水滿則溢。
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