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2016安徽淮南市高新區(qū)服務(wù)崗位教師招聘方案
2016安徽淮南市高新區(qū)服務(wù)崗位教師招聘20人，報(bào)名時(shí)間為：2016年8月 20日9︰00至8月26日16︰00。下面是百分網(wǎng)小編分享的一些相關(guān)資料，供大家參考。
為滿足高新區(qū)(山南新區(qū))教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決教師缺員問(wèn)題，高新區(qū)(山南新區(qū))擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘服務(wù)崗位教師(非在編)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
(二)堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分級(jí)負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位計(jì)劃
本次共計(jì)劃招聘服務(wù)崗位教師20名，招聘崗位計(jì)劃等信息在山南新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)(http://www.hnxq.gov.cn/)及淮南人事考試網(wǎng)(http://www.hnpta.com/)上發(fā)布，具體崗位見(jiàn)附表。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄;
(三)學(xué)歷條件：全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有小學(xué)及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證;
(四)年齡35周歲以下(1981年8月1日以后出生);
(五)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;
(六)符合招聘崗位所需的其他資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為教師的其他情形人員。
四、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名方式及時(shí)間。采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)。報(bào)名時(shí)間為 2016年8月 20日9︰00至8月26日16︰00。
(二)報(bào)名程序。登陸報(bào)名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→簽署誠(chéng)信承諾書(shū)→填寫(xiě)報(bào)名表→上傳照片→自我確認(rèn)→網(wǎng)上繳費(fèi)。
(三)信息填報(bào)。報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《2016年高新區(qū)(山南新區(qū))公開(kāi)招聘服務(wù)崗位教師報(bào)名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式(照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問(wèn)題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。簽署“考生誠(chéng)信承諾書(shū)”，進(jìn)行自我確認(rèn)。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
(四)網(wǎng)上確認(rèn)及繳費(fèi)。報(bào)考人員于報(bào)名后至2016年8月26日17：00前登錄淮南人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)報(bào)考資格初審。
通過(guò)審查的，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，共90元。報(bào)考人員通過(guò)第三方支付平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間為2016年8月27日08：00，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
(五)其他。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不應(yīng)低于2︰1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。
屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的，須經(jīng)用人單位及主管部門(mén)同意并出具同意報(bào)考證明。
五、統(tǒng)一筆試
筆試委托專門(mén)考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。筆試科目為《公共知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》�！豆仓R(shí)》包括常識(shí)、法律、語(yǔ)文知識(shí)和寫(xiě)作等，時(shí)間90分鐘，100分;《專業(yè)知識(shí)》包括教育學(xué)、教育心理學(xué)等，時(shí)間120分鐘,100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
筆試時(shí)間：2016年8月28日(星期日)
8:00-9:30 《公共知識(shí)》
10:00-12:00 《專業(yè)知識(shí)》
筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2016年8月27日12︰00至9月1日16︰00登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》。考試時(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
筆試成績(jī)以100分計(jì)算，按兩科分?jǐn)?shù)5︰5的比例合成(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同)�？忌诳荚嚱Y(jié)束五個(gè)工作日內(nèi)在淮南人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試合成成績(jī)達(dá)到50分以上(含50分)的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪體檢、考察環(huán)節(jié)。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1︰1的比例確定。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按專業(yè)知識(shí)從高分到低分確定。
資格復(fù)審入圍人員和復(fù)審時(shí)間見(jiàn)相關(guān)網(wǎng)站通知。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話證書(shū)和招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)等材料原件和復(fù)印件。
由招聘單位及主管部門(mén)依據(jù)招聘條件和相關(guān)材料，對(duì)其進(jìn)行資格審查。逾期不到的視為自動(dòng)放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
七、體檢與考察
對(duì)擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢
標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞈�(yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。
八、公示與聘用
按照規(guī)定在相關(guān)網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。
為保證滿額招聘，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，本著考生自愿的原則，對(duì)未擬聘人員將按照總成績(jī)從高分到低分的順序，補(bǔ)充聘用到缺少崗位上。
九、合同與工資待遇
聘用人員與區(qū)社會(huì)事業(yè)局簽訂聘用合同，聘期3年(試用期3個(gè)月)，聘期內(nèi)考核合格的，可以續(xù)簽合同。聘用期間工資水平為2400元/月，試用期合格后為其購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”。
十、有關(guān)事宜
本《公告》由高新區(qū)(山南新區(qū))人社局、社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0554-6629071、6629813
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