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開放的企業(yè)文化理念文章
開放的企業(yè)文化是我們推進自己公司前進的手段，我們看看下面的開放的企業(yè)文化理念文章吧！
開放的企業(yè)文化理念文章1
創(chuàng)新，即是企業(yè)要永遠(yuǎn)保持創(chuàng)新的活力。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展永恒的主題，只有企業(yè)保持著創(chuàng)新的活力，企業(yè)就會保持健康可持續(xù)發(fā)展。
自信，即企業(yè)及全體員工都應(yīng)該具有的自信力。這種自信力，能夠激發(fā)廣大員工的主觀能動性的發(fā)揮，促使企業(yè)駛?cè)胗趾糜挚彀l(fā)展的快車道。
專業(yè)，即企業(yè)要走專業(yè)道路。保持自身專業(yè)特色，從而，發(fā)揮企業(yè)自身所具有的特色，在市場中立于不敗之地。
行動，即是行動力。無論是什么樣的決策，都需要全體員工義無反顧的'堅決執(zhí)行，快速行動。只有這樣，決策才能落地，并朝著設(shè)定的目標(biāo)前進。
開放，即是企業(yè)保持開放性。市場經(jīng)濟中的企業(yè)，必須保持最大程度的開放性，吸收、借鑒外來經(jīng)驗，完善自我，超越自我，從而使企業(yè)立于不敗之地。
共好，即企業(yè)與員工、企業(yè)與客戶實現(xiàn)共好。企業(yè)的發(fā)展成果在回報社會的同時，必將惠及全體員工。而企業(yè)的發(fā)展，更會讓利于客戶，良好的服務(wù)，使企業(yè)和客戶實現(xiàn)互利雙贏。
開放的企業(yè)文化理念文章2
企業(yè)風(fēng)格
陽光、簡單、包容
陽光
陽光的做人，光明磊落，坦坦蕩蕩，時刻保持浩然正氣；陽光的體制，建立和完善規(guī)范的公司治理，打造開放透明的體制機制；陽光的心態(tài)，營造知足、感恩、達(dá)觀的心理，樹立喜悅、樂觀、向上的人生態(tài)度。
簡單
“大道行簡”。簡單就是把企業(yè)錯綜復(fù)雜的事物通過分析、研究、判斷找出最簡單的規(guī)律，然后用最簡單的方法解決它;就是把復(fù)雜的問題簡單化，簡單的'問題條理化，解決問題抓住重點，而且把簡單的事情做完善。簡單明了的戰(zhàn)略規(guī)劃，簡單的運作模式和流程，簡單的人際關(guān)系，簡單的溝通協(xié)調(diào)。
包容
體現(xiàn)“和而不同”的文化，是在堅持原則的基礎(chǔ)上,不強求一致,承認(rèn)、包容乃至尊重差異,求得共贏。包容是開放的思想，能容差異新奇的觀念；包容是寬廣的胸懷，能容五湖四海的人才。海納百川而成其大，事業(yè)的發(fā)展需要寬松的環(huán)境和包容的態(tài)度。
企業(yè)精神
責(zé)任、團隊、激情
責(zé)任
責(zé)任是企業(yè)的愿景和使命所決定的，是強烈的責(zé)任感和使命感。責(zé)任是一種品德，是主動承擔(dān)更多責(zé)任，完美履行職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣；責(zé)任是一種能力，通過盡職盡責(zé)的工作，完美展現(xiàn)自身價值。
團隊
團隊精神是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)，基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就，核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力。打造卓越的企業(yè)依靠卓越的團隊，而不是一兩個偉大人物。我們需要時刻保持團隊意識，清醒地認(rèn)識到個人只是團隊的一分子，團隊價值高于個人價值。
激情
激情是一種展示員工價值的品質(zhì)，能激發(fā)出一個人自身的智慧和潛能，產(chǎn)生巨大的內(nèi)在動力，是不可遏止的、把工作做到極致的強烈愿望。激情來自對工作的執(zhí)著熱愛，對目標(biāo)的不懈追求，對事業(yè)強烈的責(zé)任感和使命感。
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